Расширенный поиск

Постановление Администрации г. Таганрога от 23.01.2003 № 243

                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА

                          ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 23 января 2003 г. N 243

           О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,
        В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, НУЖДАЮЩИХСЯ
                       В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ

    Установление квоты  рабочих  мест  в  соответствии  с  Законом
Российской Федерации   "О   занятости   населения   в   Российской
Федерации", Федеральным законом "О социальной защите  инвалидов  в
Российской Федерации",    Постановлением    Главы    Администрации
Ростовской области от 19.01.2001 г.  "О порядке установления квоты
рабочих мест  для  трудоустройства  граждан,  особо  нуждающихся в
социальной защите в 2001  г.",  позволило  обеспечить  в  2002  г.
дополнительные гарантии  в  сфере  занятости  гражданам,  наиболее
нуждающимся в социальной защите.
    В состав  безработных  граждан,  зарегистрированных  в  службе
занятости в 2002 г., доля безработных граждан, особо нуждающихся в
социальной защите,  увеличилась и достигла 62,5%  - 422 чел. (2001
год - 56%).
    В целях  обеспечения  социальной  адаптации,  профессиональной
реабилитации  и  гарантированного  трудоустройства граждан,  особо
нуждающихся в социальной защите  в  2003  году,  и  во  исполнение
Постановления    Главы   Администрации   Ростовской   области   от
19.01.2001  г.  "О  порядке  установления  квоты  рабочих мест для
трудоустройства граждан,  особо нуждающихся в  социальной  защите"
Администрация г. Таганрога постановляет:
    1. Установить  в  Таганроге  размер  квоты  рабочих  мест  для
трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, не
менее 3%   от   среднесписочной   численности    работников    для
организаций, независимо     от     организационно-правовых    форм
собственности, численность работников в которых  составляет  более
35 человек (Приложение N 1).
    2. Рекомендовать  предприятиям,  организациям,  независимо  от
организационно-правовых форм     собственности     заключить     с
администрацией города договор о квотировании рабочих мест для лиц,
особо нуждающихся в социальной защите.
    3. Предприятия,  учреждения,  организации,  указанные в  п.  1
настоящего Постановления,  в  соответствии  с установленной квотой
обязаны выделить или создать дополнительно необходимое  количество
рабочих мест  для  трудоустройства  граждан,  особо  нуждающихся в
социальной защите.
    4. Трудоустройство  граждан  на  рабочие  места  в  счет квоты
производить по   направлению   Таганрогского   городского   центра
занятости населения  (Артемова Е.А.),  выдаваемому как безработным
гражданам, так и ищущим работу.
    5. ГУ   "Таганрогский  городской  центр  занятости  населения"
(Артемова Е.А.) ежеквартально предоставлять в администрацию анализ
трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите, в счет
квоты.
    6. Руководители    предприятий,    заключившие    договор    с
администрацией города:
    - в  срок  до  10  числа  каждого месяца информируют городскую
службу занятости о наличии вакантных  рабочих   мест   (Приложение
N 2);
    - ежеквартально    представляют    информацию    Таганрогскому
городскому  центру  занятости населения о заполняемости и движении
квотируемых мест по предлагаемой форме (Приложение N 3);
    - в течение срока действия договора о квотировании, увольнение
работников  по  инициативе  администрации,  принятых в счет квоты,
осуществляют  при  обязательном   уведомлении   центра   занятости
населения, направившего их на данные рабочие места;
    - ликвидацию  рабочих  мест,   созданных   в   рамках   квоты,
производят после   согласования   с   администрацией  города  и  с
уведомлением службы занятости населения и органов по труду.
    7. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя  Главы   Администрации   по   социальным   вопросам
Липовенко Е.В.   и  директора  ГУ  "Таганрогский  городской  центр
занятости населения" Артемову Е.А.

                                               Глава Администрации
                                                       Н.Д.ФЕДЯНИН


                                                    Приложение N 1
                                                   к постановлению
                                           городской Администрации
                                               от 23.01.2003 N 243

                  ПЕРЕЧЕНЬ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН ДЛЯ
                   ТРУДОУСТРОЙСТВА В СЧЕТ КВОТЫ

    В соответствии  с  существующим  законодательством РФ к лицам,
особо нуждающимся  в   социальной   защите,   относятся   граждане
Российской Федерации и лица без гражданства, постоянно проживающие
в Российской Федерации:

-----T---------------------------------------------T-------------¬
¦  N ¦  Категории граждан для трудоустройства в    ¦Размер квоты ¦
¦ п/п¦  счет квоты                                 ¦             ¦
+----+---------------------------------------------+-------------+
¦ 1. ¦Инвалиды                                     ¦не менее 3%  ¦
+----+---------------------------------------------+-------------+
¦ 2. ¦Молодежь из числа сирот и лишенные попечения ¦             ¦
¦    ¦родителей, а равно лиц, их заменяющих        ¦             ¦
+----+---------------------------------------------+-------------+
¦ 3. ¦Граждане, уволенные с военной службы, и члены¦             ¦
¦    ¦их семей                                     ¦             ¦
+----+---------------------------------------------+-------------+
¦ 4. ¦Лица, осужденные к лишению свободы и не обес-¦             ¦
¦    ¦печенные работой по не зависящим от них при- ¦             ¦
¦    ¦чинам                                        ¦             ¦
+----+---------------------------------------------+-------------+
¦ 5. ¦Выпускники общеобразовательных учреждений, а ¦             ¦
¦    ¦также учреждений начального, среднего и выс- ¦             ¦
¦    ¦шего профессионального образования           ¦             ¦
+----+---------------------------------------------+-------------+
¦ 6. ¦Молодежь в возрасте до 18 лет, впервые ищущая¦не менее 3%  ¦
¦    ¦работу                                       ¦             ¦
+----+---------------------------------------------+-------------+
¦ 7. ¦Граждане, имеющие на содержании лиц, которым ¦             ¦
¦    ¦по заключению уполномоченного на то органа   ¦             ¦
¦    ¦необходимы постоянный уход, помощь или надзор¦             ¦
+----+---------------------------------------------+-------------+
¦ 8. ¦Лица предпенсионного возраста (за 2 года до  ¦             ¦
¦    ¦наступления возраста, дающего право выхода   ¦             ¦
¦    ¦на пенсию по старости (по возрасту))         ¦             ¦
+----+---------------------------------------------+-------------+
¦ 9. ¦Беженцы и вынужденные переселенцы            ¦             ¦
+----+---------------------------------------------+-------------+
¦ 10.¦Одинокие и многодетные родители, воспитываю- ¦             ¦
¦    ¦щие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов¦             ¦
+----+---------------------------------------------+-------------+
¦ 11.¦Семьи, в которых оба родителя признаны безра-¦             ¦
¦    ¦ботными                                      ¦             ¦
+----+---------------------------------------------+-------------+
¦ 12.¦Граждане, подвергшиеся воздействию радиации  ¦             ¦
¦    ¦вследствие Чернобыльской и других радиацион- ¦             ¦
¦    ¦ных аварий и катастроф                       ¦             ¦
L----+---------------------------------------------+--------------

                                                Управляющий делами
                                                       С.В.ДРОБНЫЙ



                                                    Приложение N 2
                                                   к постановлению
                                           городской Администрации
                                               от 23.01.2003 N 243

                            ИЗВЕЩЕНИЕ
               О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ МЕСТ (ВАКАНСИЙ)
                   В СЧЕТ КВОТЫ ПО СОСТОЯНИЮ НА
                   "____" ____________ 2003 Г.

    1. Наименование предприятия, организации _____________________

    2. Списочная численность работников __________________________

    3. Адрес предприятия, организации ____________________________

    4. Фамилия и N телефона начальника отдела кадров _____________
__________________________________________________________________

--------------T-------------T------T--------T---------T----------¬
¦Профессия или¦Количество   ¦Разряд¦Месячная¦Сменность¦Дополните-¦
¦специальность¦вакантных    ¦      ¦ ставка ¦ работы  ¦льные све-¦
¦             ¦мест         ¦      ¦        ¦         ¦дения (ка-¦
¦             ¦             ¦      ¦        ¦         ¦тегория)  ¦
+-------------+-------------+------+--------+---------+----------+
¦             ¦             ¦      ¦        ¦         ¦          ¦
+-------------+-------------+------+--------+---------+----------+
¦             ¦             ¦      ¦        ¦         ¦          ¦
+-------------+-------------+------+--------+---------+----------+
¦             ¦             ¦      ¦        ¦         ¦          ¦
L-------------+-------------+------+--------+---------+-----------

    Руководитель организации ________________    _________________
                                 подпись              Ф.И.О.

                                                Управляющий делами
                                                       С.В.ДРОБНЫЙ



                                                    Приложение N 3
                                                   к постановлению
                                           городской Администрации
                                               от 23.01.2003 N 243

                            ИЗВЕЩЕНИЕ
               О ПРИНЯТЫХ В СЧЕТ КВОТЫ ПО СОСТОЯНИЮ
                  НА "___" ______________2003 Г.

    1. Наименование предприятия, организации _____________________

    2. Адрес предприятия, организации ____________________________

    3. Фамилия и N телефона начальника отдела кадров _____________
__________________________________________________________________

---------------------------T------------T------T-------T----------¬
¦    Категории принятых    ¦Фамилия,имя,¦ Дата ¦ Номер ¦Занимаемая¦
¦ (согласно приложению N 1)¦ отчество   ¦приема¦приказа¦должность ¦
¦                          ¦(полностью) ¦      ¦       ¦          ¦
+--------------------------+------------+------+-------+----------+
¦Инвалиды                  ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
+--------------------------+------------+------+-------+----------+
¦Молодежь из числа сирот и ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦лишенные попечения родите-¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦лей, а равно лиц, их заме-¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦няющих                    ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
+--------------------------+------------+------+-------+----------+
¦Граждане, уволенные с во- ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦енной службы, и члены их  ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦семей                     ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
+--------------------------+------------+------+-------+----------+
¦Лица, осужденные к лишению¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦свободы и не обеспеченные ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦работой по не зависящим от¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦них причинам              ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
+--------------------------+------------+------+-------+----------+
¦Выпускники общеобразова-  ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦тельных учреждений, а так-¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦же учреждений начального, ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦среднего и высшего профес-¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦сионального образования   ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
+--------------------------+------------+------+-------+----------+
¦Молодежь в возрасте до 18 ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦лет, впервые ищущая работу¦            ¦      ¦       ¦          ¦
+--------------------------+------------+------+-------+----------+
¦Граждане, имеющие на со-  ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦держании лиц, которым по  ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦заключению уполномоченного¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦на то органа необходимы   ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦постоянный уход, помощь   ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦или надзор                ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
+--------------------------+------------+------+-------+----------+
¦Лица предпенсионного воз- ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦раста (за 2 года до насту-¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦пления возраста, дающего  ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦право выхода на пенсию по ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦старости (по возрасту))   ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
+--------------------------+------------+------+-------+----------+
¦Беженцы и вынужденные пе- ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦реселенцы                 ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
+--------------------------+------------+------+-------+----------+
¦Одинокие и многодетные ро-¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦дители, воспитывающие не- ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦совершеннолетних детей,   ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦детей-инвалидов           ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
+--------------------------+------------+------+-------+----------+
¦Семьи, в которых оба роди-¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦теля признаны безработными¦            ¦      ¦       ¦          ¦
+--------------------------+------------+------+-------+----------+
¦Граждане, подвергшиеся    ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦воздействию радиации      ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦вследствие Чернобыльской и¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦других радиационных аварий¦            ¦      ¦       ¦          ¦
¦и катастроф               ¦            ¦      ¦       ¦          ¦
L--------------------------+------------+------+-------+-----------

    Руководитель организации ________________    _________________
                                 подпись              Ф.И.О.

                                                Управляющий делами
                                                       С.В.ДРОБНЫЙ


Информация по документу
Читайте также