Постановление Администрации г. Таганрога от 02.03.2011 № 669

 



                        МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ
                    Г. ТАГАНРОГ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     02.03.2011                                             N 669


                   Об утверждении Порядка проверки
           достоверности и полноты сведений, представляемых 
                      гражданами, претендующими
                       на замещение должностей
           муниципальной службы и муниципальными служащими 
                         Администрации города
                   Таганрога, органов Администрации
             города Таганрога с правами юридического лица


     В соответствии  с  Федеральным  законом  от  25.12.2008  N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции", Указом Президента Российской  Федерации
от 21.09.2009 N 1065 "О проверке  достоверности  и  полноты  сведений,
представляемых  гражданами,  претендующими  на  замещение   должностей
федеральной государственной службы,  и  федеральными  государственными
служащими  и  соблюдения   федеральными   государственными   служащими
требований к служебному поведению", Федеральным законом от  02.03.2007
N 25-ФЗ "О муниципальной  службе  в  Российской  Федерации",  в  целях
предупреждения и пресечения коррупционных проявлений на  муниципальной
службе  в  Администрации  города   Таганрога,   Администрация   города
Таганрога

                            ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить Порядок проверки достоверности и  полноты  сведений,
представляемых  гражданами,  претендующими  на  замещение   должностей
муниципальной службы и муниципальными служащими  Администрации  города
Таганрога,  органов   Администрации   города   Таганрога   с   правами
юридического лица, согласно приложению.
     2. Руководителям структурных подразделений  Администрации  города
Таганрога  и  органов  Администрации  города   Таганрога   с   правами
юридического лица обеспечить  ознакомление  муниципальных  служащих  с
настоящим постановлением.
     3. Настоящее постановление вступает в силу  со  дня  официального
опубликования.
     4. Комитету социального  анализа,  прогнозирования  и  информации
Администрации города Таганрога (Титаренко И.Н.) обеспечить официальное
опубликование настоящего постановления и предоставить информацию о его
опубликовании в общий отдел Администрации города Таганрога.
     5. Общему отделу Администрации города Таганрога  (Дьяченко  Т.Д.)
обеспечить представление копии настоящего постановления и информации о
его официальном опубликовании в  Администрацию  Ростовской  области  в
установленные сроки.
     6. Контроль за исполнением  данного  постановления  возложить  на
заместителя Главы Администрации - управляющего делами Дробного С.В.


     Мэр города Таганрога                                 Н.Д. Федянин



                                                            Приложение 
                                                       к постановлению
                                        Администрации города Таганрога
                                                   от 02.03.2011 N 669


                               ПОРЯДОК
проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,
      претендующими на замещение должностей муниципальной службы
Администрации города Таганрога, органов Администрации города Таганрога
 с правами юридического лица и муниципальными служащими Администрации
  города Таганрога, органов Администрации города Таганрога с правами
                          юридического лица

     1. Настоящий Порядок определяет правила осуществления проверки:
     1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии
с распоряжением Администрации  города  Таганрога  от  25.03.2010  N 42
"О представлении гражданами,  претендующими  на  замещение  должностей
муниципальной службы в Администрации города Таганрога (ее органах),  и
муниципальными служащими Администрации города Таганрога  (ее  органах)
сведений о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера":
     1.1.1. Гражданами,   претендующими   на   замещение    должностей
муниципальной   службы   Администрации   города   Таганрога,   органов
Администрации города Таганрога с правами юридического  лица  (далее  -
гражданин), на отчетную дату.
     1.1.2. муниципальными служащими Администрации  города  Таганрога,
органов Администрации города Таганрога  с  правами  юридического  лица
(далее - муниципальный  служащий)  по  состоянию  на  конец  отчетного
периода.
     1.2. Достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,
претендующими  на   замещение   должности   муниципальной   службы   в
Администрации города Таганрога, органах Администрации города Таганрога
с правами юридического лица (далее по тексту  -  органы  Администрации
города Таганрога)  в  соответствии  с  нормативными  правовыми  актами
Российской Федерации
     1.3. Соблюдения муниципальными служащими ограничений и  запретов,
требований о предотвращении или  урегулировании  конфликта  интересов,
исполнения ими  обязанностей,  установленных  Федеральным  законом  от
25.12.2008    N 273-ФЗ    "О противодействии    коррупции",    другими
федеральными и областными законами.
     2. Проверка, предусмотренная  подпунктами  1.2  и  1.3  пункта  1
настоящего Порядка, осуществляется соответственно в отношении граждан,
претендующих   на   замещение   должности   муниципальной   службы   в
Администрации   города   Таганрога,   органах   Администрации   города
Таганрога,   и   муниципальных    служащих,    замещающих    должности
муниципальной  службы  в  Администрации  города   Таганрога,   органах
Администрации города Таганрога.
     3. Проверка,  предусмотренная  пунктом  1   настоящего   Порядка,
осуществляется по решению:
     - Мэра города  Таганрога  в  отношении  граждан  и  муниципальных
служащих Администрации города Таганрога,  назначение  на  должность  и
освобождение от должности которых осуществляет Мэр города Таганрога;
     - руководителя органа Администрации города Таганрога в  отношении
граждан  и  муниципальных  служащих,   назначение   на   должность   и
освобождение от должности  которых  осуществляет  руководитель  органа
Администрации города Таганрога.
     Решение принимается отдельно в отношении каждого  гражданина  или
муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
     4. Отдел  муниципальной  службы  и  кадров  Администрации  города
Таганрога, ответственные  за  кадровую  работу  органов  Администрации
города Таганрога по решению Мэра города Таганрога, руководителя органа
Администрации города Таганрога осуществляют проверку:
     4.1. достоверности и полноты сведений о доходах, об  имуществе  и
обязательствах имущественного  характера,  представляемых  гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной службы, назначение
на  которые  и  освобождение  от  которых  осуществляет   Мэр   города
Таганрога, руководитель органа Администрации города Таганрога, а также
сведений,  представляемых  указанными  гражданами  в  соответствии   с
Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ  "О муниципальной  службе  в
Российской Федерации", а  также  сведений,  представляемых  указанными
гражданами в соответствии с нормативными правовыми  актами  Российской
Федерации.
     4.2. достоверности и полноты сведений о доходах, об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными
служащими, замещающими должности  муниципальной  службы,  указанные  в
подпункте 4.1 настоящего пункта.
     4.3. соблюдения муниципальными служащими,  замещающими  должности
муниципальной службы в Администрации города Таганрога,  муниципальными
служащими в  органах  Администрации  города  Таганрога,  требований  к
служебному поведению.
     5. Основанием  для  проверки   является   письменно   оформленная
информация:
     5.1 о  представлении  гражданином  или   муниципальным   служащим
недостоверных или неполных сведений, представляемых им в  соответствии
с подпунктами 1.1 и 1.2 пункта 1 настоящего Порядка;
     5.2. о   несоблюдении   муниципальным   служащим   требований   к
служебному поведению.
     6. Информация,  предусмотренная  пунктом  5  настоящего  Порядка,
может быть предоставлена:
     6.1. правоохранительными и (или) налоговыми органами;
     6.2. постоянно действующими  руководящими  органами  политических
партий и  (или)  зарегистрированных  в  соответствии  с  законом  иных
общероссийских общественных объединений, не  являющихся  политическими
партиями;
     6.3. Таганрогской общественной организацией "Городское  Собрание"
представителей общественных, общественно-политических  объединений  г.
Таганрога".
     7. Информация анонимного характера не  может  служить  основанием
для проверки.
     8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со  дня
принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен  до
90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
     9. При  осуществлении  проверки  начальник  отдела  муниципальной
службы и  кадров  Администрации  города  Таганрога,  ответственные  за
кадровую работу органов Администрации города Таганрога вправе:
     9.1. проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
     9.2. изучать   представленные   гражданином   или   муниципальным
служащим дополнительные материалы;
     9.3 получать от гражданина или муниципального служащего пояснения
по представленным им материалам;
     9.4. направлять в установленном порядке запрос в  территориальные
органы   федеральных   государственных   органов,   органы    местного
самоуправления,  на   предприятия,   в   учреждения,   организации   и
общественные   объединения   (далее   -   государственные   органы   и
организации), об имеющихся у них сведениях:
     - о  доходах,  об  имуществе  и   обязательствах   имущественного
характера  гражданина  или  муниципального  служащего,   его   супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей;
     - о достоверности и полноте сведений, представленных  гражданином
в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     9.5. наводить  справки  у  физических  лиц  и  получать  от   них
информацию с их согласия.
     10. В запросе, предусмотренном подпунктом 9.4 пункта 9 настоящего
Порядка, указываются:
     10.1. фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа
или организации, в которые направляется запрос;
     10.2. нормативный   правовой   акт,   на    основании    которого
направляется запрос;
     10.3. фамилия,  имя,  отчество,  дата  и  место  рождения,  место
регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и  место  работы
(службы)  гражданина  или  муниципального   служащего,   его   супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе
и  обязательствах  имущественного   характера   которых   проверяются,
гражданина, представившего  сведения  в  соответствии  с  нормативными
правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых
проверяются,  либо  муниципального  служащего,  в  отношении  которого
имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
     10.4. содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
     10.5. срок представления запрашиваемых сведений;
     10.6. фамилия,   инициалы   и   номер   телефона   муниципального
служащего, подготовившего запрос;
     10.7. другие необходимые сведения.
     11. Начальник отдела муниципальной службы и кадров  Администрации
города   Таганрога,   ответственные   за   кадровую   работу   органов
Администрации города Таганрога обеспечивают:
     11.1. уведомление в письменной форме муниципального  служащего  о
начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта
11.2. настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения
соответствующего решения;
     11.2. проведение  в  случае  обращения  муниципального  служащего
беседы с ним, в ходе которой он должен  быть  проинформирован  о  том,
какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Порядком,
и  соблюдение  каких  требований  к  служебному   поведению   подлежат
проверке, в течение семи рабочих дней со дня обращения, а при  наличии
уважительной причины в срок, согласованный с муниципальным служащим.
     12. По окончании проверки отдел  муниципальной  службы  и  кадров
Администрации  города  Таганрога,  ответственные  за  кадровую  работу
органов   Администрации   города    Таганрога    обязаны    ознакомить
муниципального  служащего  с  результатами  проверки   с   соблюдением
законодательства Российской Федерации.
     13. Муниципальный служащий вправе:
     13.1. давать пояснения в письменной форме в ходе проверки:
     -по вопросам, указанным в подпункте  11.2  пункта  11  настоящего
Порядка;
     -по результатам проверки.
     13.2. представлять  дополнительные  материалы  и  давать  по  ним
пояснения в письменной форме.
     13.3. обращаться  в   отдел   муниципальной   службы   и   кадров
Администрации города Таганрога, к  ответственным  за  кадровую  работу
органов Администрации города  Таганрога  с  подлежащим  удовлетворению
ходатайством о проведении  с  ним  беседы  по  вопросам,  указанным  в
подпункте 11.2 пункта 11 настоящего Порядка.
     14. Пояснения, указанные в подпункте  13.1.  и  13.2.  пункта  13
настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.
     15. На период проведения проверки  муниципальный  служащий  может
быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы  на  срок,
не превышающий 60 дней  со  дня  принятия  решения  о  ее  проведении.
Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим  решение
о проведении проверки.
     На период  отстранения  муниципального  служащего  от  замещаемой
должности муниципальной службы денежное содержание  по  замещаемой  им
должности сохраняется.
     16. Начальник отдела муниципальной службы и кадров  Администрации
города   Таганрога,   ответственные   за   кадровую   работу   органов
Администрации города Таганрога  представляет  Мэру  города  Таганрога,
руководителю  органа   Администрации   города   Таганрога   доклад   о
результатах проверки.
     17. Сведения о результатах проверки, с письменного согласия  Мэра
города Таганрога, руководителя органа Администрации города  Таганрога,
могут  быть  представлены  отделом  муниципальной  службы   и   кадров
Администрации города  Таганрога,  ответственными  за  кадровую  работу
органов Администрации города Таганрога) с  одновременным  уведомлением
об этом гражданина или муниципального служащего, в  отношении  которых
проводилась проверка, правоохранительным и  (или)  налоговым  органам,
постоянно действующим руководящим органам политических партий и  (или)
зарегистрированных  в  соответствии  с  законом  иным   общероссийским
общественным объединениям, не  являющимися  политическими  партиями  и
Таганрогской    общественной    организации    "Городское    Собрание"
представителей общественных, общественно-политических  объединений  г.
Таганрога,  предоставившим  информацию,   явившуюся   основанием   для
проведения  проверки,  с   соблюдением   законодательства   Российской
Федерации о персональных данных.
     18. При   установлении    в    ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих    о    наличии    признаков    преступления     или
административного правонарушения, материалы об этом  представляются  в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
     19. При   установлении    в    ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим  требований  о
предотвращении или урегулировании конфликта интересов, либо требований
к служебному поведению, материалы проверки представляются  в  Комиссию
Администрации города Таганрога по соблюдению требований  к  служебному
поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов,
утвержденную  постановлением   Администрации   города   Таганрога   от
08.07.2009 N 3103.
     20. Подлинники справок о доходах, об имуществе  и  обязательствах
имущественного характера приобщаются к личным делам.
     21. Материалы проверки хранятся в течение  трех  лет  со  дня  ее
окончания, после чего передаются в архив.


     Заместитель Главы Администрации -
     управляющий делами                                   С.В. Дробный