Закон Волгоградской области от 23.02.2000 № 376-ОД

                                   Утратил силу - Закон Волгоградской
                                  области от 08.04.2005 г. N 1045-ОД



                                ЗАКОН 
                        ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
                    
                    
     О  видах  поощрения  государственного служащего государственной
         службы Волгоградской области и порядке их применения 
 
 
       Принят областной Думой                      27 января 2000 года


       Настоящий  Закон  в соответствии с законодательством Российской
 Федерации   и  Волгоградской  области  устанавливает  виды  поощрения
 государственного   служащего   государственной  службы  Волгоградской
 области и порядок их применения. 

       С т а т ь я 1. Поощрение государственного служащего   
  
       Поощрение государственного служащего государственной службы это
 форма  общественного  признания  заслуг,  оказание  почета,  имеющего
 большое   моральное  значение  и  дающего  определенные  материальные
 преимущества государственному служащему государственной службы. 

       С т а т ь я 2. Основания для поощрения   
  
       1.   Основанием   для   поощрения   государственного  служащего
 государственной   службы  Волгоградской  области  в  соответствии  со
 статьей  13  Федерального  закона  от  31 июля 1995 года N 119-ФЗ "Об
 основах  государственной  службы  Российской  Федерации",  статьей 15
 Закона  Волгоградской  области  от  14  июля  1997  г.  N  127-ОД  "О
 Государственной  службе  Волгоградской  области", статьей 134 Кодекса
 законов о труде Российской Федерации является: 
       успешное  и добросовестное исполнение должностных обязанностей;
       продолжительная и безупречная служба;  
       высокое профессиональное мастерство;
       особые трудовые заслуги;
       выполнение заданий особой сложности и важности.
       2.   Обязанности   государственного  служащего  государственной
 службы    определяются    должностными   инструкциями   (должностными
 обязанностями),   утвержденными   для   каждой   категории  и  группы
 должностей в зависимости от их функциональных особенностей и предмета
 ведения соответствующего государственного органа. 
       3.    Успешное    и   добросовестное   выполнение   должностных
 обязанностей государственным служащим государственной службы означает
 четкое  и  строгое  их  исполнение,  творческий  подход  и проявление
 инициативы,   обеспечивающие  эффективность  работы  государственного
 органа:  Волгоградской  областной  Думы,  администрации Волгоградской
 области. 
       4.   Особые   трудовые   заслуги   -  это  трудовая  активность
 государственного    служащего   государственной   службы   с   такими
 результатами,  которые  имеют  значение  как  для общества, так и для
 государства. 
       5.  Важность  и  сложность  задания  в каждом конкретном случае
 определяется руководителем или органом, в компетенцию которого входит
 решение данного вопроса. 

       С т а т ь я 3. Виды поощрения 
       
       1.   К   государственному   служащему   государственной  службы
 применяются следующие виды поощрения: 
       благодарность;
       благодарственное письмо;
       денежное поощрение;
       награждение ценным подарком;
       награждение Почетным знаком;
       награждение Почетной грамотой;
       присуждение почетного звания Российской Федерации;
       награждение орденами и медалями Российской Федерации.
       2.  Единовременное  денежное  поощрение  выплачивается  в  виде
 премии за исполнение служебных заданий особой важности или сложности,
 при прекращении государственной службы в связи с выходом на пенсию, а
 также в виде вознаграждения к юбилейным датам с учетом выслуги лет на
 государственной службе. 

       С т а т ь я 4. Порядок применения поощрения 

       1.  Поощрение государственного служащего осуществляется органом
 или  руководителем,     имеющим  право  назначать  на соответствующую
 должность. 
       2.  Поощрение государственного служащего объявляется в приказе,
 распоряжении  или  постановлении, доводится до сведения всех служащих
 данного   государственного  органа,  вносится  в  трудовую  книжку  и
 служебную карточку учета поощрений (приложение 1).
       3.  Представление  о  мерах  поощрения,  выходящих  за  пределы
 полномочий  данного  руководителя  или  органа,  подается  в  порядке
 подчиненности   вышестоящему   руководителю   или  в  соответствующий
 вышестоящий орган. 
       4.   Представление   о   поощрении  должно  включать  следующие
 реквизиты: 
       наименование структурного подразделения;
       наименование вида документа;
       дату;
       индекс;
       место составления;
       адрес;
       резолюцию;
       заголовок к тексту;
       текст;
       подписи;
       визы.     
       В тексте представления о поощрении должна быть охарактеризована
 деятельность  государственного  служащего,  указаны мотивы поощрения,
 предлагаемый вид поощрения (приложение 2). 
       Представление     подписывается     руководителем,     которому
 непосредственно подчинен государственный служащий. 
       В  приказе  (распоряжении,  постановлении)  должны  содержаться
 сведения  о  том,  за какие именно заслуги поощряется государственный
 служащий, и какое поощрение применено. 

       С т а т ь я 5. Вступление в силу настоящего Закона
       
       Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
 опубликования. 

     


       Глава администрации
       Волгоградской области          Н.К. Максюта
 
 
 23 февраля 2000 года 
 N 376-ОД



                                                    Приложение N 1
                                  к Закону Волгоградской области
                                  "О видах поощрения государственного
                                  служащего государственной службы
                                  Волгоградской области и порядке их
                                  применения"
                   
                        
                          СЛУЖЕБНАЯ КАРТОЧКА
                     
                           учета поощрения

 _______________________________________      _______________
 наименование структурного подразделения         должность

 _______________________________________
                 фамилия
                 
 _______________________________________
                   имя                 
                   
 _______________________________________                   
                 отчество

 ____________________________________________________________________                                  
   N   |  Дата           | Вид       |  Вид             |   Кем
  п/п  |  поощрения,     | поощрения |  трудовой        |   поощрен
       |  номер приказа  |           |  деятельности,   |
       |  (распоряжения, |           |  за который      |
       |  постановления) |           |  поощрен         |
       |                 |           |  государственный |
       |                 |           |  служащий        |
_______|_________________|___________|__________________|_____________
       |                 |           |                  |
_______|_________________|___________|__________________|_____________                                          

                     



                                                 Приложение N 2

                                  к Закону Волгоградской области
                                  "О видах поощрения государственного
                                  служащего государственной службы
                                  Волгоградской области и порядке их
                                  применения"
                                  
                      Форма представления о поощрении
 
Наименование структурного          Адресат
подразделения                      Резолюция

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

N______от_________

Место составления 
О поощрении
                                 Текст 
                      (примерный состав информации)

Фамилия, имя, отчество
Год рождения
Образование
Должность
Структурное подразделение
Стаж работы в данном органе
Оценка деятельности
Мотив поощрения
Основание
Вид поощрения

                         
Руководитель структурного            Личная             Расшифровка
подразделения                        подпись            подписи
      
                         
Председатель профкома                Личная             Расшифровка
(при наличии)                        подпись            подписи

Визы заинтересованных лиц 
В дело - 00-00

Подпись                                         Дата