Постановление Администрации Волгоградской области от 15.05.2007 № 799

                                    Утратил силу - Постановление Главы
                                   Администрации Волгоградской области
                                         от 15.03.2011 г. N 214



                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          
                                                                      
                 ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ            


      от 15 мая 2007 г.
      N 799


            Об утверждении Положения об оплате труда работников       
                          государственных учреждений, 
                подведомственных Управлению лесного хозяйства    
                    Администрации Волгоградской области               


      В соответствии со статьями 135,  143  и  144  Трудового  кодекса
Российской  Федерации, на основании Закона Волгоградской области от 11
апреля 2005 г. N 1046-ОД "Об оплате труда  работников  государственных
учреждений Волгоградской области" и в целях определения порядка оплаты
труда   работников   государственных   учреждений,    подведомственных
Управлению  лесного  хозяйства  Администрации  Волгоградской  области,
постановляю:
      1. Утвердить прилагаемое Положение об  оплате  труда  работников
государственных   учреждений,   подведомственных   Управлению  лесного
хозяйства  Администрации  Волгоградской   области   (далее   именуется
Положение).
      2. Установить, что государственные учреждения,  подведомственные
Управлению  лесного  хозяйства  Администрации Волгоградской области, в
пределах  выделенных  ассигнований  на  оплату  труда   самостоятельно
определяют  виды  и  размеры  выплат компенсационного и стимулирующего
характера, предусмотренных Положением, имея в виду,  что  квалификация
работников  и  сложность  выполняемых работ учтены в размерах тарифных
ставок (окладов) работников.
      3.   Разрешить   руководителям    государственных    учреждений,
подведомственных    Управлению    лесного    хозяйства   Администрации
Волгоградской области:
      направлять  сложившуюся  экономию  по  фонду  заработной   платы
учреждения на выплату премии работникам;
      формировать при планировании  годового  фонда  заработной  платы
дополнительный  фонд  к сумме средств, направляемых на оплату труда, в
размере до 25 процентов годового  фонда  оплаты  труда  учреждений  на
выплату   работникам   стимулирующих   надбавок   за  расширение  зоны
обслуживания, сложность и напряженность труда.
      4.  Комитет    бюджетно-финансовой   политики   и   казначейства
Администрации  Волгоградской  области  и  Управлению лесного хозяйства
Администрации   Волгоградской   области   при   формировании   проекта
областного  бюджета на соответствующий период предусматривать средства
на    оплату    труда    работникам    государственных     учреждений,
подведомственных    Управлению    лесного    хозяйства   Администрации
Волгоградской области, в соответствии с Положением.
      5.  Контроль   за   исполнением   постановления   возложить   на
заместителя    Главы    Администрации    Волгоградской    области   по
агропромышленному комплексу и природопользованию П.П. Чумакова.
      6.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу   со   дня   его
официального   опубликования   и   распространяет   свое  действие  на
отношения, возникшие с 1 января 2007 г.


      Глава Администрации
      Волгоградской области                               Н.К. Максюта




                                  ПОЛОЖЕНИЕ                           
                                                                      
           об оплате труда работников государственных учреждений,     
               подведомственных Управлению лесного хозяйства          
                    Администрации Волгоградской области               
                                                                      
                                                                      
      1.   Настоящее   Положение   распространяется   на    работников
государственных   учреждений,   подведомственных   Управлению  лесного
хозяйства  Администрации  Волгоградской   области   (далее   именуются
- государственные учреждения).
      2.  Размер   месячного   фонда   заработной   платы   работников
государственных  учреждений  определяется  исходя  из  тарифных ставок
(окладов) по занимаемым должностям, доплат, надбавок и  других  выплат
компенсационного    и    стимулирующего   характера,   предусмотренных
действующим  законодательством,  нормативными   правовыми   актами   и
настоящим   Положением.   Заработная  плата  работников  максимальными
размерами не ограничивается.
      3.   Тарифные   ставки   (оклады)   работников   государственных
учреждений  определяются  на  основе  Единой  тарифной сетки по оплате
труда  работников  государственных  учреждений  Волгоградской  области
(далее   именуется  - ETC).  Перечень  штатных  должностей  и  рабочих
профессий работников государственных учреждений и  соответствующий  им
диапазон  разрядов  по  ETC  представлены  в приложении 1 к настоящему
Положению.
      4.  Размеры  стимулирующих  и  компенсационных  выплат:  премий,
доплат,  надбавок, в том числе за выполнение работ, не входящих в круг
основных   обязанностей   работника,   определяются    государственным
учреждением    в   пределах   установленного   фонда   оплаты   труда,
максимальными   размерами   не   ограничиваются   и    устанавливаются
работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо
коллективным договором, трудовым договором.
      5.  Оплата  труда   руководителей   государственных   учреждений
(директоров)   и   их   структурных   подразделений  осуществляется  в
соответствии с разрядами оплаты труда ETC, трудовым договором
      и  установленной  для  государственного  учреждения  группой  по
оплате труда руководителей.
      Отнесение государственных учреждений к группам по  оплате  труда
руководителей производится в соответствии с приложением 2.
      6. Размер  тарифной  ставки  (оклада)  заместителя  руководителя
государственного  учреждения  устанавливается  на  1  - 2 разряда ниже
тарифной ставки (оклада) руководителя.
      7. Размеры тарифных ставок (окладов) работников  государственных
учреждений определяются по результатам тарификации.
      Тарификация  лиц,   занимающих   должности   в   государственных
учреждениях,  проводится  в  соответствии  с действующими нормативными
актами и Порядком проведения тарификации, приведенным в приложении 3 к
настоящему Положению.
      8. Ежемесячная надбавка за непрерывный  стаж  работы  работникам
государственных  учреждений  устанавливается  в процентном отношении к
тарифной ставке (окладу) по  занимаемой  должности  в  соответствии  с
приложением 4 к настоящему Положению.
      9. Рабочим, занятым:
      на важных и ответственных работах: на подготовке почвы,  посадке
леса,  уходах  за  лесными  культурами  на  вырубках  и горных склонах
(террасах), противопожарных, лесозащитных, лесомелиоративных работах и
строительстве  дорог,  сборе  семян  с  растущих  деревьев,  отводе  и
таксации лесосек; в  лесных  питомниках,  на  ремонте  и  обслуживании
механизмов,  а также водителям грузовых, легковых автомобилей (занятых
на перевозках людей), автобусов и других транспортных средств месячные
ставки   (оклады)  устанавливаются  исходя  из  9-10  разрядов  Единой
тарифной сетки;
      на особо важных и ответственных работах: рубки ухода  за  лесом,
санитарные     и     другие    рубки    промежуточного    пользования,
лесовосстановительные работы  на  вырубках,  тушение  лесных  пожаров,
противопожарные,    лесозащитные,    лесосечные    работы,   а   также
высококвалифицированным    рабочим    месячные     ставки     (оклады)
устанавливаются исходя из 9-12 разрядов Единой тарифной сетки.
      10. Лесничим, которым в установленном порядке присвоены классные
звания  "Лесничий  2  класса"  и  "Лесничий 1 класса", устанавливаются
надбавки к окладам в размере соответственно до 15 и до  25  процентов,
но не ниже установленных законодательством.
      11. В пожароопасный  период  при  возникновении  лесных  пожаров
работникам  лесхозов,  непосредственно  участвующим  в  тушении лесных
пожаров, устанавливаются надбавки к должностным окладам за  выполнение
особо  важного  задания  и выплачивается премия за успешное выполнение
работ по тушению пожара. Размеры надбавок и премий  устанавливаются  в
соответствии с действующим трудовым законодательством, локальным
      актом   государственного   учреждения,    трудовым    договором,
коллективным   договором   и  в  пределах  выделенных  государственным
учреждениям ассигнований на оплату труда.
      12.  В  государственных  учреждениях  устанавливаются  следующие
надбавки водителям:
      водителям, занятым на перевозках людей,  за  работу  в  условиях
ненормированного  рабочего  дня  -  в размере до 50 процентов месячной
тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время  в  качестве
водителя;
      водителям автомобилей всех типов  при  открытой  категории  "В",
"С",  "Е"  или  только "Д" ("Д" или "Е") - в размере 10 процентов, при
открытой категории "В", "С", "Д" или "Е" - в размере 25  процентов  от
установленной тарифной ставки (оклада).
      13. Работникам, выполняющим в одной и той же организации  наряду
со   своей   основной   работой,   обусловленной  трудовым  договором,
дополнительную работу по другой профессии (должности) или  обязанности
временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы,
производится  доплата  за  совмещение   профессий   (должностей)   или
выполнение  обязанностей  временно  отсутствующего  работника.  Размер
доплат   за   совмещение   профессий   (должностей)   или   выполнение
обязанностей  временно  отсутствующего  работника  устанавливается  по
соглашению  сторон  трудового  договора  и   в   пределах   выделенных
государственным учреждениям ассигнований на оплату труда.
      14. Доплаты уборщикам производственных  и  служебных  помещений,
использующим   в   работе   дезинфицирующие   и   токсичные  средства,
устанавливаются в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада).
      15. За работу в выходные  и  нерабочие  праздничные  дни  оплата
труда   работникам   государственных   учреждений   осуществляется   в
повышенном размере в  соответствии  с  действующим  законодательством,
локальным   актом  государственного  учреждения,  трудовым  договором,
коллективным договором.
      По желанию  работника,  работавшего  в  выходной  или  нерабочий
праздничный  день,  ему  может быть предоставлен другой день отдыха. В
этом  случае  работа  в  выходной  или  нерабочий   праздничный   день
оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
      16.  За  работу  в  государственных  учреждениях  за   пределами
нормальной    продолжительности   рабочего   времени   по   инициативе
работодателя (сверхурочная работа) оплата  производится  в  повышенном
размере  в  соответствии  с  действующим  трудовым  законодательством,
локальным  актом  государственного  учреждения,  трудовым   договором,
коллективным договором.
      17.   Премирование   работников    государственных    учреждений
производится  в соответствии с положением, регламентирующим показатели
и  уровень  выплаты  поощрений,  которое  утверждается   руководителем
соответствующего  учреждения  с учетом мнения представительного органа
работников и согласуется с Управлением лесного хозяйства Администрации
Волгоградской области.