|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Ростовской области от 03.08.2009 № 379АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 03.08.2009 N 379 г. Ростов-на-Дону Утратилo силу - Постановление Администрации Ростовской области от 06.05.2010 г. N 295 Об организации и проведении конкурса на соискание премии "Бизнес Дона" В соответствии с Областной целевой программой развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовской области на 2009 - 2011 годы, утвержденной постановлением Администрации Ростовской области от 26.12.2008 N 604 "О переходных положениях при реализации областных целевых программ", и в целях пропаганды и популяризации предпринимательской деятельности ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Учредить премию "Бизнес Дона", организовать ежегодное проведение конкурса на соискание премии "Бизнес Дона". 2. Утвердить Положение о конкурсе на соискание премии "Бизнес Дона" согласно приложению N 1. 3. Утвердить состав экспертной группы по присуждению премии "Бизнес Дона" согласно приложению N 2. 4. Утвердить форму диплома для награждения победителей конкурса на соискание премии "Бизнес Дона" согласно приложению N 3. 5. Пресс-службе аппарата Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области Администрации Ростовской области (Павлятенко Г.В.) организовать освещение итогов проведения ежегодного конкурса на соискание премии "Бизнес Дона". 6. Контроль за выполнением постановления возложить на министра экономики, торговли, международных и внешнеэкономических связей области Бартеньева В.П. Глава Администрации (Губернатор) области В.Ф. Чуб Постановление вносит министерство экономики, торговли, международных и внешнеэкономических связей области Приложение N 1 к постановлению Администрации Ростовской области от 03.08.2009 N 379 ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе на соискание премии "Бизнес Дона" I. Общие положения 1.1. Премия "Бизнес Дона" (далее - премия) учреждается с целью пропаганды и популяризации предпринимательской деятельности в Ростовской области, общественного признания и поощрения представителей бизнеса региона. 1.2. Премия представляет собой денежное поощрение в размере 50 тыс. рублей, диплом Администрации Ростовской области и присуждается ежегодно по представлению экспертной группы по присуждению премии "Бизнес Дона" (далее - экспертная группа). 1.3. Конкурс на соискание премии (далее - конкурс) является открытым и проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением. 1.4. Финансирование организации проведения конкурса осуществляется за счет средств областного бюджета в рамках реализации Областной целевой программы развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовской области на 2009-2011 годы, включая затраты на изготовление именных дипломов, аренду помещения, освещение итогов конкурса в средствах массовой информации. 1.5. Организаторы конкурса - Администрация Ростовской области, министерство экономики, торговли, международных и внешнеэкономических связей Ростовской области. II. Требования, предъявляемые к участникам конкурса 2.1. Участие в конкурсе могут принимать субъекты малого и среднего предпринимательства, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Ростовской области, отвечающие требованиям статьи 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", участники Областной целевой программы развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовской области на 2009-2011 годы, утвержденной постановлением Администрации Ростовской области от 26.12.2008 N 604 "О переходных положениях при реализации областных целевых программ" (за исключением органов местного самоуправления), своевременно представившие в экспертную группу документы на участие в конкурсе. 2.2. Участники конкурса должны соответствовать следующим требованиям: являться резидентами Российской Федерации; осуществлять предпринимательскую деятельность или деятельность по созданию благоприятных условий для развития предпринимательства не менее 2 лет; не иметь задолженности по налоговым и иным обязательным платежам, а также по начисленным, но не уплаченным штрафам и пеням в бюджеты всех уровней и во внебюджетные фонды (за исключением задолженности, по которой оформлены в установленном порядке соглашения о реструктуризации, соблюдаются графики погашения задолженности и своевременно осуществляются текущие платежи); не иметь просроченной задолженности по заработной плате; иметь уровень заработной платы не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Ростовской области; не находиться в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства в соответствии с законодательством Российской Федерации; не являться страховыми организациями (за исключением потребительских кооперативов), негосударственными пенсионными фондами, профессиональными участниками рынка ценных бумаг, ломбардами; не иметь просроченной задолженности по займам (кредитам) финансовых учреждений; не являться участниками соглашений о разделе продукции; не осуществлять предпринимательскую деятельность в сфере игорного бизнеса. III. Перечень документов, представляемых участниками конкурса 3.1. Участники конкурса подают в экспертную группу следующие документы: заявка на участие в конкурсе на соискание премии "Бизнес Дона" (далее - заявка) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению; копия выписки из единого государственного реестра юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, заверенная руководителем участника конкурса; справка о средней численности работников за предшествующий отчетному и за отчетный период (год), заверенная руководителем участника конкурса; справка об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций, заверенная налоговым органом по месту регистрации участника конкурса, по состоянию не ранее 30 дней до даты подачи заявки; копии бухгалтерских балансов (форма N 1) и отчетов о прибылях и убытках (форма N 2) на последнюю отчетную дату, заверенные руководителем участника конкурса или копия налоговой декларации по единому налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения за последний налоговый период, заверенная руководителем участника конкурса, или копия декларации по единому налогу на вмененный доход для отдельных видов деятельности, уплачиваемому в связи с применением вмененной системы налогообложения, за последний налоговый период, заверенная руководителем участника конкурса; копия декларации по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование для лиц, производящих выплаты физическим лицам, за предшествующий отчетному и отчетный периоды, заверенная руководителем участника конкурса; справка с указанием среднего уровня заработной платы работников и об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате за предшествующий отчетному и за отчетный период (год), подписанная руководителем участника конкурса; копии соглашений или договоров с инвесторами, кредитными учреждениями, подтверждающих привлечение инвестиций; копии наградных документов (организации или руководителя); копии документов, подтверждающих участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях (дипломы, грамоты, сертификаты и пр.); копии документов, подтверждающих повышение квалификации, подготовку или переподготовку работников (дипломы, сертификаты и пр.); характеристика этапов развития участника конкурса (не более 2 страниц), подписанная руководителем участника конкурса; копии документов, подтверждающих финансирование социальных проектов; копии документов, подтверждающих сотрудничество с предприятиями других регионов; копии документов, подтверждающих организацию стажировок и практик для учащихся или выпускников учебных заведений; копии документов, подтверждающих благотворительную помощь; копии документов, подтверждающих общественную деятельность; фотографии, иллюстрирующие предпринимательскую деятельность участника конкурса, в электронном виде в формате jpg в количестве 3 штук. 3.2. Участники конкурса направляют документы, указанные в пункте 3.1 настоящего раздела, до 15 сентября текущего года. IV. Организация проведения конкурса 4.1. Экспертная группа оценивает результаты деятельности участников конкурса в соответствии с критериями, указанными в листе экспертных оценок согласно приложению N 2 к настоящему Положению. 4.2. При необходимости экспертная группа имеет право запрашивать у участников конкурса дополнительную информацию для достоверности и объективности оценки их хозяйственной деятельности. 4.3. Экспертная группа рассматривает документы участников конкурса и подводит итоги в срок до 10 октября текущего года. 4.4. Экспертная группа правомочна принимать решение о признании победителей конкурса при наличии не менее двух третьих ее численного состава. При равном количестве голосов мнение председателя экспертной группы является решающим. 4.5. Победителями конкурса признаются участники конкурса, набравшие наибольшее количество баллов. 4.6. Решение экспертной группы о признании победителей конкурса оформляется протоколом и утверждается председателем экспертной группы. 4.7. Ежегодно присуждается не более 20 премий. V. Награждение премией 5.1. Вручение премии проводится Главой Администрации (Губернатором) области или, по его поручению, другим должностным лицом в торжественной обстановке. 5.2. На торжественную церемонию награждения приглашаются руководители муниципальных образований области, хозяйствующих субъектов, представители деловых и научных кругов, общественных организаций, объединений предпринимателей, средств массовой информации. Начальник общего отдела Администрации области М.В. Фишкин Приложение N 1 к Положению о конкурсе на соискание премии "Бизнес Дона" ЗАЯВКА на участие в конкурсе на соискание премии "Бизнес Дона" 1. Полное наименование организации (индивидуального предпринимателя) _____________________________________________________________________. 2. Руководитель _____________________________________________________. (Ф.И.О., должность) 3. Город/район Ростовской области ___________________________________. 4. Сфера деятельности ________________________________________________ _____________________________________________________________________. (краткое описание выпускаемой продукции (товара, услуги) 5. Количество работников _____________________________________________ (человек). 6. Адрес (индекс): __________________________________________________. 7. Контактное лицо __________________________________________________. (Ф.И.О., должность) 8. Телефон ____________________, е-mail _____________________________. 9. Динамика финансово-экономических показателей: Таблица N 1 |———|——————————————————————————————————|——————————|—————————|————————| | N | Наименование показателей |Предшест- |Отчетный | Темп | |п/п| | вующий | период | роста | | | |отчетному |(___ год)| (про- | | | | период | | центов)| | | |(____ год)| | | |———|——————————————————————————————————|——————————|—————————|————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |———|——————————————————————————————————|——————————|—————————|————————| |1. |Оборот (тыс. рублей) | | | | |———|——————————————————————————————————|——————————|—————————|————————| |2. |Общая сумма налоговых платежей в | | | | | |бюджеты всех уровней (тыс. рублей)| | | | |———|——————————————————————————————————|——————————|—————————|————————| |3. |Размер среднемесячной заработной | | | | | |платы работников (рублей) | | | | |———|——————————————————————————————————|——————————|—————————|————————| Таблица N 2 |———|————————————————————————————————————————————|———————————————| | N | Наименование показателей | Всего за | |п/п| |отчетный период| | | | (_____год) | |———|————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1 | 2 | 3 | |———|————————————————————————————————————————————|———————————————| |4. |Количество созданных рабочих мест (единиц) | | |———|————————————————————————————————————————————|———————————————| |5. |Количество работников, принятых на созданные| | | |рабочие места (человек) | | |———|————————————————————————————————————————————|———————————————| |6. |Количество работников, проходивших повышение| | | |квалификации, подготовку или переподготовку | | | |(человек) | | |———|————————————————————————————————————————————|———————————————| |7. |Привлечение инвестиций (тыс. рублей) | | |———|————————————————————————————————————————————|———————————————| 10. Деловая активность: Таблица N 3 |———|——————————————————————————————————————————————|——|———| | N | Наименование показателей |Да|Нет| |п/п| | | | |———|——————————————————————————————————————————————|——|———| | 1 | 2 |3 | 4 | |———|——————————————————————————————————————————————|——|———| |8. |Наличие наградных документов | | | |———|——————————————————————————————————————————————|——|———| |9. |Участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях | | | |———|——————————————————————————————————————————————|——|———| |10.|Финансирование социальных проектов | | | |———|——————————————————————————————————————————————|——|———| |11.|Сотрудничество с предприятиями других регионов| | | |———|——————————————————————————————————————————————|——|———| 11. Социальная значимость: Таблица N 4 |———|————————————————————————————————————————————|——|———| | N | Наименование показателей* |Да|Нет| |п/п| | | | |———|————————————————————————————————————————————|——|———| | 1 | 2 |3 | 4 | |———|————————————————————————————————————————————|——|———| |12.|Оказание благотворительной помощи | | | |———|————————————————————————————————————————————|——|———| |13.|Осуществление общественной деятельности | | | |———|————————————————————————————————————————————|——|———| |14.|Сохранение рабочих мест | | | |———|————————————————————————————————————————————|——|———| |15.|Создание рабочих мест для молодежи до 30 лет| | | |———|————————————————————————————————————————————|——|———| |16.|Создание рабочих мест для инвалидов | | | |———|————————————————————————————————————————————|——|———| |17.|Организация стажировок и практик | | | |———|————————————————————————————————————————————|——|———| * Данные показателей по пунктам 15-17 берутся за отчетный период (год). Руководитель ______________________ ______________________ (подпись) (Ф.И.О.) Дата М.П. Приложение N 2 к Положению о конкурсе на соискание премии "Бизнес Дона" ЛИСТ ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК 1. Показатель "оборот" оценивается по темпу роста: ниже или равен 100 процентам - 0 баллов; от 101 до 115 процентов - 1 балл; от 116 до 130 процентов - 2 балла; от 131 до 150 процентов - 3 балла; от 151 до 175 процентов - 4 балла; 176 и более процентов - 5 баллов. 2. Показатель "общая сумма налоговых платежей в бюджеты всех уровней" оценивается по темпу роста: ниже или равен 100 процентам - 0 баллов; от 101 до 115 процентов - 1 балл; от 116 до 130 процентов - 2 балла; от 131 до 150 процентов - 3 балла; от 151 до 175 процентов - 4 балла; 176 и более процентов - 5 баллов. 3. Показатель "размер среднемесячной заработной платы работников (в сравнении со среднемесячной заработной платой, сложившейся на территории Ростовской области для субъектов малого или среднего предпринимательства)" оценивается: |—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————| | Показатель | Предшествующий |Отчетный | | | отчетному | период | | |периоду (____ год)|(___ год)| |—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————| |равен среднемесячной заработной плате| 0 баллов |0 баллов | |—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————| |превышает среднемесячную заработную | 1 балл | 1 балл | |плату до 50 процентов | | | |—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————| |превышает среднемесячную заработную | 2 балла | 2 балла | |плату на 50 процентов и более | | | |—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————| |————————————————————————————————————————————|—————| |Темп роста размера среднемесячной заработной|Баллы| | платы работников (процентов) | | |————————————————————————————————————————————|—————| |ниже или равен 100 процентам | 0 | |————————————————————————————————————————————|—————| |от 101 до 115 процентов | 1 | |————————————————————————————————————————————|—————| |от 116 до 140 процентов | 2 | |————————————————————————————————————————————|—————| |140 и более процентов | 3 | |————————————————————————————————————————————|—————| 4. Показатель "количество созданных рабочих мест" оценивается: |————————————————|————————————|—————————————|—————| | Для | Для малого |Для среднего |Баллы| |микропредприятия|предприятия | предприятия | | |————————————————|————————————|—————————————|—————| | не созданы | не созданы | не созданы | 0 | |————————————————|————————————|—————————————|—————| | от 1 до 5 |от 16 до 20 |от 101 до 150| 1 | |————————————————|————————————|—————————————|—————| | от 6 до 10 |от 21 до 50 |от 151 до 200| 2 | |————————————————|————————————|—————————————|—————| | от 11 до 15 |от 51 до 100|от 201 до 250| 3 | |————————————————|————————————|—————————————|—————| 5. Показатель "количество работников, принятых на созданные рабочие места" оценивается: не заполнены рабочие места - 0 баллов; заполнены рабочие места - 1 балл; менее 50 процентов заполнены рабочие места от - 2 балла; 50 до 80 процентов заполнены рабочие места от - 3 балла. 80 процентов и более 6. Показатель "количество работников, проходивших повышение квалификации, подготовку или переподготовку" оценивается: не проходили - 0 баллов; проходили 1-2 работника - 1 балл; проходили 3 и более работников - 2 балла. 7. Показатель "привлечение инвестиций" оценивается: не привлечено - 0 баллов; привлечено - 1 балл. 8. Показатель "наличие наградных документов" оценивается: отсутствие - 0 баллов; наличие от 1 до 3 - 1 балл; наличие от 4 до 6 - 2 балла; наличие от 7 и более - 3 балла. 9. Показатель "участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях" оценивается: не принималось - 0 баллов; принималось от 1 до 5 - 1 балл; принималось от 6 до 10 - 2 балла; принималось от 11 и более - 3 балла. 10. Показатель "финансирование социальных проектов" оценивается: финансирование - 0 баллов; не осуществлялось финансирование - 1 балл; осуществлялось от 1 до 3 финансирование - 2 балла; осуществлялось от 4 до 6 финансирование - 3 балла. осуществлялось от 7 и более 11. Показатель "сотрудничество с предприятиями других регионов" оценивается: не осуществлялось - 0 баллов; осуществлялось - 1 балл. 12. Показатель "оказание благотворительной помощи" оценивается: не оказывалась - 0 баллов; оказывалась - 1 балл. 13. Показатель "осуществление общественной деятельности" оценивается: не осуществлялось - 0 баллов; осуществлялось - 1 балл. 14. Показатель "сохранение рабочих мест" оценивается: не сохранены - 0 баллов; сохранены - 1 балл. 15. Показатель "создание рабочих мест для молодежи до 30 лет" оценивается: не созданы - 0 баллов; созданы - 1 балл. 16. Показатель "создание рабочих мест для инвалидов" оценивается: не созданы - 0 баллов; созданы - 1 балл. Приложение N 2 к постановлению Администрации Ростовской области от 03.08.2009 N 379 СОСТАВ экспертной группы по присуждению премии "Бизнес Дона" 1. Носков - заместитель Главы Администрации Александр Леонидович (Губернатора) Ростовской области, председатель экспертной группы 2. Палагина - заместитель министра экономики, торговли, Анна Николаевна международных и внешнеэкономических связей Ростовской области, заместитель председателя экспертной группы 3. Агеева - специалист I категории отдела обучения и Юлия Сергеевна информации управления развития малого предпринимательства и межрегиональных связей министерства экономики, торговли, международных и внешнеэкономических связей Ростовской области, ответственный секретарь экспертной группы Члены экспертной группы: 4. Акперов - ректор негосударственного образовательного Имран Гурруевич учреждения высшего профессионального образования "Институт управления, бизнеса и права", доктор экономических наук, профессор (по согласованию) 5. Бритвин - заместитель председателя Юго-Западного Сергей Петрович банка Сбербанка России (по согласованию) 6. Красавин - генеральный директор федерального Александр Васильевич государственного учреждения "Ростовский центр стандартизации, метрологии и сертификации" (по согласованию) 7. Кудинов - президент Медиагруппы "Южный Регион" Георгий Витальевич (по согласованию) 8. Куприн - советник президента Торгово-промышленной Юрий Павлович палаты Ростовской области по связям с общественностью и органами власти (по согласованию) 9. Мишурова - заведующий кафедрой антикризисного и Ирина Владимировна корпоративного управления государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)", доктор экономических наук, профессор (по согласованию) 10. Морсков - заместитель руководителя Управления Игорь Николаевич Федеральной налоговой службы по Ростовской области (по согласованию) 11. Певнев - заместитель министра труда и социального Виталий Миронович развития Ростовской области - начальник управления по труду 12. Понтанькова - начальник отдела кредитования малого и Елена Евгеньевна среднего бизнеса ОАО КБ "Центр-Инвест" (по согласованию) 13. Рошкован - председатель Ростовского регионального Юрий Прокопьевич отделения общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "ОПОРА РОССИИ" (по согласованию) 14. Рызенко - президент Союза работодателей Ростовской Сергей Петрович области (по согласованию) 15. Савельев - заместитель министра энергетики, Андрей Викторович инженерной инфраструктуры и промышленности Ростовской области Начальник общего отдела Администрации области М.В. Фишкин Приложение N 3 к постановлению Администрации Ростовской области от 03.08.2009 N 379 ГЕРБ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ, ТОРГОВЛИ, МЕЖДУНАРОДНЫХ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДИПЛОМ НАГРАЖДАЕТСЯ ПОБЕДИТЕЛЬ КОНКУРСА на соискание премии "БИЗНЕС ДОНА" ______________________________________________________________________ (наименование участника конкурса) ______________________________________________________________________ (городской округ или муниципальный район области) Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области (подпись) Ф.И.О. М.П. г. Ростов-на-Дону _______ г. Начальник общего отдела Администрации области М.В. Фишкин Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
