Постановление Правительства Волгоградской области от 12.08.2013 № 397-п

 



                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          


                    ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ               


      от 12 августа 2013 г.
      N 397-п


             О внесении изменений в постановление Администрации       
              Волгоградской области от 23 мая 2011 г. N 228-п         
          "Об оплате труда работников государственных учреждений,     
            подведомственных Комитету по культуре Администрации       
                           Волгоградской области"                     
                                                                      
                                                                      
      Правительство Волгоградской области постановляет:
      1. Внести в постановление Администрации Волгоградской области от
23  мая  2011  г.  N 228-п "Об оплате труда работников государственных
учреждений,  подведомственных  Комитету  по   культуре   Администрации
Волгоградской области" следующие изменения:
      1.1. В постановлении:
      1)  в  заголовке  и  пункте  2  слова  "Комитету   по   культуре
Администрации" заменить словами "министерству культуры";
      2) в преамбуле слово "бюджетных" исключить;
      3) пункт 1 исключить.
      1.2. В Положении  об  оплате  труда  работников  государственных
учреждений,   подведомственных   Комитету  по  культуре  Администрации
Волгоградской области, утвержденном  названным  постановлением  (далее
именуется - Положение):
      а)  в  заголовке   и   тексте   слова   "Комитет   по   культуре
Администрации"    заменить    словами    "министерство   культуры"   в
соответствующих падежах;
      б) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
      "2.1. Размеры базовых (минимальных) окладов (ставок)  работников
государственных  учреждений,  подведомственных  министерству  культуры
Волгоградской  области,  по  должностям  (профессиям),  отнесенным   к
профессиональным  квалификационным группам и квалификационным уровням,
устанавливаются согласно приложению 1.
      Размеры  базовых  (минимальных)  окладов   (ставок)   работников
государственных  учреждений,  подведомственных  министерству  культуры
Волгоградской области, по должностям  (профессиям),  не  отнесенным  к
профессиональным  квалификационным  группам,  устанавливаются согласно
приложению 2.";
      в) пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:
      "При   индексации   базовых   (минимальных)   окладов   (ставок)
работников  их  размеры  подлежат округлению до целого рубля в сторону
увеличения.";
      г) в пункте 2.4 цифры "1,5" заменить цифрой "2";
      д)  в  пункте  2.6  слова  "Комитету  по  образованию  и   науке
Администрации" заменить словами "министерству образования и науки";
      е) пункт 4.1 дополнить абзацем девятым следующего содержания:
      "выплата за выполнение или  перевыполнение  целевых  показателей
(индикаторов) развития сферы культуры;";
      ж) пункты 4.2-4.4 изложить в следующей редакции:
      "4.2.  Конкретные  показатели  эффективности  труда,  отражающие
количественную   или   качественную   оценку   трудовой   деятельности
работников по каждому виду выплат стимулирующего характера, размеры  и
условия  осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются
в коллективных договорах, трудовых договорах, локальных правовых актах
учреждений   в  соответствии  с  трудовым  законодательством  и  иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
      4.3. Установление стимулирующих выплат осуществляется по решению
руководителя учреждения в пределах объема средств на оплату труда.
      Объем  средств  на  оплату  труда   работников   государственных
казенных   учреждений   формируется   на   календарный  год  или  иной
календарный период исходя из объема ассигнований областного бюджета  в
соответствии  с  установленным  министерством  культуры  Волгоградской
области порядком.
      Объем  средств  на  оплату  труда   работников   государственных
бюджетных  и  автономных учреждений формируется на календарный год или
иной календарный  период  исходя  из  объема  ассигнований  областного
бюджета,  доведенных  в  составе  субсидии  на  финансовое обеспечение
выполнения государственного задания на оказание государственных  услуг
(выполнение   работ),  и  средств,  поступающих  от  приносящей  доход
деятельности учреждения.
      4.4.  Выплата  за   стаж   работы   устанавливается   работникам
учреждений  (кроме  государственных  библиотек, архивов, учреждений по
развитию туризма) в следующих размерах:
      при стаже работы от 1 года до 5 лет -  10  процентов  от  оклада
(ставки, должностного оклада);
      при стаже работы от 5  до  10  лет  -  20  процентов  от  оклада
(ставки, должностного оклада);
      при стаже работы от 10 до  15  лет  -  30  процентов  от  оклада
(ставки, должностного оклада);
      при стаже работы от 15 до  20  лет  -  40  процентов  от  оклада
(ставки, должностного оклада);
      при стаже работы свыше 20 лет - 50 процентов от оклада  (ставки,
должностного оклада).";
      з)  дополнить  Положение  новыми  пунктами  4.5-4.7   следующего
содержания:
      "4.5.  Работникам  государственных  библиотек  выплата  за  стаж
работы  устанавливается  в  размере  10  процентов  от оклада (ставки,
должностного оклада) за каждые пять лет непрерывного трудового стажа.
      4.6. Работникам государственных архивов, учреждений по  развитию
туризма устанавливается надбавка за стаж работы в следующих размерах:
      при стаже работы от 3 до 8 лет - 10 процентов от оклада (ставки,
должностного оклада);
      при стаже работы от 8  до  13  лет  -  15  процентов  от  оклада
(ставки, должностного оклада);
      при стаже работы от 13 до  18  лет  -  20  процентов  от  оклада
(ставки, должностного оклада);
      при стаже работы от 18 до  23  лет  -  25  процентов  от  оклада
(ставки, должностного оклада);
      при стаже работы свыше 23 лет - 30 процентов от оклада  (ставки,
должностного оклада).
      4.7. Под стажем работы  понимается  суммарная  продолжительность
трудовой деятельности, а также время нахождения на военной службе.
      Основным документом для определения стажа работы и  непрерывного
стажа работы является трудовая книжка.
      Порядок исчисления непрерывного трудового стажа  устанавливается
министерством культуры Волгоградской области.";
      и) пункты 4.5-4.12 считать соответственно пунктами 4.8-4.15;
      к) дополнить Положение новым пунктом 4.14 следующего содержания:
      "4.14.  Выплата  за  выполнение   или   перевыполнение   целевых
показателей   (индикаторов)   развития  сферы  культуры,  утвержденных
министерством    культуры    Волгоградской     области     учреждению,
устанавливается  работникам  учреждений  (структурного  подразделения,
филиала  учреждения),  за  исключением   руководителя   учреждения   и
работников,   у  которых  оклад  (должностной  оклад)  определяется  в
процентном отношении к должностному окладу руководителя.
      Указанная   выплата   устанавливается   в   следующих   размерах
работникам:
      библиотек  (кроме   библиотек   для   слепых),   музеев   (кроме
музеев-заповедников),    галерей,    центров   народного   творчества,
методических центров, в том числе филиалов, структурных  подразделений
учреждений - до 30 процентов от оклада (ставки, должностного оклада);
      библиотек для слепых, музеев-заповедников, в том числе филиалов,
структурных  подразделений  учреждений  -  до  35  процентов от оклада
(ставки, должностного оклада);
      других  учреждений  -  до  10  процентов  от   оклада   (ставки,
должностного оклада).";
      л) пункты 4.14 и 4.15 считать соответственно пунктами 4.15-4.16;
      м) дополнить Положение пунктом 5.9 следующего содержания:
      "5,9. В случае прекращения трудового  договора  с  руководителем
учреждения  в  соответствии  с  пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса
Российской Федерации при отсутствии  виновных  действий  (бездействия)
руководителя  ему  выплачивается  компенсация  в  размере трехкратного
среднего месячного заработка.".
      1.3. Приложение к Положению изложить в новой  редакции  согласно
приложению 1.
      1.4. Дополнить Положение приложением 2 согласно приложению 2. 2.
Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со  дня  его официального
опубликования. Абзацы "е" и  "к"  подпункта  1.2  распространяют  свое
действие на отношения, возникшие с 01 июля 2013 г.


      Вице-губернатор - председатель
      Правительства Волгоградской области                 О.В.Керсанов