Постановление Администрации Волгоградской области от 08.11.2007 № 1892

 



                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          


                 ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ            


      от 8 ноября 2007 г.
      N 1892


            Об утверждении Положения об оплате труда работников       
  государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных  
 Управлению противопожарной службы и гражданской защиты Администрации 
                        Волгоградской области                         


      В соответствии со статьями 135,  143  и  144  Трудового  кодекса
Российской  Федерации, на основании Закона Волгоградской области от 11
апреля 2005 г. N 1046-ОД "Об оплате труда  работников  государственных
учреждений Волгоградской области" и в целях определения порядка оплаты
труда   работников   государственных   учреждений,    подведомственных
Управлению  противопожарной  службы и гражданской защиты Администрации
Волгоградской области, постановляю:
      1. Утвердить прилагаемое Положение об  оплате  труда  работников
государственных  учреждений  Волгоградской  области,  подведомственных
Управлению противопожарной службы и гражданской  защиты  Администрации
Волгоградской области (далее именуется - Положение).
      2.  Установить,  что  государственные  учреждения  Волгоградской
области,   подведомственные   Управлению   противопожарной   службы  и
гражданской защиты Администрации  Волгоградской  области,  в  пределах
выделенных ассигнований на оплату труда самостоятельно определяют виды
и  размеры  выплат  компенсационного   и   стимулирующего   характера,
предусмотренных Положением, имея в виду, что квалификация работников и
сложность  выполняемых  работ  учтены  в  размерах   тарифных   ставок
(окладов) работников.
      3.   Разрешить   руководителям    государственных    учреждений,
подведомственных   Управлению  противопожарной  службы  и  гражданской
защиты Администрации Волгоградской области:
      направлять  сложившуюся  экономию  по  фонду  заработной   платы
учреждения на выплату премии работникам;
      формировать при планировании  годового  фонда  заработной  платы
дополнительный  фонд  к сумме средств, направляемых на оплату труда, в
размере до 35 процентов годового  фонда  оплаты  труда  учреждений  на
выплату   работникам   стимулирующих   надбавок   за  расширение  зоны
обслуживания, выполнение особо важных или срочных работ.
      4.  Комитету   бюджетно-финансовой   политики   и   казначейства
Администрации   Волгоградской   области   ежегодно  предусматривать  в
областном бюджете средства на оплату труда работникам  государственных
учреждений    Волгоградской   области,   подведомственных   Управлению
противопожарной   службы   и    гражданской    защиты    Администрации
Волгоградской области.
      5.  Контроль   за   исполнением   постановления   возложить   на
заместителя Главы Администрации Волгоградской области по строительству
и жилищно-коммунальному комплексу Л.А.Алферова.
      6.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу   со   дня   его
официального   опубликования   и   распространяет   свое  действие  на
отношения, возникшие с 1 августа 2007 г.


      Глава Администрации
      Волгоградской области                                Н.К.Максюта




      УТВЕРЖДЕНО

      постановлением Главы
      Администрации
      Волгоградской области

      от 8 ноября 2007 г. N 1892


                                 ПОЛОЖЕНИЕ                            
                                                                      
           об оплате труда работников государственных учреждений      
  Волгоградской области, подведомственных Управлению противопожарной  
   службы и гражданской защиты Администрации Волгоградской области    


      1.   Настоящее   Положение   распространяется   на    работников
государственных  учреждений  Волгоградской  области,  подведомственных
Управлению противопожарной службы и гражданской  защиты  Администрации
Волгоградской области (далее именуются -государственные учреждения).
      2.  Размер   месячного   фонда   заработной   платы   работников
государственных  учреждений  определяется  исходя  из  тарифных ставок
(окладов) по занимаемым должностям, доплат, надбавок и  других  выплат
компенсационного    и    стимулирующего   характера,   предусмотренных
действующим  законодательством,  нормативными   правовыми   актами   и
настоящим Положением.
      3.   Тарифные   ставки   (оклады)   работников   государственных
учреждений  определяются  на  основе  Единой  тарифной сетки по оплате
труда  работников  государственных  учреждений  Волгоградской  области
(далее  именуется  -  ETC). Номенклатура должностей и тарифные разряды
работников государственных  учреждений  приведены  в  приложении  1  к
настоящему Положению.
      4.  Размеры  стимулирующих  и  компенсационных  выплат:  премий,
доплат,  надбавок, в том числе за выполнение работ, не входящих в круг
основных   обязанностей   работника,   определяются    государственным
учреждением  самостоятельно  в  пределах  установленного  фонда оплаты
труда, максимальными размерами  не  ограничиваются  и  устанавливаются
работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо
коллективным договором.
      5. Размеры тарифных ставок (окладов) работников  государственных
учреждений определяются по результатам тарификации. Порядок проведения
тарификации   работников   государственных   учреждений   приведен   в
приложении 2 к настоящему Положению.
      6. Размер тарифной  ставки  (оклада)  заместителя  руководителя,
главного бухгалтера государственного учреждения устанавливается на 1-2
разряда ниже тарифной ставки (оклада) руководителя.
      7.   Работникам   государственных   учреждений   устанавливаются
следующие повышающие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам):
      а) 1,5 -  спасателям,  руководителям  и  специалистам,  перечень
должностей    которых    утвержден    руководителем   государственного
учреждения;
      б) 1,4  -  работникам,  перечень  должностей  которых  утвержден
руководителем государственного учреждения;
      в) 1,2 - работникам, не указанным в пункте "а" и "б";
      8. Доплаты и надбавки к тарифной ставке (окладу)  исчисляются  с
учетом   установленных   в   соответствии   с   пунктом  7  повышающих
коэффициентов.
      9. Для  работников  государственных  учреждений  устанавливаются
следующие   виды   доплат,   надбавок   и  выплат  компенсационного  и
стимулирующего характера:
      а) надбавки и доплаты за  особые  условия  труда,  за  работу  с
тяжелыми и вредными (особо тяжелыми, особо вредными) условиями труда;
      б) оплата за работу в ночное время (производится в  соответствии
со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации);
      в) оплата за работу в  выходные  и  нерабочие  праздничные  дни,
которая   осуществляется   в   повышенном  размере  в  соответствии  с
действующим  законодательством,   локальным   актом   государственного
учреждения, трудовым договором, коллективным договором с учетом мнения
представительного   органа   работников.   По    желанию    работника,
работавшего  в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть
предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в  выходной  или
нерабочий  праздничный  день  оплачивается в одинарном размере, а день
отдыха оплате не подлежит.
      г) ежемесячная процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
      д) ежемесячная процентная надбавка в  размере  до  50  процентов
месячной тарифной ставки (оклада) за ненормированный рабочий день;
      е) надбавка водителям, занятым на перевозках людей, за работу  в
условиях  ненормированного  рабочего  дня  - в размере до 50 процентов
месячной тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное  время  в
качестве водителя;
      ж)  надбавка  водителям  автомобилей  всех  типов  при  открытой
категории  "В",  "С",  "Е" или только "Д" ("Д" или "Е") - в размере 10
процентов, при открытой категории "В", "С", "Д" или "Е" - в размере 25
процентов от установленной тарифной ставки (оклада);
      з) доплаты уборщикам  производственных  и  служебных  помещений,
использующим в работе дезинфицирующие и токсичные средства - в размере
10 процентов тарифной ставки (оклада);
      и) процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за непрерывный
стаж  работы  работникам государственных учреждений - в соответствии с
приложением 3 к настоящему Положению.
      к)  ежемесячная  процентная  надбавка  за  обеспечение  высокого
уровня  оперативно-технической  готовности - в размере до 50 процентов
месячной тарифной ставки (оклада).
      Водолазам и другим работникам, имеющим соответствующие допуски к
работе  под  водой  и  спускающимся  под воду для выполнения служебных
обязанностей, условия оплаты труда устанавливаются  в  соответствии  с
постановлением  Министерства  труда  Российской Федерации от 11 января
1996 г. N  2  "Об  утверждении  Положения  об  условиях  оплаты  труда
водолазов  и других работников организаций, финансируемых из бюджетных
источников, за подводные работы".
      10.   Премирование   работников    государственных    учреждений
производится  в соответствии с Положением, регламентирующим показатели
и  уровень  выплаты  поощрений,  которое  утверждается   руководителем
государственного  учреждения  с учетом мнения представительного органа
работников.