Постановление Губернатора Волгоградской области от 13.07.2015 № 626

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГУБЕРНАТОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 13 июля 2015 г.

N 626

Об участии в организации альтернативной гражданской

службы на территории Волгоградской области органов

исполнительной власти Волгоградской области и

подведомственных им организаций

В соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе", постановлениями Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2003 г. N 750 "Об организации альтернативной гражданской службы" и от 28 мая 2004 г. N 256 "Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об участии в организации альтернативной гражданской службы на территории Волгоградской области органов исполнительной власти Волгоградской области и подведомственных им организаций.

2. Признать утратившими силу:

постановление Главы Администрации Волгоградской области от 20 мая 2004 г. N 450 "Об организации альтернативной гражданской службы на территории Волгоградской области";

постановление Главы Администрации Волгоградской области от 30 мая 2006 г. N 632 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации Волгоградской области от 20 мая 2004 г. N 450 "Об организации альтернативной гражданской службы на территории Волгоградской области";

постановление Главы Администрации Волгоградской области от 13 июня 2007 г. N 992 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации Волгоградской области от 20 мая 2004 г. N 450 "Об организации альтернативной гражданской службы на территории Волгоградской области";

подпункт 2 пункта 1 постановления Главы Администрации Волгоградской области от 16 апреля 2009 г. N 401 "О внесении изменений в некоторые постановления Главы Администрации Волгоградской области";

постановление Главы Администрации Волгоградской области от 31 марта 2010 г. N 427 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации Волгоградской области от 20 мая 2004 г. N 450 "Об организации альтернативной гражданской службы на территории Волгоградской области";

постановление Главы Администрации Волгоградской области от 31 марта 2011 г. N 293 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации Волгоградской области от 20 мая 2004 г. N 450 "Об организации альтернативной гражданской службы на территории Волгоградской области";

постановление Губернатора Волгоградской области от 16 октября 2012 г. N 986 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации Волгоградской области от 20 мая 2004 г. N 450 "Об организации альтернативной гражданской службы на территории Волгоградской области";

постановление Губернатора Волгоградской области от 23 апреля 2014 г. N 358 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации Волгоградской области от 20 мая 2004 г. N 450 "Об организации альтернативной гражданской службы на территории Волгоградской области".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о.Губернатора

Волгоградской области                            А.А.Федюнин

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Губернатора

Волгоградской области

от 13 июля 2015 г. N 626

ПОЛОЖЕНИЕ

об участии в организации альтернативной гражданской

службы на территории Волгоградской области органов

исполнительной власти Волгоградской области

 и подведомственных им организаций

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует вопросы участия в организации альтернативной гражданской службы на территории Волгоградской области (далее именуется - альтернативная гражданская служба) органов исполнительной власти Волгоградской области и подведомственных им организаций.

1.2. Организация и прохождение альтернативной гражданской службы в организациях, подведомственных органам исполнительной власти Волгоградской области, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе", Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Положением.

2. Формирование предложений, связанных с организацией

альтернативной гражданской службы

2.1. Организации, подведомственные органам исполнительной власти Волгоградской области, заинтересованные в приеме граждан для прохождения альтернативной гражданской службы, представляют ежегодно до 10 ноября в органы исполнительной власти Волгоградской области, которым они подведомственны, следующие сведения:

о видах работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу;

о количестве граждан, которые могут быть приняты в указанные организации для прохождения альтернативной гражданской службы, с указанием специальности, квалификации или должности, а также характеристики условий труда и режима труда и отдыха в этих организациях;

об условиях размещения и бытового обслуживания граждан по месту прохождения ими альтернативной гражданской службы.

2.2. Органы исполнительной власти Волгоградской области представляют ежегодно до 20 ноября в комитет по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - уполномоченный орган) обобщенные сведения, поступившие из подведомственных им организаций.

2.3. Уполномоченный орган на основе сведений, поступивших от органов исполнительной власти Волгоградской области, формирует и представляет ежегодно до 01 января в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предложения, связанные с организацией альтернативной гражданской службы.

2.4. Сведения, предусмотренные пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Положения, представляются по форме, утверждаемой специально уполномоченным федеральным органом исполнительной власти по организации альтернативной гражданской службы.

3. Организация прохождения альтернативной

гражданской службы

3.1. Органы исполнительной власти Волгоградской области, в отношении которых Федеральной службой по труду и занятости принято решение об их участии в организации альтернативной гражданской службы, не позднее чем за 30 дней до начала очередного призыва на военную службу представляют в уполномоченный орган уведомления о готовности принять граждан в подведомственные им организации на конкретные рабочие места для прохождения альтернативной гражданской службы.

Уполномоченный орган не позднее чем за 15 дней до начала очередного призыва на военную службу представляет в Федеральную службу по труду и занятости обобщенные сведения о готовности принять граждан в подведомственные органам исполнительной власти Волгоградской области организации на конкретные рабочие места для прохождения альтернативной гражданской службы.

3.2. По прибытии гражданина для прохождения альтернативной гражданской службы организация, подведомственная органу исполнительной власти Волгоградской области (далее именуется - работодатель), в трехдневный срок уведомляет об этом военный комиссариат, который направил указанного гражданина на альтернативную гражданскую службу, военный комиссариат по месту прохождения альтернативной гражданской службы, а также орган исполнительной власти Волгоградской области, которому подведомственен данный работодатель.

Орган исполнительной власти Волгоградской области в трехдневный срок со дня получения информации от работодателя уведомляет об этом Федеральную службу по труду и занятости, а также уполномоченный орган.

3.3. В случае если гражданин не прибыл в установленный срок для прохождения альтернативной гражданской службы, работодатель немедленно уведомляет об этом военный комиссариат, который направил указанного гражданина на альтернативную гражданскую службу, а также орган исполнительной власти Волгоградской области, которому подведомственен данный работодатель.

Орган исполнительной власти Волгоградской области в трехдневный срок со дня получения информации от работодателя уведомляет об этом уполномоченный орган.

3.4. В случае если в отношении гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, принято решение о переводе в другую организацию, работодатель уведомляет:

организацию, в которую гражданин направляется для дальнейшего прохождения альтернативной гражданской службы, — о сроке его прибытия;

военный комиссариат, который направил гражданина на альтер­нативную гражданскую службу, военный комиссариат по новому месту прохождения альтернативной гражданской службы, Федеральную службу по труду и занятости, орган исполнительной власти Волгоградской области, которому подведомственен работодатель, и уполномоченный орган — о переводе гражданина на новое место прохождения альтернативной гражданской службы.

3.5. Органы исполнительной власти Волгоградской области ведут учет подведомственных им организаций, в которых предусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы, а также граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в подведомственных им организациях.

4. Прекращение альтернативной гражданской службы

4.1. Прекращение альтернативной гражданской службы осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе".

4.2. В случае принятия решения о прекращении альтернативной гражданской службы гражданина в связи с. увольнением гражданина с альтернативной гражданской службы, работодатель в течение трех рабочих дней уведомляет об этом орган исполнительной власти Волгоградской области, которому подведомственен работодатель, а также военный комиссариат, в котором гражданин состоит на воинском учете.

Орган исполнительной власти Волгоградской области в трехдневный срок после получения уведомления от работодателя сообщает о расторжении срочного трудового договора с гражданином, уволенным с альтернативной гражданской службы, в Федеральную службу по труду и занятости и в уполномоченный орган.

4.3. В случае прекращения альтернативной гражданской службы в связи со смертью (гибелью) гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, работодатель в течение суток уведомляет об обстоятельствах и причине смерти (гибели) гражданина, проходившего альтернативную гражданскую службу, военный комиссариат, в котором гражданин состоял на воинском учете, военный комиссариат по месту прохождения альтернативной гражданской службы, Федеральную службу по труду и занятости, орган исполнительной власти Волгоградской области, которому подведомственен работодатель, уполномоченный орган, а также извещает телеграммой или иным способом семью или кого-либо из близких родственников умершего (погибшего).