Постановление Администрации Волгоградской области от 22.04.2015 № 194-п

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 апреля 2015 г.

N 194-п

О внесении изменений в постановление Правительства

Волгоградской области от 25 декабря 2012 г. N 619-п

"Об утверждении Положения об оплате труда работников

государственных учреждений, подведомственных министерству

строительства Волгоградской области"

Администрация Волгоградской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Волгоградской области от 25 декабря 2012 г. N 619-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству строительства Волгоградской области" следующие изменения:

1.1. В постановлении в заголовке и пункте 1 слово "министерству" заменить словом "комитету".

1.2. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству строительства Волгоградской области, утвержденном названным постановлением (далее именуется - Положение):

1) в заголовке слово "министерству" заменить словом "комитету";

2) пункт 1.1 дополнить словами ", постановлением Правительства Волгоградской области от 13 октября 2014 г. N 563-п "Об утверждении Методики по установлению условий оплаты труда руководителей государственных учреждений Волгоградской области";

3) в пункте 1.2:

в абзаце первом слово "министерству" заменить словом "комитету";

в абзаце втором слова "(минимальных)", "(должностям руководителей, специалистов и других служащих)" исключить;

абзац третий изложить в следующей редакции:

"базовые размеры окладов по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, в учреждениях;";

4) в пунктах 1.3 и 1.4 слова "Объем средств на оплату труда" заменить словами "Фонд оплаты труда";

5) в пункте 1.9 абзац первый дополнить словами ", за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.";

6) в пункте 1.10:

в абзаце первом слова "базовых (минимальных) размеров окладов (ставок)" заменить словами "заработной платы"; абзац второй исключить;

7) в пункте 2.2 слово "(минимальных)" исключить;

8) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Базовые размеры окладов по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, в учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.";

9) в пункте 2.4:

в абзаце первом слово "(минимальным)" исключить;

в абзаце втором и третьем слово "(минимальному)" исключить;

10) в пункте 2.5 слова "(должности руководителей, специалистов и других служащих)" исключить;

11) пункт 2.7 исключить;

12) в пункте 3.1 абзац четвертый исключить;

13) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда в размере от 4 до 24 процентов должностного оклада в пределах фонда оплаты труда.

Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не производится.";

14) в пункте 4.2:

слово "конкретном" заменить словом "абсолютном";

дополнить пункт абзацем следующего содержания:

"Указанные выплаты не образуют новый должностной оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.";

15) в пункте 4.3 абзац пятый исключить;

16) в пункте 4.4 слова "руководителям," и ", специалистам и служащим" исключить;

17) пункты 5.1-5.3 изложить в следующей редакции:

"5.1. Заработная плата руководителя учреждения состоит из:

должностного оклада;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

Условия оплаты труда руководителя устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

5.2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определен пунктом 2 постановления Правительства Волгоградской области от 13 октября 2014 г. N 563-п "Об утверждении Методики по установлению условий оплаты труда руководителей государственных учреждений Волгоградской области".

5.3. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается комитетом строительства Волгоградской области в соответствии с порядком установления должностного оклада руководителя, утвержденным нормативным правовым актом комитета строительства Волгоградской области в установленном порядке.";

18) дополнить пункт 5.4 абзацем следующего содержания:

"Критерии и особенности определения размера должностного оклада заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения устанавливаются нормативным правовым актом Администрации Волгоградской области.";

19) в пункте 5.7 слова "министерства строительства Волгоградской области" заменить словами "комитета строительства Волгоградской области (за исключением надбавки за стаж работы).";

20) дополнить раздел новыми пунктами 5.8-5.9 следующего содержания:

"5.8. Руководителю учреждения комитетом строительства Волго­градской области устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

премия по итогам работы;

надбавка за интенсивность;

надбавка за стаж работы.

5.9. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения (за исключением надбавки за стаж работы) устанавливаются в зависимости от исполнения руководителем целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых комитетом строительства Волгоградской области.

5.9.1. Применяемые выплаты стимулирующего характера не образуют новый должностной оклад и не учитываются при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Решение о введении соответствующих надбавок принимается комитетом строительства Волгоградской области с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами.

Надбавки к должностному окладу устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

5.9.2. Премия по итогам работы руководителю учреждения выплачивается в пределах имеющихся средств.

Определение размера премии по итогам работы осуществляется путем оценки достигнутого учреждением результата выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности.

Размер премии по итогам работы не должен превышать трех должностных окладов в расчете на год.

5.9.3. Надбавка за интенсивность руководителю учреждения устанавливается комитетом строительства Волгоградской области в случаях и размерах, предусмотренных пунктом 4.4 настоящего Положения.

5.9.4. Надбавка за стаж работы устанавливается руководителю учреждения в размерах, предусмотренных пунктом 4.6 настоящего Положения.";

21) пункты 5.8-5.9 считать пунктами 5.10-5.11 соответственно;

22) в пункте 6.2 слово "учредителя" заменить словами "комитета строительства Волгоградской области, принятого на основании письменного заявления руководителя учреждения";

23) дополнить раздел 6 пунктом 6.3 следующего содержания:

"6.3. Размер материальной помощи работникам и руководителю учреждения не должен превышать двух должностных окладов в расчете на год.".

1.3. В приложении 1 к Положению:

1) в нумерационном заголовке слово "министерству" заменить словом "комитету";

2) заголовок изложить в следующей редакции:

"Размеры базовых окладов (ставок) работников государственных учреждений, подведомственных комитету строительства Волгоградской области, по профессиональным квалификационным группам ";

3) в заголовке графы 3 слово "(минимального)" исключить.

1.4. В приложении 2 к Положению:

1) в нумерационном заголовке слово "министерству" заменить словом "комитету";

2) заголовок изложить в следующей редакции:

"Базовые размеры окладов по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, в государственных учреждениях, подведомственных комитету строительства Волгоградской области";

3) заголовок графы 3 изложить в редакции "Базовый размер оклада, рублей".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о.Губернатора

Волгоградской области                            А.А.Федюнин