Закон Волгоградской области от 18.08.1999 № 298-ОД

                                   Утратил силу - Закон Волгоградской
                                   области от 17.11.2000 г. N 471-ОД



                               ЗАКОН


                       ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ



 Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не
отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое
    обеспечение деятельности органов местного самоуправления в
                       Волгоградской области


       Принят областной Думой                        22 июля 1999 года


       Настоящий Закон в соответствии с  законодательством  Российской
Федерации  и  Волгоградской  области  определяет  порядок оплаты труда
работников,  занимающих  должности,  не  отнесенные  к   муниципальным
должностям,  и  осуществляющих  техническое  обеспечение  деятельности
органов местного самоуправления в Волгоградской области.

                Статья 1. Денежное содержание  работников,  занимающих
                должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и
                осуществляющих  техническое  обеспечение  деятельности
                органов   местного   самоуправления   в  Волгоградской
                области

       В денежное  содержание  работников,  занимающих  должности,  не
отнесенные  к  муниципальным  должностям, и осуществляющих техническое
обеспечение   деятельности   органов   местного    самоуправления    в
Волгоградской   области   (далее  -  работники)  (перечень  должностей
прилагается) включаются:
       а) должностной оклад;
       б) надбавка к должностному окладу за особые условия, сложность,
напряженность и специальный режим работы;
       в) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
       г) премия по результатам работы;
       д) материальная помощь;
       е) иные выплаты в соответствии с  законодательством  Российской
Федерации и Волгоградской области.

                Статья 2. Оплата труда

       1.  Работникам   устанавливаются   и   выплачиваются   со   дня
установления:
       ежемесячная надбавка за сложность,  напряженность,  специальный
режим  работы  и  высокие достижения в труде в размере до 50 процентов
должностного оклада;
       ежемесячная надбавка за выслугу лет  к  должностному  окладу  в
следующих размерах:

       стаж работы                      размер выплат (процентов)

     от 3 до 8 лет                              10
     свыше  8 до 13 лет                         15
     свыше  13 до 18 лет                        20
     свыше  18 до 23 лет                        25
     свыше  23 лет                              30

       за   успешное   и   добросовестное    выполнение    должностных
обязанностей - премия в размере должностного оклада ежеквартально;
       материальная  помощь  в  размере   двухмесячного   должностного
оклада.
       Условия   выплаты   ежемесячной    надбавки    за    сложность,
напряженность,  специальный режим работы и высокие достижения в труде,
а   также   премии   устанавливаются   руководителями    муниципальных
образований.
       2.  Работникам  производятся  иные   выплаты,   предусмотренные
федеральным законодательством и законами Волгоградской области.
       3. Установить, что при  утверждении  фондов  оплаты  труда  для
органов  местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для
выплаты должностных окладов  работникам,  предусматриваются  следующие
выплаты (в расчете на год):
       ежемесячная надбавка за сложность,  напряженность,  специальный
режим  работы  и высокие достижения в труде в размере двух с половиной
должностных окладов;
       ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере двух  должностных
окладов;
       премии по результатам  работы  в  размере  четырех  должностных
окладов;
       материальная помощь в размере двух должностных окладов.
       4.  Пересмотр  (индексация)  должностных   окладов   работников
осуществляется  в  соответствии  с нормативными правовыми актами главы
администрации Волгоградской области.

                Статья  3.   Финансирование   расходов   на   денежное
                содержание и иные выплаты

       Финансирование расходов на денежное содержание и  иные  выплаты
работникам  осуществляется  за  счет  средств  соответствующих местных
бюджетов.
       Сокращение бюджетных ассигнований не может  служить  основанием
для  отмены,  перенесения  срока  выплаты,  прекращения или уменьшения
размеров денежного содержания, предусмотренного настоящим Законом.
       Условия  оплаты  труда,  устанавливаемые  согласно   настоящему
Закону,  вводятся  в  пределах действующей штатной численности органов
местного самоуправления и фонда оплаты  труда  на  содержание  органов
местного самоуправления в Волгоградской области.

                Статья  4.  Приведение  нормативных   правовых   актов
                органов   местного  самоуправления  в  соответствие  с
                настоящим Законом

       Органам местного самоуправления привести в месячный  срок  свои
нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.

                Статья 5. Вступление настоящею Закона в силу

       Настоящий Закон вступает в силу с 1 сентября 1999 года.


      Глава администрации
      Волгоградской области                              Н.К. Максюта


      18 августа 1999 года
      N 298-ОД




                                                            Приложение
                                        к Закону Волгоградской области
                                         "Об упорядочении оплаты труда
                                     работников, занимающих должности,
                                         не отнесенные к муниципальным
                                          должностям, и осуществляющих
                                               техническое обеспечение
                                         деятельности органов местного
                                        самоуправления в Волгоградской
                                                              области"

Перечень должностей работников, замещающих должности, не отнесенные к 
  муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение  
 деятельности органов местного самоуправления в Волгоградской области 

                               Раздел I                               

         города Волгоград, Волжский, Камышин, Урюпинск, Михайловка,   
                      Фролово и сельские районы                       

       Специалист  II  категории  представительного,   исполнительного
органа муниципального образования.

       Специалист    представительного,     исполнительного     органа
муниципального образования.

       Заведующие: копировально-множительным бюро, машинописным  бюро,
канцелярией; старший инспектор.

       Стенографистка I категории, инспектор.

       Заведующие:   экспедицией,   хозяйством,    складом;    кассир,
комендант,      архивариус,      стенографистка      II     категории,
секретарь-стенографистка, машинистка I категории.

       Машинистка II категории, секретарь-машинистка, экспедитор.

                              Раздел II                               

             территориальные исполнительные органы г. Волгограда      

       Специалист II категории.

       Специалист.

       Заведующие: копировально-множительным бюро, машинописным  бюро,
канцелярией; старший инспектор.

       Стенографистка I категории, инспектор.

       Заведующие:   экспедицией,   хозяйством,    складом;    кассир,
комендант,      архивариус,      стенографистка      II     категории,
секретарь-стенографистка, машинистка I категории.

                              Раздел III                              

              города районного подчинения, поселки и сельсоветы       

       Специалист II категории.

       Специалист.