Постановление Администрации Волгоградской области от 29.02.2008 № 226

 



                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          
                                                                      
                 ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ            


      от 29 февраля 2008 г.
      N 226


      Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного 
  оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в   
          государственных учреждениях Волгоградской области           


      В соответствии  со  статьей  119  Трудового  кодекса  Российской
Федерации  и  в  целях  регулирования порядка и условий предоставления
ежегодного  дополнительного   оплачиваемого   отпуска   работникам   с
ненормированным    рабочим    днем   в   государственных   учреждениях
Волгоградской области постановляю:
      1.  Утвердить  прилагаемые  Правила  предоставления   ежегодного
дополнительного  оплачиваемого  отпуска  работникам  с ненормированным
рабочим  днем  в  государственных  учреждениях  Волгоградской  области
(далее именуются - Правила).
      2.  Руководителям   государственных   учреждений   Волгоградской
области   в   пределах   ассигнований,  выделенных  на  оплату  труда,
самостоятельно   определять   перечень   должностей    работников    с
ненормированным  рабочим  даем и продолжительность предоставляемого им
дополнительного отпуска в соответствии с Правилами.
      3.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу   со   дня   его
официального опубликования.


      Глава Администрации
      Волгоградской области                            Н.К.Максюта




      УТВЕРЖДЕНЫ

      постановлением Главы
      Администрации
      Волгоградской области


      от 29 февраля 2008 г.
      N 226


                                  ПРАВИЛА                             
                                                                      
                                                                      
      предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска 
     работникам с ненормированным рабочим днем в государственных      
                  учреждениях Волгоградской области                   


      1. Ежегодный дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным рабочим днем (далее именуется — дополнительный отпуск)
предоставляется за работу в  условиях  ненормированного  рабочего  дня
отдельным работникам государственных учреждений Волгоградской области,
если эти работники  при  необходимости  эпизодически  привлекаются  по
распоряжению  работодателя  к  выполнению  своих  трудовых  функций за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
      2. Перечень  должностей  работников  с  ненормированным  рабочим
днем,   имеющих   право   на  дополнительный  отпуск,  устанавливается
правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным  актом
государственного учреждения.
      В перечень должностей работников с ненормированным рабочим  днем
включаются  руководящий,  технический, хозяйственный персонал и другие
лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному  учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица, рабочее время которых  по  характеру  работы  делится  на  части
неопределенной продолжительности.
      3. Продолжительность дополнительного  отпуска,  предоставляемого
работникам  с  ненормированным  рабочим днем, не может быть менее трех
календарных дней.
      Продолжительность  дополнительного  отпуска  по  соответствующим
должностям   устанавливается   коллективным  договором  или  правилами
внутреннего трудового распорядка государственного учреждения и зависит
от  объема  работы, степени напряженности труда, возможности работника
выполнять   свои   трудовые   функции    за    пределами    нормальной
продолжительности рабочего времени и других условий.
      Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым
работником в условиях ненормированного рабочего дня.
      4.  Право  на  дополнительный  отпуск  возникает   у   работника
независимо  от  продолжительности  работы  в условиях ненормированного
рабочего дня.
      5.  Дополнительный  отпуск  суммируется  с  ежегодным   основным
оплачиваемым  отпуском  (в  том  числе  удлиненным), а также с другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
      6.  В  случае  переноса  либо  неиспользования   дополнительного
отпуска,  а  также  увольнения  работника  право  на  указанный отпуск
реализуется  в  порядке,  установленном   трудовым   законодательством
Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
      7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам  с
ненормированным  рабочим  днем,  производится  в пределах фонда оплаты
труда.