ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09.12.2011 N 205
г. Ростов-на-Дону
Об организации работы и порядке расходования средств
по кадровому обеспечению системы здравоохранения
на 2011 – 2017 годы
(В редакции Постановлений Правительства Ростовской области
от 01.06.2012 г. N 456; от 19.02.2015 № 115;
от 02.04.2015 № 231; от 27.01.2016 № 24;
от 31.05.2017 № 395)
В целях обеспечения медицинских организаций Ростовской области
медицинскими кадрами Правительство Ростовской области
п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить Положение об организации работы и порядке
расходования средств по кадровому обеспечению системы здравоохранения
на 2011 – 2017 годы согласно приложению. (В редакции Постановления
Правительства Ростовской области от 31.05.2017 № 395)
2. Министерству здравоохранения Ростовской области (Быковская
Т.Ю.) организовать работу по выполнению настоящего постановления.
3. Признать утратившими силу:
постановление Администрации Ростовской области от 06.02.2008 N 38
"Об организации работы и порядке расходования средств на реализацию
мероприятий по улучшению обеспечения лечебно-профилактических
учреждений области медицинскими кадрами на 2008-2012 годы";
постановление Администрации Ростовской области от 13.04.2009
N 166 "О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской
области от 06.02.2008 N 38";
пункт 3 постановления Администрации Ростовской области от
11.02.2010 N 47 "О внесении изменений и о признании утратившими силу
некоторых постановлений Администрации Ростовской области";
постановление Администрации Ростовской области от 15.06.2010 N 1
"О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области
от 06.02.2008 N 38".
4. Постановление вступает в силу со дня его официального
опубликования, за исключением пункта 8 приложения к настоящему
постановлению.
Пункт 6 приложения к настоящему постановлению применяется к
правоотношениям, возникшим с 1 ноября 2011 г.
Пункт 8 приложения к настоящему постановлению вступает в силу с 1
января 2012 г.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б.
Губернатор
Ростовской области В.Ю. Голубев
Постановление вносит
министерство здравоохранения
Ростовской области
Приложение
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 09.12.2011 № 205
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации работы и порядке расходования средств
по кадровому обеспечению системы здравоохранения
на 2011 – 2017 годы
1. Настоящее Положение определяет
принципы организации работы и порядок расходования средств по кадровому
обеспечению системы здравоохранения на 2011 – 2017 годы (далее – мероприятия) в
целях укомплектования медицинских организаций, подведомственных министерству
здравоохранения Ростовской области, и медицинских организаций муниципальных
образований Ростовской области (далее – медицинские организации области)
квалифицированными медицинскими кадрами, развития системы подготовки и
профессиональной переподготовки медицинских работников, в том числе с высшим
немедицинским образованием, а также фармацевтических работников.
2. Улучшение обеспечения медицинских организаций
области квалифицированными медицинскими кадрами проводится в пределах бюджетных
ассигнований, предусмотренных министерству здравоохранения Ростовской области
(далее – министерство) по следующим направлениям:
2.1. Повышение квалификации и профессиональная
переподготовка медицинских работников, в том числе с высшим немедицинским
образованием, а также фармацевтических работников.
2.2. Повышение престижа медицинских специальностей.
2.3. Социальная поддержка
отдельных категорий медицинских работников.
3. Гражданам (студентам), обучающимся в интернатуре и
ординатуре по договорам о целевом обучении за счет средств областного бюджета,
заключенным до 01.01.2016 г., осуществляется перечисление денежных средств в части оплаты ежемесячной стипендии.
Оплата ежемесячной стипендии производится министерством на
лицевой счет гражданина (студента), открытый им в финансово-кредитной
организации.
Ежемесячная стипендия гражданам (студентам), обучающимся за
счет средств областного бюджета в интернатуре, осуществляется в размере 5 тыс.
рублей; ежемесячная стипендия гражданам (студентам), обучающимся за счет
средств областного бюджета в ординатуре, осуществляется в размере 6 тыс.
рублей.
4. Ежегодно врачам (далее –
медицинским работникам), прибывшим на работу в муниципальные медицинские
организации, расположенные в «угледобывающих территориях», а также в
подведомственные министерству государственные медицинские организации, в том
числе в филиалы и отделения этих организаций, расположенные в «угледобывающих
территориях» (далее – медицинские организации «угледобывающих территорий»), занимающие низкие рейтинговые места по показателям
укомплектованности врачебными кадрами, осуществляются единовременные выплаты в
размере 500,0 тыс. рублей на одного
медицинского работника, при соблюдении следующих требований:
заключение медицинским работником
трудового договора с медицинской организацией «угледобывающей территории»;
заключение медицинским
работником договора с министерством на предоставление единовременной
выплаты в размере 500,0 тыс. рублей после заключения трудового договора с
медицинской организацией «угледобывающей
территории».
На основании сведений руководителей медицинских организаций
«угледобывающих территорий» о медицинских работниках, прибывших на работу
и заключивших трудовые договоры, министерство формирует список медицинских
работников, претендующих на единовременную выплату в размере 500,0 тыс. рублей.
Комиссия, созданная министерством, в установленном им порядке,
осуществляет рассмотрение списка медицинских работников, претендующих на
единовременную выплату в размере 500,0 тыс. рублей, и проводит отбор
медицинских работников из данного списка на основании критериев отбора:
рейтинга территорий по укомплектованности штатных должностей врачей физическими
лицами, укомплектованности медицинской организации «угледобывающей территории»
медицинскими работниками по специальностям.
Медицинские
работники из числа лиц, утвержденных в данном списке, заключают договор с
министерством на предоставление единовременной выплаты в размере 500,0 тыс.
рублей по форме, утвержденной министерством, который предусматривает:
обязанность
медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту
работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной
трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с
трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской
организацией «угледобывающей территории»;
порядок предоставления
медицинскому работнику единовременной выплаты в размере 500,0 тыс. рублей;
возврат
медицинским работником в бюджет Ростовской области части единовременной выплаты
в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией
«угледобывающей территории» до истечения пятилетнего срока (за исключением
случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8
части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1,
2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации),
рассчитанной с даты прекращения трудового договора,
пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;
освобождение медицинского
работника от возврата части единовременной выплаты в случае прекращения
трудового договора с медицинской организацией «угледобывающей территории»
до истечения пятилетнего срока, рассчитанной с даты
прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному
медицинским работником периоду, при условии его переезда на работу в течение
одного месяца с момента увольнения в другую «угледобывающую территорию»;
ответственность медицинского
работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с
министерством.
Перечисление
денежных средств в части единовременных выплат
в размере 500,0 тыс. рублей производится министерством на лицевые счета
медицинских работников.
Финансовое
обеспечение единовременных выплат в размере 500,0 тыс. рублей на каждого
медицинского работника осуществляется за счет средств областного бюджета.
5. Средним медицинским работникам (фельдшерам
и акушеркам), трудоустраивающимся в муниципальные или подведомственные министерству
государственные медицинские организации, расположенные в сельских населенных
пунктах, рабочих поселках и поселках городского типа (далее – медицинские
организации), осуществляются единовременные выплаты в размере 300,0 тыс.
рублей на одного среднего медицинского работника, при соблюдении следующих
требований:
заключение средним медицинским
работником трудового договора с медицинской организацией;
заключение средним медицинским
работником договора с министерством на предоставление единовременной выплаты в
размере 300,0 тыс. рублей после заключения трудового договора с медицинской
организацией.
На
основании сведений руководителей медицинских организаций о средних
медицинских работниках, прибывших на работу в сельские населенные пункты,
рабочие поселки или поселки городского типа, министерство формирует список
средних медицинских работников, претендующих на единовременную выплату в
размере 300,0 тыс. рублей.
Комиссией,
созданной министерством, в установленном им порядке, утверждается список
средних медицинских работников на предоставление единовременной выплаты в
размере 300,0 тыс. рублей.
Количество
средних медицинских работников определяется в соответствии с ежегодными
ассигнованиями, предусмотренными из областного бюджета.
Средние
медицинские работники из числа лиц, утвержденных в данном списке, заключают
договор с министерством на предоставление единовременной выплаты в размере
300,0 тыс. рублей по форме, утвержденной министерством, который
предусматривает:
обязанность
среднего медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту
работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной
трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с
трудовым договором, заключенным средним медицинским работником с медицинской
организацией;
порядок предоставления среднему
медицинскому работнику единовременной выплаты в размере 300,0 тыс. рублей;
возврат
средним медицинским работником в бюджет Ростовской области части единовременной
выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией
до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового
договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77,
пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой
статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты
прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному средним
медицинским работником периоду;
ответственность среднего
медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором
с министерством.
Перечисление
денежных средств в части единовременных выплат
в размере 300,0 тыс. рублей производится министерством на лицевые счета
средних медицинских работников.
Финансовое
обеспечение единовременных выплат в размере 300,0 тыс. рублей осуществляется за
счет средств областного бюджета.
6. Финансирование подведомственных
министерству медицинских организаций на повышение квалификации и
профессиональную переподготовку медицинских работников, в том числе с высшим
немедицинским образованием, а также фармацевтических работников, на оплату
суточных расходов, расходов по найму жилых помещений, проездных документов, а
также на оплату медицинскому высшему учебному заведению за профессиональную
переподготовку и повышение квалификации медицинских работников с высшим
медицинским образованием, работников с высшим немедицинским образованием,
а также фармацевтических работников (далее – работников), осуществляется путем
перечисления средств на лицевые счета, открытые подведомственными министерству
медицинскими организациями в министерстве финансов Ростовской области, в
пределах лимитов бюджетных обязательств. Расходование средств осуществляется
подведомственными медицинскими организациями в соответствии с квотами на
мероприятия, утвержденными приказом министерства.
Медицинские организации,
подведомственные министерству, самостоятельно заключают договоры с медицинскими высшими учебными
заведениями, производят оплату
профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников за
счет средств областного бюджета и собственных средств.
Выплата командировочных и суточных работникам подведомственных
медицинских организаций области производится в установленном порядке.
Медицинские организации, подведомственные министерству,
ежемесячно представляют в министерство отчет о целевом использовании средств.
В случае образования остатков на счетах подведомственных
медицинских организаций области в конце финансового года целевые средства
подлежат возврату на лицевой счет министерства.
7. Министерство вправе перераспределить образовавшуюся
экономию средств по мероприятиям и медицинским организациям области.
8. Контроль
за целевым использованием средств областного бюджета, выделенных на
реализацию мероприятий, осуществляет министерство.
|
Начальник
управления
документационного
обеспечения
Правительства Ростовской области
|
Т.А. Родионченко
|
(Приложение
в редакции Постановления Правительства Ростовской области от
31.05.2017 № 395)
