Постановление Главы Администрации Ростовской области от 24.01.1996 № 31

 
                               Глава
                           Администрации
                         Ростовской области

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

             24.01.96          N 31          г.Ростов-на-Дону

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Ростовской области
                                         от 02.07.2012 г. N 567

Об организации мониторинга
социально-трудовой сферы


     В соответствии   с   постановлением   Правительства    Российской
Федерации  от  22  марта  1995  года N 291 "Об утверждении Положения о
всероссийском мониторинге социально-трудовой сферы", в целях получения
оперативной   информации   о   состоянии   социально-трудовой   сферы,
своевременного  выявления  и  предупреждения   негативных   тенденций,
ведущих к появлению очагов социальной напряженности,

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Организовать  в  структуре  управления  по труду (Чернов Г.И.)
отдел   мониторинга   социально-трудовой   сферы   согласно   штатного
расписания (приложение N 1).
     2. Утвердить Положение о мониторинге социально-трудовой  сферы  в
Ростовской области (приложение N 2).
     3. Управлению по  труду(Чернов  Г.И.),  комитету  государственной
статистики (Коновалов В.М.) до 1 февраля 1996 года определить перечень
базовых    предприятий    и    территорий,    систему     показателей,
организационно-технологическую  схему  и  методические рекомендации по
проведению мониторинга социально-трудовой сферы.
     4. Комитету    государственной    статистики   (Коновалов   В.М.)
обеспечить,  начиная с 1996 года,  сбор и формирование  статистической
информации  по  базовым  предприятиям  и  территориям в соответствии с
согласованной системой показателей  и  передачу  ее  в  управление  по
труду.
     5. Финансовому  управлению  (Костюченко  В.Ф.)  при  формировании
бюджета  на 1996 год включить в областной бюджет расходы,  необходимые
для  финансирования  мероприятий  по  мониторингу   социально-трудовой
сферы.
     6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Главы Администрации Бедрика А.И.


     Первый заместитель Главы
     Администрации - председатель
     правительства области          В.Н. Анпилогов


Постановление вносят:
управление по труду администрации
области,отдел координации
развития социальной сферы

                                                  Приложение N 1
                                                 к постановлению
                                           Главы Администрации области
                                              от 24.01.1996 г. N 31


                          ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
             отдела мониторинга социально-трудовой сферы

                                                             (руб.)
-------------------------------------------------------------------
  N   Наименование доложностей  Кол-во  Должностной  Месячный фонд
 п/п                            ед.     оклад        зарплаты
-------------------------------------------------------------------

  1.  Начальник отдела             1       464422      464422

  2.  Главный специалист           3       355142     1065426

--------------------------------------------------------------------
                    ИТОГО:         4         -        1529848


     Начальник общего отдела          Н.И. Гривенный


                                                 Приложение N 2
                                                к постановлению
                                           Главы Администрации области
                                              от 24.01.1996 г. N 31


                              ПОЛОЖЕНИЕ
          об областном мониторинге социально-трудовой сферы

     1. Областной мониторинг социально-трудовой сферы (далее именуется
-  мониторинг)  представляет  собой систему непрерывного наблюдения за
фактическим   положением   дел   в   социально-трудовой   сфере    для
своевременного  выявления  и  системного  анализа  происходящих  в ней
процессов,  предупреждения негативных тенденций  и  очагов  социальной
напряженности в этой сфере.
     Мониторинг является одним из инструментов  разработки  социальной
политики области.
     2. Мониторинг  проводится  управлением  по  труду   и   комитетом
государственной    статистики    Ростовской    области   совместно   с
департаментами социальной защиты и здравоохранения,  центром занятости
населения,   миграционной   службой   и  другими  областными  органами
исполнительной власти городов и районов области.
     3. Основные задачи мониторинга:
     - непрерывное наблюдение за состоянием социально-трудовой сферы и
получение оперативной информации о ней;
     - объединение  информационных  потоков,  формируемых   различными
органами исполнительной власти, участвующими в мониторинге;
     - своевременное    выявление    тенденций,     происходящих     в
социально-трудовой сфере, и факторов, вызвавших их;
     - разработка предложений по предотвращению негативных  тенденций,
ведущих к появлению очагов социальной напряженности;
     - осуществление    краткосрочного    прогнозирования    важнейших
процессов в социально-трудовой сфере;
     - оценка  эффективности   и   полноты   реализации   действующего
законодательства по социально-трудовым вопросам.
     4. Объектами мониторинга являются специально отобранные (базовые)
предприятия различных форм собственности и отраслей экономики,  города
и районы области,  а также отобранные по  социально-демографическим  и
профессиональным признакам группы населения.
     5. Основные направления мониторинга:
     - доходы и уровень жизни населения;
     - рынок рабочей силы, занятость и безработица;
     - социально-трудовые  процессы  на предприятиях,  в учреждениях и
других организациях;
     - условия и охрана труда;
     - социально-демографические и миграционные процессы.
     6. Информационной базой мониторинга являются:
     - данные    государственной    централизованной    статистической
отчетности  и  отраслевой  статистической отчетности,  предоставляемые
участниками мониторинга на безвозмездной основе;
     - данные  базовых  предприятий,  не  учитываемые  государственной
статистикой;
     - данные   выборочных  единовременных  обследований  предприятий,
отдельных групп населения, домашних хозяйств;
     - данные специальных социологических опросов населения.
     7. Мониторинг проводится  по  единой  системе  показателей  и  на
основе методических рекомендаций, разработанных управлением по труду и
государственным комитетом статиститки Ростовской области.
     8. Сбор  и  первичная  обработка  информации  в  ходе мониторинга
осуществляются территориальными органами  государственной  статистики,
соответствующими   службами  заинтересованных  органов  исполнительной
власти области.
     Информация и полученные на основе ее анализа результаты поступают
в банк данных ИВЦ облкомстата и в управление по труду.
     9. Обобщение   данных   мониторинга,   их   анализ  и  подготовка
предложений  по  решению  социально-трудовых  проблем   осуществляются
управлением   по   труду   и   облкомстатом   с  привлечением  научных
организаций.
     10. По     результатам    мониторинга    готовятся    информации,
ежеквартальные   и   ежегодные   доклады,   которые    предоставляются
Администрации области.
     Указанные доклады  включают  в  себя  аналитическую   информацию,
сведения  о  принятых,  в  пределах компетенции органов исполнительной
власти,  мерах для оперативного предотвращения конфликтных и кризисных
ситуаций в социально-трудовой сфере,  предложения по вопросам, решение
которых  находится  в  компетенции  областных  и  федеральных  органов
исполнительной власти.
     11. Лица,   участвующие   в   мониторинге,   обязаны    сохранять
государственную и коммерческую тайну, к которой они получили доступ.
     12. Финансирование мониторинга  осуществляется  за  счет  средств
областного бюджета.


     Начальник общего отдела          Н.И. Гривенный