Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 30.08.2011 № 582

 



                 АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     30.08.2011                                             N 582


                Об утверждении Положения об исчислении
                  стажа работы работников отдельных
                   муниципальных учреждений города
                 Ростова-на-Дону для установления им
                 ежемесячной надбавки за выслугу лет


     В соответствии с решением Ростовской-на-Дону  городской  Думы  от
31.10.2008 N 461  "О системе  оплаты  труда  работников  муниципальных
бюджетных  учреждений"  (в   ред.   от   20.07.2010),   постановлением
Администрации города от 24.06.2011 N 401 "Об утверждении "Положения об
оплате труда  работников  отдельных  муниципальных  учреждений  города
Ростова-на-Дону",  в   целях   обеспечения   социальных   гарантий   и
детализации условий оплаты труда  работников  отдельных  муниципальных
учреждений города Ростова-на-Дону

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить Положение  об  исчислении  стажа  работы  работников
отдельных  муниципальных   учреждений   города   Ростова-на-Дону   для
установления  им  ежемесячной  надбавки  за   выслугу   лет   согласно
приложению.
     2. Настоящее  постановление  распространяется  на  правоотношения
возникшие с 1 июля 2011 года.
     3. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   его
официального опубликования в городской газете "Ростов официальный".
     4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
главы Администрации города (по вопросам экономики) В.В. Золотухина.


     Мэр (глава Администрации)
     города                                              М.А. Чернышев


Постановление вносит
МУ "Департамент экономики
города Ростова-на-Дону"



                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                                  Администрации города
                                                   от 30.08.2011 N 582


      ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ
 МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ИМ
                 ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее  Положение  разработано   для   исчисления   стажа
работникам  отдельных  муниципальных  учреждений   города,   должности
которых не относятся к должностям муниципальной службы, оплата которых
производится в  соответствии  с  постановлением  Администрации  города
Ростова-на-Дону от  24.06.2011  N 401  "Об утверждении  "Положения  об
оплате труда  работников  отдельных  муниципальных  учреждений  города
Ростова-на-Дону".
     1.2. Положение  определяет  порядок  исчисления  стажа  в   целях
установления   надбавки   за   выслугу   лет   работникам    отдельных
муниципальных учреждений города,  должности  которых  не  относятся  к
должностям муниципальной службы.
     1.3. Руководителям  отдельных  муниципальных  учреждений   города
Ростова-на-Дону создать комиссии  по  исчислению  стажа  на  получение
надбавки за выслугу  лет  руководителям,  специалистам  и  техническим
исполнителям учреждения.

    2. Исчисление стажа для установления надбавки за выслугу лет.

     2.1. В стаж, дающий право на  установление  надбавки  за  выслугу
лет, работникам отдельных муниципальных учреждений  города  включаются
периоды работы на:
     2.1.1. государственных   должностях   Российской   Федерации    и
государственных должностях субъектов Российской Федерации;
     2.1.2. должностях государственной гражданской службы;
     2.1.3. периоды военной службы;
     2.1.4. муниципальных должностях;
     2.1.5. должностях муниципальной службы (муниципальных долж-ностях
муниципальной службы);
     2.1.6. должностях  руководителей,  специалистов   и   технических
исполнителей органов Администрации города  Ростова-на-Дону,  должности
которых не относятся к должностям муниципальной службы;
     2.1.7. должностях  руководителей,  специалистов   и   технических
исполнителей учреждений бюджетной сферы, муниципальных предприятий.
     2.2. В стаж, дающий право на  установление  надбавки  за  выслугу
лет,  работникам  отдельных  муниципальных   учреждений   города,   на
основании решения работодателя могут быть включены, помимо указанных в
пункте  2.1.,  иные  периоды  трудовой  деятельности   на   должностях
руководителей   и   специалистов   и   технических   исполнителей    в
организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения
должностных обязанностей в соответствии с  должностной  инструкцией  в
совокупности не превышающие трех лет.
     2.3. Документом,   подтверждающим   стаж,   дающим    право    на
установление надбавки за выслугу  лет,  является  трудовая  книжка,  а
также иные документы, подтверждающие стаж,  установленные  действующим
законодательством Российской Федерации.

     3. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному
                        окладу за выслугу лет.

     3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу  за  выслугу  лет
работникам  отдельных  муниципальных  учреждений   города,   должности
которых не относятся к муниципальным должностям  муниципальной  службы
начисляется на должностной оклад  в  зависимости  от  стажа  работы  в
следующих размерах:

-------------------T--------------------¬
¦   Стаж работы    ¦  Размер надбавки   ¦
¦                  ¦   (в процентах к   ¦
¦                  ¦должностному окладу)¦
+------------------+--------------------+
¦от 1 года до 5 лет¦         10         ¦
+------------------+--------------------+
¦от 5 до 10 лет    ¦         15         ¦
+------------------+--------------------+
¦от 10 до 15 лет   ¦         20         ¦
+------------------+--------------------+
¦свыше 15 лет      ¦         30         ¦
L------------------+---------------------

     3.2. Стаж на получение надбавки  за  выслугу  лет  исчисляется  в
соответствии с пунктом 2 настоящего  Положения  на  основании  решений
комиссий по исчислению стажа на получение  надбавки  за  выслугу  лет,
созданных в отдельных муниципальных учреждениях.
     3.3. Ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет  устанавливается  на
основании приказа работодателя.
     3.4. Надбавка за выслугу лет учитывается при  исчислении  средней
заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения  ее
размера, предусмотренных Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  в
порядке определенном Постановлением Правительства Российской Федерации
от  24.12.2007  N 922  "Об особенностях  порядка  исчисления   средней
заработной платы" (в ред. от 11.11.2008).

     4. Контроль   за   своевременным   пересмотром    у    работников
осуществляющих техническое обеспечение деятельности  органов  местного
самоуправления города Ростова-на-Дону ежемесячных надбавок за  выслугу
лет возлагается на работодателя.


     Заведующий сектором
     нормативных документов
     Администрации города                                 Т.Н. Тареева