Постановление Главы Администрации Астраханской области от 08.07.2002 № 309

 
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Губернатора Астраханской области
                                          от 23.01.2006 г. N 30

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
               ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

               08.07.2002                         N 309


Об утверждении Положения об
отпусках государственных
служащих органов исполнительной
власти области


     В целях  приведения в соответствие с Трудовым кодексом Российской
Федерации
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить  Положение  об  отпусках  государственных   служащих
органов исполнительной власти области (прилагается).
     2. Постановление Главы Администрации области от 19.05.98 N 199 "О
порядке  предоставления отпусков государственным служащим,  замещающим
государственные    должности    государственной     службы     органов
исполнительной власти Астраханской области" считать утратившим силу.
     3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2002 года.


Глава Администрации области          А.П. Гужвин



                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 постановлением Главы
                                                 Администрации области
                                                 от 08.07.2002
                                                 N 309

                              ПОЛОЖЕНИЕ
                 об отпусках государственных служащих
          органов исполнительной власти Астраханской области

     1. Настоящее   Положение   устанавливает  порядок  предоставления
ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без  сохранения  заработной
платы   государственным   служащим   органов   исполнительной   власти
Астраханской области (далее - государственные служащие).
     2. Государственным   служащим   в   соответствии   с  федеральным
законодательством  и  законами  Астраханской   области   гарантируется
предоставление  основного  и  дополнительных  отпусков  с  сохранением
должности и среднего денежного содержания.
     3. При  исчислении  общей  продолжительности  ежегодного  отпуска
государственным  служащим   дополнительные   отпуска   суммируются   с
ежегодным основным отпуском.
     Продолжительность отпусков  исчисляется   в   календарных   днях,
праздничные  дни,  приходящиеся  на  период  отпуска,  при определении
продолжительности отпуска в число календарных дней не включаются и  не
оплачиваются.
     4. Отпуск предоставляется государственным служащим за каждый  год
службы.  Первый  год исчисляется со дня поступления на государственную
службу  и  предоставляется  по  истечении  шести  месяцев  непрерывной
работы.
     Отпуск за  второй  и  последующие  годы  работы   государственным
служащим   может   предоставляться  в  любое  время  рабочего  года  в
соответствии с графиком очередности предоставления отпусков.
     До истечения  шести  месяцев непрерывной работы отпуск по просьбе
государственного служащего  может  быть  предоставлен  женщинам  перед
отпуском  по  беременности  и родам или непосредственно после него и в
ряде других случаев, предусмотренных федеральным законодательством.
     Государственным служащим,  переведенным на государственную службу
из других организаций,  отпуск  может  быть  предоставлен  по  решению
руководителя до истечения шести месяцев работы после перевода авансом,
но не ранее трех месяцев.
     Ежегодный отпуск  должен быть перенесен или продлен при временной
нетрудоспособности   государственного   служащего,   при    выполнении
государственным служащим государственных обязанностей, других случаев,
предусмотренных федеральным законодательством.
     Отзыв государственного  служащего из отпуска допускается только с
его согласия.
     При увольнении  государственного  служащего  в связи с истечением
срока   трудового   договора   с   последующим    увольнением    может
предоставляться  тогда,  когда  время  отпуска  полностью или частично
входит в пределы срока действия трудового договора. В этом случае днем
увольнения считается последний день отпуска.
     5. в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый
отпуск, включаются:
     - время,  фактически  проработанное  государственным  служащим  в
течение рабочего года;
     - время,  когда государственный служащий не работал,  но  за  ним
сохранилось место работы (должность);
     - время  вынужденного  прогула  при   незаконном   увольнении   с
последующим восстановлением на прежней работе ;
     - другие    периоды    времени,    предусмотренные    федеральным
законодательством.
     6. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый
отпуск, не включаются:
     - время  отпуска  по  уходу  за   ребенком   до   достижения   им
установленного федеральным законодательством возраста;
     - время   отпуска    без    сохранения    денежного    содержания
продолжительностью более семи календарных дней ;
     - время отсутствия,  на работе без  уважительных  причин,  в  том
числе   вследствие   отстранения   служащего   от  работы  в  случаях,
предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации.
     7. Очередность     предоставления    ежегодного    основного    и
дополнительного отпусков устанавливается графиком отпусков.
     Денежное содержание     за     время     отпуска    выплачивается
государственному служащему не позднее чем за три дня до его начала.
     8. По  семейным  обстоятельствам  и  другим уважительным причинам
государственному служащему по его заявлению  может  быть  предоставлен
отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более 1 года.
     9. Государственный  служащий  вправе  обратиться   с   письменным
заявлением,    согласованным    с    ответственным   лицом,   в   чьем
непосредственном подчинении он находится,  к руководителю, обладающему
правом предоставления отпуска,  о замене части отпуска, превышающей 28
календарных дней, денежной компенсацией.
     Размер денежной  компенсации  за  отпуск  определяется в порядке,
установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.
     10. Во  всех случаях предоставление отпусков оформляется приказом
(распоряжением).