Распоряжение Губернатора Астраханской области от 17.04.2008 № 129-р

 



                         АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                              ГУБЕРНАТОР

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ


     17.04.2008 N 129-р


О перечне направлений и предметов изучения при повышении квалификации
     государственных гражданских служащих исполнительных органов
       государственной власти Астраханской области на 2009 год


     В целях   выполнения  распоряжения   Правительства   Астраханской
области  от  22.03.2007  N 146-Пр  "О  реализации  отраслевой  целевой
Программы реформирования региональных финансов Астраханской области на
2006 - 2008 годы":
     1. Утвердить  перечень  направлений  и  предметов  изучения   при
повышении    квалификации   государственных    гражданских    служащих
исполнительных органов государственной власти Астраханской области  на
2009 год (прилагается).
     2. Исполнительным  органам  государственной  власти  Астраханской
области  не  позднее  1  ноября 2008  года  представить  в  управление
государственной гражданской службы и кадров администрации  Губернатора
Астраханской   области    предложения   по   повышению    квалификации
государственных гражданских служащих на 2009 год.
     3. Агентству   по    печати   и   информационным    коммуникациям
Астраханской   области    (Зайцева   М.А.)   опубликовать    настоящее
распоряжение в средствах массовой информации.


Губернатор
Астраханской области                                       А.А. Жилкин
     


     УТВЕРЖДЕН
     распоряжением
     Губернатора
     Астраханской области
     от 17.04.2008 N 129-р
     
              Перечень направлений и предметов изучения
        при повышении квалификации государственных гражданских
        служащих исполнительных органов государственной власти
                   Астраханской области на 2009 год

|————|———————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|NN  |Направления                |Предметы                                    |
|п.п.|                           |                                            |
|————|———————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|1.  |Бюджет и межбюджетные      |1.1. Основы управленческого анализа в       |
|    |отношения                  |бюджетных учреждениях.                      |
|    |                           |1.2. Разработка ключевых показателей        |
|    |                           |функционирования бюджетных учреждений.      |
|    |                           |1.3. Организация внутреннего контроля с     |
|    |                           |использованием аналитических процедур.      |
|    |                           |1.4. Бюджет и бюджетное планирование.       |
|    |                           |1.5. Планирование доходов.                  |
|    |                           |1.6. Межбюджетные отношения.                |
|    |                           |1.7. Казначейское исполнение                |
|————|———————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|2.  |Управление                 |2.1. Государственная собственность:         |
|    |государственной            |основные понятия, критерии, структура.      |
|    |собственностью             |2.2. Нормативно-правовая база управления    |
|    |                           |государственной собственностью в Российской |
|    |                           |Федерации и Астраханской области.           |
|    |                           |2.3. Правовой режим управления имуществом   |
|    |                           |государственных унитарных предприятий и иных|
|    |                           |коммерческих организаций, учреждений.       |
|    |                           |2.4. Виды сделок с недвижимым имуществом.   |
|    |                           |2.5. Приватизация как способ управления     |
|    |                           |собственностью.                             |
|    |                           |2.6. Правовые гарантии и ответственность    |
|    |                           |органов государственной власти в отношении  |
|    |                           |государственной собственности.              |
|    |                           |2.7. Отечественный и зарубежный опыт        |
|    |                           |управления государственной собственностью.  |
|    |                           |2.8. Особенности банкротства в условиях     |
|    |                           |рыночной экономики.                         |
|    |                           |2.9. Управление акционерным обществом,      |
|    |                           |созданным с участием государства.           |
|    |                           |2.10. Реформирование управления             |
|    |                           |государственной собственностью в российском |
|    |                           |обществе: политический аспект               |
|————|———————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|3.  |Психологическое обеспечение|3.1. Психологические особенности            |
|    |профессиональной           |профессиональной деятельности               |
|    |деятельности               |государственных гражданских служащих.       |
|    |                           |3.2. Модель управленческих ориентаций       |
|    |                           |государственных гражданских служащих.       |
|    |                           |3.3. Личностно-деловые качества современного|
|    |                           |государственного гражданского служащего.    |
|    |                           |3.4. Модель управленческих ориентаций       |
|    |                           |государственных гражданских служащих.       |
|    |                           |3.5. Имиджевые регуляторы поведения         |
|    |                           |государственных гражданских служащих.       |
|    |                           |3.6. Стресс. Повышение психологической      |
|    |                           |устойчивости государственных гражданских    |
|    |                           |служащих.                                   |
|    |                           |3.7. Конфликт. Способы решения конфликтных  |
|    |                           |ситуаций.                                   |
|    |                           |3.8. Психология делового общения.           |
|    |                           |3.9. Личностная и профессиональная          |
|    |                           |ответственность на государственной          |
|    |                           |гражданской службе                          |
|————|———————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|4.  |Социальная политика        |4.1. Проблемы в сфере социальной поддержки  |
|    |государства: содержание,   |социального обслуживания.                   |
|    |приоритеты, механизмы      |4.2. Социальная помощь как                  |
|    |осуществления              |организационно-правовая форма социального   |
|    |                           |обеспечения.                                |
|    |                           |4.3. Проблемы практики применения законов по|
|    |                           |социальной помощи.                          |
|    |                           |4.4. Юридическая техника разработки         |
|    |                           |нормативных правовых актов в сфере          |
|    |                           |социальной политики.                        |
|    |                           |4.5. Социальное обслуживание - неотъемлемый |
|    |                           |элемент государственной системы социального |
|    |                           |обеспечения                                 |
|————|———————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|5.  |Организация государственной|5.1. Принципы и механизмы реализации        |
|    |гражданской службы,        |государственной кадровой политики.          |
|    |формирование кадровой      |5.2. Реформирование российской              |
|    |политики и управление      |государственной гражданской службы.         |
|    |персоналом                 |5.3. Зарубежный опыт кадровой работы на     |
|    |                           |государственной гражданской службе.         |
|    |                           |5.4. Этические аспекты на государственной   |
|    |                           |гражданской службе.                         |
|    |                           |5.5. Стили управленческой деятельности и    |
|    |                           |кадровая политика.                          |
|    |                           |5.6. Мотивация государственного гражданского|
|    |                           |служащего.                                  |
|    |                           |5.7. Работа с кадровым потенциалом. Кадровые|
|    |                           |банки данных и их роль в формировании       |
|    |                           |кадровой политики организации.              |
|    |                           |5.8. Планирование кадровых ресурсов.        |
|    |                           |5.9. Подбор персонала для государственной   |
|    |                           |гражданской службы.                         |
|    |                           |5.10. Развитие и оценка персонала           |
|    |                           |организации.                                |
|    |                           |5.11. Организационное поведение: понимание  |
|    |                           |мотивации                                   |
|————|———————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|6.  |Документоведение и         |6.1. Документ и его функции, способы        |
|    |документационное           |документирования.                           |
|    |обеспечение управления     |6.2. Унифицированные системы документации.  |
|    |                           |ГОСТ Р 6.30-2003.                           |
|    |                           |6.3. База данных как средство хранения и    |
|    |                           |обработки информации. Использование базы    |
|    |                           |данных "ГАРАНТ" в работе документоведа.     |
|    |                           |6.4. Компьютерные технологии создания       |
|    |                           |документов                                  |
|————|———————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|7.  |Государственное            |7.1. Государственное регулирование рынка.   |
|    |регулирование рыночной     |7.2. Основные задачи государственного       |
|    |экономики                  |управления.                                 |
|    |                           |7.3. Инвестиционная политика государства.   |
|    |                           |Защита прав инвесторов.                     |
|    |                           |7.4. Налоговая политика.                    |
|    |                           |7.5. Основы маркетинга, логистика.          |
|    |                           |7.6. Организация труда государственных      |
|    |                           |гражданских служащих                        |
|————|———————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|8.  |Стилистика письменной      |8.1. Постулаты делового общения. Речевое    |
|    |деловой речи               |поведение специалиста.                      |
|    |                           |8.2. Стилистика текста. Особенности         |
|    |                           |письменной деловой речи.                    |
|    |                           |8.3. Нормативный аспект современной         |
|    |                           |официально-деловой речи. Понятие нормы. Виды|
|    |                           |норм.                                       |
|    |                           |8.4.Лексические ресурсы официально-делового |
|    |                           |стиля. Морфологическая норма и ее реализация|
|    |                           |в письменных жанрах делового общения.       |
|    |                           |Орфографическая и пунктуационная            |
|    |                           |компетентность.                             |
|    |                           |8.5. Синтаксическая норма. Трудные случаи   |
|    |                           |согласования. Предупреждение ошибок в       |
|    |                           |согласовании слов в предложении.            |
|    |                           | 8.6. Устойчивые деловые обороты и фразы в  |
|    |                           |официально-деловой письменной речи.         |
|    |                           |8.7. Создание и анализ текстов различных    |
|    |                           |жанров деловой письменности. Подстили       |
|    |                           |официально-деловой речи.                    |
|    |                           |8.8. Речевой этикет в документе             |
|————|———————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|9.  |Деловой иностранный язык   |9.1. Визит делового партнера.               |
|    |                           |9.2. Служебная командировка.                |
|    |                           |9.3. Быт, сервис-питание. Прокат автомобиля.|
|    |                           |Театры и развлечения. Культурные центры     |
|    |                           |Астрахани и Астраханской области.           |
|    |                           |9.4. Посещение фирмы.                       |
|    |                           |9.5. Визит. Дом. Квартира. Прием гостей.    |
|    |                           |9.6. Платежи, форма оплаты, деловые         |
|    |                           |письма.                                     |
|    |                           |9.7. Контракты: предмет контракта, сроки    |
|    |                           |поставки, условия оплаты и зарубежные       |
|    |                           |партнеры.                                   |
|————|———————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|10. |Возможности применения     |10.1. Создание структуры папок для хранения |
|    |табличного процессора      |информации. Простейшие действия над числами.|
|    |MS-Excel в служебной       |10.2. Ввод формул в таблицу. Оформление     |
|    |деятельности               |таблицы. Представление результатов.         |
|    |                           |Округление результатов.                     |
|    |                           |10.3. Элементарные расчеты. Таблица расчета |
|    |                           |сложного процента на сумму вклада. Модуль   |
|    |                           |расчета сложного процента на сумму вклада.  |
|    |                           |10.4. Создание табличной базы данных        |
|    |                           |сотрудников. Создание отдельного списка с   |
|    |                           |указанием окладов сотрудников. Определение  |
|    |                           |количества сотрудников в каждом отделе.     |
|    |                           |Определение количества сотрудников,         |
|    |                           |занимающих определенные должности.          |
|    |                           |10.5. Макросы. Способы создания макросов.   |
|    |                           |Макрорекордер.                              |
|    |                           |10.6. Сетевые технологии. Регламент         |
|    |                           |безопасной работы пользователя ПЭВМ.        |
|    |                           |Электронная почта                           |
|————|———————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|11. |Возможности применения     |11.1. Создание документа. Редактирование    |
|    |текстового редактора Word в|документа. Приемы форматирования текста.    |
|    |делопроизводстве           |11.2. Работа с таблицами. Методы вставки    |
|    |                           |таблицы в документ. Перемещение по таблице. |
|    |                           |Форматирование таблицы.                     |
|    |                           |11.3. Создание гипертекстовых документов.   |
|    |                           |Поиск информации в системе Гарант,          |
|    |                           |Консультант +, законодательной базе Службы  |
|    |                           |специальной связи и информатизации при ФСО  |
|    |                           |России.                                     |
|    |                           |11.4. Документоведение и делопроизводство   |
|    |                           |как основа документационного обеспечения    |
|    |                           |управления. Документационное обеспечение    |
|    |                           |управления. Современная структура управления|
|    |                           |документацией.                              |
|    |                           |11.5. Правовое регулирование управления     |
|    |                           |документацией. Нормативно-правовая база ДОУ.|
|    |                           |11.6. Государственные стандарты, их краткая |
|    |                           |характеристика. ГОСТ Р 6.30-2003.           |
|    |                           |Унифицирование системы документации.        |
|    |                           |Унифицированная система                     |
|    |                           |организационно-распорядительной             |
|    |                           |документации. Требования к оформлению       |
|    |                           |документов.                                 |
|    |                           |11.7. Документ: понятие, требования к его   |
|    |                           |составлению; функции и классификация        |
|    |                           |документов.                                 |
|    |                           |11.8. Организационно-распорядительные       |
|    |                           |документы. Плановая и отчетная документация.|
|    |                           |Документация по личному составу.            |
|    |                           |                                            |
|————|———————————————————————————|————————————————————————————————————————————|