Постановление Администрации Волгоградской области от 18.04.2008 № 489

                                    Утратил силу - Постановление Главы
                                   Администрации Волгоградской области
                                         от 28.05.2010 г. N 815



                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          
                                                                      
                 ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ            
                                                                      

      от 18 апреля 2008 г.
      N 489


      О внесении изменений в постановление Главы Администрации
      Волгоградской области от 3 ноября 2006  г.  N  1361  "Об  оплате
труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету
охраны природы Администрации Волгоградской области"


      Постановляю:
      1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных
учреждений,  подведомственных  Комитету  охраны  природы Администрации
Волгоградской области, утвержденное постановлением Главы Администрации
Волгоградской  области  от  3 ноября 2006 г. N 1361 (далее именуется -
Положение) следующие изменения:
      1.1.  Пункты  13  и  17  Положения  изложить  соответственно   в
следующей редакции:
      "13.  За  работу  с  дезинфицирующими  и  токсичными  средствами
устанавливается   доплата  в  размере  10  процентов  тарифной  ставки
(оклада).";
      "17.  Работникам  государственных   учреждений   устанавливается
ежемесячная  процентная  надбавка  к  тарифной ставке (окладу) за стаж
работы в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.".
      1.2. В приложении 2 к Положению абзац первый пункта 1 изложить в
следующей редакции:
      "1. Для определения размеров тарифных ставок  (окладов)  работни
ков   государственных  учреждений,  подведомственных  Комитету  охраны
природы  Администрации  Волгоградской  области  (далее   именуются   —
государственные  учреждения), а также размеров надбавок за стаж работы
приказом руководителя государственного учреждения создается  постоянно
действующая тарификационная комиссия.".
      1.2.1. В  приложениях  -1-3  к  Порядку  проведения  тарификации
работников   государственных   учреждений,  подведомственных  Комитету
охраны   природы   Администрации    Волгоградской    области,    слово
"непрерывный" исключить.
      1.3. Приложение 3 к Положению изложить в новой редакции согласно
приложению.
      2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания
и подлежит официальному обубликованию.


      Глава Администрации
      Волгоградской области                               Н.К.Максюта




      ПРИЛОЖЕНИЕ

      к постановлению Главы
      Администрации
      Волгоградской области


      от 18 апреля 2008 г.
      N 489

      "ПРИЛОЖЕНИЕ 3
      к Положению об оплате труда
      работников государственных
      учреждений, подведомственных
      Комитету охраны природы
      Администрации Волгоградской
      Области


                                  ПОРЯДОК                             
                                                                      
                                                                      
          установления и выплаты ежемесячной процентной надбавки к    
  тарифной ставке (окладу) за стаж работы работникам государственных  
  учреждений, подведомственных Комитету охраны природы Администрации  
                        Волгоградской области                         
                                                                      

      1. Ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за
стаж  работы  (далее  именуется  - надбавка за стаж работы) работникам
государственных учреждений, подведомственных Комитету  охраны  природы
Администрации   Волгоградской  области,  устанавливается  в  следующих
размерах:
      при общем трудовом стаже процентов
      от 3 до 8 лет   10
      свыше 8 до 13 лет   15
      свыше 13 до 18 лет   20
      свыше 18 до 23 лет   25
      свыше 23 лет   30
      2.   Под   общим   трудовым    стажем    понимается    суммарная
продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности:
      время  работы,  как  по  основному  месту  работы,  так   и   по
совместительству;
      время  обучения  на  курсах  усовершенствования  или   повышения
квалификации по специальности;
      время, когда работник не работал, но за  ним  сохранялось  место
работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
      время, когда работник не работал, но за  ним  сохранялось  место
работы  (должность), и получал пособие по государственному социальному
страхованию;
      время нахождения в отпуске без сохранения  заработной  платы,  в
отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
      время нахождения на военной службе по контракту;
      время работы до 1992 года в странах, ранее  входивших  в  состав
СССР;
      иные периоды, установленные федеральным законодательством.
      3.  Решение  о  зачете  в   стаж   иных   периодов   принимается
тарификационными комиссиями, созданными в государственных учреждениях,
подведомственных Комитету охраны природы  Администрации  Волгоградской
области.
      4. Основным документом для  определения  стажа  работы  является
трудовая книжка.
      5. Стаж работы, не подтвержденный записями  в  трудовой  книжке,
может  быть  установлен  на  основании  надлежащим образом оформленных
справок за подписью  руководителей  соответствующих  юридических  лиц,
скрепленных  печатью, выданных на основании документов, подтверждающих
стаж работы  (приказы,  послужные  списки,  архивные  описи  и  другие
документы).
      6.  При  временном  заместительстве  надбавка  за  стаж   работы
начисляется на тарифную ставку по основной работе.
      7.  Надбавка  за  стаж  работы   выплачивается   за   фактически
отработанное время.
      8. Первая выплата надбавки за стаж работы производится за время,
проработанное  после возникновения права на получение надбавки за стаж
работы.
      9. Работникам, у которых возникло  право  на  повышение  размера
надбавки  за  стаж  работы,  надбавка начисляется со дня возникновения
права на повышение.
      В таком же порядке определяется  надбавка  за  стаж  работы  при
изменении в течение календарного года тарифной ставки (оклада).
      10. Трудовые споры, связанные с установлением надбавки  за  стаж
работы,     рассматриваются     в     соответствии    с    действующим
законодательством."


      Заместитель Главы Администрации
      Волгоградской области -управляющий
      делами Администрации Волгоградской
      области                                             А.А.Федюнин