Постановление Администрации г. Таганрога от 17.10.2011 № 3714

 



                          РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
              МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД ТАГАНРОГ"

                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     17.10.2011                                            N 3714


                 О внесении изменений в постановление
              Мэра города Таганрога от 31.10.2008 N 5840
                  "О системе оплаты труда работников
                муниципальных учреждений г. Таганрога"


     В  соответствии  с  Трудовым   кодексом   Российской   Федерации,
Федеральным  законом  от  06.10.2003  N 131-ФЗ   "Об общих   принципах
организациях местного самоуправления в Российской Федерации" и в целях
совершенствования  условий  оплаты  труда  работников  образовательных
муниципальных учреждений Администрация города Таганрога постановляет:

     1. Внести в Положение об оплате  труда  работников  муниципальных
образовательных    учреждений    (приложение    N 7),     утвержденное
постановлением Мэра города Таганрога от 31.10.2008  N 5840  "О системе
оплаты  труда  работников  муниципальных  учреждений   г.   Таганрога"
следующие изменения:
     1.1. Пункт 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
     "2.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в  форме
доплат или повышающего коэффициента  к  должностным  окладам  (ставкам
заработной  платы)  работников  по  соответствующим   квалификационным
уровням профессиональной квалификационной группы. Для руководителей  и
специалистов  выплаты  компенсационного  характера  устанавливаются  с
учетом  повышающего   коэффициента   за   квалификацию   при   наличии
квалификационной  категории,  для  рабочих  -  с  учетом   повышающего
коэффициента за  выполнение  важных  (особо  важных)  и  ответственных
(особо ответственных) работ".
     1.2. Пункт 2.3 раздела 2 признать утратившим силу.
     1.3. Пункт  6  таблицы  подпункта  2.6.7  пункта  2.6  раздела  2
изложить в следующей редакции:

---T--------------------------------------------------------------T-----¬
¦6.¦Педагогическим работникам образовательных учреждений за работу¦     ¦
¦  ¦в методических, цикловых, предметных и психолого-медико-      ¦     ¦
¦  ¦педагогических консилиумах, комиссиях, методических           ¦     ¦
¦  ¦объединениях:                                                 ¦     ¦
¦  ¦- за руководство комиссиями;                                  ¦до 20¦
¦  ¦- за работу секретарем.                                       ¦до 15¦
¦  ¦Работникам образовательных учреждений за:                     ¦     ¦
¦  ¦- работу в аттестационной комиссии Министерства общего и      ¦10   ¦
¦  ¦профессионального образования Ростовской области, ее зональных¦     ¦
¦  ¦и территориальных подкомиссиях;                               ¦     ¦
¦  ¦- работу в экспертных группах по осуществлению всестороннего  ¦15   ¦
¦  ¦анализа результатов профессиональной деятельности аттестуемых ¦     ¦
¦  ¦педагогических работников и подготовку экспертного заключения ¦     ¦
L--+--------------------------------------------------------------+------

     1.4. В пункте 2 примечаний к подпункту 2.6.7 пункта  2.6  раздела
2 слова "по основной  работе"  заменить  словами  "по  соответствующей
педагогической должности".
     1.5. Пункт 4 примечаний к подпункту 2.6.7 пункта  2.6  раздела  2
признать утратившим силу.
1.6. Пункт  3.5  раздела  3  дополнить  четвертым  абзацем  следующего
содержания:
     "надбавка за результативность и качество  работы  по  организации
образовательного процесса".
     1.7. Абзац 5 подпункта 3.6.1 пункта  3.6  раздела  3  после  слов
"Повышающий  коэффициент  за  квалификацию"  дополнить  словами   "при
наличии квалификационной категории".
     1.8. Абзац 6 подпункта 3.6.1 пункта  3.6  раздела  3  изложить  в
следующей редакции:"Повышающий коэффициент за квалификацию при наличии
квалификационной категории устанавливается к  должностному  окладу  по
основной  работе,  работе,  выполняемой   по   совместительству,   при
замещении временно отсутствующих работников с отработкой времени и при
выполнении педагогической работы, не считающейся  совместительством  в
соответствии  с  пунктом  2   постановления   Министерства   труда   и
социального  развития  Российской   Федерации   от   30.06.2003   N 41
"Об особенностях   работы    по    совместительству    педагогических,
медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
     1.9. Раздел 3 дополнить пунктом 3.7-1 следующего содержания:
     "3.7-1 Надбавка  за  результативность  и   качество   работы   по
организации   образовательного   процесса   устанавливается   учителям
общеобразовательных учреждений.
     Размеры и порядок установления  надбавки  за  результативность  и
качество   работы    по    организации    образовательного    процесса
устанавливаются образовательным учреждением  самостоятельно  с  учетом
мнения  выборного  профсоюзного  органа  или  иного  представительного
органа  работников  в  пределах   средств   бюджета,   предусмотренных
учреждению на введение данной надбавки, в  соответствии  с  критериями
оценки результативности и качества работы учителей.
     Рекомендуемые критерии оценки результативности и качества  работы
учителей:
     - наличие  позитивной  динамики  учебных  достижений  обучающихся
(уровня и качества освоения учащимися учебных программ);
     - наличие   позитивных   результатов   внеурочной    деятельности
обучающихся  по  учебным  предметам  (динамика  и  разнообразие   форм
включения  школьников  во   внеурочную   деятельность   по   предмету,
результативность работы в рамках реализации  направлений  национальной
образовательной инициативы "Наша новая школа",  участие  школьников  в
сетевых,    дистанционных    формах    дополнительного    образования,
результативность  деятельности  педагога  по  организации   внеурочной
деятельности учащихся на муниципальном и региональном уровнях и т.п.);
     - использование современных  образовательных  технологий,  в  том
числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в
воспитательной работе;
     - обобщение и распространение собственного педагогического  опыта
на муниципальном и (или) на региональном уровнях;
     - участие   в   муниципальных,   региональных    и    федеральных
профессиональных конкурсах;
     - прочие критерии.
     Объем  средств,  предусмотренный  на  установление  надбавки   за
результативность  и  качество  работы,  рассчитывается   и   доводится
образовательным учреждениям главными распорядителями средств бюджета".
     1.10. Подпункт 5.1.4пункта  5.1  раздела  5  признать  утратившим
силу.
     1.11. Абзац 7 подпункта 5.4.1 пункта 5.4  раздела  5  изложить  в
следующей редакции:
     "Размер  оплаты  за  1  час   указанной   педагогической   работы
определяется  путем  деления   должностного   оклада   педагогического
работника за установленную норму часов педагогической работы с  учетом
повышающего коэффициента за квалификацию при наличии  квалификационной
категории на среднемесячное количество рабочих часов, установленных по
соответствующей педагогической должности".
     1.12. В пункте 5.4 раздела 5 цифры "5.4"заменить цифрами "5.3".
     1.13. В   подпункте   5.4.1   пункта   5.4   раздела   5    цифры
"5.4.1"заменить цифрами "5.3.1".
     1.14. В   подпункте   5.4.2   пункта   5.4   раздела   5    цифры
"5.4.2"заменить цифрами "5.3.2".
     1.15. Абзац  4  пункта  6.12  раздела   6   после   слов   "самим
образовательным  учреждением"  дополнить  словами  "с  учетом   мнения
выборного  профсоюзного  органа  или  иного  представительного  органа
работников учреждения".
     1.16. Абзац 1 пункта 6.13 раздела 6 после слов "с  учетом  мнения
выборного  профсоюзного   органа"   дополнить   словами   "или   иного
представительного органа работников учреждения".
     2. Комитету социального  анализа,  прогнозирования  и  информации
Администрации г. Таганрога  (Титаренко  И.Н.)  обеспечить  официальное
опубликование настоящего постановления и представить информацию о  его
опубликовании в общий отдел Администрации г. Таганрога.
     3. Общему  отделу  Администрации  г.  Таганрога  (Дьяченко  Т.Д.)
обеспечить представление копии настоящего постановления и информации о
его официальном опубликовании в  Правительство  Ростовской  области  в
установленные сроки.
     4. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   его
официального опубликования и применяется к правоотношениям,  возникшим
с 1 сентября 2011 года.
     5. Контроль за исполнением  данного  постановления  возложить  на
первого заместителя Главы Администрации  Курьянова  А.Ф.,  заместителя
Главы Администрации Липовенко Е.В.


     Мэр города Таганрога                                 Н.Д. Федянин