|
Расширенный поиск
Постановление Мэра г. Таганрога от 15.02.2007 № 427МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ Г. ТАГАНРОГ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ МЭР ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 15.02.2007 N 427 О взаимодействии предприятий и организаций всех форм собственности и государственного учреждения Центр занятости населения города Таганрога по решению проблем занятости населения В целях регулирования ситуации на рынке труда города, улучшения эффективности работы службы занятости по трудоустройству населения, во исполнение ст. 25 Закона "О занятости населения в РФ" от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 и в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03 июля 2006 N 513 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Работодателям: 1.1. Для оказания государственной услуги содействия в подборе необходимых работников предоставлять государственному учреждению центр занятости населения города Таганрога информацию путем подачи заявлений-анкет по форме согласно приложению N 1. 1.2. Предоставлять государственному учреждению центр занятости населения города Таганрога информацию об имеющихся в наличии вакансиях (приложение 2), своевременно информировать о заполнении вакансии. Рекомендовать направлять информацию о принятых работниках ежемесячно до 20 числа (приложение 3). 1.3. Предоставлять по запросу государственного учреждения Центр занятости населения города Таганрога информацию, необходимую для анализа и прогноза ситуации на городском рынке труда. 1.4. В случае отказа в приеме на работу гражданину, направленному государственным учреждением центр занятости населения города Таганрога, указывать в направлении на трудоустройство фактическую причину отказа и дату посещения предприятия. 2. Отделу по работе с общественностью и СМИ Администрации г. Таганрога (Т.А. Токарева) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Таганрогская правда". 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Е.В. Липовенко. Мэр города Таганрога Н.Д. Федянин Приложение 1 к постановлению Мэра города Таганрога от 15.02.2007 N 427 ЗАЯВЛЕНИЕ-АНКЕТА о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников Я, являющийся ---------------------------------------------------------------------- должность, наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество ---------------------------------------------------------------------- прошу предоставить государственную услугу содействия в подборе необходимых работников. ---------------------------------------------------------------------- Сообщаю следующие сведения: ---------------------------------------------------------------------- Наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица ---------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------- Свидетельство о регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей от " " 200 г. ---------------------------------------------------------------------- Основной государственный регистрационный номер: ---------------------------------------------------------------------- Адрес (место нахождения): ---------------------------------------------------------------------- Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты: ---------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------- Организационно-правовая форма: ---------------------------------------------------------------------- Форма собственности (нужное подчеркнуть): государственная частная муниципальная общественные объединения или организации ---------------------------------------------------------------------- Вид экономической деятельности (по ОКВЭД): ---------------------------------------------------------------------- Численность работников: ---------------------------------------------------------------------- Численность работников, уволенных с начала года: ---------------------------------------------------------------------- Количество рабочих мест: ---------------------------------------------------------------------- Согласен / не согласен на участие в мероприятиях активной политики занятости (нужное подчеркнуть): ярмарках вакансий и учебных рабочих мест оплачиваемых общественных работах временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы ---------------------------------------------------------------------- Прошу размещать сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (нужное подчеркнуть): в банке вакансий: на территориальном уровне на межтерриториальном уровне на федеральном уровне в средствах массовой информации на Интернет-ресурсах органов, участвующих в оказании государственной услуги ---------------------------------------------------------------------- Дата: " " 200 г. ---------------------------------------------------------------------- должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя) Заместитель Главы Администрации - управляющий делами С.В. Дробный Приложение 2 к постановлению Мэра города Таганрога от 15.02.2007 N 427 Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/ физического лица (нужное подчеркнуть) ________________________________ Юридический адрес ____________________________________________________ Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица _______________ ______________________________________________________________________ Адрес (место нахождения) _____________________________________________ __________________ Номер контактного телефона ________________________ Фамилия, имя, отчество представителя работодателя ____________________ ______________________________________________________________________ Проезд (вид транспорта, название остановки) __________________________ ______________________________________________________________________ Организационно-правовая форма юридического лица ______________________ ______________________________________________________________________ Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть) Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ____________________________ ______________________________________________________________________ Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть) Иные условия ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ --------T------T-------T-------T-------T-------------------------T--------T---------T----------¬ ¦Наиме- ¦Квали-¦Необхо-¦Харак- ¦ Зара- ¦ Режим работы ¦Профес- ¦ Допол- ¦ Предо- ¦ ¦нование¦фика- ¦ димое ¦ тер ¦ботная +-----------T------T------+сиональ-¦ нитель- ¦ ставле- ¦ ¦профес-¦ ция ¦ коли- ¦работы ¦ плата ¦ Нормаль- ¦Начало¦Окон- ¦но-ква- ¦ные поже-¦ние допол-¦ ¦ сии ¦ ¦чество +-------+(доход)¦ная продол-¦работы¦чание ¦лифика- ¦ лания к ¦ нитель- ¦ ¦(специ-¦ ¦работ- ¦Посто- ¦ ¦ житель- ¦ ¦работы¦ционные ¦ канди- ¦ ных ¦ ¦альнос-¦ ¦ ников ¦янная, ¦ ¦ ность ¦ ¦ ¦требова-¦ датуре ¦ социаль- ¦ ¦ ти), ¦ ¦ ¦времен-¦ ¦ рабочего ¦ ¦ ¦ ния, ¦ работ- ¦ ных ¦ ¦ долж- ¦ ¦ ¦ная, по¦ ¦ време- ¦ ¦ ¦образо- ¦ ника ¦ гарантий ¦ ¦ ности ¦ ¦ ¦совмес-¦ ¦ни, ненор- ¦ ¦ ¦ вание, ¦ ¦ работ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦титель-¦ ¦ мирован- ¦ ¦ ¦ допол- ¦ ¦ нику ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ству, ¦ ¦ный рабочий¦ ¦ ¦нитель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сезон- ¦ ¦ день, ¦ ¦ ¦ ные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ная, ¦ ¦ работа в ¦ ¦ ¦навыки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надом- ¦ ¦ режиме ¦ ¦ ¦ опыт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ная ¦ ¦ гибкого ¦ ¦ ¦ работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ времени, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сокра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ щенная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ продол- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ житель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ времени, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сменная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вахтовым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ методом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------+-------+-------+-------+-----------+------+------+--------+---------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ +-------+------+-------+-------+-------+-----------+------+------+--------+---------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------+------+-------+-------+-------+-----------+------+------+--------+---------+----------- "______"____________200 г. Работодатель (его представитель) ______________________ подпись ______________________ ______________________ фамилия, имя, отчество М.П. Заместитель Главы Администрации - управляющий делами С.В. Дробный Приложение 3 к постановлению Мэра города Таганрога от 15.02.2007 N 427 ИЗВЕЩЕНИЕ о принятых на работу в отчетный период "____" _______________ 2007 1. Наименование предприятия, организации _____________________________ ______________________________________________________________________ 2. Адрес предприятия, организации ____________________________________ ______________________________________________________________________ 3. Фамилия и N телефона начальника отдела кадров _____________________ _______________________________________________________________________ ----T-----------T--------T----------T----------T-----------T------T----------T--------¬ ¦ N ¦ ФИО ¦ Дата ¦Паспортные¦ Адрес ¦Образование¦ Кем ¦ Дата ¦Инвалиды¦ ¦п/п¦(полностью)¦рождения¦данные (N,¦проживания¦ (учебное ¦принят¦приема и N¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кем выдан)¦ ¦заведение) ¦ ¦ приказа ¦ ¦ +---+-----------+--------+----------+----------+-----------+------+----------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------+--------+----------+----------+-----------+------+----------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------+--------+----------+----------+-----------+------+----------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------+--------+----------+----------+-----------+------+----------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------+--------+----------+----------+-----------+------+----------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------+--------+----------+----------+-----------+------+----------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------+--------+----------+----------+-----------+------+----------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-----------+--------+----------+----------+-----------+------+----------+--------- Руководитель организации __________________ _________________________ подпись Ф.И.О. Заместитель Главы Администрации - управляющий делами С.В. Дробный Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
