Постановление Администрации Волгоградской области от 26.12.2011 № 875-п

 



                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          


                    АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ               


      от 26 декабря 2011 г.
      N 875-п


         Об установлении нормативов формирования расходов на оплату   
             труда депутатов, выборных должностных лиц местного       
           самоуправления и муниципальных служащих муниципальных      
               образований Волгоградской области на 2012 год          


     (В редакции Постановления Правительства Волгоградской области
                       от 26.06.2012 г. N 130-п)


      В соответствии со  статьей  136  Бюджетного  кодекса  Российской
Федерации Администрация Волгоградской области постановляет:
      1.  Установить  на  2012  год  для   муниципальных   образований
Волгоградской   области,   в   бюджетах   которых   доля  межбюджетных
трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской  Федерации
(за  исключением  субвенций,  а  также  предоставляемых  муниципальным
образованиям  за  счет  средств   Инвестиционного   фонда   Российской
Федерации  субсидий  и межбюджетных трансфертов на осуществление части
полномочий по решению вопросов  местного  значения  в  соответствии  с
заключенными соглашениями) и (или) налоговых доходов по дополнительным
нормативам отчислений  в  течение  двух  из  трех  последних  отчетных
финансовых  лет  превышала  10  процентов собственных доходов местного
бюджета, нормативы формирования расходов на оплату труда:
      депутатов, выборных  должностных  лиц  местного  самоуправления,
осуществляющих   свои   полномочия   на  постоянной  основе,  согласно
приложению 1;
      муниципальных служащих согласно приложению 2.
      2.  В  случае  изменения  в  2012  году  численности  населения,
постоянно   проживающего  на  территории  муниципального  образования,
приведшего к изменению установленного норматива формирования  расходов
на   оплату   труда   депутатов,  выборных  должностных  лиц  местного
самоуправления, осуществляющих свои полномочия на  постоянной  основе,
муниципальных  служащих, органы местного самоуправления вправе принять
решение об установлении должностных окладов,  определенных  исходя  из
численности    населения,   постоянно   проживающего   на   территории
муниципального образования  в  2011  году,  без  увеличения  норматива
формирования  расходов  на содержание органов местного самоуправления,
установленного для муниципального образования на 2012 год.
      3. Органы  местного  самоуправления  муниципального  образования
Волгоградской  области могут превышать нормативы формирования расходов
на  оплату  труда  депутатов,  выборных   должностных   лиц   местного
самоуправления   и  муниципальных  служащих,  установленные  настоящим
постановлением, в случае если  общие  расходы  на  содержание  органов
местного  самоуправления  муниципального  образования  не превышают 90
процентов от установленных постановлением Администрации  Волгоградской
области   нормативов   формирования  расходов  на  содержание  органов
местного самоуправления Волгоградской области на 2012 год.
      4.(Исключен  - Постановление Правительства Волгоградской области
от 26.06.2012 г. N 130-п)
      5.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу   со   дня   его
официального опубликования.


      И.о.Главы Администрации
      Волгоградской области                               Г.А.Чуриков




      ПРИЛОЖЕНИЕ 1

      к постановлению
      Администрации
      Волгоградской области

      от 26 декабря 2011 г. N 875-п


                                 НОРМАТИВЫ                            
                                                                      
         формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных    
        должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои  
                полномочия на постоянной основе, на 2012 год          
                                                                      

      1. Нормативы формирования расходов на  оплату  труда  депутатов,
выборных  должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои
полномочия на постоянной основе (далее именуются  -  лица,  замещающие
муниципальные должности), включают в себя:
      нормативы  формирования  расходов  на  оплату  труда   в   части
должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности;
      нормативы  формирования  расходов  на  оплату  труда   в   части
дополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности.
      2. Нормативы формирования  расходов  на  оплату  труда  в  части
должностных   окладов   лиц,   замещающих   муниципальные   должности,
устанавливаются   в   зависимости    от    статуса    соответствующего
муниципального образования и численности постоянно проживающего на его
территории населения.
      2.1. Нормативы формирования расходов на  оплату  труда  в  части
должностных  окладов  лиц,  замещающих  муниципальные  должности, с 01
января 2012 г. до 30 сентября 2012 г. составляют:
      в  городских  округах  с  численностью   населения   свыше   500
тыс.человек -не более 17581 рубля;
      в городских округах с  численностью  населения  от  300  до  500
тыс.человек -не более 16447 рублей;
      в городских  округах  и  муниципальных  районах  с  численностью
населения от 100 до 300 тыс.человек - не более 15313 рублей;
      в городских  округах  и  муниципальных  районах  с  численностью
населения до 100 тыс.человек - не более 14178 рублей;
      в городских и сельских поселениях с численностью населения свыше
25 тыс.человек - не более 13611 рублей;
      в городских и сельских поселениях с численностью населения от 20
до 25 тыс.человек - не более 13384 рублей;
      в городских и сельских поселениях с численностью населения от 10
до 20 тыс.человек - не более 9641 рубля;
      в городских и сельских поселениях с численностью населения от  3
до 10 тыс.человек - не более 9188 рублей;
      в сельских  поселениях  с  численностью  населения  от  1  до  3
тыс.человек -не более 9017 рублей;
      в сельских поселениях с численностью населения до 1  тыс.человек
-не более 8677 рублей.
      2.2. Нормативы формирования расходов на  оплату  труда  в  части
должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, на период
с 01 октября 2012 г. по 31 декабря 2012 г. составляют:
      в  городских  округах  с  численностью   населения   свыше   500
тыс.человек -не более 18636 рублей;
      в городских округах с  численностью  населения  от  300  до  500
тыс.человек -не более 17434 рублей;
      в городских  округах  и  муниципальных  районах  с  численностью
населения от 100 до 300 тыс.человек - не более 16232 рублей;
      в городских  округах  и  муниципальных  районах  с  численностью
населения до 100 тыс.человек - не более 15029 рублей;
      в городских и сельских поселениях с численностью населения свыше
25 тыс.человек - не более 14428 рублей;
      в городских и сельских поселениях с численностью населения от 20
до 25 тыс.человек - не более 14187 рублей;
      в городских и сельских поселениях с численностью населения от 10
до 20 тыс.человек - не более 10219 рублей;
      в городских и сельских поселениях с численностью населения от  3
до 10 тыс.человек - не более 9739 рублей;
      в сельских  поселениях  с  численностью  населения  от  1  до  3
тыс.человек -не более 9558 рублей;
      в сельских поселениях с численностью населения до 1  тыс.человек
-не более 9198 рублей.
      3. Нормативы формирования  расходов  на  оплату  труда  в  части
дополнительных  выплат  для  лиц,  замещающих муниципальные должности,
включают в себя:
      1) ежемесячные дополнительные выплаты,  исчисляемые  от  размера
ежемесячного    должностного    оклада    с    применением   следующих
коэффициентов:
      а) для главы муниципального образования - не более 2,5;
      б)  для  председателя  представительного  органа  муниципального
образования  (не  являющегося  главой  муниципального образования) -не
более 2, 5;
      в)  для  заместителя   председателя   представительного   органа
муниципального образования - не более 1,8;
      г)    для    председателя    постоянной    комиссии,    комитета
представительного органа муниципального образования — не более 1,8;
      д) для депутата представительного органа:
      в  городских  округах  с  численностью   населения   свыше   500
тыс.человек -не более 1,5;
      в городских округах с  численностью  населения  от  300  до  500
тыс.человек -не более 1,2;
      в городских  округах  и  муниципальных  районах  с  численностью
населения до 300 тыс.человек- не более 1,1;
      в городских и сельских поселениях с  численностью  населения  25
тыс.человек и более - не более 1,1;
      в городских и сельских поселениях с численностью населения от 20
до 25 тыс.человек - не более 1,0;
      в городских и сельских поселениях с численностью населения менее
20 тыс.человек - не более 0,5;
      е)  для  председателя  контрольно-счетного органа муниципального
образования - не более 1,8; (В  редакции  Постановления  Правительства
Волгоградской области от 26.06.2012 г. N 130-п)
      ж)  для  заместителя  председателя  контрольно-счетного   органа
муниципального образования - не более 1,6; (В  редакции  Постановления
Правительства Волгоградской области от 26.06.2012 г. N 130-п)
      з)   для   аудитора  контрольно-счетного  органа  муниципального
образования - не более 1,5; (Дополнен  -  Постановление  Правительства
Волгоградской области от 26.06.2012 г. N 130-п)
      2)  ежемесячное  денежное  поощрение  в  размере  не  более   33
процентов должностного оклада;
      з) ежемесячную надбавку за работу со  сведениями,  составляющими
государственную  тайну,  которая устанавливается в размерах и порядке,
определенных законодательством Российской Федерации;
      4)  единовременную  дополнительную  выплату  при  предоставлении
ежегодного   оплачиваемого   отпуска   в   размере   не  более  одного
ежемесячного  денежного  вознаграждения,  состоящего  из  должностного
оклада и дополнительных выплат;
      5) дополнительную единовременную выплату по итогам службы за год
в размере не более двух должностных окладов;
      6) дополнительную выплату в виде материальной помощи  в  размере
не более двух должностных окладов.


      Заместитель Главы Администрации
      Волгоградской области - управляющий делами
      Администрации Волгоградской области             О.Н.Демченко




      ПРИЛОЖЕНИЕ 2

      к постановлению
      Администрации
      Волгоградской области

      от 26 декабря 2011 г. N 875-п


                                 НОРМАТИВЫ                            
                                                                      
            формирования расходов на оплату труда муниципальных       
                 служащих Волгоградской области на 2012 год           


      1. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных
служащих Волгоградской области включают в себя:
      нормативы  формирования  расходов  на  оплату  труда   в   части
должностных окладов муниципальных служащих;
      нормативы  формирования  расходов  на  оплату  труда   в   части
дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего.
      2. Нормативы формирования  расходов  на  оплату  труда  в  части
должностных   окладов  по  группам  должностей  муниципальной  службы,
устанавливаемые на период с 01 января 2012 г. по 30 сентября 2012  г.,
представлены   в   приложении  1  к  настоящим  нормативам.  Нормативы
формирования расходов на оплату труда в части должностных  окладов  по
группам  должностей  муниципальной службы, устанавливаемые на период с
01 октября 2012 г. по 31 декабря 2012 г., представлены в приложении  2
к настоящим нормативам.
      3. Нормативы формирования  расходов  на  оплату  труда  в  части
дополнительных  выплат  к должностному окладу муниципального служащего
включают в себя:
      а) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу  лет  в
зависимости от стажа муниципальной службы:
      от 1 года до 5 лет — не более 10 процентов должностного оклада;
      от 5 до 10 лет - не более 15 процентов должностного оклада;
      от 10 до 15 лет - не более 20 процентов должностного оклада;
      свыше 15 лет - не более 30 процентов должностного оклада;
      б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые  условия
муниципальной   службы  по  соответствующим  должностям  муниципальной
службы:
      муниципальным    служащим,    замещающим    высшие     должности
муниципальной службы, - не более 170 процентов должностного оклада;
      муниципальным    служащим,    замещающим    главные    должности
муниципальной службы, - не более 120 процентов должностного оклада;
      муниципальным    служащим,    замещающим    ведущие    должности
муниципальной службы, - не более 90 процентов должностного оклада;
      муниципальным    служащим,    замещающим    старшие    должности
муниципальной службы, - не более 70 процентов должностного оклада;
      муниципальным    служащим,    замещающим    младшие    должности
муниципальной службы, - не более 50 процентов должностного оклада.
      Муниципальным служащим, осуществляющим обязанности главы местной
администрации   (при  найме  по  контракту),  ежемесячная  надбавка  к
должностному окладу за особые условия муниципальной службы может  быть
увеличена.  Размер  указанной  надбавки  с  учетом увеличения не может
составлять более чем 220 процентов;
      в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за  классный  чин.
Размеры  ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за классный чин,
устанавливаемые на период с 01 января 2012 г. по 30 сентября 2012  г.,
представлены   в   приложении   3   к  настоящим  нормативам.  Размеры
ежемесячной  надбавки  к  должностному   окладу   за   классный   чин,
устанавливаемые  на период с 01 октября 2012 г. по 31 декабря 2012 г.,
представлены в приложении 4 к настоящим нормативам;
      г) ежемесячную надбавку за работу со  сведениями,  составляющими
государственную  тайну,  которая устанавливается в размерах и порядке,
определенных законодательством Российской Федерации;
      д) денежное поощрение по итогам службы за год в  зависимости  от
личного  вклада  муниципального  служащего в общие результаты работы в
размере не более двух должностных окладов;
      е)  ежемесячное  денежное  поощрение  в  размере  не  более   33
процентов должностного оклада;
      ж) материальную помощь  в  размере  не  более  двух  должностных
окладов  с  учетом  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за
классный чин.
      з) единовременное денежное поощрение, в соответствии со  статьей
9  Закона  Волгоградской  области  от  11 февраля 2008 г. N 1626-ОД "О
некоторых вопросах муниципальной службы в  Волгоградской  области",  в
размере не более пяти должностных окладов.
      и) ежемесячную надбавку к должностному окладу в размере не более
20 процентов должностного оклада за исполнение обязанностей инспектора
контрольно-счетного органа. (Дополнен  -  Постановление  Правительства
Волгоградской области от 26.06.2012 г. N 130-п)


      Заместитель Главы Администрации
      Волгоградской области - управляющий делами
      Администрации Волгоградской области             О.Н.Демченко