Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 19.02.1999 № 300

                       МЭР ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 19 февраля 1999 г. N 300

                                   Утратилo силу - Постановление
                                 Администрации г. Ростова-на-Дону
                                      от 30.09.2009 г. N 793

                       О взаимодействии органа
                        по труду Администрации
                       города с руководителями
                    организаций г. Ростова-на-Дону


     В соответствии   с   решением   Коллегии   Министерства  труда  и
социального развития Ростовской области от 7 июля 1998 г.,  и в  целях
осуществления  практических мер по дальнейшей реализации на территории
г.  Ростова-на-Дону законодательства о труде в РФ, Федеральных Законов
"О  коллективных  договорах и соглашениях",  улучшения работы по более
тесному взаимодействию органа по труду  с  руководителями  организаций
всех форм собственности,  повышению оперативности и улучшения качества
получаемой информации,  углублению делового сотрудничества и  усиления
контроля за соблюдением законодательства о труде РФ постановляю:
     1. Утвердить  основные  направления  работы   отдела   по   труду
Администрации города (приложение 1).
     2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
и. о. заместителя Главы Администрации города Бартеньева В.П.


                                                            Мэр города
                                                         М.А. Чернышев



                                                          Приложение 1
                                                       к Постановлению
                                                           Мэра города
                                                   N 300 от 19.02.1999


----T----------------------------------------------------------¬
¦NN ¦Основные направления работы отдела по труду Администрации ¦
¦п/п¦                          города                          ¦
+---+----------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦                            2                             ¦
+---+----------------------------------------------------------+
¦1. ¦Обеспечение мер по практической реализации Законов РФ,    ¦
¦   ¦Указов и распоряжений Президента РФ, Постановлений        ¦
¦   ¦Правительства РФ по вопросам оплаты труда и уровня        ¦
¦   ¦жизни, социального партнерства и другим проблемам,        ¦
¦   ¦входящим в компетенцию отдела.                            ¦
+---+----------------------------------------------------------+
¦2. ¦Защита прав граждан, их интересов, государственных        ¦
¦   ¦гарантий, предусмотренных действующим законодательством   ¦
¦   ¦по социально-трудовым вопросам.                           ¦
+---+----------------------------------------------------------+
¦3. ¦Осуществление единой политики оплаты труда на территории  ¦
¦   ¦города, формирование политики минимальных тарифных        ¦
¦   ¦ставок на предприятиях и в учреждениях муниципальной      ¦
¦   ¦формы собственности.                                      ¦
+---+----------------------------------------------------------+
¦4. ¦Совершенствование организации оплаты труда,               ¦
¦   ¦осуществление контроля за применением Единой тарифной     ¦
¦   ¦сетки оплаты труда работников бюджетной сферы.            ¦
+---+----------------------------------------------------------+
¦5. ¦Оценка уровня жизни населения, структуры доходов и        ¦
¦   ¦расходов по категориям населения.                         ¦
+---+----------------------------------------------------------+
¦6. ¦Развитие системы социального партнерства и договорного    ¦
¦   ¦регулирования трудовых отношений на территории города.    ¦
+---+----------------------------------------------------------+
¦7. ¦Определение системы стимулирования труда руководителей    ¦
¦   ¦муниципальных предприятий.                                ¦
+---+----------------------------------------------------------+
¦8. ¦Определение методологии и контроля за системой            ¦
¦   ¦стимулирования труда на муниципальных предприятиях.       ¦
+---+----------------------------------------------------------+
¦9. ¦Разработка прогноза воспроизводства и использования       ¦
¦   ¦трудовых ресурсов.                                        ¦
+---+----------------------------------------------------------+
¦10.¦Проведение организационно-разъяснительной и               ¦
¦   ¦методической работы с представителями работодателей       ¦
¦   ¦и работников по вопросам подготовки заключения,           ¦
¦   ¦уведомительной регистрации и выполнения коллективных      ¦
¦   ¦договоров, урегулирования коллективных трудовых           ¦
¦   ¦споров (конфликтов) и взаимоотношений сторон              ¦
¦   ¦социального партнерства.                                  ¦
L---+-----------------------------------------------------------


                                                    Управляющий делами
                                                            Т. Куценко