ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10.11.2011 N 125
г. Ростов-на-Дону
Об организации проведения
в Правительстве Ростовской области
конкурсов на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
и на включение в кадровый резерв
(В редакции Постановлений Правительства Ростовской области
от 02.03.2012 г. N 137; от 14.06.2012 г. N 507;
от 29.12.2012 г. N 1131; от 16.08.2013 г. N 500;
от 14.03.2014 г. N 162; от 26.05.2014 г. N 370;
от 25.06.2014 г. N 465; от 12.03.2015 № 161;
от 07.12.2015 № 152; от 22.01.2016 № 10;
от 09.06.2016 № 392; от 15.06.2017 № 452;
от 31.08.2017 № 604)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации", Областным законом от 26.07.2005 N 344-ЗС "О
государственной гражданской службе Ростовской области", постановлением
Правительства Ростовской области от 13.01.2012 N 7 "О повышении
эффективности управления областными государственными унитарными
предприятиями и областными государственными учреждениями"
Правительство Ростовской области п о с т а н о в л я е т: (В редакции
Постановления Правительства Ростовской области от 14.06.2012 г. N 507)
1. Создать в Правительстве Ростовской области:
конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Ростовской области в
Правительстве Ростовской области и конкурса на включение в кадровый
резерв Правительства Ростовской области;
конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной
должности руководителя государственного учреждения Ростовской области,
назначение которого осуществляет Губернатор Ростовской области.
2. Утвердить:
2.1. Методику проведения конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Ростовской области в
Правительстве Ростовской области и конкурса на включение в кадровый
резерв Правительства Ростовской области (приложение N 1).
2.2. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Ростовской области в Правительстве Ростовской области и конкурса на
включение в кадровый резерв Правительства Ростовской области
(приложение N 2).
2.3. Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Ростовской области в Правительстве Ростовской области и конкурса на
включение в кадровый резерв Правительства Ростовской области
(приложение N 3).
2.4. Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на
замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения
Ростовской области, назначение которого осуществляет Губернатор
Ростовской области (приложение N 4).
3. Установить, что конкурсная комиссия по проведению конкурса на
замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения
Ростовской области, назначение которого осуществляет Губернатор
Ростовской области, действует в соответствии с Положением о проведении
конкурса на замещение должности руководителя областного
государственного унитарного предприятия, областного государственного
учреждения, утвержденным постановлением Администрации Ростовской
области от 31.12.2002 N 599.
4. Признать утратившими силу правовые акты Администрации
Ростовской области по перечню согласно приложению N 5.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора Ростовской области – руководителя аппарата Правительства
Ростовской области Артемова В.В. (В редакции Постановления
Правительства Ростовской области от 12.03.2015 № 161)
Губернатор
Ростовской области В.Ю. Голубев
Постановление вносит
управление по кадровой работе
Правительства Ростовской области
Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 10.11.2011 N 125
МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Ростовской области
в Правительстве Ростовской области и конкурса на включение
в кадровый резерв Правительства Ростовской области
(В редакции Постановлений Правительства Ростовской области
от 14.06.2012 г. N 507; от 26.05.2014 г. N 370)
1. Решение о проведении в Правительстве Ростовской области
конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы Ростовской области или конкурса на включение в кадровый резерв
Правительства Ростовской области (далее - конкурс) принимается
Губернатором Ростовской области. (В редакции Постановления
Правительства Ростовской области от 26.05.2014 г. N 370)
2. (Утратил силу - Постановление Правительства Ростовской области
от 26.05.2014 г. N 370)
3. Конкурс может не проводиться при назначении на:
отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных
обязанностей по которым связано с использованием сведений,
составляющих государственную тайну, по перечню должностей,
утвержденному постановлением Правительства Ростовской области от
15.12.2011 N 234 "О вопросах замещения отдельных должностей
государственной гражданской службы Ростовской области"; (В редакции
Постановления Правительства Ростовской области от 14.06.2012 г. N 507)
должности гражданской службы, относящиеся к группе младших
должностей гражданской службы.
4. Конкурс не проводится:
при заключении срочного служебного контракта;
при назначении государственного гражданского служащего Ростовской
области (далее - гражданский служащий) на иную должность гражданской
службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи
31 и частью 9 статьи 60-1 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации";
при назначении на должность гражданской службы гражданского
служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв Правительства
Ростовской области.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Ростовской области
от 26.05.2014 г. N 370)
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской
Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством
Российской Федерации и Ростовской области о государственной
гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности
гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в
конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период
проведения конкурса.
6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать
в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной Правительством Российской Федерации (далее - анкета), с
приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную
нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные
документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность
гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по
желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или
присвоение квалификации по результатам дополнительного
профессионального образования, документов о присвоении ученой степени,
ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту
работы (службы);
(Подпункт в редакции Постановления Правительства Ростовской
области от 26.05.2014 г. N 370)
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от
27.07.2004 N 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента
Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской
Федерации.
7. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы
в Правительстве Ростовской области и изъявивший желание участвовать в
конкурсе, представляет в конкурсную комиссию заявление на имя
Губернатора Ростовской области.
8. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы
в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в
конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
а) заявление на имя Губернатора Ростовской области;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой
службой государственного органа, в котором гражданский служащий
замещает должность гражданской службы, анкету с приложением
фотографии.
9. Гражданин (гражданский служащий) по своему желанию
представляет в конкурсную комиссию другие документы, дополняющие
информацию о его профессиональных и личностных качествах.
10. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится
процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение
должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение
которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с
использованием таких сведений.
11. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в
конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к
вакантной должности гражданской службы, а также в связи с
ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе для поступления на гражданскую
службу и ее прохождения.
12. Конкурс проводится в два этапа:
на первом этапе осуществляется информирование о конкурсе, прием и
изучение документов лиц, пожелавших участвовать в конкурсе, проверка
достоверности сведений, содержащихся в представленных документах; (В
редакции Постановления Правительства Ростовской области
от 26.05.2014 г. N 370)
на втором этапе проводится оценка профессионального уровня
кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в порядке,
установленном пунктом 19 Положения о конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации,
утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005
N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Российской Федерации", и определяется победитель
конкурса.
Начальник общего отдела
Правительства Ростовской области М.В. Фишкин
Приложение N 2
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 10.11.2011 N 125
ПОРЯДОК РАБОТЫ
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы
Ростовской области в Правительстве Ростовской области и конкурса
на включение в кадровый резерв Правительства Ростовской области
(В редакции Постановления Правительства Ростовской области
от 26.05.2014 г. N 370)
1. В Правительстве Ростовской области создается конкурсная
комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Ростовской области в Правительстве
Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв
Правительства Ростовской области (далее - конкурсная комиссия). (В
редакции Постановления Правительства Ростовской области
от 26.05.2014 г. N 370)
2. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии с
пунктом 17 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного
Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации", и утверждается постановлением Правительства
Ростовской области.
3. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.
4. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия:
4.1. Размещает на официальных сайтах Правительства Ростовской
области и государственной информационной системы в области
государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети
"Интернет" объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а
также следующую информацию о конкурсе: наименование должности
государственной гражданской службы Ростовской области (далее -
гражданская служба); требования, предъявляемые к претенденту на
замещение этой должности; условия прохождения гражданской службы;
форму заявления об участии в конкурсе; форму анкеты участника
конкурса; перечень представляемых документов, место и время их приема,
срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
предполагаемую дату проведения конкурса, место и порядок его
проведения; другие информационные материалы. (В редакции Постановления
Правительства Ростовской области от 26.05.2014 г. N 370)
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и
информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом
печатном издании, с которым Правительство Ростовской области заключило
договор оказания информационных услуг. В публикуемом объявлении
указываются наименование должности гражданской службы, место и время
приема документов, срок, до истечения которого принимаются документы,
а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (номера
контактных телефонов, электронный адрес официального сайта
Правительства Ростовской области).
4.2. Проводит прием и изучение документов лиц, пожелавших
участвовать в конкурсе.
4.3. Осуществляет проверку достоверности сведений, содержащихся в
представленных документах.
4.4. Определяет дату, место и время проведения заседания
конкурсной комиссии и письменно не позднее чем за 15 дней уведомляет
об этом кандидатов.
5. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия:
5.1. Принимает решение об использовании конкретных методов
изучения и оценки кандидатов на участие в конкурсе.
5.2. Проводит заседание для выявления победителя на замещение
вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв
Правительства Ростовской области.
6. Конкурсная комиссия проводит заседание при наличии не менее
двух кандидатов.
7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на
нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
8. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса
принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее
членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим
является голос председателя конкурсной комиссии.
9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие
кандидата.
При проведении конкурса на замещение вакантной должности
гражданской службы решение конкурсной комиссии является основанием для
назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо
отказа в таком назначении.
При проведении конкурса на включение в кадровый резерв
Правительства Ростовской области решение конкурсной комиссии является
основанием для включения кандидата в кадровый резерв Правительства
Ростовской области либо отказа в таком включении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее
рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Правительства
Ростовской области кандидата, который не стал победителем конкурса на
замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные
и личностные качества которого получили высокую оценку.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Ростовской области
от 26.05.2014 г. N 370)
10. Председатель конкурсной комиссии, а в его отсутствие или по
его поручению - заместитель председателя конкурсной комиссии:
10.1. Осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии.
10.2. Назначает проведение заседаний конкурсной комиссии.
10.3. Утверждает рабочие документы конкурсной комиссии.
10.4. Принимает решение о неучастии члена конкурсной комиссии в
голосовании при возникновении у него конфликта интересов.
10.5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств,
препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими
нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению
гражданина на гражданскую службу, в письменной форме информирует его о
причинах отказа в допуске к участию в конкурсе.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Ростовской области
от 26.05.2014 г. N 370)
11. Секретарь конкурсной комиссии:
11.1. Обеспечивает размещение на официальных сайтах Правительства
Ростовской области и государственной информационной системы в области
государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети
"Интернет" объявления о приеме документов для участия в конкурсе.
11.2. В течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме
документов обеспечивает прием документов гражданских служащих
(граждан), желающих принять участие в конкурсе, с записью об этом в
регистрационном журнале.
11.3. Готовит рабочие документы конкурсной комиссии.
11.4. Осуществляет обеспечение проведения заседаний конкурсной
комиссии.
11.5. По результатам голосования готовит проект решения
конкурсной комиссии, которое подписывается председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими
участие в заседании.
11.6. В 7-дневный срок со дня завершения конкурса, направляет
кандидатам сообщения о его результатах в письменной форме, а также
размещает информацию о результатах конкурса на официальных сайтах
Правительства Ростовской области и государственной информационной
системы в области государственной службы в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
(Пункт в редакции Постановления Правительства Ростовской области
от 26.05.2014 г. N 370)
12. Член конкурсной комиссии - руководитель структурного
подразделения, в котором проводится конкурс:
12.1. Знакомит кандидатов, изъявивших желание участвовать в
конкурсе, с должностными обязанностями, установленными должностным
регламентом гражданского служащего.
12.2. В соответствии с решением конкурсной комиссии об
использовании конкретных методов изучения и оценки кандидатов готовит
и представляет в конкурсную комиссию соответствующие материалы не
позднее 5 дней после окончания приема документов.
13. По результатам конкурса на замещение вакантной должности
гражданской службы принимается решение конкурсной комиссии, которое
направляется в отдел по работе с персоналом управления по кадровой
работе Правительства Ростовской области для подготовки проекта
правового акта о назначении победителя конкурса на вакантную должность
и проекта служебного контракта.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый
резерв Правительства Ростовской области кандидата, не ставшего
победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской
службы, то с согласия указанного лица издается правовой акт о
включении его в кадровый резерв Правительства Ростовской области для
замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой
относилась вакантная должность гражданской службы. Соответствующее
решение направляется в отдел по работе с персоналом управления по
кадровой работе Правительства Ростовской области для подготовки
проекта указанного правового акта.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Ростовской области
от 26.05.2014 г. N 370)
14. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв
Правительства Ростовской области принимается решение конкурсной
комиссии о включении победителя конкурса в кадровый резерв
Правительства Ростовской области, которое направляется в отдел по
работе с персоналом управления по кадровой работе Правительства
Ростовской области для подготовки проекта правового акта. (В редакции
Постановления Правительства Ростовской области от 26.05.2014 г. N 370)
15. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и
кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по
письменному заявлению в течение 3 лет со дня завершения конкурса. До
истечения этого срока документы хранятся в архиве Правительства
Ростовской области, после чего подлежат уничтожению.
Начальник общего отдела
Правительства Ростовской области М.В. Фишкин
Приложение N 4
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 10.11.2011 N 125
СОСТАВ
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной
должности руководителя государственного учреждения Ростовской области,
назначение которого осуществляет Губернатор Ростовской области
(В редакции Постановлений Правительства Ростовской области
от 02.03.2012 г. N 137; от 16.08.2013 г. N 500;
от 14.03.2014 г. N 162; от 26.05.2014 г. N 370;
от 07.12.2015 № 152)
Артемов - заместитель Губернатора Ростовской области -
Вадим Валентинович руководитель аппарата Правительства
Ростовской области, председатель
конкурсной комиссии (В редакции Постановления
Правительства Ростовской области
от 14.03.2014 г. N 162)
Корнеев - заместитель Губернатора Ростовской области,
Михаил Викторович заместитель председателя конкурсной комиссии
(В редакции Постановления Правительства
Ростовской области от 07.12.2015 № 152)
Кошлыкова - начальник отдела отбора и аттестации кадров
Наталья Александровна управления по кадровой работе Правительства
Ростовской области, секретарь конкурсной
комиссии
Члены конкурсной комиссии:
Осыченко - председатель юридического комитета
Евгений Валерьевич Правительства Ростовской области
Суховеев - начальник правового управления
Сергей при Губернаторе
Александрович Ростовской области (В редакции Постановлений
Правительства Ростовской области
от 16.08.2013 г. N 500; от 26.05.2014 г. N 370)
Чернова - начальник управления бухгалтерского учета и
Татьяна Васильевна отчетности Правительства Ростовской области
В состав конкурсной комиссии также входят:
заместитель Губернатора Ростовской области, курирующий
деятельность государственного учреждения Ростовской области, в котором
проводится конкурс;
представитель министерства имущественных и земельных отношений,
финансового оздоровления предприятий, организаций Ростовской области;
руководитель органа исполнительной власти Ростовской области,
курирующий деятельность государственного учреждения Ростовской
области, в котором проводится конкурс.
Начальник общего отдела
Правительства Ростовской области М.В. Фишкин
Приложение N 5
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 10.11.2011 N 125
ПЕРЕЧЕНЬ
правовых актов Администрации Ростовской области,
признанных утратившими силу
1. Постановление Администрации Ростовской области от 27.03.2006
N 106 "О проведении в Администрации Ростовской области конкурсов на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на
включение в кадровый резерв".
2. Пункт 2 постановления Администрации Ростовской области от
28.11.2006 N 465 "О внесении изменений в постановления Администрации
Ростовской области от 27.03.2006 N 105 и от 27.03.2006 N 106".
3. Пункт 4 постановления Администрации Ростовской области от
13.12.2006 N 484 "О внесении изменений в некоторые правовые акты
Администрации Ростовской области".
4. Пункт 2 постановления Администрации Ростовской области от
23.08.2007 N 340 "О внесении изменений в некоторые правовые акты
Администрации Ростовской области".
5. Пункт 19 постановления Администрации Ростовской области от
14.12.2007 N 494 "О внесении изменений в отдельные правовые акты
Администрации Ростовской области".
6. Пункт 4 постановления Администрации Ростовской области от
29.12.2007 N 546 "О внесении изменений в некоторые правовые акты
Администрации Ростовской области".
7. Пункт 2 постановления Администрации Ростовской области от
07.04.2009 N 157 "О внесении изменений и признании утратившими силу
некоторых постановлений Администрации Ростовской области".
8. Пункт 1 постановления Администрации Ростовской области от
02.09.2009 N 427 "О внесении изменений в постановления Администрации
Ростовской области от 27.03.2006 N 106, от 21.05.2007 N 202".
9. Постановление Администрации Ростовской области от 07.12.2009
N 644 "О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской
области от 27.03.2006 N 106".
10. Пункт 3 приложения к постановлению Администрации Ростовской
области от 14.07.2010 N 58 "О внесении изменений в некоторые
постановления Администрации Ростовской области".
11. Пункт 2 приложения к постановлению Администрации Ростовской
области от 11.11.2010 N 293 "О внесении изменений в некоторые
постановления Администрации Ростовской области".
12. Пункт 2 приложения к постановлению Администрации Ростовской
области от 17.03.2011 N 124 "О внесении изменений в некоторые
постановления Администрации Ростовской области".
13. Подпункты 1.12 и 1.13 пункта 1 постановления Администрации
Ростовской области от 02.09.2011 N 580 "О внесении изменений в
названия некоторых коллегиальных органов Администрации Ростовской
области".
Начальник общего отдела
Правительства Ростовской области М.В. Фишкин
