Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 22.09.2006 № 1111

 
                                М Э Р
                        города Ростова-на-Дону

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

         22.09.2006                                     N 1111
                                                                             

                    Об утверждении Порядка премирования
                        руководителей муниципальных
                      предприятий и учреждений города
                              Ростова-на-Дону

      (В редакции Постановлений Администрации г. Ростова-на-Дону
           от 15.07.2009 г. N 532; от 31.12.2009 г. N 1169;
                       от 21.07.2011 г. N 457)


     В целях   повышения   эффективности   управления   муниципальными
предприятиями  и  учреждениями  города,  усиления  ответственности  их
руководителей,  в соответствии с  Решением  Комиссии  по  премированию
муниципальных служащих и технических работников города Ростова-на-Дону
(протокол N 14-а от 01.08.2006)

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить "Порядок  премирования  руководителей  муниципальных
предприятий и учреждений города Ростова-на-Дону" (Приложение 1).
     2. Утвердить "Показатели премирования руководителей муниципальных
предприятий и учреждений" (Приложение 2).
     3. Считать утратившими силу:
     постановления Мэра города:
     - от 19.04.2004 N 590 "Об  утверждении  показателей  премирования
руководителей    муниципальных    предприятий    и    учреждений    г.
Ростова-на-Дону";
     - от   27.07.04  N1230  "О  внесении  дополнений  и  изменений  в
постановление Мэра города от 19.04.2004 N 590";
     - от 30.11.2004 N 1954 "О внесении изменений в постановление Мэра
города от 19.04.2004 N 590 (в редакции от 27.07.2004);
     - от  04.05.2006  N  470  "О  внесении  изменений  и дополнений в
постановления Мэра города от 19.04.2004 N 590 (в редакции от 27.7.04),
от 04.11.2004 N 1460 (в редакции от 25.03.2005);
     - распоряжение Мэра города от 31.05.2004 N  106  "Об  утверждении
Порядка   премирования   руководителей   муниципальных  предприятий  и
учреждений города Ростова-на-Дону".
     4. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
первого   заместителя   главы   Администрации   города  С.А. Манакова,
заместителя главы Администрации города В.В. Золотухина.

                                                                             
     Мэр города          М.А. Чернышев


Постановление вносит
отдел по труду

                                                   Приложение 1
                                           к постановлению Мэра города
                                              от 22.09.2006 N 1111


                         Порядок премирования
         руководителей муниципальных предприятий и учреждений
                       города Ростова-на-Дону.

      (В редакции Постановления Администрации г. Ростова-на-Дону
                       от 21.07.2011 г. N 457)

     1. Настоящий  Порядок  премирования  руководителей  муниципальных
предприятий  и  учреждений  города  Ростова-на-Дону   (далее   Порядок
премирования)  утверждается в целях повышения эффективности управления
муниципальными   предприятиями   и   учреждениями   города,   усиления
ответственности  руководителей,  исключения  формального  подхода к их
материальному стимулированию. Порядок премирования распространяется на
руководителей  муниципальных  унитарных  (и  казенных)  предприятий  и
учреждений согласно их  перечней,  установленных  постановлением  Мэра
города   от   25.04.2006  N  433  "О  делегировании  права  назначения
(увольнения)  руководителей  муниципальных  учреждений  и  предприятий
руководителям  органов  Администрации  г.Ростова-на-Дону"  и  на вновь
создаваемые МУП и МУ и  определяет  условия  текущего  премирования  в
соответствии с условиями заключаемых трудовых договоров.
     2. Премирование   руководителей   муниципальных   предприятий   и
учреждений, работодателем которых является Мэр города, рассматривается
Комиссией  по  премированию  муниципальных  служащих   и   технических
исполнителей  Администрации  города.  Для  руководителей муниципальных
предприятий и учреждений, работодателями которых являются руководителя
отраслевых    и    территориальных   органов   Администрации   города,
премирование    рассматривается     комиссиями     по     премированию
соответствующих органов.
     3. При  рассмотрении  премирования   руководителей   МУП   и   МУ
учитываются  условия  периодичности  выплаты премии (вознаграждения за
результаты  финансово-хозяйственной  деятельности),  установленные   в
трудовых договорах.
     4. Руководители муниципальных предприятий и учреждений организуют
своевременное  представление  в  комиссии по премированию информации о
выполнении за отчетный период утвержденных показателей премирования.
     5. Для руководителей МУП и МУ, работодателем которых является Мэр
города,   срок   представления  информации  о  выполнении  показателей
премирования  устанавливается  -  до  20  числа  месяца, следующего за
отчетным  периодом.  В целях подготовки соответствующего постановления
Мэра   города  по  премированию  представления  отраслевых  органов  о
премировании  руководителей  за отчетный период к вышеуказанному сроку
подаются   в   МУ   "Департамент  экономики  города  Ростова-на-Дону".
Информация  о  премировании  руководителей  МУП и МУ должна содержать:
представление  отраслевого  органа  Администрации  города о выполнении
установленных  показателей  премирования  за  отчетный период и расчет
суммы  вознаграждения  (премии)  за результаты финансово-хозяйственной
деятельности  (при  условии  премирования руководителя по нормативу от
прибыли).  (В  редакции Постановления Администрации г. Ростова-на-Дону
от 21.07.2011 г. N 457)
     6.  Премирование  руководителей  МУП  и  МУ,  трудовые договоры с
которыми   заключены   Мэром   города,   осуществляется  на  основании
постановления   Мэра  города,  по  решению  Комиссии  по  премированию
муниципальных  служащих и технических работников Администрации города.
Решение  Комиссии по премированию оформляется протоколом. Премирование
руководителей  производится  в месяце, следующем за отчетным периодом.
(В   редакции   Постановления   Администрации  г.  Ростова-на-Дону  от
21.07.2011 г. N 457)
     7. Премирование  руководителей  МУП  и  МУ,  состоящих в трудовых
отношениях  с  руководителями  отраслевых  и  территориальных  органов
Администрации   города,  производится  на  основании  распорядительных
документов органов Администрации города в  соответствии  с  протоколом
заседания   комиссии  по  премированию,  созданной  в  отраслевом  или
территориальном органе.
     8. При   невыполнении   установленных   руководителям  МУП  и  МУ
показателей премирования не выплачивается премия,  если не  невыполнен
хотя  бы  один  из  основных (объемных) показателей.  При невыполнении
одного из установленных качественных показателей  премирования  размер
премии    (вознаграждения    за   результаты   финансово-хозяйственной
деятельности) снижается на 25%.  Общая сумма снижения премии не  может
превышать  50%  от  причитающегося  размера  премии.  Для установления
причин невыполнения установленных показателей премирования и  принятия
решения по депремированию (либо снижению размера премии) комиссиями по
премированию  могут  быть   запрошены   дополнительные   сведения   от
руководителей  муниципальных  предприятий  и  учреждений  и отраслевых
органов управления.


     Управляющий
     делами          С.Д. Синякова


                                                  Приложение 2
                                           к постановлению Мэра города
                                              от 22.09.2006 N 1111


                       Показатели премирования
    руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений
(Утратили   силу  -  Постановление  Администрации  г.  Ростова-на-Дону
от 21.07.2011 г. N 457)