Расширенный поиск
Постановление Правительства Волгоградской области от 19.03.2013 № 116-пПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 19 марта 2013 г. N 116-п О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников государственных учреждений культуры Волгоградской области (В редакции Постановлений Правительства Волгоградской области от 27.05.2013 г. N 261-п; от 04.09.2014 г. N 506-п) В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжений Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, от 28 декабря 2012 г. N 2606-р Правительство Волгоградской области постановляет: (В редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 04.09.2014 г. N 506-п) (Исключен - Постановление Правительства Волгоградской области от 04.09.2014 г. N 506-п) 2. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры". 3. Министерству культуры Волгоградской области: 1) обеспечить к 2018 году поэтапное повышение уровня средней заработной платы работников государственных учреждений, подведомственных министерству культуры Волгоградской области, до средней заработной платы в Волгоградской области; 2) обеспечить приоритетное повышение оплаты труда низкооплачиваемых категорий квалифицированных работников культуры государственных учреждений, включая библиотечных работников и сотрудников музеев; 3) разработать и утвердить показатели эффективности деятельности подведомственных государственных учреждений культуры и их руководителей; 4) с учетом специфики учреждений культуры проработать возможность проведения мероприятий по оптимизации сети подведомственных государственных учреждений культуры; 5) установить, что средства, высвобождаемые при проведении мероприятий, указанных в подпункте 4 настоящего пункта, остаются в распоряжении министерства культуры Волгоградской области и направляются на повышение оплаты труда работников государственных учреждений культуры; 6) утвердить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8; 7) установить в качестве показателя эффективности работы руководителя государственного учреждения культуры рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом; 8) установить предельную долю административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения до 40 процентов; 9) обеспечить проведение мониторинга выполнения мероприятий, направленных на повышение заработной платы работников культуры; 10) обеспечить контроль за представлением государственными учреждениями культуры статистического наблюдения показателей средней заработной платы работников учреждений культуры. 4. Министерству культуры Волгоградской области направлять в министерство финансов Волгоградской области материалы, необходимые для формирования бюджета Волгоградской области на очередной финансовый год и плановый период с учетом финансовых средств, необходимых для повышения заработной платы работников учреждений культуры, предусмотренных настоящим постановлением, в установленном порядке. 5. Рекомендовать главам муниципальных образований Волгоградской области принять меры по поэтапному повышению уровня средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры к 2018 году до уровня средней заработной платы в Волгоградской области. 6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию. Вице-губернатор - председатель Правительства Волгоградской области О.В.Керсанов УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Волгоградской области от 19 марта 2013 г. N 116-п ПЛАН мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" 1. Цели разработки "дорожной карты" Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" (далее именуется — "дорожная карта") являются: повышение качества жизни граждан Волгоградской области путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена; обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг; развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры; повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры; сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, проживающих в Волгоградской области, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала граждан Волгоградской области; создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры. 2. Проведение структурных реформ в сфере культуры В рамках структурных реформ предусматривается: повышение качества и расширение спектра государственных услуг в сфере культуры; обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли [создание электронных библиотек, виртуальных музеев, размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее именуется - сеть Интернет) наиболее популярных спектаклей]; формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов; создание условий для творческой самореализации граждан Волгоградской области; вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта; участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов; популяризация территорий Волгоградской области во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве. 3. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение 3.1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы): 1) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом): (В редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 27.05.2013 г. N 261-п) 2) увеличение количества библиографических записей в электронных каталогах государственных библиотек Волгоградской области, в том числе включенных в сводный электронный каталог библиотек Российской Федерации (по сравнению с предыдущим годом): (В редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 04.09.2014 г. N 506-п) 3) увеличение доли объектов культурного наследия в Волгоградской области, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия: 4) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда: 5) увеличение посещаемости музейных учреждений: 6) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом): (В редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 27.05.2013 г. N 261-п) 7) повышение уровня удовлетворенности граждан Волгоградской области качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере культуры: 8) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального и местного (муниципального) значения: 9) увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети Интернет, в общем количестве библиотек Волгоградской области: 10) увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети Интернет, в общем количестве музеев Волгоградской области: 11) увеличение доли театров, имеющих сайт в сети Интернет, в общем количестве театров Волгоградской области: 12) увеличение средней суммы одного гранта Губернатора Волгоградской области для поддержки творческих проектов в сфере театрального искусства: 13) увеличение общего количества передвижных выставок-музеев Волгоградской области: 14) увеличение общего количества виртуальных музеев, созданных в Волгоградской области: 15) увеличение количества стипендиатов среди выдающихся деятелей культуры и искусства и молодых талантливых авторов: 16) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей: 17) увеличение объема доходов от оказания платных услуг: (Дополнен - Постановление Правительства Волгоградской области от 04.09.2014 г. N 506-п) 18) увеличение количества предоставляемых учреждениями культуры дополнительных услуг: (Дополнен - Постановление Правительства Волгоградской области от 04.09.2014 г. N 506-п) 3.2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются: 1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг; 2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Волгоградской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"; 3) сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры; 4) реорганизация неэффективных учреждений культуры. 4. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры 4.1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов). 4.2. Перечень целевых показателей (индикаторов) реализации плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" приведен в приложении к "дорожной карте" в виде целевых показателей (нормативов) и включает динамику следующих примерных значений: соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее именуется — Указ N 597), и средней заработной платы в Волгоградской области; параметров средней заработной платы работников учреждений культуры Волгоградской области, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом N 597. Параметры, приведенные в приложении к "дорожной карте", достигаются при условии привлечения дополнительных средств из всех источников, включая муниципальный, областной, федеральный бюджет. (В редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 04.09.2014 г. N 506-п) 3) численность работников государственных учреждений культуры: 5. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт (В редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 04.09.2014 г. N 506-п) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|