Закон Волгоградской области от 09.07.2003 № 844-ОД

Утратил силу - Закон

 Волгоградской области

 от 25.10.2017 № 90-ОД 

ЗАКОН

 ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 9 июля 2003 года

N 844-ОД

О порядке регистрации трудового  договора  с  работодателем  -

физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем

Волгоградская областная Дума                                                                                19 июня 2003 года

(В редакции Закона  Волгоградской области от 09.12.2003 № 894-ОД;

от 02.11.2007 № 1544-ОД)

Настоящий Закон определяет порядок  и  условия  уведомительной регистрации  органами  местного  самоуправления  трудового  договора с работодателем  -  физическим  лицом,  не   являющимся   индивидуальным предпринимателем,   в  соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской Федерации.  (В редакции Закона  Волгоградской области от 02.11.2007 № 1544-ОД)

Статья   1.   Осуществление   регистрации   трудового   договора

Работодатель - физическое лицо,  не  являющееся  индивидуальным предпринимателем (далее - работодатель), самостоятельно осуществляющее регистрацию трудового договора с работником в  уведомительном  порядке в органе местного самоуправления по месту жительства работодателя.  (В редакции Закона  Волгоградской области от 02.11.2007 № 1544-ОД)

 Статья 2. Обязанность по регистрации трудового договора

Обязанность по регистрации трудового договора возложена на работодателя .  (В редакции Закона  Волгоградской области от 02.11.2007 № 1544-ОД)

Работодатель в течение 30-ти дней со дня заключения договора с работником  обязан  представить  документы,  предусмотренные статьей 4 настоящего Закона, в  орган  местного  самоуправления,  осуществляющий регистрацию трудового договора в уведомительном порядке.  (В редакции Закона  Волгоградской области от 02.11.2007 № 1544-ОД)

Нарушение работодателем лицом обязанности по регистрации трудового договора влечет ответственность, предусмотренную действующим законодательством.  (В редакции Законов  Волгоградской области от 09.12.2003 № 894-ОД;  от 02.11.2007 № 1544-ОД)

 Статья 3. Требования, предъявляемые к трудовому договору

Представленный на регистрацию трудовой договор должен соответствовать требованиям, предъявляемым к оформлению трудового договора Трудовым кодексом Российской Федерации.

 Статья 4. Документы, необходимые для регистрации трудового договора

Для регистрации трудового договора работодатель представляет:

заявление о регистрации трудового договора;

трудовой договор в трех экземплярах;

копии паспорта работодателя и работника (ксерокопии  первого  и  второго  листов  паспорта и листа, содержащего  сведения о месте жительства (регистрации) на дату подачи документов). (В редакции Закона  Волгоградской области от 09.12.2003 № 894-ОД)

 Статья 5. Порядок и сроки регистрации трудового договора

Регистрация трудового договора производится в течение трех рабочих дней со дня подачи всех документов, указанных в статье 4 настоящего Закона, путем проставления на нем специального штампа и подписи ответственного должностного лица.

Учет зарегистрированных трудовых договоров ведется в журнале регистрации трудовых договоров, а также в электронной форме.

В журнале регистрации трудовых договоров указываются порядковый номер, дата поступления трудового договора на регистрацию, реквизиты сторон трудового договора, место работы или выполняемые функции, срок действия трудового договора.

Изменения трудового договора регистрируются в том же порядке, что и трудовой договор.

При  этом  документы,  указанные  в  абзаце четвертом статьи 4 настоящего  Закона,  предоставляются  для  регистрации одновременно с изменениями в трудовой договор только в случаях:

их  отсутствия в приложении к первоначально зарегистрированному трудовому договору;

изменения  в  необходимых  для  регистрации договора паспортных  данных.  (В редакции Закона  Волгоградской области от 09.12.2003 № 894-ОД)

За регистрацию трудового договора регистрационный сбор не взимается.

 Статья 6. Отказ в регистрации трудового договора

Трудовой договор не подлежит регистрации в случае несоответствия сведений, представленных в документах, содержанию трудового договора, и (или) отсутствия необходимых реквизитов и условий трудового договора.

  (Статья утратила силу - Закон  Волгоградской области от 02.11.2007 № 1544-ОД)

 Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Глава администрации

Волгоградской области                                                                                            Н.К.Максюта

9 июля 2003 года

N 844-ОД