|
Расширенный поиск
Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 15.08.2012 № 670АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 15.08.2012 N 670 О внесении изменений в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 28.09.2011 N 650 "Об утверждении долгосрочной городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012-2014 годы" В соответствии с пунктом 7.1 раздела 7 приложения 1 к постановлению Администрации города Ростова-на-Дону от 21.11.2011 N 860 "Об утверждении порядка принятия решения о разработке долгосрочных городских целевых программ, их формирования и реализации, порядка проведения и критериев оценки эффективности реализации долгосрочных городских целевых программ", в целях совершенствования механизма реализации долгосрочной городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012-2014 годы" и эффективного использования бюджетных средств в 2012 году ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 28.09.2011 N 650 "Об утверждении долгосрочной городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012-2014 годы" следующие изменения: 1.1. Паспорт долгосрочной городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012-2014 годы (далее - программа) изложить в редакции согласно приложению. 1.2. в абзаце четвертом пункта 3.3 раздела 3 программы слова "Северо-Кавказская академия государственной службы" заменить словами "Южно-Российский институт - филиал ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации"; 1.3. в разделе 4 программы: - наименование раздела изложить в редакции: "Финансовое обеспечение Программы"; - в абзаце втором цифры "100570,40" заменить цифрами "96898,40"; - в абзаце третьем цифры "30652,60" заменить цифрами "26980,60"; 1.4. в пункте 5.2 раздела 5 программы: - в абзаце третьем слова "МУ "Муниципальное казначейство г. Ростова-на-Дону" заменить словами "Муниципальное казначейство города Ростова-на-Дону"; - в абзаце четвертом слова "от 15.09.2008 N 940" заменить словами "от 21.11.2011 N 860"; 1.5. в разделе 6 программы: - наименование раздела изложить в редакции: "оценка социально-экономической эффективности от реализации Программы"; - в абзаце десятом пункта 6.2 слова "ИСО 9001-2008" заменить словами "ИСО 9001:2008"; 1.6. наименование приложения N 1 к программе дополнить словом "Программы"; 1.7. в приложении N 2 к программе: 1.7.1. строку: ----T--------T------T------T--------T--------------------------¬ ¦"N ¦Наимено-¦Испол-¦Сроки ¦ Источ- ¦ Объемы финансирования ¦ ¦п/п¦ вание ¦нитель¦выпол-¦ ники +-----T--------------------+ ¦ ¦меропри-¦ ¦нения ¦финанси-¦всего¦в том числе по годам¦ ¦ ¦ ятия ¦ ¦ ¦рования ¦ +-----T------T-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2012 ¦ 2013 ¦ 2014" ¦ L---+--------+------+------+--------+-----+-----+------+-------- изложить в редакции: ----T--------T---------T------T---------T---------------------¬ ¦"N ¦Наимено-¦ Муници- ¦Сроки ¦Источники¦Объемы финансирования¦ ¦п/п¦ вание ¦ пальный ¦выпол-¦финанси- +-----T----T----T-----+ ¦ ¦меропри-¦заказчик,¦нения ¦рования, ¦всего¦2012¦2013¦2014"¦ ¦ ¦ ятия ¦ испол- ¦ ¦ КЦСР ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+--------+---------+------+---------+-----+----+----+------ 1.7.2. строку 2.3 изложить в редакции: ------T----------T--------T-----T---------T-------T------T-------T--------¬ ¦"2.3.¦Развитие и¦управ- ¦весь ¦бюджет ¦2680,00¦680,00¦1000,00¦1000,00"¦ ¦ ¦совершен- ¦ление по¦пери-¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ствование ¦воп- ¦од ¦(7953200)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системы ¦росам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менедж- ¦муни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мента ¦ципаль- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качества ¦ной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Админист- ¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рации ¦и кадров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦города в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вии с тре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бованиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦между- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стандарта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ИСО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦9001:2008 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+----------+--------+-----+---------+-------+------+-------+--------- 1.7.3. строку 2.3.1 изложить в редакции: -------T----------T--------T-------T---------T-------T------T------T-------¬ ¦"2.3.1¦Организа- ¦управ- ¦еже- ¦бюджет ¦2080,00¦480,00¦800,00¦800,00"¦ ¦ ¦ция и про-¦ление по¦годно ¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведение ¦воп- ¦соглас-¦(7953200)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внутренних¦росам ¦но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аудитов ¦муни- ¦графи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системы ¦ципаль- ¦ку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менедж- ¦ной ¦внут- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мента ¦службы ¦ренних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качества в¦и кадров¦ауди- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Админист- ¦ ¦тов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦города, ее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(функцио- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нальных), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦террито- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦риальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органах в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦междуна- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стандартом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ИСО 19011 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------+----------+--------+-------+---------+-------+------+------+-------- 1.7.4. строку 3.1 изложить в редакции: ------T----------T--------T-----T---------T-------T-------T-------T--------¬ ¦"3.1.¦Обучение ¦Адми- ¦весь ¦бюджет ¦5400,00¦1800,00¦1800,00¦1800,00"¦ ¦ ¦муници- ¦нистра- ¦пери-¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пальных ¦ция ¦од ¦(7953200)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦города, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по прог- ¦управ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раммам ¦ление по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессии-¦воп- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ональной ¦росам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦перепод- ¦муни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦готовки, ¦ципаль- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения ¦ной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалифика-¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции, на ¦и кадров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семинарах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦курсах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тренингах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+----------+--------+-----+---------+-------+-------+-------+--------- 1.7.5. строку 5.2 изложить в редакции: ------T-------T------T-----T---------T--------T--------T--------T---------¬ ¦"5.2.¦Обеспе-¦Адми- ¦весь ¦бюджет ¦81818,40¦23500,60¦28352,60¦29965,20"¦ ¦ ¦чение ¦нист- ¦пери-¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гаран- ¦рация ¦од ¦(7953200)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тий ¦города¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муници-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦паль- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+-------+------+-----+---------+--------+--------+--------+---------- 1.7.6. строку 5.2.2 изложить в редакции: -------T--------T----------T-----T---------T-------T----T-------T--------¬ ¦"5.2.2¦Органи- ¦Админист- ¦весь ¦бюджет ¦6704,00¦0,00¦3352,00¦3352,00"¦ ¦ ¦зация ¦рация ¦пери-¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обяза- ¦города, ее¦од ¦(7953200)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельного¦террито- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страхо- ¦риальные и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вания ¦отраслевые¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жизни и ¦(функцио- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здоровья¦нальные) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муници- ¦органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------+--------+----------+-----+---------+-------+----+-------+--------- 1.7.7. строку "Всего по Программе" изложить в редакции: --T---------T--T--T------T--------T--------T--------T---------¬ ¦ ¦"Всего по¦ ¦ ¦бюджет¦96898,40¦26980,60¦34152,60¦35765,20"¦ ¦ ¦Программе¦ ¦ ¦города¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-+---------+--+--+------+--------+--------+--------+---------- 1.8. в заголовке приложения N 3 к программе слова "долгосрочной городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012-2014 годы" заменить словом "Программы". 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в городской газете "Ростов официальный". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города (по организационно-правовым и кадровым вопросам) А.Н. Шамановского. Мэр (глава Администрации) города М.А. Чернышев Постановление вносит управление по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Приложение к постановлению Администрации города от 15.08.2012 N 670 ДОЛГОСРОЧНАЯ ГОРОДСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012-2014 годы ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ---------------T------------------------------------------------------¬ ¦Наименование ¦Долгосрочная городская целевая программа "Развитие¦ ¦программы ¦муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на¦ ¦ ¦2012-2014 годы (далее - Программа) ¦ +--------------+------------------------------------------------------+ ¦Инициатор ¦Администрация города Ростова-на-Дону ¦ ¦разработки ¦ ¦ ¦проекта ¦ ¦ ¦программы ¦ ¦ +--------------+------------------------------------------------------+ ¦Основание для ¦Распоряжение Администрации города от 05.08.2011¦ ¦разработки ¦N 480 "О разработке долгосрочной городской целевой¦ ¦программы ¦программы "Развитие муниципальной службы в городе¦ ¦ ¦Ростове-на-Дону" на 2012-2014 годы" ¦ +--------------+------------------------------------------------------+ ¦Заказчик - ¦Администрация города Ростова-на-Дону (управление по¦ ¦координатор ¦вопросам муниципальной службы и кадров) ¦ +--------------+------------------------------------------------------+ ¦Муниципальные ¦Администрация города Ростова-на-Дону, ее отраслевые¦ ¦заказчики ¦(функциональные) и территориальные органы ¦ +--------------+------------------------------------------------------+ ¦Разработчик ¦Администрация города Ростова-на-Дону (управление¦ ¦Программы ¦по вопросам муниципальной службы и кадров) ¦ +--------------+------------------------------------------------------+ ¦Цели ¦Совершенствование организации муниципальной¦ ¦Программы ¦службы в городе Ростове-на-Дону (далее -¦ ¦ ¦муниципальная служба) и повышение эффективности¦ ¦ ¦исполнения муниципальными служащими своих¦ ¦ ¦должностных обязанностей ¦ +--------------+------------------------------------------------------+ ¦Задачи ¦Совершенствование правовой основы муниципальной¦ ¦Программы ¦службы; ¦ ¦ ¦внедрение и совершенствование эффективных¦ ¦ ¦технологий и современных методов управления и¦ ¦ ¦кадровой работы, направленных на повышение качества¦ ¦ ¦управления и компетентности муниципальных¦ ¦ ¦служащих, обеспечение условий для их результативной¦ ¦ ¦профессиональной служебной деятельности; ¦ ¦ ¦развитие системы подготовки кадров для¦ ¦ ¦муниципальной службы, дополнительного¦ ¦ ¦профессионального образования муниципальных¦ ¦ ¦служащих; ¦ ¦ ¦оптимизация штатной численности муниципальных¦ ¦ ¦служащих; ¦ ¦ ¦повышение престижа муниципальной службы и¦ ¦ ¦гарантий муниципальных служащих; ¦ ¦ ¦формирование системы мониторинга общественного¦ ¦ ¦мнения об эффективности муниципальной службы и¦ ¦ ¦результативности профессиональной служебной¦ ¦ ¦деятельности муниципальных служащих. ¦ +--------------+------------------------------------------------------+ ¦Сроки и этапы ¦2012-2014 годы ¦ ¦реализации ¦первый этап - 2012 год; ¦ ¦Программы ¦второй этап - 2013 год; ¦ ¦ ¦третий этап - 2014 год. ¦ +--------------+------------------------------------------------------+ ¦Структура ¦Паспорт долгосрочной городской целевой программы¦ ¦Программы, ¦"Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-¦ ¦перечень ¦Дону" на 2012-2014 годы. ¦ ¦подпрограмм, ¦Раздел 1. Содержание проблемы, анализ причин ее¦ ¦основных ¦возникновения, обоснование необходимости ее¦ ¦направлений ¦решения программными методами. ¦ ¦ ¦Раздел 2. Основные цели, задачи, сроки и этапы¦ ¦ ¦реализации Программы, а также целевые индикаторы и¦ ¦ ¦показатели. ¦ ¦ ¦Раздел 3. Система программных мероприятий. ¦ ¦ ¦Раздел 4. Финансовое обеспечение Программы. ¦ ¦ ¦Раздел 5. Механизм реализации, управление¦ ¦ ¦Программой и контроль за ходом ее реализации. ¦ ¦ ¦Раздел 6. Оценка социально-экономической¦ ¦ ¦эффективности от реализации Программы. ¦ ¦ ¦Приложение N 1 Целевые индикаторы и показатели¦ ¦ ¦Программы. ¦ ¦ ¦Приложение N 2 Система программных мероприятий. ¦ ¦ ¦Приложение N 3 Методика оценки эффективности¦ ¦ ¦реализации Программы. ¦ ¦ ¦Программа не имеет подпрограмм. ¦ ¦ ¦Основные направления Программы соответствуют ¦ ¦ ¦ее задачам. ¦ +--------------+------------------------------------------------------+ ¦Исполнители ¦Администрация города Ростова-на-Дону, отраслевые¦ ¦Программы ¦(функциональные), территориальные органы¦ ¦ ¦Администрации города ¦ +--------------+------------------------------------------------------+ ¦Объемы и ¦Объем средств бюджета города, необходимый для¦ ¦источники ¦финансирования Программы в 2012-2014 годах,¦ ¦финансирования¦составляет всего 96 898,40 тыс. рублей, в том числе по¦ ¦Программы ¦годам: ¦ ¦ ¦2012 год - 26 980,60 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦2013 год - 34152,60 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦2014 год - 35765,20 тыс. рублей. ¦ ¦ ¦Финансовое обеспечение программных мероприятий ¦ ¦ ¦осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, ¦ ¦ ¦предусмотренных решением Ростовской-на-Дону ¦ ¦ ¦городской Думы о бюджете города на соответствующий ¦ ¦ ¦период. ¦ +--------------+------------------------------------------------------+ ¦Целевые ¦По итогам реализации Программы в 2014 году¦ ¦индикаторы и ¦предполагается достигнуть следующих результатов (по¦ ¦показатели ¦отношению к итогам 2010 года): ¦ ¦ ¦индекс доверия граждан к муниципальным служащим¦ ¦ ¦увеличится на 33%; ¦ ¦ ¦количество должностей муниципальной службы, для¦ ¦ ¦которых утверждены должностные инструкции,¦ ¦ ¦соответствующие установленным требованиям,¦ ¦ ¦составит 100%; ¦ ¦ ¦доля муниципальных служащих, для которых¦ ¦ ¦установлены показатели результативности, составит¦ ¦ ¦100%; ¦ ¦ ¦эффективность системы управления будет ежегодно¦ ¦ ¦подтверждаться на соответствие международному¦ ¦ ¦стандарту ИСО 9001:2008 "Системы менеджмента¦ ¦ ¦качества. Требования"; ¦ ¦ ¦доля вакантных должностей муниципальной службы,¦ ¦ ¦замещаемых на основе назначения из кадрового¦ ¦ ¦резерва, увеличится до 22%; ¦ ¦ ¦доля вакантных должностей муниципальной службы,¦ ¦ ¦замещаемых на основе конкурса, увеличится до 7%; ¦ ¦ ¦доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж¦ ¦ ¦муниципальной службы более 3 лет, увеличится до¦ ¦ ¦62%; ¦ ¦ ¦число муниципальных служащих, прошедших обучение¦ ¦ ¦в соответствии с государственным (муниципальным)¦ ¦ ¦заказом на профессиональную переподготовку,¦ ¦ ¦повышение квалификации и стажировку, увеличится на¦ ¦ ¦25%; ¦ ¦ ¦число муниципальных служащих, уволившихся с ¦ ¦ ¦муниципальной службы до достижения ими ¦ ¦ ¦предельного возраста пребывания на ¦ ¦ ¦муниципальной службе, уменьшится на 42%. ¦ +--------------+------------------------------------------------------+ ¦Система ¦Контроль осуществляется Администрацией города¦ ¦организации ¦посредством ежеквартального мониторинга,¦ ¦контроля за ¦проводимого управлением по вопросам муниципальной¦ ¦исполнением ¦службы и кадров на основании отчетов отраслевых¦ ¦Программы ¦(функциональных) и территориальных органов¦ ¦ ¦Администрации города. Отчеты о реализации¦ ¦ ¦мероприятий Программы формируются и¦ ¦ ¦предоставляются управлением по вопросам¦ ¦ ¦муниципальной службы и кадров в порядке,¦ ¦ ¦определенном постановлением Администрации города¦ ¦ ¦Ростова-на-Дону от 21.11.2011 N 860 "Об утверждении¦ ¦ ¦порядка принятия решения о разработке долгосрочных¦ ¦ ¦городских целевых программ, их формирования и¦ ¦ ¦реализации, порядка проведения и критериев оценки¦ ¦ ¦эффективности реализации долгосрочных городских¦ ¦ ¦целевых программ". ¦ L--------------+------------------------------------------------------- Заведующий сектором нормативных документов Администрации города Т.Н. Тареева Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
