Расширенный поиск
Постановление Администрации Волгоградской области от 24.11.2014 № 35-п
АДМИНИСТРАЦИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 ноября 2014 г. N 35-п Об утверждении Положения о
комитете по труду и занятости населения Волгоградской области (В редакции Постановления Администрации Волгоградской области В соответствии со статьей
5 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав
юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении
государственного контроля (надзора) и муниципального контроля",
Федеральным законом от 05 мая 2014 г. N 99-ФЗ "О внесении изменений в
главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании
утратившими силу отдельных положений законодательных актов
Российской Федерации", Уставом Волгоградской области, Законом
Волгоградской области от 15
марта 2012 г. N 22-ОД "О системе органов исполнительной власти
Волгоградской области" Администрация Волгоградской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение о комитете
по труду и занятости населения Волгоградской области. 2. Установить, что комитет по труду и
занятости населения Волгоградской области является правопреемником министерства
труда и социальной защиты населения Волгоградской области в части полномочий в
сфере занятости населения, социально-трудовой сфере, включая вопросы оплаты труда
и его охраны, государственной экспертизы условий труда, альтернативной
гражданской службы. 3. Настоящее постановление вступает в силу с
30 января 2015 г. и подлежит официальному опубликованию. Губернатор Волгоградской области А.И.Бочаров УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации Волгоградской области от 24 ноября 2014 г. N 35-п ПОЛОЖЕНИЕ о комитете по труду и
занятости населения Волгоградской области 1. Общие положения 1.1. Комитет по труду и занятости населения
Волгоградской области (далее именуется - Комитет) является органом
исполнительной власти Волгоградской области, уполномоченным в сфере занятости
населения, социально-трудовой сфере, включая вопросы оплаты труда и его охраны,
государственной экспертизы условий труда, альтернативной гражданской службы. 1.2. Комитет в своей деятельности
руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными
конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства
Российской Федерации, иными правовыми актами Российской Федерации, Уставом
Волгоградской области, законами Волгоградской области, постановлениями и
распоряжениями Губернатора Волгоградской области, постановлениями Администрации
Волгоградской области, а также настоящим Положением. 1.3. Комитет осуществляет свою деятельность
как непосредственно, так и во взаимодействии с федеральными органами
исполнительной власти и их территориальными органами, органами исполнительной
власти Волгоградской области, органами местного самоуправления муниципальных
образований Волгоградской области, организациями и гражданами. 2. Полномочия Комитета Комитет осуществляет следующие полномочия: 2.1. В сфере содействия занятости населения: 2.1.1. Осуществляет надзор и контроль за: приемом на работу инвалидов в пределах
установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для
исполнения предписаний и составления протоколов; регистрацией инвалидов в качестве
безработных; обеспечением государственных гарантий в
области содействия занятости населения, за исключением государственных
гарантий, предусмотренных подпунктом 11 пункта 3 статьи 7 Закона Российской
Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения Российской
Федерации". 2.1.2. Обеспечивает регистрацию граждан в
целях содействия им в поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных
граждан. 2.1.3. Организует работу по оказанию
следующих государственных услуг: содействие гражданам в поиске подходящей
работы, а работодателям - в подборе необходимых работников; информирование о положении на рынке труда в
Волгоградской области; организация ярмарок вакансий и учебных
рабочих мест; организация профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования; психологическая поддержка безработных
граждан; профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой
местности; организация проведения оплачиваемых
общественных работ; организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных
граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые; социальная адаптация безработных граждан на
рынке труда; содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание
гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам,
признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное
обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по
направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их
государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального
предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также
единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей
государственной регистрации; содействие безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению органов службы занятости. содействие
работодателям в привлечении
трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации,
не включенных в
перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых
ресурсов в которые
является приоритетным,
утверждаемый Правительством Российской
Федерации. (Дополнен -
Постановление Администрации Волгоградской области от
23.01.2015 № 20-п) 2.1.4. Оказывает государственную услугу по
выдаче заключений о привлечении и использовании иностранных работников в
соответствии с законодательством Российской Федерации о правовом положении
иностранных граждан. 2.1.5. Участвует в предоставлении
государственной услуги по информированию о положении на рынке труда
Волгоградской области неопределенному кругу лиц. 2.1.6. Разрабатывает и реализует
государственные программы, предусматривающие мероприятия по содействию
занятости населения, включая программы содействия занятости граждан,
находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в
социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. 2.1.7. Разрабатывает и реализует меры
активной политики занятости населения, дополнительные мероприятия в области
содействия занятости населения. 2.1.8. Разрабатывает и
реализует региональные программы
повышения мобильности
трудовых ресурсов, предусматривающие создание условий для привлечения трудовых
ресурсов субъектов Российской
Федерации, не включенных в
перечень субъектов Российской
Федерации, привлечение трудовых ресурсов
в которые является
приоритетным, утверждаемый Правительством Российской
Федерации. (Дополнен -
Постановление Администрации Волгоградской области от
23.01.2015 № 20-п) 2.1.9. Проводит мониторинг состояния и
разработку прогнозных оценок рынка труда Волгоградской области. 2.1.10. Обобщает практику применения,
проводит анализ причин нарушений и готовит предложения по совершенствованию
законодательства в сфере занятости населения в Волгоградской области. 2.1.11. Осуществляет организацию и проведение
специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению
безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной
деятельности, уровня образования, пола, возраста и других
социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее
эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся
ситуации на рынке труда). 2.1.12. Осуществляет формирование и ведение
регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения в
Волгоградской области. 2.1.13. Осуществляет в установленном порядке
функции уполномоченного органа исполнительной власти Волгоградской области по
определению потребности в привлечении иностранных работников, в том числе
увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении иностранных
работников в Волгоградскую область. 2.1.14. Производит прием
уведомлений работодателей или заказчиков работ (услуг) о заключении или
расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение
работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую
Федерацию в порядке, не требующем получения визы, имеющими разрешение на работу
и осуществляющими трудовую деятельность на территории Волгоградской области, а
также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы
продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. 2.1.15.
Организует профессиональное обучение
и дополнительное профессиональное образование
женщин в период
отпуска по уходу
за ребенком до достижения им
возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии
с законодательством Российской
Федерации назначена страховая пенсия по
старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, в том числе в другой местности. (В редакции Постановления Администрации Волгоградской
области от
23.01.2015 № 20-п) 2.1.16. Принимает меры по устранению
обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства в сфере занятости
населения и восстановлению нарушенных прав граждан. 2.1.17. Направляет в установленные сроки в
уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган
исполнительной власти: отчет по установленной
форме о расходовании субвенций, достижении целевых прогнозных показателей в
области содействия занятости населения и осуществления социальных выплат
гражданам, признанным в установленном порядке безработными; экземпляры нормативных правовых актов,
принимаемых органами государственной власти Волгоградской области в части
осуществления переданного полномочия по осуществлению социальных выплат
безработным гражданам; сведения (в том числе базы данных),
необходимые для формирования регистров получателей государственных услуг в
сфере занятости населения; иную информацию в сфере занятости населения,
предусмотренную нормативными правовыми актами уполномоченного Правительством
Российской Федерации федерального органа исполнительной власти. 2.1.18. Вносит в установленном порядке
предложения о дополнительных мерах социальной поддержки безработных граждан. 2.1.19. Участвует в установленном порядке в
реализации федеральных программ в сфере занятости населения. 2.1.20. Организует предоставление в
установленном порядке субсидий работодателям, осуществляющим временное
трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в
свободное от учебы время. 2.1.21. Разрабатывает и реализует
мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми
многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов,
обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью. 2.1.22. Определяет перечень приоритетных
профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного
профессионального образования безработных граждан. 2.1.23. Осуществляет формирование средств на
финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения. 2.2. В социально-трудовой сфере (в том числе
по вопросам, связанным с организацией и прохождением альтернативной гражданской
службы): 2.2.1. Проводит оценку и анализ показателей
развития социально-трудовой сферы. 2.2.2. Обеспечивает реализацию на территории
Волгоградской области государственной политики в области охраны труда и
федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда. 2.2.3. Разрабатывает и реализует во
взаимодействии с другими органами и организациями государственные программы
улучшения условий и охраны труда, осуществляет контроль за
их выполнением. 2.2.4. Принимает в установленном порядке
участие в расследовании несчастных случаев (в том числе групповых), в
результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения
здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным
исходом у работодателей, осуществляющих деятельность на территории
Волгоградской области. 2.2.5. В установленном порядке осуществляет
подготовку проекта закона Волгоградской области об установлении величины
прожиточного минимума для пенсионеров в Волгоградской области. 2.2.6. Доводит до сведения Пенсионного фонда
Российской Федерации величину прожиточного минимума для пенсионеров в
Волгоградской области, устанавливаемую законом Волгоградской области. 2.2.7. Ежеквартально определяет величину
прожиточного минимума на душу населения и величину прожиточного минимума по
основным социально-демографическим группам населения Волгоградской области, а
также осуществляет подготовку проекта постановления Администрации Волгоградской
области об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по
основным социально-демографическим группам населения Волгоградской области. 2.2.8. Оказывает органам местного
самоуправления необходимую методическую помощь по вопросам заключения
соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, коллективных
договоров. 2.2.9. Организует контроль
за выполнением коллективных договоров и соглашений по регулированию
социально-трудовых отношений. 2.2.10. Организует предоставление
государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров,
региональных, территориальных и иных соглашений по регулированию
социально-трудовых отношений, заключенных на территории Волгоградской области. 2.2.11. Предоставляет следующие
государственные услуги: осуществление уведомительной регистрации
коллективных трудовых споров, возникающих на территории Волгоградской области,
за исключением коллективных трудовых споров, регистрация которых отнесена к
полномочиям федерального органа исполнительной власти; содействие в урегулировании коллективных
трудовых споров, возникающих на территории Волгоградской области, за
исключением коллективных трудовых споров, регистрация которых отнесена к
полномочиям федерального органа исполнительной власти; осуществление государственной экспертизы
условий труда в целях оценки качества проведения специальной
оценки условий труда; осуществление государственной экспертизы
условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и
компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; осуществление государственной экспертизы
условий труда в целях оценки фактических условий труда работников. 2.2.12. Проводит анализ и готовит ежегодные
доклады о реализации на территории Волгоградской области государственной
политики в сфере условий и охраны труда. 2.2.13. Координирует проведение на территории
Волгоградской области в установленном порядке обучения по
охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также
работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований
охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим
на производстве. 2.2.14. Организует сбор и обработку
информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих
деятельность на территории Волгоградской области. 2.2.15. Осуществляет в установленном порядке
функции уполномоченного органа исполнительной власти Волгоградской области по
вопросам организации альтернативной гражданской службы. 2.2.16. Участвует в работе призывных комиссий
по вопросам альтернативной гражданской службы. 2.2.17. Разрабатывает и реализует государственные
программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую
Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. 2.2.18. Осуществляет разработку прогноза
баланса трудовых ресурсов Волгоградской области. 2.3. Организует исполнение переданного
полномочия Российской Федерации в сфере занятости населения по осуществлению
социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в
виде: пособия по безработице; стипендии в период прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного профессионального
образования по направлению органов службы занятости; материальной помощи в связи с истечением
установленного периода выплаты пособия по безработице; материальной помощи в период прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного профессионального
образования по направлению органов службы занятости; пенсии, назначенной по предложению органов
службы занятости на период до наступления возраста, дающего
право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. (В редакции Постановления Администрации Волгоградской
области от
23.01.2015 № 20-п) 2.4. Осуществляет взаимодействие со
средствами массовой информации посредством размещения информационных материалов
в печатных и электронных средствах массовой информации, а также через организацию
и проведение информационных мероприятий (брифингов, пресс-конференций, круглых
столов и других мероприятий). 2.5. Осуществляет информирование населения, в
том числе через средства массовой информации, по вопросам, относящимся к сферам
деятельности Комитета. 2.6. Участвует в разработке, согласовании
правовых актов Волгоградской области, затрагивающих вопросы компетенции
Комитета. 2.7. Издает правовые акты в пределах своей
компетенции. 2.8. Осуществляет функции и полномочия учредителя подведомственных Комитету государственных
учреждений. 2.9. Осуществляет
внутренний финансовый аудит посредством проведения плановых и внеплановых
аудиторских проверок финансовых и хозяйственных операций, совершенных
структурными подразделениями Комитета и его подведомственными государственными
учреждениями, в том числе соответствия порядка ведения бюджетного
(бухгалтерского) учета методологии и стандартам бюджетного учета,
установленного Министерством финансов Российской Федерации, достоверности
бюджетной и иной финансовой отчетности, организации внутреннего финансового
контроля. 2.10. Координирует работу подведомственных
государственных учреждений по исполнению требований пожарной безопасности,
решению задач в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций
природного и техногенного характера. 2.11. Организует контроль
за соблюдением подведомственными государственными учреждениями
требований административных регламентов предоставления государственных услуг и
исполнения государственных функций, требований нормативных правовых актов по
вопросам, относящимся к ведению Комитета. 2.12. Осуществляет внутренний финансовый
контроль. 2.13. Организует и проводит конференции,
коллегии, семинары, конкурсы, выставки, совещания, встречи и другие мероприятия
по вопросам, входящим в компетенцию Комитета, участвует в российских и
международных выставках и ярмарках, конференциях, совещаниях и семинарах. 2.14. Привлекает для решения отдельных
вопросов специалистов, экспертов, а также аудиторские и иные специализированные
организации и экспертные учреждения. 2.15. Привлекает на договорной основе научные
учреждения, ученых и специалистов к решению вопросов, относящихся к ведению
Комитета. 2.16. Осуществляет полномочия главного
администратора, распорядителя и получателя средств областного бюджета,
межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых на решение
вопросов, отнесенных к ведению Комитета. 2.17. Обеспечивает соблюдение
подведомственными государственными учреждениями технологии работы в условиях
автоматизированной системы управления. 2.18. Представляет в установленном порядке
статистическую, финансовую и бухгалтерскую отчетность о деятельности Комитета и
подведомственных государственных учреждений. 2.19. Организует разработку и ведение
информационных систем в сфере содействия занятости населения и
социально-трудовой сфере Волгоградской области. 2.20. Осуществляет функции государственного
заказчика при закупках товаров, работ и услуг для обеспечения государственных
нужд Волгоградской области в установленной сфере деятельности, а также для
обеспечения нужд Комитета. 2.21. Осуществляет ведомственный контроль
соблюдения подведомственными Комитету государственными учреждениями
законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о
контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения
государственных и муниципальных нужд. 2.22. Создает в необходимых случаях
совещательные и экспертные органы (советы, комиссии, рабочие группы) для
рассмотрения вопросов, входящих в компетенцию Комитета, и обеспечивает их
работу. 2.23. Осуществляет комплектование, хранение,
учет и использование архивных документов, образовавшихся в процессе
деятельности Комитета, в соответствии с действующим законодательством. 2.24. Обеспечивает в пределах своей
компетенции соответствующий режим хранения и защиты полученной в процессе
деятельности конфиденциальной информации, сведений, составляющих
государственную, служебную, банковскую, налоговую тайну. 2.25. Запрашивает в
установленном порядке от федеральных органов исполнительной власти, их
территориальных органов, органов исполнительной власти Волгоградской области,
органов местного самоуправления, организаций, предприятий и представляет
указанным органам по их запросам информацию по вопросам, отнесенным к
компетенции Комитета, в том числе в рамках межведомственного информационного
взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг в
электронной форме. 2.26. Обеспечивает рассмотрение устных и
письменных обращений граждан, принимает по ним решения в пределах своей
компетенции, направляет заявителям ответы в установленные законодательством
сроки и принимает меры к устранению выявленных нарушений и недостатков. 2.27. Разрабатывает и осуществляет
мероприятия по укреплению материально-технической базы Комитета и
подведомственных государственных учреждений, по развитию инфраструктуры
объектов жизнеобеспечения Комитета и подведомственных государственных
учреждений с целью улучшения их деятельности. 2.28. Изучает, обобщает и организует
внедрение в деятельность подведомственных государственных учреждений
инновационных программ и технологий, создает методические объединения, советы
директоров подведомственных государственных учреждений. Разрабатывает и
подготавливает методические и информационные материалы, рекомендации по
вопросам, находящимся в компетенции Комитета. 2.29. Организует профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное образование сотрудников Комитета и
подведомственных государственных учреждений. 2.30. Представляет в установленном порядке
работников Комитета и подведомственных государственных учреждений к присвоению
почетных званий и награждению государственными наградами Российской Федерации,
ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации, наградами Волгоградской области. 2.31. Организует и обеспечивает
мобилизационную подготовку и мобилизацию в соответствии с действующим
законодательством. 2.32. Осуществляет иные полномочия,
предусмотренные законодательством. 3. Организация
деятельности Комитета 3.1. Комитет возглавляет председатель
Комитета, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором
Волгоградской области. 3.2. Председатель Комитета имеет заместителя
председателя Комитета, назначаемого на должность и освобождаемого от должности
в установленном порядке. В случае отсутствия председателя Комитета его
полномочия осуществляет заместитель председателя Комитета. 3.3. Председатель Комитета: руководит деятельностью Комитета на принципах
единоначалия; без доверенности действует от имени Комитета,
в том числе представляет его интересы, открывает и закрывает счета, совершает
сделки, иные юридические действия от имени Комитета в соответствии с
законодательством; выдает доверенности на право
представительства от имени Комитета; издает приказы Комитета; заключает контракты, договоры и соглашения в
пределах полномочий Комитета; представляет на утверждение в установленном
порядке положение, структуру и штатную численность Комитета; распределяет обязанности между заместителем
председателя Комитета и руководителями структурных подразделений Комитета; утверждает штатное расписание Комитета в
пределах штатной численности и фонда оплаты труда; утверждает бюджетную смету на содержание
Комитета в пределах утвержденных ассигнований; назначает на должности государственной
гражданской службы Волгоградской области, заключает, изменяет и расторгает
служебные контракты с государственными гражданскими служащими Комитета; утверждает должностные регламенты
государственных гражданских служащих, проходящих государственную гражданскую
службу Волгоградской области в Комитете; применяет к государственным гражданским
служащим Комитета меры поощрения и дисциплинарного воздействия; решает в соответствии с законодательством
иные вопросы, связанные с прохождением государственными гражданскими служащими
государственной гражданской службы Волгоградской области в Комитете; принимает на работу иных работников Комитета,
заключает, изменяет и расторгает с ними трудовые договоры, утверждает
должностные инструкции, применяет к ним меры поощрения и меры дисциплинарного
воздействия, осуществляет иные полномочия работодателя, предусмотренные
законодательством; обеспечивает соблюдение государственными
гражданскими служащими Комитета должностных регламентов, служебного распорядка,
иными работниками Комитета - должностных инструкций, правил внутреннего
трудового распорядка, а также порядка работы со служебными документами; организует соблюдение в Комитете режима
использования документации, содержащей сведения, составляющие государственную
тайну, а также другой информации ограниченного доступа; утверждает положения о структурных
подразделениях Комитета; обеспечивает соблюдение служебного распорядка
и порядка работы со служебными документами; утверждает уставы, нормативы численности,
структуру и нормативную штатную численность подведомственных государственных
учреждений; назначает на должность и освобождает от
должности руководителей подведомственных государственных учреждений, заключает,
изменяет и расторгает с ними трудовые договоры; вносит в установленном порядке предложения о
присвоении почетных званий и награждении государственными наградами Российской
Федерации и наградами Волгоградской области государственных гражданских
служащих и иных работников Комитета, а также работников подведомственных
государственных учреждений; в пределах своей компетенции распоряжается
финансовыми средствами и имуществом, закрепленным за Комитетом; организует прием населения, рассмотрение
обращений граждан и организаций в пределах компетенции Комитета; осуществляет иные полномочия в установленных
сферах деятельности Комитета. 3.4. В Комитете может быть образована
коллегия Комитета. Положение о коллегии Комитета и ее состав утверждаются
председателем Комитета. 3.5. Имущество Комитета является
государственной собственностью Волгоградской области и закрепляется за ним на
праве оперативного управления. 3.6. Комитет является юридическим лицом,
имеет самостоятельный баланс, счета, открываемые в соответствии с действующим
законодательством, гербовую и иные печати, а также соответствующие
бланки и штампы со своим наименованием. 3.7. Финансирование расходов на содержание
Комитета осуществляется за счет средств областного бюджета. 3.8. Официальное полное наименование Комитета
— комитет по труду и занятости населения Волгоградской области, официальное
сокращенное наименование — Облкомтруд. 3.9. Место нахождения Комитета: 400087,
Волгоград, ул.Новороссийская,
д.41. 3.10. Реорганизация и ликвидация Комитета
осуществляются в порядке, установленном действующим законодательством. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|