Постановление Главы Администрации Астраханской области от 04.09.2002 № 440

 
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Губернатора Астраханской области
                                          от 11.02.2005 г. N 83

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
               ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

               04.09.2002                         N 440


Об установлении размера
фиксированной надбавки за
стаж в системе образования


     В соответствии  с  Законом  Астраханской  области  от  09.07.2002
N 28/2002-03  "О  внесении изменений и дополнения в Закон Астраханской
области "Об образовании в Астраханской области", статьей 144 Трудового
кодекса Российской Федерации и в целях упорядочения фонда оплаты труда
работников областных и муниципальных образовательных учреждений
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить Порядок выплаты работникам областных и муниципальных
учреждений  образования  ежемесячной  фиксированной  надбавки  за стаж
работы в системе образования (прилагается).
     2. Финансовому   управлению   Администрации   области   (Евлашев)
осуществлять финансирование указанной в пункте 1  надбавки  работникам
областных учреждений образования за счет средств областного бюджета.
     3. Рекомендовать   главам   органов    местного    самоуправления
осуществлять    финансирование   надбавок   работникам   муниципальных
образовательных учреждений за счет средств местных бюджетов.
     4. Департаменту  по  делам  печати,  телерадиовещания  и  средств
массовой информации Администрации области (Блиер) опубликовать  данное
постановление в средствах массовой информации.
     5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней с
момента официального опубликования.
     6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Главы Администрации области Родненко И.В.


И.о. Главы Администрации области          А.А. Жилкин




                                            УТВЕРЖДЕН
                                            постановлением Главы
                                            Администрации области
                                            от 04.09.2002
                                            N 440

                               Порядок
       выплаты работникам областных и муниципальных учреждений
        образования ежемесячной фиксированной надбавки за стаж
                     работы в системе образования

     1. Фиксированная надбавка за стаж работы  в  системе  образования
выплачивается  работникам  областных  и  муниципальных образовательных
учреждений в размерах,  предусмотренных приложением к Порядку  выплаты
работникам    областных   и   муниципальных   учреждений   образования
ежемесячной  фиксированной  надбавки  за   стаж   работы   в   системе
образования.
     2. Работникам областных  государственных  учреждений  образования
ежемесячная   фиксированная   надбавка   за   стаж  работы  в  системе
образования выплачивается за счет средств областного бюджета.
     3. Работникам  муниципальных  учреждений  образования ежемесячная
фиксированная надбавка выплачивается за счет средств местных бюджетов.
Возмещение      данных     расходов     регулируется     межбюджетными
взаимоотношениями бюджета Астраханской области и местных бюджетов.
     4. Ежемесячная  фиксированная  надбавка  за стаж работы в системе
образования выплачивается одновременно с выплатой заработной платы  за
текущий месяц.
     5. Ежемесячная фиксированная надбавка за стаж  работы  в  системе
образования   устанавливается   приказом   руководителя  учреждения  с
указанием конкретного размера  для  каждого  работника.  Руководителям
учреждений  образования надбавка устанавливается приказом вышестоящего
органа по управлению учреждением образования.
     6. В   стаж   работы,   дающий  право  на  получение  ежемесячной
фиксированной надбавки, засчитывается:
     - весь  период  работы  в учреждениях образования,  независимо от
ведомственной подчиненности,
     - период  работы  в  централизованных  бухгалтериях при органах и
учреждениях образования;
     - период работы в органах управления образованием;
     - время  учебы  на  курсах   усовершенствования   или   повышения
квалификации  по  специальности,  время  периода  регистрации на бирже
труда  при  получении  пособия  по  безработице  при   условии,   если
вышеперечисленным  периодам  непосредственно  предшествовала и за ними
непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки;
     - время,   когда  работник  фактически  не  работал,  но  за  ним
сохранилось место работы (должность) и заработная плата полностью  или
частично,   а  также  время,  вынужденного  прогула  при  неправильном
увольнении или переводе на другую работу с последующим восстановлением
на работе;
     - время,  когда работник не работал,  но сохранял за собой  место
работы  (должность)  и получал пособие по государственному социальному
страхованию;
     - время  нахождения  в отпуске без сохранения заработной платы по
уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
     - время  нахождения  на  действительной военной службе (в органах
внутренних дел) лиц  офицерского  состава  (рядового,  начальствующего
состава    органов    внутренних   дел),   прапорщиков,   мичманов   и
военнослужащих срочной  службы,  уволенных  с  действительной  военной
службы  (из органов внутренних дел) по возрасту,  болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию здоровья,  если перерыв между  днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и днем поступления на работу  в  учреждение  образования  не  превысил
года.
     7. В  стаж  работы,  дающий  право   на   получение   ежемесячной
фиксированной надбавки за стаж работы в системе образования работникам
областных и муниципальных образовательных  учреждений,  не  включается
время  отсутствия  работника на работе без уважительных причин,  в том
числе вследствие его отстранения от работы в случаях,  предусмотренных
статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации.
     8. Фиксированная надбавка за стаж работы в системе образования не
выплачивается:
     - работникам, которым назначена трудовая пенсия по старости ранее
достижения возраста,  установленного федеральным законом,  не менее 25
лет осуществляющим педагогическую  деятельность  в  государственных  и
муниципальных учреждениях для детей;
     - совместителям.
     9. Фиксированная  надбавка  за  стаж работы в системе образования
выплачивается на ставку (оклад).
     10. Если  работник имеет нагрузку менее или более ставки надбавка
начисляется с учетом нагрузки, но не более ставки.




                                          Приложение
                                          к Порядку выплаты работникам
                                          областных и муниципальных
                                          учреждений образования
                                          ежемесячных фиксированных
                                          надбавок за стаж работы
                                          в системе образования

          Размер ежемесячной фиксированной надбавки за стаж
                 работы в системе образования области

                                                           (рублей)
--------T------------------------------T---------------------------¬
¦Разряды¦Молодым специалистам при стаже¦ Всем работающим в системе ¦
¦оплаты ¦                              ¦   образования при стаже   ¦
¦труда  +--------------T---------------+--------------T------------+
¦       ¦  до 3 лет    ¦ от 3 до 5 лет ¦от 3 до 5 лет ¦ свыше 5 лет¦
+-------+--------------+---------------+--------------+------------+
¦ 1     ¦              ¦               ¦    90        ¦     130    ¦
+-------+--------------+---------------+--------------+------------+
¦ 2     ¦              ¦               ¦    100       ¦     140    ¦
+-------+--------------+---------------+--------------+------------+
¦ 3     ¦              ¦               ¦    105       ¦     170    ¦
+-------+--------------+---------------+--------------+------------+
¦ 4     ¦              ¦               ¦    130       ¦     180    ¦
+-------+--------------+---------------+--------------+------------+
¦ 5     ¦              ¦               ¦    140       ¦     200    ¦
+-------+--------------+---------------+--------------+------------+
¦ 6     ¦              ¦               ¦    150       ¦     210    ¦
+-------+--------------+---------------+--------------+------------+
¦ 7     ¦   160        ¦    200        ¦    160       ¦     250    ¦
+-------+--------------+---------------+--------------+------------+
¦ 8     ¦   180        ¦    220        ¦    180       ¦     260    ¦
+-------+--------------+---------------+--------------+------------+
¦ 9     ¦   190        ¦    240        ¦    190       ¦     300    ¦
+-------+--------------+---------------+--------------+------------+
¦ 10    ¦   210        ¦    270        ¦    210       ¦     330    ¦
+-------+--------------+---------------+--------------+------------+
¦ 11    ¦   240        ¦    300        ¦    240       ¦     360    ¦
+-------+--------------+---------------+--------------+------------+
¦ 12    ¦   250        ¦    330        ¦    250       ¦     390    ¦
+-------+--------------+---------------+--------------+------------+
¦ 13    ¦              ¦               ¦    280       ¦     420    ¦
+-------+--------------+---------------+--------------+------------+
¦ 14    ¦              ¦               ¦    300       ¦     460    ¦
+-------+--------------+---------------+--------------+------------+
¦ 15    ¦              ¦               ¦    320       ¦     490    ¦
+-------+--------------+---------------+--------------+------------+
¦ 16    ¦              ¦               ¦    360       ¦     520    ¦
+-------+--------------+---------------+--------------+------------+
¦ 17    ¦              ¦               ¦    380       ¦     570    ¦
+-------+--------------+---------------+--------------+------------+
¦ 18    ¦              ¦               ¦    400       ¦     600    ¦
L-------+--------------+---------------+--------------+-------------