|
Расширенный поиск
Распоряжение Главы Администрации Астраханской области от 11.09.2002 № 960-рРАСПОРЯЖЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 11.09.2002 N 960-р О совершенствовании системы воспроизводства кадрового потенциала для удовлетворения потребности экономики области В целях обеспечения потребности экономики области в высококвалифицированных работниках, улучшения профессионально-квалификационной структуры кадров за счет внутрифирменного обучения, для роста инвестиционной привлекательности предприятий и организаций области: 1. Утвердить мероприятия по совершенствованию системы воспроизводства кадрового потенциала для удовлетворения потребности экономики области на 2002-2003 годы (прилагаются). 2. Руководителям структурных подразделений Администрации области при разработке планов и проектов программ развития отраслей экономики области предусмотреть разработку и реализацию мер по: - обеспечению кадрового воспроизводства персонала отрасли, - формированию кадрового резерва в первую очередь руководителей, используя в полной мере возможности Президентской программы по подготовке управленческих кадров. 3. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления городов и районов области разработать программы содействия предприятиям в профессиональном развитии персонала на производстве. 4. Департаменту общего и профессионального образования Администрации области (Трещев): 4.1. До 1 мая 2003 года разработать предложения по совершенствованию системы профессионального образования с целью наиболее полного удовлетворения потребности экономики области в квалифицированных рабочих кадрах, в том числе по формированию системы областного государственного заказа. 4.2. При проведении аттестации образовательных учреждений профессионального образования предусмотреть дополнительное участие в работе аттестационной комиссии представителей областных объединений работодателей. 5. Департаменту труда и социального развития Администрации области (Володин): 5.1. Ежегодно информировать Администрацию области о состоянии кадрового состава отраслей экономики. 5.2. В срок до 1 ноября 2002 года представить в комитет экономического развития и торговли Администрации области предложения по внесению изменений и дополнений в нормативные правовые акты Астраханской области, регламентирующие формы государственной инвестиционной поддержки организаций и предприятий всех форм собственности в части соблюдения ими требований кадровой политики по рекомендациям Министерства труда и социального развития Российской Федерации. 6. Рекомендовать руководителям предприятий и организаций области проводить работу по воспроизводству кадрового состава в соответствии с нормами рыночной экономики. 7. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на первого заместителя Главы Администрации области Жилкина А.А. Глава Администрации области А.П. Гужвин Утверждены распоряжением Главы Администрации области от 11.09.2002 N 960-р МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ВОСПРОИЗВОДСТВА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ДЛЯ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ ПОТРЕБНОСТИ ЭКОНОМИКИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2002-2003 ГОДЫ -------T-------------------------------------------T----------T--------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦ Срок ¦ Исполнители ¦ ¦ п/п ¦ ¦исполнения¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1. ¦Совершенствование системы удовлетворения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребности экономики в квалифицированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадрах учебной базой области ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.1. ¦Определение перспективного ориентира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребности экономики в кадрах ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.1.1.¦Разработка прогноза развития трудовых ¦ежегодно ¦Департамент труда и соци- ¦ ¦ ¦ресурсов, их распределения по сферам дея- ¦ ¦ального развития Админист-¦ ¦ ¦тельности, видам занятости, отраслям про- ¦ ¦рации области ¦ ¦ ¦изводства. ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.1.2.¦Анализ спроса и предложения рабочей силы ¦ежеквар- ¦Департамент ФГСЗН по ¦ ¦ ¦на рынке труда области ¦тально ¦Астраханской области ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.1.3.¦Проведение выборочного обследования пред- ¦II, III ¦Департамент труда и соци- ¦ ¦ ¦приятий и организаций области по вопросу ¦кварталы ¦ального развития Админи- ¦ ¦ ¦перспективной потребности в квалифици- ¦ежегодно ¦страции области, отрасле- ¦ ¦ ¦рованных кадрах ¦ ¦вые комитеты, департа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менты, управления Админи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страции области ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.1.4.¦Разработка прогноза социально-экономичес- ¦ежегодно ¦Комитет экономического ¦ ¦ ¦кого развития области ¦ ¦развития и торговли Адми- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нистрации области ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.1.5.¦Определение перспективной потребности ¦IV квартал¦Департамент труда и соци- ¦ ¦ ¦экономики области в квалифицированных ¦ежегодно ¦ального развития, департа-¦ ¦ ¦кадрах - ориентира развития учебной базы ¦ ¦мент общего и профессио- ¦ ¦ ¦профессионального образования области ¦ ¦нального образования Адми-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нистрации области, депар- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тамент ФГСЗН по Астрахан- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ской области ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.1.6.¦Разработка мероприятий по оптимизации ¦I квартал ¦Департамент общего и про- ¦ ¦ ¦учебной базы профессионального образования ¦ежегодно ¦фессионального образования¦ ¦ ¦области по удовлетворению перспективной ¦ ¦Администрации области ¦ ¦ ¦потребности экономики в кадрах ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.2. ¦Формирование регионального заказа для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущих предприятий производственной сферы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(около 50 предприятий) ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.2.1.¦Разработка положения о региональном заказе ¦I квартал ¦Департамент общего и про- ¦ ¦ ¦на подготовку квалифицированных специалис- ¦2003 г. ¦фессионального образова- ¦ ¦ ¦тов для 2003 г. экономики области в системе¦ ¦ния, департамент труда и ¦ ¦ ¦учреждений высшего, среднего, начального ¦ ¦социального развития ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦Администрации области ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.2.2.¦Определение базовой группы предприятий ¦IV квартал¦Департамент труда и соци- ¦ ¦ ¦производственной сферы (50 предприятий) в ¦2002 г. ¦ального развития Админи- ¦ ¦ ¦целях формирования на основе их потребности¦ ¦страции области, отрасле- ¦ ¦ ¦регионального заказа ¦ ¦вые департаменты, коми- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦теты, управления ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.2.3.¦Разработка методического обеспечения мони- ¦IV квартал¦Департамент труда и соци- ¦ ¦ ¦торинга базовых предприятий по вопросам ¦2002 г. ¦ального развития Админи- ¦ ¦ ¦потребности в квалифицированных кадрах ¦ ¦страции области ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.2.4.¦Проведение опроса базовой группы предпри- ¦I квартал ¦Департамент труда и соци- ¦ ¦ ¦ятий по вопросам перспективной потребности ¦ ¦ального развития Админи- ¦ ¦ ¦в квалифицированных кадрах ¦ ¦страции области, отрасле- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вые департаменты, коми- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦теты, управления ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.2.5.¦Формирование свода заказа базовых предпри- ¦II квартал¦Департамент труда и соци- ¦ ¦ ¦ятий на подготовку квалифицированных кадров¦2003 г. ¦ального развития Админи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страции области, отрасле- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вые департаменты, коми- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦теты, управления ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.2.6.¦Формирование регионального заказа на под- ¦II, III ¦Департамент общего и про- ¦ ¦ ¦готовку кадров в рамках существующего фи- ¦кварталы ¦фессионального образова- ¦ ¦ ¦нансирования, контрольных цифр приема. ¦2003 г. ¦ния Администрации области ¦ ¦ ¦Заключение договоров между предприятиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и учебными заведениями всех уровней на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовку и трудоустройство специалистов ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.2.7.¦Проведение сертификации учреждений высшего ¦III квар- ¦Департамент общего и про- ¦ ¦ ¦профессионального образования различных ¦тал ¦фессионального образова- ¦ ¦ ¦организационно - правовых форм с целью ¦2003 г. ¦ния Администрации области ¦ ¦ ¦повышения качества подготовки специалистов ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.2.8.¦Разработка предложений по улучшению каче- ¦I квартал ¦Департамент общего и про- ¦ ¦ ¦ства подготовки специалистов профессио- ¦ежегодно ¦фессионального образова- ¦ ¦ ¦нального образования с наиболее полным ¦ ¦ния Администрации области,¦ ¦ ¦использованием региональной составляющей ¦ ¦объединения работодателей ¦ ¦ ¦профессиональных стандартов с учетом ¦ ¦области ¦ ¦ ¦замечаний и предложений работодателей ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.2.9.¦Разработка мероприятий по оптимизации ¦I квартал ¦Департамент общего и про- ¦ ¦ ¦сети учреждений среднего и начального ¦ежегодно ¦фессионального образова- ¦ ¦ ¦профессионального образования с целью ¦ ¦ния, объединения работо- ¦ ¦ ¦наиболее полного удовлетворения по- ¦ ¦дателей области ¦ ¦ ¦требности экономики в квалифицированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих кадрах ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.3. ¦Развитие социально-трудовой мотивации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащейся молодежи ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.3.1.¦Разработка и ввод в учебные программы всех ¦2002- ¦Департамент общего и про- ¦ ¦ ¦уровней обучения курса "Формирование соци- ¦2003 годы ¦фессионального образова- ¦ ¦ ¦альной компетенции в сфере труда" ¦ ¦ния Администрации области ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.3.2.¦Разработка мероприятий по повышению пре- ¦I квартал ¦Департамент общего и про- ¦ ¦ ¦стижности рабочих профессий с целью ори- ¦ежегодно ¦фессионального образова- ¦ ¦ ¦ентации молодежи на существующую потреб- ¦ ¦ния, департамент труда и ¦ ¦ ¦ность рынка труда области ¦ ¦социального развития Адми-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нистрации области, депар- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тамент ФГСЗН по Астрахан- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ской области, объединения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей области ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.3.3.¦Индивидуальное и групповое профконсульти- ¦постоянно ¦Департамент ФГСЗН по ¦ ¦ ¦рование учащейся и студенческой молодежи ¦ ¦Астраханской области, де- ¦ ¦ ¦на основе перспективной потребности эконо- ¦ ¦партамент общего и профес-¦ ¦ ¦мики в кадрах и возможностей реального ¦ ¦сионального образования ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦Администрации области ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.3.4.¦Введение в средствах массовой информации ¦постоянно ¦Департамент по делам печа-¦ ¦ ¦специальных рубрик: ¦ ¦ти, телерадиовещания и ¦ ¦ ¦- "Люди труда", "Рынок труда области. ¦ ¦средств массовой информа- ¦ ¦ ¦Востребованность профессий" ¦ ¦ции Администрации области ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.3.5.¦Формирование бюллетеня "Перспективная ¦I квартал ¦Департамент общего и про- ¦ ¦ ¦востребованность профессий", распростране- ¦ежегодно ¦фессионального образова- ¦ ¦ ¦ние бюллетеня в школах области с целью ¦ ¦ния, департамент труда и ¦ ¦ ¦профориентации школьников старших классов ¦ ¦социального развития Адми-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нистрации области, депар- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тамент ФГСЗН по Астрахан- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ской области ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.4. ¦Содействие работодателям в подборе кадров ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.4.1.¦Содействие работодателям в подготовке ¦постоянно ¦Департамент ФГСЗН по ¦ ¦ ¦необходимых кадров из числа безработных ¦ ¦Астраханской области ¦ ¦ ¦граждан, зарегистрированных в службе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.4.2.¦Содействие работодателям в поиске канди- ¦постоянно ¦Департамент ФГСЗН по ¦ ¦ ¦датур на вакантные места из банка данных ¦ ¦Астраханской области ¦ ¦ ¦высококвалифицированных специалистов ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦1.4.3.¦Привлечение специалистов кадровых служб ¦III квар- ¦Департамент ФГСЗН по ¦ ¦ ¦предприятий к участию в ярмарках учебных и ¦тал еже- ¦Астраханской области ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦годно ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦2. ¦Совершенствование системы подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала на производстве ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦2.1. ¦Разработка и реализация мер по обеспечению ¦постоянно ¦Отраслевые комитеты, де- ¦ ¦ ¦кадрового воспроизводства персонала отрасли¦ ¦партаменты, управления, ¦ ¦ ¦при планировании программ развития отраслей¦ ¦отделы Администрации ¦ ¦ ¦экономики области, включая систему меро- ¦ ¦области ¦ ¦ ¦приятий по формированию кадрового резерва ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦2.2. ¦Разработка макета коллективного договора, ¦IV квартал¦Департамент труда и соци- ¦ ¦ ¦предусматривающего раздел "Профессиональная¦2002 г. ¦ального развития Админи- ¦ ¦ ¦подготовка, переподготовка и повышение ¦ ¦страции области ¦ ¦ ¦квалификации работающих" с последующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доведением макета до сторон социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦партнерства ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦2.3. ¦Проведение выборочного обследования пред- ¦II квартал¦Департамент труда и соци- ¦ ¦ ¦приятий и организаций производственной ¦2003 г. ¦ального развития, отрас- ¦ ¦ ¦сферы экономики области по вопросу пот- ¦ ¦левые комитеты, департа- ¦ ¦ ¦ребности в учебных услугах системы допол- ¦ ¦менты, управления Адми- ¦ ¦ ¦нительного профессионального образования ¦ ¦нистрации области ¦ ¦ ¦(повышение квалификации, подготовка и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовка работающих) ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦2.4. ¦Определение региональной перспективной ¦III квар- ¦Департамент труда и соци- ¦ ¦ ¦потребности в учебных услугах системы до- ¦тал ¦ального развития, депар- ¦ ¦ ¦полнительного профессионального образования¦2003 г. ¦тамент общего и професси- ¦ ¦ ¦с последующей адаптацией учебной базы под ¦ ¦онального образования ¦ ¦ ¦удовлетворение потребности ¦ ¦Администрации области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамент ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Астраханской области ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦2.5. ¦Организация постоянно действующего семинара¦I квартал ¦Департамент общего и про- ¦ ¦ ¦для руководителей производства и руководи- ¦2003 г. ¦фессионального образова- ¦ ¦ ¦телей кадровых служб предприятий по пробле-¦ ¦ния, департамент труда и ¦ ¦ ¦мам воспроизводства квалифицированной ¦ ¦социального развития Адми-¦ ¦ ¦рабочей силы на базе областного центра ¦ ¦нистрации области, депар- ¦ ¦ ¦дополнительного образования ¦ ¦тамент ФГСЗН по Астрахан- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ской области ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦2.6. ¦Разработка методических рекомендаций по ¦I квартал ¦Департамент труда и соци- ¦ ¦ ¦реорганизации кадровых служб предприятий в ¦2003 г. ¦ального развития Админи- ¦ ¦ ¦службы управления персоналом с последующим ¦ ¦страции области, объеди- ¦ ¦ ¦доведением их до руководителей предприятий ¦ ¦нения работодателей ¦ ¦ ¦и организаций области ¦ ¦области ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦2.7. ¦Формирование базы данных системы дополни- ¦III квар- ¦Департамент общего и про- ¦ ¦ ¦тельного профессионального образования по ¦тал ¦фессионального образова- ¦ ¦ ¦специальностям подготовки ¦2003 г. ¦ния, департамент труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального развития Адми-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нистрации области ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦2.8. ¦Содействие работодателям в предоставлении ¦постоянно ¦Департамент общего и про- ¦ ¦ ¦на договорной основе профориентационных ¦ ¦фессионального образова- ¦ ¦ ¦услуг, учебно - программной документации, ¦ ¦ния Администрации области ¦ ¦ ¦современных эффективных технологий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методик обучения, услуг системы дополни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельного профессионального образования ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦2.9. ¦Создание системы непрерывного дополни- ¦III квар- ¦Департамент общего и про- ¦ ¦ ¦тельного образования и дополнительных ¦тал ¦фессионального образова- ¦ ¦ ¦образовательных программ, в т.ч. с исполь- ¦2003 г. ¦ния Администрации области,¦ ¦ ¦зованием новых информационных технологий ¦ ¦совет ректоров вузов ¦ ¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦2.10. ¦Создание межведомственной лаборатории по ¦I квартал ¦Департамент общего и про- ¦ ¦ ¦проблемам новых технологий современного ¦2003 г. ¦фессионального образова- ¦ ¦ ¦профессионального образования, предусмотрев¦ ¦ния Администрации области,¦ ¦ ¦при ней курсы подготовки кадров ¦ ¦совет ректоров вузов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совет директоров ссузов ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦2.11. ¦Разработка комплекса мероприятий по фор- ¦I квартал ¦Департамент общего и про- ¦ ¦ ¦мированию учебных центров по профессио- ¦2003 г. ¦фессионального образова- ¦ ¦ ¦нальной подготовке работников производст- ¦ ¦ния Администрации области ¦ ¦ ¦венной сферы на базе существующей образо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вательной структуры ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦2.12. ¦Разработка комплекса мероприятий по обес- ¦I квартал ¦Департамент общего и про- ¦ ¦ ¦печению возможности повышения квалификации ¦2003 г. ¦фессионального образова- ¦ ¦ ¦по основным массовым профессиям производ- ¦ ¦ния, департамент труда и ¦ ¦ ¦ственной сферы, пользующимся устойчивым ¦ ¦социального развития Адми-¦ ¦ ¦спросом на рынке труда области, предусмо- ¦ ¦нистрации области ¦ ¦ ¦трев возможность обучения работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий районов области ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦3.13. ¦Разработка мероприятий по проведению под- ¦I квартал ¦Департамент общего и про- ¦ ¦ ¦готовки и повышению квалификации инструк- ¦2003 г. ¦фессионального образова- ¦ ¦ ¦торско - преподавательского персонала ¦ ¦ния, департамент труда и ¦ ¦ ¦внутрифирменного обучения кадров производ- ¦ ¦социального развития Адми-¦ ¦ ¦ственной сферы в образовательных учрежде- ¦ ¦нистрации области ¦ ¦ ¦ниях системы дополнительного профессио- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нального образования, учреждениях высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и среднего профессионального образования ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦2.14. ¦Изучение, адаптация и тиражирование пере- ¦постоянно ¦Департамент труда и соци- ¦ ¦ ¦дового опыта в развитии управления ¦ ¦ального развития Админи- ¦ ¦ ¦персоналом ¦ ¦страции области ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦2.15. ¦Организация базового регионального центра ¦II квартал¦Департамент общего и про- ¦ ¦ ¦дополнительного профессионального образо- ¦2003 г. ¦фессионального образова- ¦ ¦ ¦вания рабочих кадров производственной ¦ ¦ния Администрации области ¦ ¦ ¦сферы на базе существующего центра профес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сионального образования АГТУ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------+----------+--------------------------+ ¦2.16. ¦Формирование бюллетеня о состоянии кадро- ¦IV квартал¦Департамент труда и соци- ¦ ¦ ¦вого состава отраслей материальной сферы ¦2003 г. ¦ального развития Админи- ¦ ¦ ¦экономики области на основании выборочного ¦ ¦страции области ¦ ¦ ¦обследования предприятий и организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ L------+-------------------------------------------+----------+--------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Октябрь
|
