Постановление Администрации Ростовской области от 28.10.2005 № 186

                                  
                   АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                 
            28.10.2005          N 186          г. Ростов-на-Дону

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Ростовской области
                                         от 31.05.2007 г. N 225

О внесении изменений
в постановление Администрации
области от 31.12.2004 N 536


     В связи  с созданием государственного природоохранного учреждения
Ростовской области "Природный парк "Донской"
                                 
                             ПОСТАНОВЛЯЮ:
                                 
     1. Внести в постановление Администрации области от  31.12.2004  N
536  "О  системе оплаты труда и материальном стимулировании работников
областных государственных учреждений" следующие изменения:
     1.1. Дополнить пунктом 20-1 следующего содержания:
     "20-1. Утвердить и  ввести  в  действие  с  1  ноября  2005  года
Положение  об  оплате  труда  и материальном стимулировании работников
государственного  природоохранного   учреждения   Ростовской   области
"Природный парк "Донской" (приложение 12).".
     1.2. Дополнить приложением 12 согласно  приложению  к  настоящему
постановлению.
     2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Главы  Администрации  (Губернатора) области - министра промышленности,
энергетики и природных ресурсов Назарова С.М.


     Первый заместитель Главы
     Администрации (Губернатора)
     области - Вице-губернатор          И.А. Станиславов


Постановление вносит
комитет по охране окружающей
среды и природных ресурсов
Администрации области
                                 
                                 
                                                        Приложение
                                                     к постановлению
                                                 Администрации области
                                                  от 28.10.2005 N 186
                                                                   
                                                                   
                              ПОЛОЖЕНИЕ
            об оплате труда и материальном стимулировании
       работников государственного природоохранного учреждения
             Ростовской области "Природный парк "Донской"

           1. Выплаты, производимые за счет тарифной части
                          фонда оплаты труда

     1.1. Тарифные ставки (оклады):
     Размеры тарифных  ставок  (окладов)  работников  государственного
природоохранного  учреждения  Ростовской   области   "Природный   парк
"Донской" (далее - учреждение) в соответствии с Единой тарифной сеткой
по оплате труда работников областных государственных учреждений (далее
- ЕТС) определяются по результатам аттестации работников и тарификации
работ  с  учетом  утвержденных   в   установленном   порядке   Единого
тарифно-квалификационного   справочника  работ  и  профессий  рабочих,
Единого  квалификационного   справочника   должностей   руководителей,
специалистов и служащих.
     1.2. Стимулирующие надбавки:
     за выслугу    лет   руководителям,   специалистам   и   служащим,
устанавливаемые  в  зависимости  от  стажа  работы  в  учреждении,   в
следующих размерах:
                                                                   
--------------------------T--------------------------------¬
¦          Стаж работы    ¦  Размер надбавки в процентах к ¦
¦                         ¦     тарифной ставке (окладу)   ¦
+-------------------------+--------------------------------+
¦             Руководителям, специалистам                  ¦
+-------------------------T--------------------------------+
¦ От 1 года до 5 лет      ¦                10              ¦
+-------------------------+--------------------------------+
¦ От 5 до 10 лет          ¦                15              ¦
+-------------------------+--------------------------------+
¦ От 10 до 15 лет         ¦                20              ¦
+-------------------------+--------------------------------+
¦ От 15 лет               ¦                30              ¦
+-------------------------+--------------------------------+
¦                      Служащим                            ¦
+-------------------------T--------------------------------+
¦ От 3 до 8 лет           ¦                10              ¦
+-------------------------+--------------------------------+
¦ От 8 до 13 лет          ¦                15              ¦
+-------------------------+--------------------------------+
¦ От 13 до 18 лет         ¦                20              ¦
+-------------------------+--------------------------------+
¦ От 18 до 23 лет         ¦                30              ¦
L-------------------------+---------------------------------
     за особые  условия  руководителям,  специалистам  и  служащим - в
размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада),  на выплату  которых
предусматриваются  средства из расчета шести тарифных ставок (окладов)
по соответствующим должностям в год;
     за каждый  час работы специалистов в ночное время с 22 часов до 6
часов утра - в размере 35 процентов часовой тарифной  ставки  (оклада)
из расчета одной тарифной ставки (оклада) в год;
     за интенсивность и особые условия труда рабочим - до 50 процентов
тарифной   ставки   (оклада),  на  выплату  которых  предусматриваются
средства из расчета 6 тарифных ставок (окладов) в год.
     1.3. Доплаты  за  отклонение  от  нормальных  условий  труда,  на
выплату  которых  предусматриваются  средства  исходя  из   количества
работников, получающих данную надбавку:
     руководителям и   специалистам   за   работу    со    сведениями,
составляющими государственную тайну, - в размере 10 процентов тарифной
ставки (оклада),  на выплату  которых  предусматриваются  средства  из
расчета 1,2 тарифной ставки (оклада) в год;
     рабочим, применяющим  в  работе   дезинфицирующие   и   токсичные
средства (уборщик производственных и служебных помещений), - в размере
15  процентов   тарифной   ставки   (оклада),   на   выплату   которых
предусматриваются  средства  из расчета 1,8 тарифной ставки (оклада) в
год;
     водителям автомобилей   за  ненормированный  рабочий  день,  -  в
размере 25 процентов тарифной  ставки  (оклада),  на  выплату  которых
предусматриваются средства из расчета трех тарифных ставок (окладов) в
год.
     1.4. Надбавки  за  классность  водителям  легковых  автомобилей в
следующих размерах:  водителям 2-го класса - 10  процентов,  водителям
1-го  класса  - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) за
фактически отработанное время в качестве водителя,  на выплату которых
предусматриваются средства из расчета трех тарифных ставок (окладов) в
год.

          2. Выплаты, производимые за счет надтарифной части
                          фонда оплаты труда

     2.1. Премии по итогам работы:
     руководителю учреждения - в  размере  до  одной  тарифной  ставки
(оклада) ежемесячно, в размере двух тарифных ставок (окладов) с учетом
результатов работы учреждения  по  итогам  года,  на  выплату  которых
предусматриваются    средства    из   расчета   четырнадцати   окладов
руководителя учреждения в год;
     другим руководителям,  специалистам  и служащим - в размере до 50
процентов тарифной ставки (оклада) в  зависимости  от  личного  вклада
каждого  работника  в  выполнение  показателей  и условий премирования
ежемесячно,  в размере двух тарифных ставок (окладов) по итогам  года,
на  выплату  которых  предусматриваются  средства  из  расчета  восьми
тарифных ставок (окладов) руководителей,  специалистов  и  служащих  в
год;
     рабочим - в размере до 50 процентов тарифной  ставки  (оклада)  в
зависимости  от  качества работы ежемесячно,  в размере одной тарифной
ставки (оклада) по итогам года,  на выплату которых  предусматриваются
средства из расчета семи тарифных ставок (окладов) рабочих в год.
     2.2. Ежемесячные  компенсационные  выплаты  на  довольствие  -  в
размере  500  рублей,  на  выплату  которых предусматриваются средства
исходя из  размера  компенсационной  выплаты  и  штатной  численности.
Работникам,  проработавшим  неполный месяц в связи с приемом на работу
или увольнением,  ежемесячная компенсационная выплата  на  довольствие
выплачивается пропорционально отработанному времени.
     2.3. Ежемесячная материальная помощь руководителям,  специалистам
и  служащим  -  в  размере  50  процентов  тарифной  ставки  (оклада),
начисляемая пропорционально отработанному времени,  на выплату которой
предусматриваются  средства из расчета шести тарифных ставок (окладов)
руководителей, специалистов и служащих в год.
     Ежеквартальная материальная  помощь  рабочим  -  в  размере одной
тарифной ставки (оклада),  начисляемая  пропорционально  отработанному
времени,  на  выплату  которой  предусматриваются  средства из расчета
четырех тарифных ставок (окладов) рабочих в год.


     Начальник общего отдела
     Администрации области          Г.В. Павлятенко