|
Расширенный поиск
Постановление Главы Администрации Ростовской области от 17.01.1997 № 11Глава Администрации Ростовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ 17.01.97 N 11 г. Ростов-на-Дону Утратилo силу - Постановление Главы Администрации Ростовской области от 16.01.2001 г. N 25 Об утверждении Положения и штатной численности сотрудников министерства труда и социального развития Ростовской области (В редакции Постановления Главы Администрации Ростовской области от 07.06.99 г. N 195; Распоряжения Главы Администрации Ростовской области от 23.11.99 г. N 387) В соответствии со статьей 76 Устава Ростовской области и решением Правительства области от 9.01.1997 года N 6 П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Утвердить: - Положение о министерстве труда и социального развития Ростовской области (приложение N 1); - штатную численность сотрудников министерства труда и социального развития Ростовской области (приложение N 2). 2. Рекомендовать главам администраций городов и районов области: - определить структуру органов управления социальной защиты, труда и занятости; - утвердить положения об этих органах по согласованию с министром труда и социального развития Ростовской области. 3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания. Глава Администрации (Губернатор) области В.Ф. ЧУБ Постановление вносит министерство труда и социального развития области Приложение N 1 к постановлению Главы Администрации области от 17.01.97 N 11 ПОЛОЖЕНИЕ о министерстве труда и социального развития Ростовской области (В редакции Постановления Главы Администрации Ростовской области от 07.06.99 г. N 195; Распоряжения Главы Администрации Ростовской области от 23.11.99 г. N 387) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Министерство труда и социального развития Ростовской области (министерство) является органом Администрации области, обеспечивающим во взаимодействии с другими органами исполнительной власти, местного самоуправления, внебюджетными фондами, предприятиями, учреждениями, общественными организациями проведение единой государственной политики в области труда, и социальной защиты населения. (В редакции Распоряжения Главы Администрации Ростовской области от 23.11.99 г. N 387) 1.2. Министерство является правопреемником департамента социальной защиты населения области, созданного постановлением Главы Администрации области от 21.01.92 N 32, и управления по труду Администрации области, созданного решением Ростовского Областного Совета народных депутатов от 20.06.91 N 154. Полное наименование: министерство труда и социального развития Ростовской области. Сокращенное наименование: минтруд области. (Пункт в редакции Распоряжения Главы Администрации Ростовской области от 23.11.99 г. N 387) 1.3. Министерство в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Ростовской области, законами Ростовской области, решениями Законодательного Собрания области, постановлениями и распоряжениями Главы Администрации (Губернатора) области, решениями Правительства Ростовской области, инструктивными и методическими документами Министерства труда и социального развития Российской Федерации, настоящим Положением. 1.4. В структуру министерства входят департамент социальной защиты населения и департамент труда, как обособленные структурные подразделения без права юридического лица. (В редакции Распоряжения Главы Администрации Ростовской области от 23.11.99 г. N 387) 1.5. Положение о министерстве, структура и штатная численность министерства утверждаются Главой Администрации (Губернатором) области. 1.6. Министерство, подведомственные ему предприятия, учреждения, организации, а также органы по труду и занятости, органы социальной защиты населения в территориях образуют единую государственную систему органов труда, и социальной защиты населения Ростовской области. (В редакции Распоряжения Главы Администрации Ростовской области от 23.11.99 г. N 387) 1.7 Министерство является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банковских учреждениях, печать с изображением герба Российской Федерации и со своим наименованием, а также соответствующие печати, штампы и бланки. Местонахождение министерства - 344088, г. Ростов-на-Дону, пр. Ворошиловский, 56-1. Гражданско-правовая форма министерства труда и социального развития Ростовской области - государственное учреждение. (Абзац дополнен - Распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 23.11.99 г. N 387) Пункт дополнен - Распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 23.11.99 г. N 387) II. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ МИНИСТЕРСТВА 2.1. Основными функциями министерства являются: - определение путей реализации конституционных прав граждан в социально-трудовой сфере; - разработка мер в пределах своей компетенции, направленных на: повышение уровня жизни населения; оптимизацию ситуации на рынке труда; региональное развитие системы социального партнерства в трудовых отношениях; совершенствование организации оплаты труда; - организация адресной социальной помощи малоимущим жителям области; (Дополнен - Постановление Главы Администрации Ростовской области от 07.06.99 г. N 195) государственную поддержку семьи, материнства, отцовства и детства, пожилых граждан, ветеранов, инвалидов; совершенствование системы пенсионного обеспечения; - государственное управление охраной труда и экспертиза условий труда на территории области; - участие в формировании и проведении финансово-экономической и инвестиционной политики, направленной на реализацию программ и мероприятий в области труда, занятости и социальной защиты населения; - организация международного сотрудничества по вопросам, относящимся к его компетенции. III. ЗАДАЧИ МИНИСТЕРСТВА В соответствии со своими основными функциями министерство решает следующие задачи: 3.1. В сфере социально-трудовых отношений: - проводит анализ ситуации и тенденций развития процессов в социально-трудовой сфере области, определяет пути устранения выявившихся диспропорций в социальном развитии, осуществляет реализацию основных направлений и приоритетов социальной политики; - формирует региональную систему социального партнерства, участвует в разработке проекта соглашения между Администрацией области, профсоюзами и объединениями работодателей, в переговорах по межотраслевым, отраслевым (тарифным) и профессиональным соглашениям; - разрабатывает меры по повышению мотивации труда, подготавливает предложения по созданию экономических и правовых условий, стимулирующих высокопроизводительный и эффективный труд; - разрабатывает систему потребительских бюджетов по основным социально-демографическим группам населения; - организует мониторинг социально-трудовой сферы, проводит анализ демографической ситуации и уровня жизни населения области, разрабатывает прогнозный баланс трудовых ресурсов; - координирует работу служб охраны груда и условий труда всех уровней к реализации государственной политики в области охраны труда; - осуществляет разработку программ улучшения условий и охраны труда; - проводит государственную экспертизу условий труда, организует работу но аттестации рабочих мест по условиям труда и по сертификации производственных объектов организаций; - изучает уровень и структуру доходов и расходов населения, потребления товаров и услуг; - обеспечивает разработку социальных нормативов и социальных стандартов в пределах своей компетенции; - координирует работу государственных органов области по вопросам государственной службы области и осуществляет методическое руководство по вопросам муниципальной службы органами местного самоуправления; - организует работу по урегулированию коллективных трудовых споров, выявляет причины их возникновения, подготавливает предложения по их устранению; - анализирует оплату труда работников материального производства и бюджетной сферы области; - осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий по оплате труда; - осуществляет взаимодействие с Государственной инспекцией труда по вопросам контроля за соблюдением КЗОТа РФ, других нормативных актов по оплате труда, времени работы и отдыха; - осуществляет организационно-методическое руководство на территории области работой по подготовке и заключению коллективных договоров; - анализирует состояние социальной, напряженности на территории области и разрабатывает рекомендации по ее изучению на местах; - организует работу областной межведомственной комиссии по охране труда. 3.2. В сфере занятости населения: - изучает состояние регионального рынка труда, определяет тенденции и направления его развития; - определяет основные направления развития и совершенствования профессиональной ориентации безработных граждан и незанятого населения в регионе; - организует работу по предупреждению массовой безработицы; - содействует развитию и поддержке малого бизнеса, организации предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости, возрождению народных промыслов и прикладного искусства; (абзацы исключены - Распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 23.11.99 г. N 387) 3.3. В сфере социальной защиты населения: - осуществляет реализацию основных направлений социальной политики в области пенсионного обеспечения, социальной поддержки пожилых людей, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, семей с несовершеннолетними детьми (других социально уязвимых групп населения; - организует работу территориальных органов социальной защиты населения по назначению, перерасчету, выплате и доставке пенсий и осуществляет их методическое обеспечение; - организует и осуществляет контроль за правильностью назначения, выплаты и доставки государственных пенсий; - содействует развитию профессиональных и негосударственных систем пенсионного обеспечения; - организует совместно с органами исполнительной власти, местного самоуправления создание и развитие разветвленной сети комплексных и специализированных государственных, муниципальных, частных и иных учреждений и служб (стационарных и нестационарных), осуществляющих социальное обслуживание и оказание социальной помощи и услуг пожилым людям, инвалидам, семьям с несовершеннолетними детьми, другим группам населения, нуждающимся в государственной поддержке; - участвует в оказании помощи по обеспечению социальной защиты граждан, оказавшихся в экстремальных ситуациях; - изучает проблему бродяжничества, разрабатывает новые формы, методы работы с дезадаптированными группами населения; - осуществляет контроль за реализацией социальных гарантий, установленных для пожилых граждан и ветеранов; - координирует в пределах компетенции разработку и контроль за реализацией областных программ по улучшению жизни пожилых граждан и ветеранов; - осуществляет в пределах своей компетенции контроль за реализацией социальных гарантий, установленных для семьи, женщин и детей законодательством Российской Федерации; - осуществляет методическое обеспечение работы территориальных органов социальной защиты по назначению и выплате пособий гражданам, имеющим детей; - разрабатывает и осуществляет меры, направленные на создание условий для социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограниченными возможностями; - осуществляет социальную поддержку выпускников детских домов и школ-интернатов, не имеющих родителей или оставшихся без попечителя, на начальном этапе самостоятельной жизни; - координирует взаимодействие органов исполнительной власти, общественных объединений и субъектов хозяйственной деятельности при разработке и реализации региональных программ и мер социальной адаптации граждан, уволенных с военной службы; - обеспечивает организацию социальной поддержки членов семей, погибших при прохождении военной службы по призыву; - координирует создание и совершенствование системы социальной реабилитации инвалидов военной службы; - осуществляет в установленном порядке лицензирование социальной сферы; - осуществляет руководство и организацию службы медико-социальной экспертизы и государственной системы реабилитации инвалидов; - осуществляет совместно с органами исполнительной власти обеспечение инвалидов путевками для санаторно-курортного лечения, специальными транспортными средствами, - организует обучение инвалидов вождению транспортных средств; - обеспечивает организацию протезно-ортопедической помощи населению, контроль за соблюдением льгот и преимуществ, предоставляемых гражданам при протезировании; - оказывает содействие организациям общества слепых и глухих областного совета ветеранов войны и труда по социальной защите и социально-трудовой реабилитации инвалидов и трудоустройству ветеранов. 3.4. В области финансово-экономической и инвестиционной политики: - участвует в формировании бюджета области в части социально-трудовых вопросов; - финансирует подведомственные ему предприятия, учреждения, организации, программы и мероприятия в сфере труда и социальной защиты населения в пределах средств, выделяемых для этой цели, а также осуществляет анализ расходов; - подготавливает экономические обоснования организации на региональном уровне различных видов социальной поддержки населения; - организует и проводит в подведомственных учреждениях, предприятиях, организациях и службах контрольно-ревизионную работу и осуществляет внутриведомственный финансовый контроль; - проводит совместно с органами исполнительной власти инвестиционную политику, обеспечивающую оптимальное использование государственных вложений на строительство новых и техническое перевооружение действующих предприятий, учреждений и организаций системы труда и социальной защиты населения; - участвует в пределах своей компетенции в подготовке предложений по формированию региональной налоговой политики в отношении предприятий, учреждений и служб, осуществляющих деятельность, связанную с оказанием населению социальной поддержки, а также в отношении отдельных, социально уязвимых групп населения. (Пункт в редакции Распоряжения Главы Администрации Ростовской области от 23.11.99 г. N 387) 3.5. В области организационно-методической работы: - контролирует выполнение подразделениями министерства и подведомственными предприятиями, учреждениями и организациями указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, приказов и распоряжений Министра труда и социального развития, законов Ростовской области, решений Законодательного Собрания области, постановлений и распоряжений Главы Администрации (Губернатора) области, решений Правительства области по вопросам труда и социальной защиты населения; - подготавливает по поручению Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Администрации области заключения по проектам законов и иных нормативных правовых актов в части вопросов труда и социальной защиты населения; - осуществляет организационно-методическое обеспечение деятельности по всем направлениям работы министерства, подведомственных учреждений, территориальных органов управления труда и социальной защиты; - разрабатывает совместно с заинтересованными учреждениями и организациями программы кадрового обеспечения системы труда и социальной защиты населения, организует подготовку и повышение квалификации работников системы; - создает и развивает автоматизированную информационную систему по мониторингу уровня жизни населения, состоянию в социально-трудовой сфере, по государственной службе занятости, по адресной социальной помощи, назначению и выплате пенсий, детских и иных пособий, компенсаций; - проводит в установленном порядке консультации и переговоры по вопросам международного сотрудничества в области труда, занятости и социальной защиты с международными организациями, ассоциациями и отдельными зарубежными фирмами; - рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан и принимает по ним необходимые меры, ведет прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции министерства ; - способствует совершенствованию организационной структуры и развитию материально-технической базы органов по труду, занятости и социальной защиты, подведомственных организаций, учреждений, предприятий. Министерство осуществляет также другие задачи в соответствии с законодательством Российской Федерации, решениями Правительства России и законодательством Ростовской области. (Пункт в редакции Распоряжения Главы Администрации Ростовской области от 23.11.99 г. N 387) IV. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА Министерству для осуществления своих задач и функций предоставлено право: 4.1. Принимать решения, давать разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции министерства. В случае необходимости решения принимаются министерством совместно или по согласованию с другими органами исполнительной власти. 4.2. Разрабатывать и вносить в Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Администрацию Ростовской области предложения по совершенствованию организации условий, охраны труда, занятости и социальной защиты населения. 4.3. Запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти, предприятий, учреждений и организаций, независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию. 4.4. Совместно с органами исполнительной власти учреждать подведомственные ему учреждения. 4.5. Проводить совещания, конференции, встречи, организовывать выставки и другие мероприятия по вопросам, входящим в его компетенцию. 4.6. Привлекать на договорной основе научные учреждения, ученых и специалистов к решению проблем, относящихся к его ведению. 4.7. Распоряжаться в установленном порядке в пределах утвержденного бюджета средствами на социальную политику, осуществлять контроль за использованием указанных средств. V. РУКОВОДСТВО МИНИСТЕРСТВА 5.1. Министерство возглавляет министр, который утверждается и освобождается от должности Главой Администрации (Губернатором) Ростовской области и является членом Правительства Ростовской области. 5.2. Министр труда и социального развития Ростовской области имеет 4 заместителя: одного первого заместителя, заместителя - директора департамента социальной защиты населения, заместителя - директора департамента труда, назначаемых на должность и освобождаемых от должности по его представлению распоряжением первого заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - председателя Правительства. (Пункт в редакции Распоряжения Главы Администрации Ростовской области от 23.11.99 г. N 387) 5.3. Министр: - руководит на принципах единоначалия деятельностью министерства, координирует и контролирует деятельность подведомственных ему предприятий, учреждений и организаций; - распределяет обязанности между заместителями министра; - является распорядителем кредитов; - вносит предложения Главе Администрации (Губернатору) области о создании, реорганизации и ликвидации подведомственных министерству подразделений; - утверждает Положения о подразделениях министерства, не имеющих статуса юридического лица, а также Положения (Уставы) подведомственных ему предприятий, учреждений и организаций; - назначает на должность и освобождает от должности начальников управлений министерства, председателей комитетов и начальников управлений департаментов труда и социальной защиты, являющихся заместителями директора департамента, по согласованию c первым заместителем Главы Админинстрации (Губернатора) области - председателем Правительства; - назначает на должность и освобождает от должности работников министерства, а также в установленном порядке руководителей подведомственных ему подразделений, учреждений, предприятий и организаций, заключает, изменяет, расторгает с ними трудовые договоры (контракты); - издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения на основании и во исполнение актов законодательных и исполнительных органов Ростовской области, актов вышестоящих органов государственной власти, организует и проверяет их исполнение; - в необходимых случаях издает совместные приказы с руководителями других учреждений, департаментов, отделов, управлений; - осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации. В министерстве труда и социального развития образуется коллегия в соответствии с Положением, утверждаемым Главой Администрации (Губернатором) области. VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА 6.1. Министр, руководители подразделений министерства, подведомственных предприятий, учреждений, организаций несут персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на них задач, а также неиспользование в необходимых случаях прав, предоставленных им настоящим Положением. 6.2. Руководители комитетов, управлений, отделов министерства, департаментов, подведомственных предприятий, учреждений, организаций несут персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение задач, возложенных на них, а также неиспользование в необходимых случаях предоставленных им прав. (В редакции Распоряжения Главы Администрации Ростовской области от 23.11.99 г. N 387) 6.3. Главные и ведущие специалисты, другие работники министерства, департаментов, подведомственных предприятий, учреждений, организаций несут персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение задач, возложенных на них, а также неиспользование в необходимых случаях предоставленных им прав. (В редакции Распоряжения Главы Администрации Ростовской области от 23.11.99 г. N 387) VII. ЛИКВИДАЦИЯ МИНИСТЕРСТВА 7.1. Прекращение деятельности министерства осуществляется путем ликвидации или реорганизации. 7.2. Деятельность министерства прекращается по решению Главы Администрации (Губернатора) области и в случаях, предусмотренных действующим законодательством. 7.3. При ликвидации или реорганизации министерства всем работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством. Министерство является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банковских учреждениях, печать с изображением герба Российской Федерации и со своим наименованием, а также соответствующие печати, штампы и бланки. Местонахождение министерства - 344088, г. Ростов-на-Дону, пр. Ворошиловский, 56-1. Заместитель управляющего делами - начальник общего отдела Администрации области Н.И. Гривенный Приложение N 2 к постановлению Главы Администирации (Губернатора)области от 17.01.97 г. N 11 ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ министерства труда и социального развития Администрации Ростовской области ------T----------------------------T------------T------------¬ ¦ N 1 ¦ НАИМЕНОВАНИЕ ¦ Количество ¦ Месячный ¦ ¦ ¦ ¦ штатных ¦ фонд ¦ ¦ ¦ ¦ единиц ¦ заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ платы (в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рублях) ¦ +-----+----------------------------+------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ L-----+----------------------------+------------+------------- 1. Аппарат министерства 123 32999812 2. Департамент социальной защиты населения 93 30044918 3. Департамент труда 40 13269519 -------------------------------------------------------------- Всего по министерству труда и социального развития: 256 76314249 Заместитель управляющего делами - начальник общего отдела Администрации области Н.И. Гривенный СТРУКТУРА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ------------------------¬ ----------------------¬ -------------------¬ ¦ Коллегия министерства +-------------------------------------------------------------+ Министерство ¦ ¦ Приемная граждан ¦ ¦ ¦ ¦ труда и социального +------------------------------------------------------------------------+ ¦ L------------------------ ¦ развития ¦ L------------------- ------------------------¬ +---------------------+ -------------------¬ ¦ Фонд социальной +-------------------------------------------------------------+ +------------------------------------------------------------------------+ Пресс-служба ¦ ¦ поддержки ¦ ---------------+ министр ¦ ¦ ¦ L------------------------ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------¬ L------------------- ¦ L----------T----------- ¦ --------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ ----------+---------¬ ¦ ¦ ¦ ¦ -------------------------+------------------------¬ ¦ ¦ 1-й заместитель +--------------------------------------------+---------------------------------------------¬ ¦ ¦ -----------------------------------------------------------------------+ министра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------¬ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---------T---------- ¦ ¦ ¦ ¦ ---------+------+--------¬ ¦ -----+------+------------¬ -----------+---+---------¬ ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ Департамент труда ¦ ¦ Областной центр ¦ ¦ социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ----------+ занятости населения ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------------------------------------------------------¬ ¦ ------------------------------------+------------------------+ ¦ +------------------------+ ¦ заместитель министра - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заместитель министра - ¦ ¦ ¦ заместитель министра - ¦ ¦ директор департамента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ директор департамента ¦ ¦ ¦ директор центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ L-----------T------------- ¦ ¦ ¦ L------------T------------ ¦ L--------------T---------- ¦ ¦ ¦ ¦ ---------------------------------+------------------------ ¦ L------------------¬ ¦ ¦ ¦ ¦ L-¬ --- ----------------T-------+-------T--------------¬ -------------T------+-----+T-----+-------T-------+------¬ --------------+--------------¬ ---------------+--------------¬ -------+-------¬-------+-------¬-------+-------¬------+------¬ -------+-----¬------+------¬------+------¬------+------¬-------+-----¬-------+-----¬-------+------¬-------+------¬-------+------¬-------+------¬-------+------¬ ¦ Комитет ¦¦ Управление ¦¦ Управление ¦¦ Управление ¦ ¦ Управление ¦¦ Управление ¦¦ Управление ¦¦ Хозяй- ¦¦ Управление ¦¦ Государст- ¦¦ Управление ¦¦ Управление ¦¦ Управление ¦¦ Управление ¦¦ Управление ¦ ¦ по ¦¦ по делам ¦¦ по ¦¦ по ¦ ¦ экономики ¦¦ бух. учета ¦¦ сводного ¦¦ ственное ¦¦ автома- ¦¦ венная ¦¦ трудовых ¦¦ экономики ¦¦ программ ¦¦ социальной ¦¦ материаль- ¦ ¦ делам ¦¦ инвалидов ¦¦ организа- ¦¦ проблемам ¦ ¦ и ¦¦ и ¦¦ анализа ¦¦ управление ¦¦ тизации ¦¦ инспекция ¦¦ отношений ¦¦ труда ¦¦ занятости ¦¦ поддержки ¦¦ но-техни- ¦ ¦ ветеранов ¦¦ и медико- ¦¦ ции назна- ¦¦ семьи, ¦ ¦ финансов ¦¦ отчетности ¦¦ и орг. ¦¦ ¦¦ и информа- ¦¦ труда ¦¦ ¦¦ ¦¦ и трудо- ¦¦ и проф. ¦¦ ческого ¦ ¦ и ¦¦ социальной ¦¦ чения и ¦¦ материн- ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ работы ¦¦ ¦¦ ционных ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ устройства ¦¦ обучения ¦¦ обеспече- ¦ ¦ пожилых ¦¦ экспертизы ¦¦ выплаты ¦¦ ства ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ технологий ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ населения ¦¦ безработ- ¦¦ ния ¦ ¦ людей ¦¦ ¦¦ пенсий ¦¦ и детства ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ных ¦¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ +--------------++--------------++--------------++------------+ +------------++------------++------------++------------++------------++------------++-------------++-------------++-------------++-------------++-------------+ ¦ заместитель ¦¦ заместитель ¦¦ заместитель ¦¦ начальник ¦ ¦ начальник ¦¦ начальник ¦¦ начальник ¦¦ начальник ¦¦ начальник ¦¦ 1-й замес- ¦¦ заместитель ¦¦ заместитель ¦¦ 1-й заме- ¦¦ заместитель ¦¦ заместитель ¦ ¦ директора - ¦¦ директора - ¦¦ директора - ¦¦ управления ¦ ¦ управления ¦¦ управления ¦¦ управления ¦¦ управления ¦¦ управления ¦¦ титель ¦¦ директора - ¦¦ директора - ¦¦ ститель ¦¦ директора - ¦¦ директора - ¦ ¦ председатель ¦¦ начальник ¦¦ начальник ¦¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ директора ¦¦ начальник ¦¦ начальник ¦¦ директора - ¦¦ начальник ¦¦ начальник ¦ ¦ комитета ¦¦ управления ¦¦ управления ¦¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ Главный ¦¦ управления ¦¦ управления ¦¦ начальник ¦¦ управления ¦¦ управления ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ государ- ¦¦ ¦¦ ¦¦ управления ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ственный ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ инспекто𠦦 ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ труда ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ L---------------L---------------L---------------L------------- L-------------L-------------L-------------L-------------L-------------L-------------L--------------L--------------L--------------L--------------L-------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
