Постановление Администрации Ростовской области от 20.01.2006 № 9

                                  
                   АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                 
            20.01.2006          N 9          г. Ростов-на-Дону

                                   Утратилo силу - Распоряжение Главы
                                    Администрации Ростовской области
                                          от 11.11.2010 г. N 78

Об утверждении Положения о центре
подготовки кадров и
научно-методической работы Администрации
Ростовской области

      (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области
от 02.02.2009 г. N 41; от 31.03.2009 г. N 147; от 26.04.2010 г. N 258)
    
    
     В соответствии со статьями 57 и  59  Устава  Ростовской  области,
постановлением  Администрации  области от 05.12.2005 N 247 "О внесении
изменений в структуру  и  штатное  расписание  аппарата  Администрации
области",   указом   Главы   Администрации  (Губернатора)  области  от
14.12.2005 N 174  "О  руководителе  центра  информационно-методической
работы и подготовки кадров Администрации Ростовской области"
     
                             ПОСТАНОВЛЯЮ:
     
     1.   Утвердить   Положение   о   центре   подготовки   кадров   и
научно-методической  работы  Администрации Ростовской области согласно
приложению. (В редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 26.04.2010 г. N 258)
     2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Главы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровой
работе и вопросам местного самоуправления Кузнецова С.Г.
     

     Глава Администрации
     (Губернатор) области          В.Ф. Чуб


Постановление вносит
центр информационно-методической
работы и подготовки кадров
Администрации области
                                 
                                                       Приложение
                                                     к постановлению
                                                 Администрации области
                                                   от 20.01.2006 N 9
                                 
                                 
                              ПОЛОЖЕНИЕ
о центре подготовки кадров и научно-методической работы Администрации
                          Ростовской области

      (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области
от 02.02.2009 г. N 41; от 31.03.2009 г. N 147; от 26.04.2010 г. N 258)

                          1. Общие положения
                                 
     1.1.   Центр   подготовки  кадров  и  научно-методической  работы
Администрации  Ростовской области (далее - центр) является структурным
подразделением Администрации области. (В     редакции    Постановления
Администрации Ростовской области от 26.04.2010 г. N 258)
     1.2. Штатная  численность  центра  и положение о нем утверждаются
Главой Администрации (Губернатором) области.
     1.3. Координацию  деятельности  центра  осуществляет  заместитель
Главы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровой
работе и вопросам местного самоуправления.
     1.4. Центр  в  своей  деятельности  руководствуется  Конституцией
Российской Федерации,  федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента  Российской  Федерации,  постановлениями  и  распоряжениями
Правительства   Российской   Федерации,  Уставом  Ростовской  области,
областными законами,  указами  и  распоряжениями  Главы  Администрации
(Губернатора) области,  постановлениями и распоряжениями Администрации
области, настоящим Положением.

                       2. Основные задачи центра

     Основными задачами центра являются:
     организация работы  по  подготовке,  переподготовке  и  повышению
квалификации кадров государственного и муниципального управления;
     организация  работы   по   реализации   Президентской   программы
подготовки управленческих кадров;
     организация работы по привлечению на государственную  гражданскую
службу Ростовской области молодых специалистов, создание  условий  для
реализации  ими  творческого   потенциала,   а   также   практического
применения  профессиональных  знаний,  умений  и  навыков,  полученных
аспирантами и  выпускниками  высших  учебных  заведений  в  результате
теоретической подготовки;
     координация деятельности областных органов исполнительной  власти
и  консультирование  органов  местного  самоуправления   по   вопросам
разработки административных регламентов;
     разработка   и   внедрение   инновационных,   научно-обоснованных
технологий  повышения  эффективности  государственного  управления   и
местного самоуправления;
     изучение  передового  опыта  государственного  и   муниципального
управления, его обобщение и содействие  внедрению  в  практику  работы
органов  государственной  власти  и  органов  местного  самоуправления
муниципальных образований Ростовской области.
     (Раздел в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 26.04.2010 г. N 258)
                                 
                           3. Функции центра

     Центр в соответствии с возложенными на  него  задачами  выполняет
следующие функции:
     разрабатывает    и    согласовывает    планы     профессиональной
переподготовки, повышения квалификации  и  стажировки  государственных
гражданских  служащих   Ростовской   области,   замещающих   должности
гражданской  службы  в  Администрации  Ростовской  области  (далее   -
гражданские служащие), и муниципальных служащих, финансируемых за счет
средств областного бюджета;
     участвует в  размещении  областного  государственного  заказа  на
профессиональную переподготовку, повышение квалификации  и  стажировку
государственных гражданских и муниципальных служащих;
     организует заключение договоров между  Администрацией  Ростовской
области и образовательными учреждениями профессионального  образования
об обучении кадров государственного и муниципального управления;
     организует разработку         учебных         программ          и
информационно-методического      обеспечения     подготовки     кадров
государственного  и  муниципального  управления,  в  том  числе  путем
размещения   государственного  заказа  на  выполнение  соответствующих
научно-исследовательских работ;
     разрабатывает   инновационные,   научно-обоснованные   технологии
переподготовки и повышения квалификации  управленческих  кадров  (лиц,
замещающих государственные и муниципальные должности,  государственных
и муниципальных служащих, кадровый резерв);
     организует работу по привлечению высококвалифицированных  молодых
специалистов на государственную гражданскую службу Ростовской области,
создает условия для реализации ими  творческого  потенциала,  а  также
практического применения профессиональных знаний,  умений  и  навыков,
полученных аспирантами  и  выпускниками  высших  учебных  заведений  в
результате теоретической подготовки;
     организует совместную работу Администрации Ростовской  области  с
высшими учебными заведениями по формированию базы данных аспирантов  и
выпускников вузов;
     взаимодействует с Советом ректоров вузов  Ростовской  области  по
формированию приоритетных направлений научно-исследовательских работ в
сфере государственного управления;
     организует научно-методическое обеспечение и сопровождение заявок
Ростовской области для участия в  конкурсах,  проводимых  федеральными
органами   исполнительной   власти,   в   сфере   государственного   и
муниципального управления;
     обеспечивает проведение семинаров,  курсов повышения квалификации
и   других   учебных    мероприятий,    организуемых    центром,    их
информационно-методическое сопровождение;
     организует  работу  по  подготовке  управленческих   кадров   для
организаций народного хозяйства в Ростовской области;
     проводит   мониторинг    уровня    профессиональной    подготовки
управленческих кадров;
     формирует и ведет информационную базу данных полномочий областных
органов исполнительной власти;
     проводит экспертизу предложений областных органов  исполнительной
власти по вопросам изменения их  организационных  структур  и  штатной
численности;
     разрабатывает  методические  рекомендации  по   совершенствованию
организационных структур и оптимизации штатной  численности  областных
органов исполнительной власти и органов местного самоуправления;
     разрабатывает научно-методические материалы, координирует  работу
областных  органов  исполнительной  власти  и   консультирует   органы
местного  самоуправления  по  вопросам   разработки   административных
регламентов;
     разрабатывает    научно-обоснованные     технологии     повышения
эффективности государственного управления  и  местного  самоуправления
путем развития  технологий  аутсорсинга  организационно-управленческих
процессов,    частно-государственного    партнерства    и     развития
инфраструктуры повышения качества  государственного  и  муниципального
управления;
     взаимодействует  со  структурными  подразделениями  Администрации
Ростовской  области,  областными  органами  исполнительной  власти   и
местными  администрациями  в  рамках  проведения  работ  по  повышению
эффективности государственного управления и местного самоуправления;
     оказывает научно-методическое содействие в развитии инновационной
инфраструктуры в высших учебных заведениях в сфере государственного  и
муниципального управления;
     анализирует печатные издания, информацию в сети Интернет и другие
информационные   источники   с   целью   изучения   передового   опыта
государственного и муниципального управления;
     готовит   предложения   по   внедрению   современных   технологий
государственного  и  муниципального  управления  в   практику   работы
областных   органов   исполнительной   власти   и   органов   местного
самоуправления;
     иные функции в соответствии с возложенными на центр задачами.
     (Раздел в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 26.04.2010 г. N 258)
     
            4. Права центра и обеспечение его деятельности

     4.1. Центр для осуществления своих задач и функций имеет право:
     разрабатывать и вносить на рассмотрение в  установленном  порядке
проекты постановлений и распоряжений Администрации Ростовской области,
решений  коллегии  Администрации  Ростовской  области   по   вопросам,
входящим в компетенцию центра;
     запрашивать и получать от структурных подразделений Администрации
Ростовской области, областных органов исполнительной  власти,  органов
местного   самоуправления    информационно-аналитические    материалы,
решения, нормативные акты и их проекты, другие документы,  необходимые
для выполнения возложенных на центр задач;
     запрашивать и получать от  высших  учебных  заведений  всех  форм
собственности  информацию   об   аспирантах   и   выпускниках   вузов,
преуспевающих в обучении и научно-практической деятельности;
     формировать временные  экспертные  группы  из  числа   работников
Администрации  Ростовской  области,  областных  органов исполнительной
власти,  органов местного самоуправления,  привлекать в  установленном
порядке   для   осуществления   отдельных  работ  ученых,  сотрудников
научно-исследовательских и иных организаций, в том числе на договорной
основе;
     приобретать в установленном порядке необходимые для работы центра
информационно-технологическое  оборудование,  литературу,  программное
обеспечение и другие материалы;
     пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации
области;
     доступа к компьютерным информационным системам общего пользования
(Интернет).
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 02.02.2009 г. N 41)
     4.2. При осуществлении возложенных на него задач и функций  центр
обязан:
     оказывать консультативно-методическую     помощь      структурным
подразделениям Администрации области, областным органам исполнительной
власти, исполнительно-распорядительным органам местного самоуправления
области;
     анализировать и обобщать российский и зарубежный опыт управления,
формировать банк данных современных управленческих технологий;
     обеспечивать качественное     обучение     государственных      и
муниципальных   служащих  в  рамках  утвержденных  планов  и  программ
подготовки кадров государственного и муниципального управления;
     абзац.(Исключен  - Постановление Администрации Ростовской области
от 31.03.2009 г. N 147)
    
                        5. Руководство центром

     5.1.   Руководство   центром   осуществляет  руководитель  центра
подготовки  кадров  и научно-методической работы Администрации области
(далее - руководитель центра). (В редакции Постановления Администрации
Ростовской области от 26.04.2010 г. N 258)
     5.2. Руководитель центра назначается на должность и освобождается
от  должности   Главой   Администрации   (Губернатором)   области   по
представлению заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по
организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления.
     5.3. Руководитель центра:
     представляет Главе   Администрации   (Губернатору)   области   на
утверждение штатную численность центра и Положение о нем;
     вносит предложения по кандидатурам работников центра, о поощрении
работников центра и наложении на них дисциплинарных взысканий;
     руководит деятельностью центра,  обеспечивает решение возложенных
на него задач;
     планирует работу центра;
     распределяет обязанности между работниками центра;
     самостоятельно решает  текущие  задачи,   подписывает   служебную
документацию в пределах компетенции центра;
     представляет центр   во   взаимоотношениях   с   федеральными   и
областными   органами   государственной   власти,   органами  местного
самоуправления в пределах его компетенции;
     осуществляет рабочие  контакты  с  высшими  учебными заведениями,
научно-исследовательскими и иными организациями;
     готовит предложения  о  выделении  центру  финансовых  средств на
оплату  договорных  работ  за  счет  сметы  Администрации  области   и
обеспечивает контроль за использованием выделенных средств;
     вносит предложения о направлении работников  центра  в  служебные
командировки;
     в соответствии со своей компетенцией выполняет другие функции,  а
также  поручения заместителя Главы Администрации (Губернатора) области
по   организационной,   кадровой   работе    и    вопросам    местного
самоуправления.
   
                 6. Ответственность работников центра

     6.1. Руководитель  центра  несет  персональную ответственность за
своевременное и качественное выполнение задач, возложенных на центр, с
учетом прав и обязанностей, предоставленных ему настоящим Положением.
     6.2. Специалисты центра  несут  персональную  ответственность  за
своевременное   и   качественное   выполнение   возложенных   на   них
обязанностей,  определяемых  должностными  регламентами,  а  также  за
неиспользование в необходимых случаях предоставляемых им прав.
     

     Начальник общего отдела
     Администрации области          Г.В. Павлятенко