|
Расширенный поиск
Постановление Главы Администрации Ростовской области от 27.12.1999 № 493Глава Администрации Ростовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ 27.12.99 N 493 г.Ростов-на-Дону Утратилo силу - Постановление Правительства Ростовской области от 19.07.2012 г. N 652 Об утверждении плана мероприятий второго этапа концепции кадровой политики в органах государственной власти Ростовской области В связи с окончанием первого этапа внедрения концепции кадровой политики в органах государственной власти Ростовской области, утвержденной постановлением Главы Администрации области от 31.12.97 N 476, выполнением мероприятий по ее реализации и необходимостью выполнения задач второго этапа концепции П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Утвердить план мероприятий второго этапа Концепции кадровой политики в органах государственной власти Ростовской области на 2000-2001 г.г. (приложение). 2. Рекомендовать главам муниципальных образований области продолжить работу по целенаправленному развитию кадрового потенциала муниципальной службы в органах местного самоуправления. 3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - руководителя аппарата Кузнецова С.Г. Глава Администрации (Губернатор) области В.Ф. Чуб Постановление вносит заместитель Главы Администрации (Губернатора) области - руководитель аппарата Кузнецов С.Г. Приложение к постановлению Главы Администрации области от 27.12.99 N 493 ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ второго этапа концепции кадровой политики в органах государственной власти Ростовской области на 2000 - 2001 гг. +--------------------------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Направления работы, ¦ Срок ¦ Исполнители ¦ Критерии ¦ ¦п/п ¦ мероприятия ¦ исполнения ¦ ¦ исполнения ¦ +----+---------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ¦ +----+---------------------------------------------------------------------------¦ ¦1.1 ¦Создание Советов по ¦ 2000 г., ¦ Руководители ¦ Наличие приказа, ¦ ¦ ¦кадровой политике при ¦ январь ¦ органов ¦ утвержденного ¦ ¦ ¦руководителях органов ¦ ¦ Администрации¦ положения, плана ¦ ¦ ¦Администрации области, ¦ ¦ области, ¦ работы ¦ ¦ ¦утверждение положений о ¦ ¦ руководители ¦ ¦ ¦ ¦них и годовых планов ¦ ¦ кадровых ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ служб ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦1.2 ¦Утверждение ¦ 2000 г., ¦ Руководители ¦ Наличие ¦ ¦ ¦ведомственных программ ¦ февраль ¦ органов ¦ согласованных с ¦ ¦ ¦реализации Концепции ¦ ¦ Администрации¦ Администрацией ¦ ¦ ¦кадровой политики в ¦ ¦ области, ¦ области ¦ ¦ ¦органах государственной ¦ ¦ руководители ¦ утвержденных ¦ ¦ ¦власти области ¦ ¦ кадровых ¦ программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ служб ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦1.3 ¦Разработка методики ¦ 2000 г. ¦ Управление по¦ Согласование ¦ ¦ ¦анализа кадровой ¦ август ¦ работе с ¦ методики на совете ¦ ¦ ¦ситуации в органах ¦ ¦ кадрами ¦ по кадровой ¦ ¦ ¦государственной власти ¦ ¦ Администрации¦ политике ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СКАГС ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦1.4 ¦Подготовка и проведение ¦ 2000 г., ¦ Управление по¦ Постановление ¦ ¦ ¦аттестации ¦ апрель- ¦ работе с ¦ Главы ¦ ¦ ¦государственных ¦ июнь ¦ кадрами, ¦ Администрации ¦ ¦ ¦служащих аппарата и ¦ ¦ руководители ¦ области, приказы ¦ ¦ ¦органов Администрации ¦ ¦ органов ¦ руководителей ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ Администрации¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестационные¦ области об итогах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссии ¦ аттестации ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦1.5 ¦Подготовка и реализация ¦ По плану ¦ Управление по¦ Отчет на совете по ¦ ¦ ¦мероприятий по ¦ работы ¦ работе с ¦ кадровой политике ¦ ¦ ¦осуществлению ¦регионального ¦ кадрами ¦ 1 раз в год ¦ ¦ ¦государственного плана ¦ отделения ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦подготовки кадров для ¦ комиссии ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦организаций народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Президентской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы) ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2. ¦ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА КАДРОВ ¦ +----+---------------------------------------------------------------------------¦ ¦2.1 ¦Создание ¦ 2000 г., ¦ Управление по¦ Информация на ¦ ¦ ¦профессионально- ¦ июнь ¦ работе с ¦ совете по кадровой ¦ ¦ ¦психологических моделей ¦ ¦ кадрами ¦ политике ¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦руководителей, ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦работающих в аппарате ¦ ¦ департамент ¦ ¦ ¦ ¦Администрации области ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СКАГС ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦2.2 ¦Подбор методик ¦ 2000 г., ¦ Управление по¦ Информация на ¦ ¦ ¦профессиональной и ¦ июль ¦ работе с ¦ совете по кадровой ¦ ¦ ¦психологической ¦ ¦ кадрами ¦ политике ¦ ¦ ¦диагностики по группам ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦руководящих должностей ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СКАГС ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦2.3 ¦Проведение конкурса на ¦ 2000 г., ¦ Управление по¦ Информация на ¦ ¦ ¦замещение ¦ ноябрь ¦ работе с ¦ совете по кадровой ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ кадрами ¦ политике ¦ ¦ ¦должности ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦государственной службы ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦аппарата Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦2.4 ¦Формирование ¦ 2000 г., ¦ Управление по¦ Информация на ¦ ¦ ¦информационной базы ¦ ноябрь ¦ работе с ¦ совете по кадровой ¦ ¦ ¦данных о выпускниках ¦ ¦ кадрами ¦ политике ¦ ¦ ¦учебных центров ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦"Престиж" - г. Ростов- ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦на-Дону и "Выбор" - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Таганрог ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦2.5 ¦Формирование ¦ 2000 г., ¦ Управление по¦ Информация на ¦ ¦ ¦информационной базы о ¦ декабрь ¦ работе с ¦ совете по кадровой ¦ ¦ ¦руководителях и ¦ ¦ кадрами , ¦ политике ¦ ¦ ¦специалистах успешно ¦ ¦ кадровые ¦ ¦ ¦ ¦работающих предприятий ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦и организаций области ¦ ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦всех форм собственности ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ направлениям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы) ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦2.6 ¦Формирование ¦ 2000 г., ¦ Управление по¦ Информация на ¦ ¦ ¦информационной базы ¦ декабрь ¦ работе с ¦ совете по кадровой ¦ ¦ ¦данных о наиболее ¦ ¦ кадрами, ¦ политике ¦ ¦ ¦перспективных студентах ¦ ¦ кадровые ¦ ¦ ¦ ¦старших курсов ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦Ростовских ВУЗов, ¦ ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦изучение их деловых и ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦психологических качеств ¦ ¦ области (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ направлениям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы) ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦2.7 ¦Изучение вопроса ¦ 2000 г., ¦ Управление по¦ Информация на ¦ ¦ ¦востребованности ¦ июнь ¦ работе с ¦ совете по кадровой ¦ ¦ ¦выпускников СКАГС в ¦ ¦ кадрами ¦ политике ¦ ¦ ¦аппарате и органах ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦Администрации области ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадровые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СКАГС ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦2.8 ¦Участие в работе ¦ Постоянно ¦ Управление по¦ Информация о ¦ ¦ ¦ассоциации выпускников ¦ ¦ работе с ¦ работе ассоциации ¦ ¦ ¦Президентской программы ¦ ¦ кадрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦2.9 ¦Осуществление ¦ Постоянно ¦ Управление по¦ Банк данных о ¦ ¦ ¦мониторинга карьеры ¦ ¦ работе с ¦ выпускниках ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ кадрами ¦ Президентской ¦ ¦ ¦Президентской программы ¦ ¦ Администрации¦ программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ +----+---------------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ¦ ¦ 3. ¦ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ¦ ¦ ¦ СЛУЖАЩИХ ¦ +----+---------------------------------------------------------------------------¦ ¦3.1 ¦Проведение пробного ¦ 2000 г., ¦ Управление по¦ Информация на ¦ ¦ ¦дистанционного обучения ¦ III кв. ¦ работе с ¦ совете по кадровой ¦ ¦ ¦госслужащих аппарата и ¦ ¦ кадрами ¦ политике ¦ ¦ ¦органов Администрации ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадровые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СКАГС ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦3.2 ¦Разработка примерных ¦ 2000 г., ¦ Управление по¦ Согласование ¦ ¦ ¦образовательных ¦ II кв. ¦ работе с ¦ программ с ¦ ¦ ¦программ для ¦ ¦ кадрами, ¦ руководителями ¦ ¦ ¦самостоятельной ¦ ¦ кадровые ¦ соответствующих ¦ ¦ ¦подготовки ¦ ¦ службы ¦ органов ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СКАГС ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦3.3 ¦Разработка методических ¦ 2000 г., ¦ Управление по¦ Согласование ¦ ¦ ¦рекомендаций по ¦ III кв. ¦ работе с ¦ рекомендаций на ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ кадрами ¦ совете по кадровой ¦ ¦ ¦самостоятельной ¦ ¦ Администрации¦ политике ¦ ¦ ¦подготовки в аппарате и ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦органах Администрации ¦ ¦ СКАГС ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦3.4 ¦Анализ практики ¦ 2000 г., ¦ Управление по¦ Рекомендации по ¦ ¦ ¦проведения стажировок ¦ I кв. ¦ работе с ¦ совершенствованию ¦ ¦ ¦государственных и ¦ ¦ кадрами, ¦ системы стажировок ¦ ¦ ¦муниципальных служащих ¦ ¦ кадровые ¦ ¦ ¦ ¦в аппарате и органах ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦Администрации области и ¦ ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦разработка рекомендаций ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦по совершенствованию ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦системы стажировок ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦3.5 ¦Объединение системы ¦ 2000 г., ¦ Управление по¦ Отчет на совете по ¦ ¦ ¦стажировок и семинаров ¦ I кв. ¦ работе с ¦ кадровой политике ¦ ¦ ¦в единый учебный ¦ ¦ кадрами ¦ об итогах ¦ ¦ ¦процесс повышения ¦ ¦ Администрации¦ подготовки по ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ области, ¦ новой программе ¦ ¦ ¦государственных и ¦ ¦ СКАГС ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по 72-часовой программе ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦3.6 ¦Внедрение оказания ¦ 2000 г., ¦ Управление по¦ Информация на ¦ ¦ ¦дополнительных ¦ II кв. ¦ работе с ¦ совете по кадровой ¦ ¦ ¦информационных услуг ¦ ¦ кадрами ¦ политике ¦ ¦ ¦слушателям курсов ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦в виде представления ¦ ¦ СКАГС ¦ ¦ ¦ ¦дополнительной к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лекционной информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на дискетах слушателей ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦3.7 ¦Разработка тематики ¦ 2000 г., ¦ Управление по¦ Тематика курсовых ¦ ¦ ¦курсовых и дипломных ¦ май ¦ работе с ¦ и дипломных работ, ¦ ¦ ¦работ, для студентов и ¦ ¦ кадрами ¦ список ¦ ¦ ¦слушателей СКАГС, по ¦ ¦ Администрации¦ консультантов ¦ ¦ ¦вопросам кадровой ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦политики и кадровой ¦ ¦ кадровые ¦ ¦ ¦ ¦работы. Определение ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦круга руководителей и ¦ ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦специалистов кадровых ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦служб аппарата и ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦органов Администрации ¦ ¦ СКАГС ¦ ¦ ¦ ¦области для проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультаций по этим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦темам ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦3.8 ¦Расширение и ¦ Постоянно ¦ Управление по¦ Информационный ¦ ¦ ¦корректировка банка ¦ ¦ работе с ¦ банк данных ¦ ¦ ¦данных учебных ¦ ¦ кадрами ¦ ¦ ¦ ¦заведений, ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦осуществляющих ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦профессиональную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовку, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовку и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышение квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных служащих ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦3.9 ¦Разработка и размещение ¦ Ежегодно ¦ Управление по¦ Договоры с ¦ ¦ ¦в учебных заведениях ¦ ¦ работе с ¦ учебными ¦ ¦ ¦заказов по ¦ ¦ кадрами ¦ заведениями ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦подготовке, ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦переподготовке и ¦ ¦ кадровые ¦ ¦ ¦ ¦повышению квалификации ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦государственных и ¦ ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных служащих ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦3.10¦Направление ¦ Ежегодно, ¦ Управление по¦ Отчеты о ¦ ¦ ¦государственных и ¦ согласно ¦ работе с ¦ результатах ¦ ¦ ¦муниципальных служащих ¦ планам - ¦ кадрами ¦ обучения ¦ ¦ ¦на профессиональную ¦ графикам ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦подготовку, ¦ обучения ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦переподготовку и ¦ ¦ кадровые ¦ ¦ ¦ ¦повышение квалификации ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦3.11¦Организация обучения на ¦ Весь период, ¦ Управление по¦ Отчет на совете по ¦ ¦ ¦курсах повышения ¦ по ¦ работе с ¦ кадровой политике ¦ ¦ ¦квалификации по ¦ утвержденным ¦ кадрами ¦ по итогам работы ¦ ¦ ¦72-часовой программе ¦ планам ¦ Администрации¦ за каждый год ¦ ¦ ¦государственных и ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных служащих ¦ ¦ кадровые ¦ ¦ ¦ ¦наиболее массовых ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦должностей, нуждающихся ¦ ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦в повышении ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦3.12¦Проведение целевых ¦ Ежегодно, по ¦ Управление по¦ Программы ¦ ¦ ¦семинаров с отдельными ¦согласованию с¦ работе с ¦ проведения ¦ ¦ ¦категориями ¦руководителями¦ кадрами ¦ семинаров ¦ ¦ ¦государственных и ¦подразделений ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦муниципальных служащих ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадровые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦3.13¦Проведение семинаров с ¦ Ежегодно ¦ Управление по¦ Программы ¦ ¦ ¦главами муниципальных ¦ ¦ работе с ¦ проведения ¦ ¦ ¦образований ¦ ¦ кадрами ¦ семинаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦3.14¦Осуществление ¦ Постоянно ¦ Управление по¦ Предложения по ¦ ¦ ¦мониторинга и анализа ¦ ¦ работе с ¦ совершенствованию ¦ ¦ ¦эффективности процесса ¦ ¦ кадрами ¦ процесса ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ Администрации¦ подготовки кадров ¦ ¦ ¦подготовки, ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки и ¦ ¦ кадровые ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦государственных и ¦ ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных служащих ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ +----+---------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4. ¦ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ ¦ ¦ ¦ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ¦ +----+---------------------------------------------------------------------------¦ ¦4.1 ¦Анализ системы учета ¦ 2000 г., ¦ Департамент ¦ Информация на ¦ ¦ ¦индивидуальных затрат ¦ август ¦ труда ¦ совете по кадровой ¦ ¦ ¦труда и их влияния на ¦ ¦ министерства ¦ политике ¦ ¦ ¦результаты морального и ¦ ¦ труда и ¦ ¦ ¦ ¦материального ¦ ¦ социального ¦ ¦ ¦ ¦стимулирования ¦ ¦ развития, ¦ ¦ ¦ ¦госслужащих ¦ ¦ управление по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работе с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦4.2 ¦Проведение ¦ 2000 г., ¦ Департамент ¦ Отчет о ¦ ¦ ¦социологического опроса ¦ октябрь ¦ труда ¦ социологическом ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ министерства ¦ исследовании ¦ ¦ ¦служащих аппарата и ¦ ¦ труда и ¦ ¦ ¦ ¦органов Администрации ¦ ¦ социального ¦ ¦ ¦ ¦области с целью ¦ ¦ развития ¦ ¦ ¦ ¦выявления их отношения ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦к используемой системе ¦ ¦ управление по¦ ¦ ¦ ¦морального и ¦ ¦ работе с ¦ ¦ ¦ ¦материального ¦ ¦ кадрами, ¦ ¦ ¦ ¦стимулирования труда и ¦ ¦ кадровые ¦ ¦ ¦ ¦предложений по ее ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦совершенствованию ¦ ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СКАГС ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦4.3 ¦Подготовка предложений ¦ 2001 г., ¦ Департамент ¦ Информация на ¦ ¦ ¦по совершенствованию ¦ январь ¦ труда ¦ совете по кадровой ¦ ¦ ¦системы морального и ¦ ¦ министерства ¦ политике ¦ ¦ ¦материального ¦ ¦ труда и ¦ ¦ ¦ ¦стимулирования труда ¦ ¦ социального ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ развития ¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работе с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадрами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадровые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦4.4 ¦Подготовка и принятие ¦ 2000 г., ¦Законодатель- ¦ Принятие ¦ ¦ ¦областных законов о ¦ I кв. ¦ ное Собрание ¦ законов ¦ ¦ ¦ежемесячных доплатах к ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦государственным пенсиям ¦ ¦ министерство ¦ ¦ ¦ ¦государственных и ¦ ¦ труда и ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных служащих ¦ ¦ социального ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ развития, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ финансов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работе с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ +----+---------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5. ¦ РАБОТА С РЕЗЕРВОМ КАДРОВ, ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ ¦ ¦ ¦ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ¦ +----+---------------------------------------------------------------------------¦ ¦5.1 ¦Проведение открытого ¦ 2000 г., ¦ Управление по¦ Доклад на совете ¦ ¦ ¦конкурса в резерв кадров¦ октябрь ¦ работе с ¦ по кадровой ¦ ¦ ¦Администрации области ¦ ¦ кадрами ¦ политике о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ результатах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ конкурса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственн¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ая конкурсная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссия ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦5.2 ¦Использование ¦ Весь ¦ Управление по¦ Областной кадровый ¦ ¦ ¦выпускников ¦ период ¦ работе с ¦ резерв ¦ ¦ ¦Президентской программы ¦ ¦ кадрами ¦ ¦ ¦ ¦в качестве резерва на ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦должности ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦государственной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦5.3 ¦Разработка системы ¦ 2000 г., ¦ Управление по¦ Планы подготовки ¦ ¦ ¦подготовки резерва ¦ апрель ¦ работе с ¦ резерва ¦ ¦ ¦государственных служащих¦ ¦ кадрами ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадровые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СКАГС ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦5.4 ¦Организация обучения и ¦ Весь ¦ Управление по¦ Отчет на совете по ¦ ¦ ¦стажировки резерва ¦ период ¦ работе с ¦ кадровой политике ¦ ¦ ¦государственных служащих¦ ¦ кадрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадровые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦5.5 ¦Разработка и внедрение ¦ 2001 г., ¦ Управление по¦ Информация на ¦ ¦ ¦системы подведения ¦ январь ¦ работе с ¦ совете по кадровой ¦ ¦ ¦итогов работы кандидатов¦ ¦ кадрами ¦ политике ¦ ¦ ¦на должности в резерве ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦кадров ¦ ¦ области ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦5.6 ¦Составление планов ¦ 2000 г., ¦ Управление по¦ Планы карьерного ¦ ¦ ¦карьеры государственных ¦ январь ¦ работе с ¦ продвижения ¦ ¦ ¦служащих аппарата и ¦ ¦ кадрами ¦ государственных ¦ ¦ ¦органов Администрации ¦ ¦ Администрации¦ служащих ¦ ¦ ¦области на основе ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦замещения должностей ¦ ¦ кадровые ¦ ¦ ¦ ¦уходящих на пенсию ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦сотрудников ¦ ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦5.7 ¦Формирование областного ¦ Ежегодно, ¦ Управление по¦ Информационный ¦ ¦ ¦кадрового резерва ¦ ноябрь ¦ работе с ¦ банк кадрового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадрами ¦ резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадровые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦5.8 ¦Изучение ¦ Ежегодно, ¦ Управление по¦ Справка в ¦ ¦ ¦востребованности резерва¦ декабрь ¦ работе с ¦ ежегодном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадрами ¦ информационном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ бюллетене о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ кадровой ситуации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадровые ¦ и состоянии работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы ¦ с кадрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ +----+---------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 6. ¦ НАУЧНО-ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОНЦЕПЦИИ ¦ ¦ ¦ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ОБМЕН ПЕРЕДОВЫМ ОПЫТОМ ¦ +----+---------------------------------------------------------------------------¦ ¦6.1 ¦Подготовка, проведение и¦ 2000 г., ¦ Совет по ¦ Материалы ¦ ¦ ¦участие в ¦ март ¦ кадровой ¦ конференции ¦ ¦ ¦межрегиональной ¦ ¦ политике, ¦ ¦ ¦ ¦конференции "Ценностные ¦ ¦ СКАГС ¦ ¦ ¦ ¦основания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления России на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубеже веков" ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦6.2 ¦С целью обмена опытом, ¦ 2000 г., ¦ Совет по ¦ Сборник материалов ¦ ¦ ¦рассмотрение на ¦ I кв. ¦ кадровой ¦ ¦ ¦ ¦межрегиональном ¦ ¦ политике, ¦ ¦ ¦ ¦консультативном совете ¦ ¦ СКАГС ¦ ¦ ¦ ¦СКАГС вопроса о первых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦итогах реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Концепции кадровой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики в субъектах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации Северо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кавказского региона ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦6.3 ¦Подготовка и утверждение¦ Ежегодно, ¦ Управление по¦ Решение совета по ¦ ¦ ¦на совете по кадровой ¦ февраль ¦ работе с ¦ кадровой политике ¦ ¦ ¦политике плана и ¦ ¦ кадрами ¦ об утверждении ¦ ¦ ¦тематики публикаций в ¦ ¦ Администрации¦ плана ¦ ¦ ¦СМИ по вопросам ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦реализации концепции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровой политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦6.4 ¦Подготовка методических ¦ 2001 г., ¦ Управление по¦ Издание ¦ ¦ ¦рекомендаций по работе ¦ II кв. ¦ работе с ¦ рекомендаций ¦ ¦ ¦кадровых служб аппарата ¦ ¦ кадрами ¦ ¦ ¦ ¦и органов Администрации ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ области ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦6.5 ¦Проведение семинаров с ¦ 1 раз в год, ¦ Управление по¦ Программы ¦ ¦ ¦руководителями кадровых ¦ март ¦ работе с ¦ проведения ¦ ¦ ¦служб государственных и ¦ ¦ кадрами ¦ семинаров ¦ ¦ ¦муниципальных органов по¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦вопросам работы с ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦персоналом ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦6.6 ¦Проведение обмена ¦ 1 раз в ¦ Управление по¦ Протоколы ¦ ¦ ¦передовым опытом ¦ квартал ¦ работе с ¦ совещаний ¦ ¦ ¦кадровой работы в рамках¦ ¦ кадрами ¦ ¦ ¦ ¦проводимых совещаний с ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦руководителями кадровых ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦служб органов ¦ ¦ руководители ¦ ¦ ¦ ¦Администрации области ¦ ¦ кадровых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ служб органов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦6.7 ¦Разработка форм ¦ 2001 г., ¦ Управление по¦ Издание форм и ¦ ¦ ¦периодической отчетности¦ январь ¦ работе с ¦ инструкции по их ¦ ¦ ¦органов Администрации ¦ ¦ кадрами ¦ заполнению ¦ ¦ ¦области о ходе и ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦результатах кадровой ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦6.8 ¦Подготовка ¦ По итогам ¦ Управление по¦ Информационный ¦ ¦ ¦информационных ¦ каждого года,¦ работе с ¦ бюллетень ¦ ¦ ¦бюллетеней о кадровой ¦ февраль ¦ кадрами ¦ ¦ ¦ ¦ситуации и состоянии ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦работы с кадрами в ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦аппарате и органах ¦ ¦ руководители ¦ ¦ ¦ ¦Администрации области ¦ ¦ кадровых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ служб органов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦6.9 ¦Подготовка обзоров ¦ 1 раз в ¦ Управление по¦ Материалы ¦ ¦ ¦новинок литературы и ¦ квартал ¦ работе с ¦ регистрации ¦ ¦ ¦периодических изданий по¦ ¦ кадрами ¦ посетителей ¦ ¦ ¦вопросам ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦государственной службы ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СКАГС ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦6.10¦Создание тематического ¦ 2000 г., ¦ Управление по¦ Тематический ¦ ¦ ¦каталога имеющейся в ¦ III кв. ¦ работе с ¦ каталог ¦ ¦ ¦методическом кабинете ¦ ¦ кадрами ¦ ¦ ¦ ¦литературы по ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦направлениям кадровой ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦6.11¦Дальнейшее ¦ 2000 г. ¦ Отдел ¦ Решение ¦ ¦ ¦совершенствование ¦ II кв. ¦ электронно- ¦ практических ¦ ¦ ¦технических возможностей¦ ¦ информаци- ¦ информационных ¦ ¦ ¦единой ¦ ¦ онного ¦ задач кадровых ¦ ¦ ¦автоматизированной ¦ ¦ обеспечения ¦ служб ¦ ¦ ¦системы "Кадры" ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управление по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работе с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ +----+------------------------+--------------+--------------+--------------------¦ ¦6.12¦Систематическое ¦ Весь ¦ Управление по¦ Информационный ¦ ¦ ¦пополнение и ¦ период ¦ работе с ¦ банк кадровых ¦ ¦ ¦корректировка банка ¦ ¦ кадрами ¦ данных ¦ ¦ ¦данных единой ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦автоматизированной ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦системы "Кадры" ¦ ¦ кадровые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------+ Заместитель управляющего делами - начальник общего отдела Администрации области Н.И. Гривенный Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
