Закон Ростовской области от 31.03.1998 № 71-ЗС

 
                          Ростовская область

                           ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

                                     Утратил силу - Закон Ростовской
                                    области от 27.10.2000 г. N 109-ЗС

             О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
                         В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ


         Принят
Законодательным Собранием                           18 марта 1998 года


     Настоящий Областной  закон  в  соответствии с Федеральным законом
"Об основах муниципальной службы в Российской  Федерации",  Областными
законами  "О  муниципальной  службе в Ростовской области",  "О реестре
муниципальных должностей, должностей муниципальной службы в Ростовской
области"  определяет  денежное  содержание  муниципальных  служащих  в
Ростовской области.

     Статья 1.  Денежное содержание муниципального  служащего  области
состоит  из  должностного  оклада,  надбавок  к должностному окладу за
квалификационный  разряд,  за  особые  условия  муниципальной   службы
(сложность,  напряженность, специальный режим работы), за выслугу лет,
а  также   премий   по   результатам   работы.   Денежное   содержание
выплачивается за счет средств местного бюджета.

     Статья 2.  Размер  должностного  оклада муниципального служащего,
исходя из минимального размера оплаты труда  в  Российской  Федерации,
согласно коэффициентам кратности, установленным в приложениях 1 и 2, с
учетом отнесения муниципальных образований к группам по  оплате  труда
муниципальных служащих, установленных в приложении 3. При этом, исходя
из показателей социально-экономического развития и степени  выполнения
доходной  части  бюджетов  соответствующих  муниципальных образований,
коэффициенты кратности для определения должностных окладов глав данных
муниципальных  образований  могут  быть  повышены Главой Администрации
(Губернатором) области в размере до двух единиц кратности.

     Статья 3.  До  принятия  областного  закона  о   квалификационных
разрядах     квалификационная    надбавка    муниципальным    служащим
устанавливается в размере до 50%  должностного оклада в месяц. Порядок
выплаты  квалификационной  надбавки  определяется  нормативными актами
соответствующих органов местного самоуправления.

     Статья 4.   Должностной   оклад   и   квалификационная   надбавка
составляют оклад денежного содержания муниципального служащего.

     Статья 5.  Надбавка  муниципальному  служащему  за особые условия
службы   (сложность,   напряженность,   специальный   режим    работы)
начисляется в размере до 50% оклада денежного содержания, с включением
в фонд оплаты труда на эти цели  трех  должностных  окладов  денежного
содержания  в  год.  Порядок выплаты надбавки за особые условия службы
определяется  нормативными  актами  соответствующих  органов  местного
самоуправления.

     Статья 6.   Надбавка  муниципальному  служащему  за  выслугу  лет
начисляется ежемесячно на оклад денежного содержания в зависимости  от
стажа муниципальной (государственной) службы в следующих размерах:

        Стаж                  Размер надбавки
                               (в процентах)

от 1 года до 5 лет                  10
от 5 лет до 10 лет                  20
от 10 лет до 15 лет                 30
от 15 лет и выше                    40

     Статья 7.  Муниципальному  служащему в зависимости от результатов
работы производится выплата премий по  итогам  работы  за  календарные
периоды (месяц, квартал) из расчета до 50% оклада денежного содержания
в месяц и по итогам работы за год  в  размере  двух  месячных  окладов
денежного содержания.
     Условия премирования и конкретные  размеры  премий  муниципальным
служащим   устанавливаются   на   основании   положений,  утверждаемых
представительными органами соответствующих муниципальных образований.

     Статья 8.  Муниципальному служащему может производиться доплата к
должностному   окладу   за   работу   с   документами,   составляющими
государственную тайну,  в размерах и порядке, определенных федеральным
законодательством.

     Статья 9.   Годовой   фонд  оплаты  труда  муниципальных  органов
формируется с учетом денежного  содержания  муниципальных  служащих  и
является  составной  частью расходов местного бюджета на муниципальное
управление.

     Статья 10.  Установить  коэффициенты  кратности  к   минимальному
размеру  оплаты  труда для определения должностных окладов работников,
исполняющих  обязанности  по  техническому  обеспечению   деятельности
муниципальных органов (служащих), согласно приложению 4.
     Сохранить за указанными работниками  действующие  условия  оплаты
труда (надбавки, премирование, выслуга лет).

     Статья 11.  Установить,  что  при  наличии в штатах муниципальных
органов должностей,  не указанных  в  приложениях  1,  2,  4,  выплата
денежного  содержания  по  этим  должностям производится по аналогии с
должностями, включенными в приложения.
     Должностные оклады    заместителей    руководителей   структурных
подразделений,  не указанные в приложении 1,  устанавливаются  на  10%
ниже окладов соответствующих руководителей.

     Статья 12.    Законодательному   Собранию   Ростовской   области,
Администрации Ростовской области  и  органам  местного  самоуправления
привести  действующие  нормативные  правовые  акты  в  соответствие  с
настоящим Областным законом в течение трех месяцев.

     Статья 13.  Положения настоящего Областного закона,  регулирующие
выплату  муниципальным  служащим  и техническим работникам должностных
окладов,  надбавок за выслугу лет и доплат к  должностному  окладу  за
работу с документами,  составляющими государственную тайну, вводятся в
действие с момента вступления настоящего  Областного  закона  в  силу.
Прочие  условия оплаты труда и материального стимулирования вводятся в
действие  по  согласованию  с  Главой   Администрации   (Губернатором)
Ростовской   области   и   с  учетом  действующих  и  впредь  вводимых
ограничений по видам и размерам аналогичных выплат для государственных
служащих Ростовской области.

     Статья 14.  Настоящий  Областной закон вступает в силу со дня его
подписания.


     Глава Администрации
     (Губернатор) области          В. ЧУБ


г. Ростов-на-Дону
31 марта 1998 года
N 71-ЗС

                                                      Приложение 1
                                                  к Областному закону
                                                "О денежном содержании
                                                муниципальных служащих
                                                 в Ростовской области"
                                                  от 31.03.98 N 71-ЗС


                               Перечень
          муниципальных должностей, должностей муниципальной
        службы в органах местного самоуправления муниципальных
            образований Ростовской области и коэффициенты
          кратности к минимальному размеру оплаты труда
               для определения должностных окладов

+----------------------------------------------------------------------+
¦    Наименование должности      ¦   Коэффициенты кратности и группы   ¦
¦                                ¦   муниципальных образований по      ¦
¦                                ¦   оплате труда муниципальных        ¦
¦                                ¦   служащих                          ¦
¦                                +-------------------------------------¦
¦                                ¦   I   ¦   II  ¦  III  ¦  IV   ¦  V  ¦
+--------------------------------+-------+-------+-------+-------+-----¦
¦             1                  ¦   2   ¦    3  ¦   4   ¦    5  ¦  6  ¦
+--------------------------------+-------+-------+-------+-------+-----¦
¦ 1.  Руководитель               ¦   27  ¦   25  ¦  23   ¦   21  ¦ 19  ¦
¦     представительного органа,  ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
¦     глава (мэр) муниципального ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
¦     образования, глава         ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
¦     администрации              ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
¦     муниципального образования ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
+--------------------------------+-------+-------+-------+-------+-----¦
¦ 2.  Первый заместитель         ¦   25  ¦   23  ¦  21   ¦   19  ¦ 17  ¦
¦     (заместитель) руководителя ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
¦     представительного          ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
¦     органа, первый заместитель ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
¦     главы (мэра)               ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
+--------------------------------+-------+-------+-------+-------+-----¦
¦ 3.  Заместитель главы (мэра)   ¦   23  ¦   21  ¦  19   ¦   17  ¦ 16  ¦
+--------------------------------+-------+-------+-------+-------+-----¦
¦ 4.  Управляющий делами         ¦   21  ¦   19  ¦  17   ¦   16  ¦ 15  ¦
+--------------------------------+-------+-------+-------+-------+-----¦
¦ 5.  Депутат на постоянной      ¦   20  ¦   18  ¦  17   ¦   16  ¦ 15  ¦
¦     основе                     ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
+--------------------------------+-------+-------+-------+-------+-----¦
¦ 6.  Член муниципальной         ¦ 17-19 ¦ 16-18 ¦ 15-17 ¦ 14-15 ¦13-14¦
¦     избирательной комиссии     ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
¦     (на постоянной основе),    ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
¦     директор департамента,     ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
¦     председатель комитета,     ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
¦     начальник управления,      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
¦     руководитель               ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
¦     самостоятельного отдела    ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
¦                                ¦                                     ¦
¦     заместитель начальника     ¦   на 10% ниже оклада директора      ¦
¦     управления (директора      ¦   департамента, председателя        ¦
¦     департамента,              ¦   комитета, начальника управления,  ¦
¦     председателя комитета,     ¦   руководителя самостоятельного     ¦
¦     службы)                    ¦   отдела                            ¦
+--------------------------------+-------------------------------------¦
¦ 7.  Начальник (заведующий)     ¦   15  ¦ 13-14 ¦ 12-13 ¦ 11-12 ¦ 11  ¦
¦     отдела (сектора) в составе ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
¦     департамента, управления,  ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
¦     комитета, главный          ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
¦     бухгалтер, советник        ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
¦     (консультант), помощник    ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
+--------------------------------+-------+-------+-------+-------+-----¦
¦ 8.  Главный специалист,        ¦ 13-14 ¦ 12-13 ¦ 11-12 ¦   11  ¦ 10  ¦
¦     заместитель начальника     ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
¦     отдела в составе           ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
¦     департамента, управления,  ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
¦     комитета, службы           ¦       ¦       ¦       ¦       ¦     ¦
+--------------------------------+-------+-------+-------+-------+-----¦
¦ 9.  Ведущий специалист         ¦ 11-12 ¦ 10-11 ¦  9-10 ¦    9  ¦  9  ¦
+--------------------------------+-------+-------+-------+-------+-----¦
¦ 10. Специалист I категории     ¦    9  ¦    9  ¦   8   ¦    8  ¦  8  ¦
+--------------------------------+-------+-------+-------+-------+-----¦
¦ 11. Специалист II категории    ¦    8  ¦    8  ¦   7   ¦    7  ¦  7  ¦
+--------------------------------+-------+-------+-------+-------+-----¦
¦ 12. Специалист                 ¦    7  ¦    7  ¦   6   ¦   6   ¦  6  ¦
+----------------------------------------------------------------------+


                                                      Приложение 2
                                                  к Областному закону
                                                "О денежном содержании
                                                муниципальных служащих
                                                 в Ростовской области"
                                                  от 31.03.98 N 71-ЗС


                               Перечень
           должностей муниципальной службы территориальных
                органов органа местного самоуправления
                (сельсовет, поссовет, рабочий поселок)
               и коэффициенты кратности к минимальному
                 размеру оплаты труда для определения
                         должностных окладов

+-----------------------------------------------------------------+
¦        Наименование        ¦            Коэффициенты            ¦
¦        должности           +------------------------------------¦
¦                            ¦       численность населения        ¦
¦                            +------------------------------------¦
¦                            ¦ свыше 10  ¦ свыше 5   ¦ до 5 тыс.  ¦
¦                            ¦ тыс. чел. ¦ до 10 тыс.¦   чел.     ¦
¦                            ¦           ¦   чел.    ¦            ¦
+----------------------------+-----------+-----------+------------¦
¦ 1. Глава администрации     ¦  14-15    ¦  13-14    ¦   12-13    ¦
+----------------------------+-----------+-----------+------------¦
¦ 2. Заместитель             ¦           ¦           ¦            ¦
¦    главы администрации     ¦    13     ¦    11     ¦     10     ¦
+----------------------------+-----------+-----------+------------¦
¦ 3. Специалист I категории  ¦     8     ¦     -     ¦      -     ¦
+----------------------------+-----------+-----------+------------¦
¦ 4. Специалист II категории ¦     7     ¦     7     ¦      -     ¦
+----------------------------+-----------+-----------+------------¦
¦ 5. Специалист              ¦     6     ¦     6     ¦      6     ¦
+-----------------------------------------------------------------+


                                                      Приложение 3
                                                  к Областному закону
                                                "О денежном содержании
                                                муниципальных служащих
                                                 в Ростовской области"
                                                  от 31.03.98 N 71-ЗС


                            Показатели
               отнесения муниципальных образований
              ростовской области к группам по оплате
                   труда муниципальных служащих

  Группы по оплате труда:    Численность населения (тыс. человек):
       первая                         Свыше 1000
       вторая                         свыше 300 до 1000
       третья                         свыше 175 до 300
       четвертая                      свыше  75 до 175
       пятая                          до 75

     Примечание:
     1. Города  областного  значения,  административно  объединенные с
сельскими районами области,  относятся на одну группу выше  по  оплате
труда  муниципальных служащих по сравнению с группой,  установленной в
соответствии с настоящим приложением.
     2. Отнесение   муниципальных  образований  Ростовской  области  к
группам  по   оплате   труда   муниципальных   служащих   производится
постановлением Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области на
основании   статистических   данных   в   соответствии   с   настоящим
приложением.
     3. Для районов г.  Ростова-на-Дону и городов  районного  значения
группы  по  оплате  труда муниципальных служащих устанавливаются мэром
города Ростова-на-Дону и главами муниципальных образований  на  уровне
соответствующих  городов  в  зависимости  от  численности  населения в
соответствии с настоящим приложением.


                                                      Приложение 4
                                                  к Областному закону
                                                "О денежном содержании
                                                муниципальных служащих
                                                 в Ростовской области"
                                                  от 31.03.98 N 71-ЗС


                               Перечень
           технических работников (служащих) и коэффициенты
          кратности к минимальному размеру оплаты труда для
                   определения должностных окладов

                                   Коэффициенты кратности
                                   к минимальному размеру
                                   оплаты труда

 1. Старшие: инспектор, статистик;         7-8
    заведующие: архивом,
    машинописным, копировально-
    множительным бюро

 2. Стенографистка I категории             6-7

 3. Инспектор, статистик;                  5-6
    заведующие: экспедицией,
    хозяйством, складом;
    кассир, комендант,
    делопроизводитель, архивариус

 4. Стенографистка II категории            4-5
    секретарь-стенографистка,
    машинистка I категории

 5. Машинистка II категории,               4
    секретарь-машинистка,
    секретарь-руководителя,
    экспедитор