Расширенный поиск
Постановление Правительства Ростовской области от 27.02.2013 № 93 ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27.02.2013 N 93
г. Ростов-на-Дону
Об утверждении Плана мероприятий
("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Ростовской области"
(В редакции Постановлений Правительства Ростовской области
от 03.07.2014 г. N 478; от 13.05.2015 № 340;
от 14.01.2016 № 7; от 10.05.2016 № 312;
от 10.05.2016 № 330; от 16.01.2017 № 3)
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и распоряжения Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N 2606-р Правительство Ростовской области п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Ростовской области" согласно приложению (далее -
План).
2. Министерству финансов Ростовской области (Федотова Л.В.) при подготовке проекта областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период учитывать мероприятия, предусмотренные Планом. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ростовской области утвердить планы мероприятий, направленные на повышение эффективности и качества услуг
в сфере культуры, и обеспечить их выполнение. 4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Гуськова И.А.
Губернатор
Ростовской области В.Ю. Голубев Постановление вносит министерство культуры Ростовской области Приложение к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 27.02.2013 N 93 ПЛАН
мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные
на повышение эффективности сферы культуры в Ростовской области"
(В редакции Постановлений Правительства Ростовской области
от 03.07.2014 г. N 478; от 13.05.2015 № 340;
от 14.01.2016 № 7; от 10.05.2016 № 312;
от 10.05.2016 № 330; от 16.01.2017 № 3)
1. Цели разработки "дорожной карты"
Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Ростовской области" (далее - "дорожная карта") являются: повышение качества жизни населения Ростовской области, создание условий для их творческой самореализации; создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры области; обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных услуг; развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры; повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры; сохранение исторического и культурного наследия Ростовской области, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию
в культурной жизни; воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций Российской Федерации и Ростовской области, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи. 2. Проведение структурных реформ в сфере культуры
В рамках структурных реформ предусматриваются:
повышение качества и расширение спектра государственных услуг в сфере культуры; обеспечение сохранности и возможности использования действующих объектов исторического и культурного наследия, музейных и библиотечных фондов; обеспечение сохранности и осуществление популяризации многонационального культурного наследия народов России; обеспечение равного доступа населения к услугам учреждений культуры, информации и культурным ценностям, включая российское и мировое культурное наследие, современной национальной и мировой культуре, глобальным информационным ресурсам; создание условий для повышения качества и конкурентоспособности услуг, предоставляемых государственными учреждениями культуры Ростовской области; сохранение и развитие традиционной народной культуры, народных художественных промыслов; осуществление компьютеризации и информатизации учреждений культуры; осуществление модернизации и развитие инфраструктуры учреждений в сфере культуры; выдвижение достижений и культурного наследия Ростовской области на российский и мировой культурный уровень; обеспечение совершенствования организационных, экономических и правовых механизмов развития сферы культуры. 3. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы
культуры и меры, обеспечивающие их достижение
3.1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
3.1.1. Увеличение количества посещений театральных и концертных
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 1,0 | 1,5 | 2,0 | 2,5 | 2,8 | 3,2 | 3,7 |
------------------------------------------------------------------------------
3.1.2. Увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек Ростовской области (СК РО) (по сравнению с предыдущим годом): (процентов)
(Подпункт в редакции Постановления Правительства Ростовской
области от 10.05.2016 № 312)
3.1.3. Доля объектов культурного наследия (памятников истории, архитектуры, монументального искусства), на которые оформлены охранные обязательства в соответствии с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 01.07.2015 № 1887 «О реализации отдельных положений статьи 47.6 Федерального закона от 25.06.2002 № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры)», в общем количестве объектов культурного наследия (памятников истории, архитектуры, монументального искусства): (процентов)
(Подпункт в редакции Постановления Правительства Ростовской
области от 10.05.2016 № 312)
3.1.4. Доля объектов культурного наследия областной
собственности, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем
количестве объектов культурного наследия областной собственности:
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 60,0 | 60,2 | 60,3 | 60,5 | 60,8 | 61,1 | 61,4 |
------------------------------------------------------------------------------
3.1.5. Доля экспонирующихся музейных предметов в общем количестве
музейных предметов основного фонда:
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 9,8 | 9,9 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 11,0 |
------------------------------------------------------------------------------
3.1.6. Количество посещений музеев: (посещений в год, тыс. человек)
(Подпункт в редакции Постановления Правительства Ростовской
области от 10.05.2016 № 312)
3.1.7. Увеличение численности участников культурно-досуговых
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 0,01 | 2,5 | 3,2 | 5,0 | 5,3 | 6,0 | 6,4 |
------------------------------------------------------------------------------
3.1.8. Увеличение доли публичных библиотек, подключенных к информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в общем количестве библиотек Ростовской области: (процентов)
(Подпункт в редакции Постановления Правительства Ростовской
области от 10.05.2016 № 312)
3.1.9. Количество обменных выставок между музеями Ростовской
области и музеями Российской Федерации:
(единиц)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 0 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 4 |
------------------------------------------------------------------------------
3.1.10. Присуждение премий Губернатора Ростовской области
представителям творческой интеллигенции и стипендий Губернатора
Ростовской области одаренным учащимся образовательных учреждений
культуры и искусства:
(человек)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 |
------------------------------------------------------------------------------
3.1.11. Увеличение посещаемости учреждений культуры (по отношению
к 2013 году):
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 0 | 0 | 10 | 15 | 20 | 25 | 30 |
------------------------------------------------------------------------------
3.1.12. Увеличение количества предоставляемых дополнительных
услуг учреждениями культуры (по отношению к 2013 году):
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 0 | 0 | 10 | 15 | 20 | 25 | 30 |
------------------------------------------------------------------------------
3.1.13. Оптимизация численности работников учреждений культуры:
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 0 | 0 | 2 | 4 | 6 | 8 | 10 |
------------------------------------------------------------------------------
3.2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
3.2.1. Создание механизма стимулирования работников учреждений
культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,
включающего установление более высокого уровня заработной платы,
обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг,
прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм
труда, направленных на повышение качества оказания государственных
(муниципальных) услуг.
3.2.2. Поэтапный рост оплаты труда работников учреждений
культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты
труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до
средней заработной платы в Ростовской области в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по
реализации государственной социальной политики".
3.2.3. Обновление квалификационных требований к работникам,
переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров,
создание предпосылок для появления в бюджетном секторе
конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие
кадрового потенциала работников сферы культуры.
3.2.4. Реорганизация неэффективных учреждений культуры,
оптимизация и реструктуризация учреждений культуры.
(Раздел в редакции Постановления Правительства Ростовской области
от 03.07.2014 г. N 478)
4. Мероприятия по совершенствованию оплаты
труда работников учреждений культуры
4.1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N 2606-р. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны
рассматриваться музеи, библиотеки, культурно-досуговые учреждения. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов). 4.2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений
культуры, являются:
4.2.1. Динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы в Ростовской области**: (процентов)
(Подпункт в редакции Постановления Правительства Ростовской области от 16.01.2017 № 3) 4.2.2. Среднемесячная заработная плата работников государственных (муниципальных) учреждений культуры: (рублей)
(Подпункт в редакции Постановления Правительства Ростовской области от 16.01.2017 № 3)
5. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и
качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом
на эффективный контракт
---------------------------------------------------------------------------------------------------
| Мероприятие | Результат | Ответственный | Сроки |
| | | исполнитель | исполнения |
|-------------------------------------------+-------------------+------------------+--------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда |
| работников государственных (муниципальных) учреждений культуры |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1. Внедрение показателей | нормативные | министерство | 2013 год, |
| эффективности деятельности | правовые акты | культуры | ежегодно |
| государственных | министерства | Ростовской | |
| (муниципальных) | культуры | области, органы | |
| учреждений культуры, их | Ростовской | местного | |
| руководителей и работников | области и органов | самоуправления | |
| | местного | | |
| | самоуправления | | |
|-------------------------------------------+-------------------+------------------+--------------|
| 1.2. Разработка и | локальные | государственные | 2014 год |
| утверждение | нормативные | (муниципаль- | | | государственными | акты учреждений | ные) учрежде- | |
| (муниципальными) | | ния | |
| учреждениями культуры | | | |
| планов мероприятий по | | | |
| повышению эффективности | | | |
| деятельности учреждений в | | | |
| части оказания услуг | | | |
| (выполнения работ) на | | | |
| основе целевых показателей | | | |
| деятельности учреждения, | | | |
| совершенствованию оплаты | | | |
| труда, включая мероприятия | | | |
| по повышению оплаты труда | | | |
| соответствующих категорий | | | |
| работников (по согласованию | | | | | с министерством культуры | | | |
| Ростовской области). | | | | | Оказание методической и | | | |
| консультативной помощи | | | |
| органам местного | | | |
| самоуправления по | | | |
| разработке показателей | | | |
| эффективности деятельности | | | |
| работников | | | |
|-------------------------------------------+-------------------+------------------+--------------|
| 1.3. Внедрение систем нор- | нормативные | министерство | ежегодно |
| мирования труда в | правовые акты | культуры | |
| государственных | Ростовской | Ростовской | |
| (муниципальных) | области, | области, органы | |
| учреждениях культуры с | локальные | местного | |
| учетом типовых | нормативные | самоуправления, | |
| (межотраслевых) норм труда, | акты учреждений | государственные | |
| методических рекомендаций, | | (муниципаль- | | | утвержденных приказом | | ные) учрежде- | |
| Минтруда России от | | ния | |
| 30.09.2013 N 504 | | | |
| "Об утверждении ме- | | | |
| тодических рекомендаций по | | | |
| разработке систем нормиро- | | | |
| вания труда в государствен- | | | |
| ных (муниципальных) учре- | | | |
| ждениях" | | | |
|-------------------------------------------+-------------------+------------------+--------------|
| 1.4. Внедрение | нормативные | министерство | 2014 - |
| утвержденных типовых | правовые акты | культуры Рос- | 2018 годы |
| отраслевых норм труда и | министерства | товской области | |
| формирование штатной | культуры | | |
| численности работников | Ростовской | | |
| учреждений культуры: | области, | | |
| библиотек, музеев, культур- | локальные | | |
| но-досуговых учреждений и | нормативные | | |
| учреждений | акты учреждений | | |
| исполнительских искусств на | | | |
| основе методических | | | |
| рекомендаций Минкультуры | | | |
| России с учетом | | | |
| необходимости | | | |
| качественного оказания | | | |
| государственных | | | |
| (муниципальных) услуг | | | |
| (выполнения работ) | | | |
|-------------------------------------------+-------------------+------------------+--------------|
| 1.5. Проведение анализа | потребность в | министерство | ежегодно |
| уровня и динамики | дополнительных | культуры | |
| заработной платы | ресурсах на | Ростовской | |
| работников государственных | повышение | области, органы | |
| (муниципальных) | заработной платы | местного | |
| учреждений культуры, | работников | самоуправления | |
| повышение заработной пла- | государственных | (по согласова- | |
| ты которых предусмотрено | (муниципальных) | нию) | |
| Указом Президента | учреждений | | |
| Российской Федерации от | | | |
| 07.05.2012 N 597, с учетом | | | |
| ситуации на рынке труда, в | | | |
| том числе в части дефицита | | | |
| (избытка), с целью недопу- | | | |
| щения отставания от уста- | | | |
| новленных целевых | | | |
| показателей динамики | | | |
| повышения заработной | | | |
| платы работников | | | |
| государственных | | | |
| (муниципальных) | | | |
| учреждений культуры | | | |
|-------------------------------------------+-------------------+------------------+--------------|
| 1.6. Внедрение нормативно- | нормативные | министерство | ежегодно |
| подушевого финансирования | правовые акты | культуры | |
| в государственных | министерства | Ростовской | |
| (муниципальных) | культуры | области, органы | |
| учреждениях культуры | Ростовской | местного | |
| | области, | самоуправления | |
| | локальные | | |
| | нормативные | | |
| | акты учреждений | | |
|-------------------------------------------+-------------------+------------------+--------------|
| 1.7. Проведение | нормативные | министерство | 2015 - |
| мероприятий по поиску | правовые акты | культуры | 2018 годы |
| внутренних резервов | министерства | Ростовской | |
| учреждений культуры для | культуры | области, органы | |
| повышения заработной | Ростовской | местного | |
| платы: | области и органов | самоуправления | |
| корректировка штатной | местного | | |
| численности учреждений | самоуправления | | |
| путем вывода непрофильных | | | |
| функций на аутсорсинг; | | | |
| исключение дублирующих | | | |
| структур в соответствии с | | | |
| методическими рекоменда- | | | |
| циями; | | | |
| разработка примерных | | | |
| положений по оплате труда | | | |
| работников государственных | | | |
| (муниципальных) | | | |
| учреждений культуры, | | | |
| связанных с повышением | | | |
| оплаты труда | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1. Разработка и | нормативный | министерство | ежегодно |
| утверждение методики | правовой акт | культуры | |
| оценки деятельности | министерства | Ростовской | |
| руководителя | культуры | области, органы | |
| государственного | Ростовской | местного | |
| (муниципального) | области, органов | самоуправления, | |
| учреждения культуры, | местного | учреждения | |
| осуществляющего | самоуправления | | |
| деятельность на территории | | | |
| Ростовской области, для | | | |
| расчета премии и | | | |
| стимулирующей надбавки к | | | |
| должностному окладу, | | | |
| предусматривающей в | | | |
| качестве одного из критериев | | | |
| оценки деятельности | | | |
| руководителя для | | | |
| осуществления | | | |
| стимулирующих выплат | | | |
| соотношение средней | | | |
| заработной платы | | | |
| работников данного | | | |
| учреждения со средней | | | |
| заработной платой в | | | |
| Ростовской области, и | | | |
| проведение мониторинга за | | | |
| соблюдением данного требо- | | | |
| вания в учреждении | | | |
|-------------------------------------------+-------------------+------------------+--------------|
| 2.2. Организация | сведения о | министерство | ежегодно |
| мероприятий по | доходах, | культуры | |
| представлению | размещение в | Ростовской | |
| руководителями учреждений | информационно- | области, органы | |
| сведений о доходах, об | телекоммуникаци- | местного | |
| имуществе и обязательствах | онной сети "Ин- | самоуправления, | |
| имущественного характера | тернет" | учреждения | |
| руководителя, его супруга | 100-процентных | | |
| (супруги) и | сведений | | |
| несовершеннолетних детей, а | | | |
| также гражданами, | | | |
| претендующими на занятие | | | |
| соответствующих должно- | | | |
| стей, и размещение их в ин- | | | |
| формационно- | | | |
| телекоммуникационной сети | | | |
| "Интернет" | | | |
|-------------------------------------------+-------------------+------------------+--------------|
| 2.3. Проведение проверок | акты проверок | министерство | ежегодно |
| достоверности и полноты | | культуры | |
| сведений о доходах, об | | Ростовской | |
| имуществе и обязательствах | | области | |
| имущественного характера | | | |
| руководителя | | | |
| государственного | | | |
| (муниципального) уч- | | | |
| реждения культуры, осуще- | | | |
| ствляющего деятельность на | | | |
| территории Ростовской об- | | | |
| ласти, его супруги (супруга) | | | |
| и несовершеннолетних де- | | | |
| тей, а также граждан, пре- | | | |
| тендующих на занятие соот- | | | |
| ветствующей должности | | | |
|-------------------------------------------+-------------------+------------------+--------------|
| 2.4. Мероприятия по приве- | трудовые | министерство | В 2013 году |
| дению трудовых договоров | договоры | культуры | 100 |
| руководителей | (дополнительные | Ростовской | процентов, | | государственных | соглашения) (100 | области, органы | далее - |
| (муниципальных) | процентов) | местного | вновь при- |
| учреждений в соответствие с | | самоуправления | нятых руко- |
| типовой формой трудового | | | водителей |
| договора, утвержденной по- | | | |
| становлением Правительства | | | |
| Российской Федерации от | | | |
| 12.04.2013 N 329 | | | |
| "О типовой форме трудового | | | |
| договора с руководителем | | | |
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|