|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Астраханской области от 08.04.2009 № 142-ПАСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ 08.04.2009 N 142-П Утратилo силу - Постановление Правительства Астраханской области от 14.09.2009 г. N 492-П О внесении изменения в постановление Правительства Астраханской области от 14.01.2009 N 2-П В целях уточнения объема финансирования и перечня мероприятий отраслевой целевой программы "Реализация дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Астраханской области на 2009 год" Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести изменение в постановление Правительства Астраханской области от 14.01.2009 N 2-П "Об отраслевой целевой программе "Реализация дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Астраханской области на 2009 год", изложив отраслевую целевую программу "Реализация дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Астраханской области на 2009 год", утвержденную постановлением, в новой редакции согласно приложению. 2. Агентству по печати и информационным коммуникациям Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации. 3. Постановление вступает в силу со дня его подписания. Губернатор Астраханской области А.А. Жилкин Приложение к постановлению Правительства Астраханской области от 08.04.2009 N 142-П ОТРАСЛЕВАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "РЕАЛИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009 ГОД" 1. ПАСПОРТ отраслевой целевой программы "Реализация дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Астраханской области на 2009 год" Наименование Программы - отраслевая целевая программа "Реализация дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Астраханской области на 2009 год" Основания для разработки - Закон Российской Федерации от 19.04.91 Программы N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановления Правительства Астраханской области от 22.06.2007 N 227-П "О порядке разработки и реализации комплексных и отраслевых целевых программ на территории Астраханской области", от 13.01.2009 N 1-П "О концепции отраслевой целевой программы "Реализация дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Астраханской области на 2009 год" Государственный заказчик - Правительство Астраханской области Программы Основной разработчик - агентство по занятости населения Программы Астраханской области Основные исполнители - агентство по занятости населения Программы Астраханской области, областные государственные учреждения центры занятости населения, работодатели Цель Программы - принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в регионе Задачи Программы - 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест Срок реализации - 2009 год Программы Перечень основных - 1. Опережающее профессиональное обучение мероприятий работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан; граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под риском увольнения. 3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан Объемы и источники - общий объем финансирования Программы финансирования Программы за счет средств федерального и регионального бюджетов в 2009 году - 442238,3 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 420126,4 тыс. рублей; средства областного бюджета - 22111,9 тыс. рублей Целевой показатель - сдерживание регистрируемой безработицы Программы на уровне не выше 2,5% к численности экономически активного населения к концу 2009 года Показатели - прохождение профессиональной результативности переподготовки (повышения квалификации, Программы обучения новой профессии, стажировки) неменее 5 тысяч работников организаций, находящихся под риском увольнения; - организация общественных работ для трудоустройства не менее 22,075 тысячи работников, находящихся под риском увольнения, безработных граждан; граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений; - создание не менее 1 тысячи новых рабочих мест в сфере малого бизнеса за счет организации безработными гражданами собственного дела 2. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ Настоящая Программа разработана агентством по занятости населения Астраханской области в соответствии с пунктом 2 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и в связи с необходимостью предупреждения возникновения напряженной ситуации на рынке труда региона под влиянием последствий финансово-экономического кризиса. В ситуации на рынке труда Астраханской области к концу 2008 года наметились негативные тенденции, свидетельствующие об ухудшении экономической ситуации в организациях области: - рост численности уволенных по сокращению из организаций работников. Если в течение IV квартала 2007 года в органы службы занятости обратились 0,7 тыс. высвобожденных из организаций работников, то в этом же периоде 2008 года обратились 0,8 тыс. человек. Растет количество организаций, планирующих массовые увольнения работников. Согласно проводимому службой занятости мониторингу высвобождения работников по состоянию на 14.01.2009 в органы службы занятости представили сведения о массовом высвобождении 1220 работников с 17 предприятий области. Среди предприятий, заявивших об увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, следующие организации: ООО "Газпром добыча Астрахань", ОАО "Бассоль", ООО "Астраханский бройлер" и др. Сложности в условиях финансово-экономического кризиса испытывают предприятия строительной отрасли, дорожного, жилищно-коммунального хозяйства, Вторчермета. Количество высвобождений работников может в течение года возрасти и достигнуть свыше 4-5 тысяч, как это наблюдалось в 2005-2006 годах; - введение режимов неполной занятости работников в организациях. На ряде предприятий и организаций Астраханской области в условиях финансового кризиса вводится режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели. Такая мера в связи с отсутствием заказов введена на предприятиях машиностроения и судостроения: ОАО "МЗ "Прогресс", ООО "Астраханский тепловозоремонтный завод - филиал ОАО "Российские железные дороги", ОАО "ССЗ "Лотос", ЗАО "Судостроительный завод им. Ленина" и др; - рост задолженности по выплатам заработной платы. Просроченная задолженность организаций по заработной плате (по кругу отчитавшихся предприятий) на 1 декабря 2008 года составила 14,4 млн. рублей, что на 6,1% больше суммы задолженности на эту же дату 2007 года. Для рынка труда Астраханской области характерна значительная неравномерность социально-экономического развития областного центра и муниципальных образований сельских районов, низкая трудовая мобильность населения, ограниченная возможностями проживания в другой местности, сезонный характер работ в районах области, в основном связанный с выращиванием и переработкой сельскохозяйственной продукции, рыбодобычей и рыбообработкой. В результате этого в области к концу года происходит значительный рост регистрируемой безработицы, особенно в сельских районах. Численность безработных в целом по области за период с 1 октября до конца 2008 года возросла в 1,6 раза. При этом в большинстве сельских районов области численность безработных за этот период увеличилась в 2 раза (от 1,9 раза в Володарском районе, до 4 раз в Харабалинском районе). При уровне регистрируемой безработицы в целом по области 1,4% на конец 2008 года наиболее неблагоприятная ситуация складывается на рынке труда в районах области, где уровень регистрируемой безработицы составил на конец года 2,7%. Численность безработных граждан, проживающих в сельских районах области, по состоянию на конец 2008 года составляет 78,7% от общего числа безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости. В ряде территорий области уровень регистрируемой безработицы значительно превышает среднеобластной показатель. Так, на конец 2008 года в Харабалинском районе регистрируемая безработица составила 5,6% к численности экономически активного населения, в Володарском районе - 4,3%, в Енотаевском районе - 3,4%. Существующие проблемы рынка труда области могут еще более обостриться в связи с негативными последствиями финансово-экономического кризиса и сопровождающими его увольнениями работников. Мониторинг рынка труда показывает, что основной приток безработных граждан происходит за счет увольнений работников с предприятий сельского хозяйства, рыболовства, строительства, транспорта и связи. Причем основная масса увольнений работников с предприятий и из организаций области происходит в результате окончания трудовых договоров и по собственному желанию. Эти причины преобладают в увольнениях граждан с предприятий и из организаций. Современный работодатель нанимает рабочую силу в основном только на период проведения работ, так как круглогодично содержать работников невыгодно. В результате занятое в летний период сельское население в зимний период оказывается в основной своей массе безработным и обращается в центры занятости в поиске работы. Число вакансий, заявленных сельскими работодателями в этот период, также резко сокращается. Так, из 4,3 тыс. вакансий, заявленных на 1 января 2009 года, только 20% приходилось на село. Возрастает напряженность на рынке труда в сельской местности. На 1 января 2009 года в Харабалинском районе на одну заявленную вакансию претендовали более 1,2 тыс. не занятых трудовой деятельностью граждан, в Енотаевском районе - 512 человек, в Володарском районе - 175 человек. Одним из сдерживающих факторов развития временной занятости безработных граждан является невысокая оплата труда в сельском хозяйстве. По итогам января-октября 2008 года средняя заработная плата в сельскохозяйственной отрасли области, по данным госстатистики, составляла около 5,3 тыс. рублей, что менее половины (43,8%) от средней заработной платы по области. В районах области в общем количестве заявленных работодателями в течение 2008 года вакансий менее трети (31%) - с оплатой труда выше прожиточного минимума по региону. В связи с увеличением минимальной оплаты труда в 2009 году до 4330 рублей работодатели должны выплачивать безработным, занятым на временных работах, заработную плату не ниже установленного минимального размера. Это значительно осложнит возможности организации и проведения временных и общественных работ в сельских муниципальных образованиях. Одной из категорий граждан, пополняющих рынок труда, являются выпускники учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования. Ежегодно в органы службы занятости области за содействием в поиске работы обращаются более 2 тыс. выпускников. Возможности их трудоустройства весьма ограничены существующим дисбалансом потребности рынка труда и объемами подготовки кадров учреждениями профессионального образования различного уровня, расположенными на территории области, отсутствием стажа и опыта работы у молодых специалистов, требуемого работодателем уровня квалификации, территориальным несоответствием спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. В условиях финансово-экономического кризиса проблемы трудоустройства молодежи еще более обострятся. Решению данной проблемы будет способствовать реализация крупных инвестиционных проектов на территории Астраханской области в 2009 году (приложение 1 к Программе). Уже на 1 февраля 2009 года численность зарегистрированных безработных по области может по прогнозу достигнуть 9,6 тысячи, а уровень регистрируемой безработицы - 1,8% к численности экономически активного населения, что превысит показатели аналогичного периода 2008 года. Численность граждан, признанных безработными органами службы занятости, в течение 2009 года по прогнозу может составить более 32 тысяч. В связи с высвобождением работников, введением на предприятиях и в организациях режима неполного рабочего времени в 2009 ожидается снижение числа вакансий, заявляемых работодателями в органы службы занятости. По состоянию на 13 января 2009 года банк вакансий, которым располагали органы службы занятости, сократился по сравнению с началом года вдвое и насчитывал лишь 2 тыс. мест. Для безработных граждан одним из препятствий в организации самозанятости и предпринимательской деятельности является отсутствие первоначального стартового капитала, что значительно сдерживает реализацию этого направления политики занятости, особенно для сельских безработных. Поддержка безработных граждан, организующих собственное дело, в виде 12-месячного пособия по безработице позволит увеличить количество участников данного направления содействия занятости населения. Поэтому трудоустройство значительной части безработных граждан, обращающихся в органы службы занятости области в условиях финансово- экономического кризиса, будет гораздо эффективнее в рамках мероприятий по содействию развитию самозанятости и малого предпринимательства. Реализация отраслевой целевой программы "Содействие занятости населения Астраханской области на 2008-2010 годы", утвержденной постановлением Государственной Думы Астраханской области от 20.09.2007 N 410/8, позволит в 2009 году: - трудоустроить при содействии органов службы занятости до 28 тысяч ищущих работу граждан, в том числе по программам временной занятости - не менее 14 тысяч человек; - направить на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, не менее 3 тысяч безработных. Этих мер недостаточно для поддержания стабильной ситуации на рынке труда. По предварительному прогнозу численность зарегистрированных безработных граждан к концу 2009 года может увеличиться до 13-14 тысяч, что составит 2,5% к численности экономически активного населения области при благоприятном развитии событий. В случае критической ситуации регистрируемая безработица возрастет до 3,0%, численность безработных на конец года составит 16,5 тысячи. При этом наиболее сложная ситуация может сложиться на трудоизбыточных территориях(преимущественно в сельскохозяйственных районах области, особенно в Харабалинском, Володарском, Енотаевском районах). В связи с этим необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном и районных рынках труда, по следующим направлениям: - повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения. Опережающее обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, будет способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности), так и на других предприятиях; - стимулирование создания и сохранения рабочих мест. Организация общественных работ и других видов временной занятости для работников, находящихся под риском увольнения, будет способствовать сохранению кадрового состава организаций. Кроме того, в условиях ограничения возможностей трудоустройства в сельских районах области необходимо создание временных рабочих мест для безработных и ищущих работу граждан. Развитие предпринимательских инициатив незанятого населения будет направлено на расширение занятости за счет малого бизнеса. Дополнительной мерой, обеспечивающей занятость населения Астраханской области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу на 2009 год снижена на 22% (с 15 тыс. до 11,7 тыс. человек), это меньше фактической потребности в иностранных работниках на 2007 год на 590. Баланс рабочих мест и трудовых ресурсов приведен в приложении 2 (таблицы 1,2) к Программе. 3. СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ |——————|————————————————————————|———————————————|————————————————————| |N п/п | Наименование | Срок | Исполнители | | | мероприятия | исполнения | | |——————|————————————————————————|———————————————|————————————————————| |Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников,| | находящихся под риском увольнения | |————————————————————————————————————————————————————————————————————| |1.1. Организация опережающего профессионального обучения работников,| | находящихся под риском увольнения | |——————|————————————————————————|———————————————|————————————————————| |1.1.1 | Осуществить оценку | 1 квартал 2009| Агентство по | | | общей потребности в | года | занятости населения| | | опережающем | | Астраханской | | | профессиональном | | области, областные | | | обучении, объемов | | государственные | | | затрат с учетом | | учреждения - центры| | | ситуации на рынке | | занятости населения| | | труда и потребности | | (ОГУ ЦЗН), | | | предприятий в | | работодатели | | | опережающем обучении | | | | | работников | | | |——————|————————————————————————|———————————————|————————————————————| |1.1.2 | Сформировать перечень | 1 квартал 2009| Агентство по | | | профессий | года с | занятости населения| | | (специальностей), по | ежемесячной | Астраханской | | | которым необходимо | корректировкой| области | | | организовать | в соответствии| | | | опережающее | с | | | | профессиональное | потребностями | | | | обучение работников, | предприятий | | | | находящихся под риском | | | | | увольнения | | | |——————|————————————————————————|———————————————|————————————————————| |1.1.3 | Сформировать список | 1 квартал 2009| Агентство по | | | образовательных | года с | занятости населения| | | учреждений | ежемесячной | Астраханской | | | Астраханской области, | корректировкой| области, | | | осуществляющих | в соответствии| министерство | | | опережающее | с | образования и науки| | | профессиональное | потребностями | Астраханской | | | обучение | предприятий | области, учреждения| | | | | профессионального | | | | | образования | |——————|————————————————————————|———————————————|————————————————————| |1.1.4 | Разработать образец | Январь 2009 | Агентство по | | | договора, | года | занятости населения| | | регламентирующего | | Астраханской | | | совместную | | области | | | деятельность между | | | | | органами службы | | | | | занятости, учебными | | | | | заведениями и | | | | | предприятиями, | | | | | осуществляющими | | | | | опережающее | | | | | профессиональное | | | | | обучение работников, | | | | | находящихся под риском | | | | | увольнения | | | |——————|————————————————————————|———————————————|————————————————————| |1.1.5 | Разработать порядок | Февраль 2009 | Агентство по | | | организации | года | занятости населения| | | опережающего | | Астраханской | | | профессионального | | области | | | обучения работников, | | | | | находящихся под риском | | | | | увольнения | | | |——————|————————————————————————|———————————————|————————————————————| |1.1.6 | Заключить договоры с | В течение 2009| ОГУ ЦЗН, учреждения| | | предприятиями и | года | профессионального | | | учебными заведениями | | образования, | | | на организацию | | работодатели | | | опережающего | | | | | профессионального | | | | | обучения для | | | | | работников, | | | | | находящихся под риском | | | | | увольнения | | | |——————|————————————————————————|———————————————|————————————————————| |1.1.7 | Рассмотреть вопрос | Февраль 2009 | Агентство по | | | организации | года | занятости населения| | | опережающего обучения | | Астраханской | | | работников, | | области | | | находящихся под риском | | | | | увольнения, на | | | | | обучающем семинаре для | | | | | специалистов по | | | | | профессиональному | | | | | обучению ОГУ ЦЗН | | | |——————|————————————————————————|———————————————|————————————————————| |1.1.8 | Организовать | 2009 год | Агентство по | | | опережающее | | занятости населения| | | профессиональное | | Астраханской | | | обучение работников, | | области, | | | находящихся под риском | | министерство | | | увольнения, в том | | образования и науки| | | числе стажировки | | Астраханской | | | выпускников | | области, ОГУ ЦЗН, | | | образовательных | | учреждения | | | учреждений (5000 | | профессионального | | | человек) | | образования, | | | | | работодатели | |——————|————————————————————————|———————————————|————————————————————| |1.2. Консультационное и профориентационное сопровождение | |опережающего профессионального обучения работников, | |находящихся под риском увольнения | |——————|————————————————————————|———————————————|————————————————————| |1.2.1 | Консультировать | 2009 год | ОГУ ЦЗН | | | кадровые службы | | | | | предприятий по | | | | | вопросам организации | | | | | опережающего обучения | | | | | работников, | | | | | находящихся под риском | | | | | увольнения | | | |——————|————————————————————————|———————————————|————————————————————| |1.2.2 | Проводить групповые и | 2009 год | ОГУ ЦЗН | | | индивидуальные | | | | | консультации | | | | | работников, | | | | | находящихся под риском | | | | | увольнения, по | | | | | вопросам, связанным с | | | | | их обучением и | | | | | дальнейшим | | | | | трудоустройством | | | |——————|————————————————————————|———————————————|————————————————————| |1.2.3 | Консультировать | 2009 год | ОГУ ЦЗН | | | работников, | | | | | находящихся под риском | | | | | увольнения, | | | | | нуждающихся в | | | | | опережающем | | | | | профессиональном | | | | | обучении, по выбору | | | | | профессии | | | | | (специальности), видов | | | | | и форм обучения, | | | | | необходимых сроков | | | | | обучения, | | | | | образовательного | | | | | учреждения | | | |——————|————————————————————————|———————————————|————————————————————| |1.3. Информационное обеспечение опережающего профессионального | |обучения работников, находящихся под риском увольнения | |——————|————————————————————————|———————————————|————————————————————| |1.3.1 | Организовать широкую | 2009 год | Агентство по | | | информационную | | занятости населения| | | кампанию в СМИ по | | Астраханской | | | информированию | | области, ОГУ ЦЗН | | | населения по вопросам | | | | | опережающего | | | | | профессионального | | | | | обучения работников, | | | | | находящихся под риском | | | | | увольнения | | | |——————|————————————————————————|———————————————|————————————————————| |1.3.2 | Информировать | 2009 год | Агентство по | | | работников, | | занятости населения| | | находящихся под риском | | Астраханской | | | увольнения, о ситуации | | области, ОГУ ЦЗН | | | на рынке труда, | | | | | профессиях | | | | | (специальностях), | | | | | востребованных на | | | | | рынке труда и | | | | | предприятиях, об | | | | | условиях и | | | | | возможностях | | | | | опережающего | | | | | профессионального | | | | | обучения, возможностях | | | | | трудоустройства после | | | | | завершения | | | | | опережающего | | | | | профессионального | | | | | обучения | | | |——————|————————————————————————|———————————————|————————————————————| | Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |————————————————————————————————————————————————————————————————————| |2.1. Организация общественных и временных работ | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |2.1.1 |Осуществить оценку общей| Ежеквартально | Агентство по | | |потребности численности | | занятости | | |участников, видов и | | населения | | |объемов общественных | | Астраханской | | |работ для работников, | | области, ОГУ | | |находящихся под риском | | ЦЗН, | | |увольнения, источников | | работодатели, | | |финансирования исходя из| | органы местного | | |ситуации на рынке труда | | самоуправления | | | мониторинга рынка труда| | | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |2.1.2 |Органам местного | Март | Органы местного | | |самоуправления принять | 2009 года | самоуправления | | |постановления об | | | | |организации | | | | |общественных, временных | | | | |работ | | | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |2.1.3 |Разработать образец | Февраль | Агентство по | | |договора об организации | 2009 года | занятости | | |общественных работ для | | населения | | |работников, находящихся | | Астраханской | | |под риском увольнения | | области | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |2.1.4 |Заключить договоры с | В течение 2009 | ОГУ ЦЗН, органы | | |предприятиями на | года | местного | | |организацию общественных| | самоуправления, | | |работ для работников, | | работодатели | | |находящихся под риском | | | | |увольнения | | | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |2.1.5 |Заключить договоры с | В течение 2009 | Агентство по | | |предприятиями на | года | занятости | | |организацию временного | | населения | | |трудоустройства | | Астраханской | | |безработных граждан, | | области, ОГУ | | |граждан, ищущих работу, | | ЦЗН, | | |включая выпускников | | работодатели | | |образовательных | | | | |учреждений | | | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |2.1.6 |Сформировать банк | В течение 2009 | Агентство по | | |вакансий общественных | года | занятости | | |работ, временного | | населения | | |трудоустройства | | Астраханской | | |различных категорий | | области, ОГУ | | |граждан, ищущих работу | | ЦЗН | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |2.1.7 |Провести оценку | Февраль-март | Агентство по | | |численности выпускников | 2009 года | занятости | | |высших и средних | | населения | | |профессиональных учебных| | Астраханской | | |заведений, выходящих на | | области, ОГУ | | |рынок труда региона | | ЦЗН, | | | | | министерство | | | | | образования и | | | | | науки | | | | | Астраханской | | | | | области | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |2.1.8 |Определять объем | Февраль-март | Агентство по | | |расходов на реализацию | 2009 года | занятости | | |мероприятий по | | населения | | |организации стажировки | | Астраханской | | |выпускников | | области, ОГУ | | |образовательных | | ЦЗН | | |учреждений в целях | | | | |приобретения опыта | | | | |работы | | | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |2.1.9 |Формировать перечень | Февраль-март | Агентство по | | |предприятий для | 2009 года | занятости | | |организации стажировки в| | населения | | |целях приобретения опыта| | Астраханской | | |работы выпускников | | области, ОГУ | | |образовательных | | ЦЗН | | |учреждений | | | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |2.2. Повышение эффективности общественных, временных работ | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |2.2.1 |Провести обучающие | Первое | Агентство по | | |семинары для ОГУ ЦЗН по | полугодие 2009 | занятости | | |организации общественных| года | населения | | |работ для работников, | | Астраханской | | |находящихся под риском | | области | | |увольнения | | | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |2.2.2 |Проводить работу по | В течение | Агентство по | | |трудоустройству на | 2009 года | занятости | | |общественные, временные | | населения | | |работы безработных | | Астраханской | | |граждан, работников, | | области, ОГУ | | |находящихся под риском | | ЦЗН | | |увольнения, граждан, | | | | |ищущих работу, включая | | | | |выпускников | | | | |образовательных | | | | |учреждений | | | | | | | | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |2.3. Информационное обеспечение | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |2.3.1 |Подготовить обзорный | По итогам | Агентство по | | |материал по итогам | первого | занятости | | |выполнения Программы | полугодия 2009 | населения | | | | года и за 2009 | Астраханской | | | | год | области, ОГУ | | | | | ЦЗН | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |2.3.2 |Обобщить опыт работы ОГУ| По итогам 2009 | Агентство по | | |ЦЗН по организации | года | занятости | | |общественных, временных | | населения | | |работ | | Астраханской | | | | | области | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |2.3.3 |Подготовить и | В течение | Агентство по | | |опубликовать материалы | 2009 года | занятости | | |по организации | | населения | | |общественных работ для | | Астраханской | | |работников, находящихся | | области | | |под риском увольнения, | | | | |в средствах массовой | | | | |информации | | | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| | 3. Содействие развитию малого предпринимательства безработных | |граждан и самозанятости | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |3.1 |Осуществить оценку общей| В течение | Агентство по | | |потребности численности | первого | занятости | | |участников исходя из | полугодия | населения | | |количества безработных | 2009 года | Астраханской | | |граждан, | | области, ОГУ | | |зарегистрированных в | | ЦЗН | | |службе занятости | | | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |3.2 |Осуществить подготовку и| 2009 год | Агентство по | | |издание | | занятости | | |справочно-информационных| | населения | | |материалов для | | Астраханской | | |информирования | | области, ОГУ | | |безработных граждан о | | ЦЗН | | |возможностях организации| | | | |самозанятости, | | | | |предпринимательской | | | | |деятельности | | | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |3.3 |Оказывать | 2009 год | Агентство по | | |профориентационные | | занятости | | |услуги для безработных | | населения | | |граждан в целях выбора | | Астраханской | | |вида предпринимательской| | области, ОГУ | | |деятельности | | ЦЗН | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |3.4 |Организовать | 2009 год | Агентство по | | |профессиональное | | занятости | | |обучение безработных | | населения | | |граждан основам | | Астраханской | | |предпринимательской | | области, ОГУ | | |деятельности, | | ЦЗН | | |консультирование, помощь| | | | |в разработке | | | | |бизнес-планов | | | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |3.5 |Предоставлять | 2009 год | ОГУ ЦЗН | | |безработным гражданам, | | | | |желающим организовать | | | | |предпринимательскую | | | | |деятельность, информацию| | | | |по вопросам подготовки | | | | |технико-экономического | | | | |обоснования проекта | | | | |(бизнес-плана) | | | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |3.6 |Проводить работу по | 2009 год | ОГУ ЦЗН | | |содействию организации | | | | |самозанятости, | | | | |предпринимательской | | | | |деятельности безработных| | | | |граждан путем | | | | |предоставления субсидий | | | | |для организации | | | | |собственного дела | | | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| |3.7 |Обобщить опыт работы ОГУ| По итогам 2009 | Агентство по | | |ЦЗН по организации | года | занятости | | |содействия самозанятости| | населения | | |и предпринимательской | | Астраханской | | |деятельности безработных| | области | | |граждан | | | |——————|————————————————————————|————————————————|———————————————————| По задаче 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения" предполагается организация опережающего обучения в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, профессии работников, находящихся под риском увольнения, направления и объемы профессионального обучения приведены в приложении 3 к Программе. Определен перечень образовательных учреждений, на базе которых будет организовано профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения (приложение 4 к Программе). По задаче 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предусмотрены следующие мероприятия: - по организации общественных работ в организациях области для работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу граждан, включая выпускников образовательных учреждений, а также незанятых граждан, проживающих в сельских районах области. Приоритетными направлениями общественных работ являются благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонт жилья и социальных объектов, содержание и ремонт дорог, социальное обслуживание населения. Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, объемы и направления общественных работ приведены в приложении 5 к Программе; - по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, включая оказание им организационной и финансовой поддержки при организации собственного дела. Численность участников мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости по муниципальным образованиям области, определенная с учетом уровня безработицы, численности увольняемых работников, уровнем развития малого бизнеса, приведена в приложении 6 к Программе. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы и направления профессионального обучения, виды общественных работ) могут уточняться в зависимости от складывающейся экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях. Перечень организаций, участвующих в реализации мероприятий Программы, будет дополняться за счет организаций, включенных в мониторинг Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации в связи с возникновением риска массового увольнения работников. Кроме того, в реализации мероприятий Программы будут участвовать: - организации, проводящие на собственной учебной базе опережающее обучение для работников, находящихся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства на существующие рабочие места; - организации, создающие временные рабочие места в рамках общественных работ. 4. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЯ Уполномоченный орган исполнительной власти на территории Астраханской области, ответственный за реализацию мероприятий Программы, определяется Правительством Астраханской области. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на лицевой счет, открытый уполномоченному органу в управлении Федерального казначейства по Астраханской области в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований бюджета Астраханской области. Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливается Правительством Астраханской области. По итогам реализации I этапа Программы в нее могут быть внесены изменения в установленном законодательством порядке по составу основных мероприятий, объемам финансирования мероприятий, перечню организаций, участвующих в мероприятиях Программы, и составу участников (приложение 7 к Программе). Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением центром занятости населения, работодателем, гражданином, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений по итогам конкурсного отбора, а также на учебной базе организаций как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников (включая стажировку на рабочих местах). Опережающее профессиональное обучение работников будет организовано на базе учебных центров, образовательных подразделений организаций, учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, а также на рабочих (учебных) местах организаций по профессиям, специальностям, предполагающим гарантированное сохранение занятости работников на этом или на других предприятиях, организацию предпринимательской деятельности. Отбор учреждений, организаций для опережающего профессионального обучения работников осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". Реализация мероприятия "Организация общественных и временных работ" осуществляется: - в форме сохранения рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением центром занятости населения, работником и работодателем по постоянному месту работы; - в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением центром занятости населения, работником и работодателем, создающим временные рабочие места, либо органом местного самоуправления; - в форме создания временных рабочих мест для ищущих работу граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в органы службы занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных), проживающих на трудоизбыточных территориях - на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением центром занятости населения, органом местного самоуправления, работником и работодателем, создающим временные рабочие места. Положение о возможности участия занятого гражданина в общественных работах в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) должно быть внесено в трудовой договор. Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением центром занятости населения и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются в размере годового пособия по безработице, причитающегося данному безработному гражданину при условии положительной оценки независимой экспертизы бизнес-плана. Указанные расходы могут производиться до истечения 30 дней с даты внесения записи в единый государственный реестр юридических лиц или единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Астраханской области. Агентство по занятости населения Астраханской области осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и областного бюджета; подготовку информации и отчетов для Правительства Астраханской области о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Агентство по занятости населения Астраханской области ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости и министерство экономического развития Астраханской области отчет о реализации Программы по установленной форме. 5. СРОК И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Реализация мероприятий Программы будет осуществляться в течение 2009 года. Предусмотрены следующие этапы с учетом специфики реализации мероприятий Программы (сроки проведения конкурсных процедур по опережающему обучению, организационные мероприятия по организации общественных работ, самозанятости граждан): |——————————————————————————|——————————————————————————————————————| | Мероприятие | Объемы реализации мероприятий | | |(численность участников, тыс. человек)| |——————————————————————————|———————————————————|——————————————————| | | 1 этап | 2 этап | |——————————————————————————|———————————————————|——————————————————| | | (февраль-июнь | (июль-декабрь | | | 2009 года) | 2009 года) | |——————————————————————————|———————————————————|——————————————————| |Опережающее | 1,088 | 3,912 | |профессиональное обучение | | | |работников в случае угрозы| | | |массового увольнения | | | |——————————————————————————|———————————————————|——————————————————| |Организация общественных | 5,0 | 17,075 | |работ в организациях | | | |области для работников, | | | |находящихся под риском | | | |увольнения, безработных | | | |граждан, ищущих работу | | | |граждан, включая | | | |выпускников | | | |образовательных учреждений| | | |——————————————————————————|———————————————————|——————————————————| |Содействие развитию малого| 0,2 | 0,8 | |предпринимательства и | | | |самозанятости безработных | | | |граждан | | | |——————————————————————————|———————————————————|——————————————————| 6. ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Астраханской области на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства областного бюджета, средства работодателей. Общий объем финансирования Программы в 2009 году составит 442238,3 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 420126,4 тыс. рублей; средства бюджета Астраханской области - 22111,9 тыс. рублей (5,0% от объема финансирования за счет субсидии из федерального бюджета). Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении 8 к Программе. 7. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: - после прохождения профессионального обучения - не менее 5,0 тысячи человек; - на временных рабочих местах в рамках общественных работ - не менее 22,075 тысячи человек; - в сфере малого бизнеса - не менее 1,0 тысячи безработных граждан, организовавших собственное дело. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. В результате численность безработных граждан к концу 2009 года не превысит 13,5 тысячи, уровень зарегистрированной безработицы составит 2,5% к численности экономически активного населения. Приложение 1 к Программе Основная кадровая потребность при реализации крупных инвестиционных проектов на 2009 год |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | Наименование проекта | Наименование профессий и |Потребность | | | специальностей |в квалифици-| | | |рованных | | | |специалистах| |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | 1 | 2 | 3 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| |Хирургический корпус ГУЗ|Врач- |8 | |"Александро-Мариинская |анестезиолог-реаниматолог | | |областная клиническая | | | |больница" | | | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Врач- торакальный хирург |1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Врач - колопроктолог |1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Врач - нейрохирург |11 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Врач - терапевт (барокамера) |1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Врач - физиотерапевт |3 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Итого по основным профессиям:|25 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| |Диагностический корпус |Врач - рентгенолог |9 | |ГУЗ | | | |"Александро-Мариинская | | | |областная клиническая | | | |больница" | | | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Врач - радиолог |3 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Врач - уролог |3 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Врач - хирург |1,5 (ставки)| |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Врач клинической лабораторной|1,5 (ставки)| | |диагностики | | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Врач - лаборант - генетик |2 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Врач - ультразвуковой |1 | | |диагностики | | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Итого по основным профессиям:|21 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| |ЗАО "Астраханский |Электроналадчик 5 разряда |1 | |морской порт" | | | | |—————————————————————————————|————————————| | |Юрисконсульт |1 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Машинист тепловоза |1 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Составитель поездов |1 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Электрослесарь по ремонту |1 | | |оборудования 4 разряда | | | |—————————————————————————————|————————————| | |Слесарь- ремонтник 4 разряда |1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Комплексная бригада (4 ед.) | | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Крановщик портального крана |4 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Стропальщик |2 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Итого по основным профессиям:|12 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| |ООО "БМ" |Наладчик стеклоформовочной |2 | |"Астраханьстекло" |машины | | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Инженер автоматики |2 | | |стеклоформовочной машины | | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Стекловар на стекловаренную |2 | | |печь | | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Электрик грузоподъемных |1 | | |механизмов | | | |—————————————————————————————|————————————| | |Слесарь грузоподъемных |1 | | |механизмов | | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Наладчик упаковочных машин |2 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Итого по основным профессиям:|10 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| |ОАО |Водитель автобуса большой и |180 | |"АстраханьПассажирТранс"|особо большой вместимости | | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Кондуктор |180 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Итого по основным профессиям:|360 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| |Строительство |Ген. директор |1 | |торгово-развлекательного|—————————————————————————————|————————————| |центра "Гранд Ривер" |Бухгалтер |2 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Администратор |5 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Офис-менеджер |1 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Инспектор отдела кадров |1 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Главный инженер |1 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Главный механик |1 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Главный энергетик |1 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Инженер КИПа |1 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Котельщик |5 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Электрик |5 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Слесарь-сантехник |4 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Машинист эскалатора |1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Штукатур-маляр |1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Садовник |1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Водитель |1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Диспетчер |1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Итого по основным профессиям:|33 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| |Газоснабжение с. Черный |Инженер, сварщик, |30 | |Яр |стропальщик, механик | | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Итого по основным профессиям:|30 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| |ОАО "Астраханские |Механики, инженер-химик, |550 | |водопроводы": |коагулянщик, инженер- | | |строительство |лаборант, стропальщик, | | |магистральных водоводов |оператор котельных установок,| | |и разводящих |инженер МТС, оператор ОХУ, | | |водопроводных сетей |фильтровщик | | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Итого по основным профессиям:|550 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| |Количество персонала, требуемое для круглогодичного производства | |овощей в тепличном комплексе | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Директор | 1 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Зам. директора | 1 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Юрист | 1 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Главный инженер | 1 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Главный агроном | 1 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Главный энергетик | 1 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Инженер- строитель | 1 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Инженер по газовому хозяйству| 1 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Инженер -теплотехник | 1 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Секретарь | 1 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Менеджер отдела продаж | 2 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Главный бухгалтер | 1 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Бухгалтер | 5 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Главный экономист | 1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Экономист | 1 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Бригадир | 5 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Мастер тепличного | 215 | | |производства | | | |—————————————————————————————|————————————| | |Бригадир по защите растений | 1 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Оператор | 4 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Дежурный электрик | 8 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Электрик по ремонту и | 8 | | |обслуживанию оборудования и | | | |коммуникаций | | | |—————————————————————————————|————————————| | |Стекольщик | 6 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Сантехник | 10 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Рабочий растворного узла | 5 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Рабочий склада готовой | 13 | | |продукции | | | |—————————————————————————————|————————————| | |Слесарь | 10 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Разнорабочий | 15 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Грузчик | 6 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Рабочий по защите растений | 5 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Водитель-механизатор | 14 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Механик (машинист) | 2 | | |холодильных установок | | | |—————————————————————————————|————————————| | |Кладовщик | 2 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Учетчик | 2 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Уборщица | 3 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Охранник | 4 | | |—————————————————————————————|————————————| | |Итого по основным профессиям:| 358 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | Количество персонала, требуемое для строительства на 2009 год | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Прораб участка | 1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Мастер участка | 1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Плотник | 4 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Арматурщик | 6 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Бетонщик | 6 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Монтажник металлических | 8 | | |конструкций | | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Машинист подъемной площадки | 2 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Машинист грейдера | 1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Автокрановщик | 2 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Водители | 6 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Стекольщик | 8 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Разнорабочий | 6 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Электромонтажник | 6 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Электрогазосварщик | 4 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Машинист котельных установок | 4 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Слесарь | 2 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Итого по основным профессиям:| 67 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| |Реконструкция земель |Рабочие и технические |до 100 | |сельскохозяйственного |специальности |человек на | |назначения и прудового | |этапе | |хозяйства ООО | |реконструк- | |"Астраханьрыбагрогаз" | |ции | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | |до 500 новых| | | |рабочих мест| | | |в результате| | | |реконструк- | | | |ции | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Инженерные специальности |до 15 | | | |человек на | | | |этапе рекон-| | | |струкции | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | | до 40 новых| | | |рабочих мест| | | |в результате| | | |реконструк- | | | |ции | | |—————————————————————————————|————————————| | |Управленческие специальности | до 10 | | | |человек на | | | |этапе рекон-| | | |струкции | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | | | до 25 новых| | | |рабочих мест| | | |в результате| | | | реконструк-| | | | ции | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Итого по профессиям (на этапе| 125 рабочих| | |реконструкции): | мест | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Итого по профессиям (в | 565 рабочих| | |результате реконструкции): | мест | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| |ООО "Астраханский рыбный|Ген. директор | 1 | |мир" | | | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Зам. генерального директора | 1 | | |по экономике | | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Зам. генерального директора | 1 | | |по науке и развитию | | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Зам. генерального директора | 1 | | |по производству | | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Зам. генерального директора | 1 | | |по | | | |хозяйственно-административной| | | |работе | | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Менеджер отдела продаж | 2 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Главный бухгалтер | 1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Юрист | 2 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Инспектор по кадрам | 1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| |Цех по содержанию |Начальник цеха | 1 | |ремонтно-маточного стада| | | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Рыбовод | 1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Оператор | 4 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Рабочие | 3 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Начальник цеха | 1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| |Цех по товарному |Рыбовод | 1 | |выращиванию белорыбицы | | | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Оператор | 4 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Рабочие | 3 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| |Цех по переработке рыбы |Технолог | 1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Механик | 1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Рабочие | 4 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| |Отдел логистики |Менеджер | 6 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Автомеханик | 1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Водитель | 5 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Тракторист | 1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| |Лаборатория |Зав. лабораторией | 1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Лаборант | 2 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Гл. энергетик | 1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| |Энергохозяйство |Электромеханик | 1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Электрик | 1 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Охрана | 8 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| |Обслуживающий персонал |Уборщик территории | 3 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Садовник | 2 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Итого по основным профессиям:| 76 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| | |Общий итог: | 1907 | |————————————————————————|—————————————————————————————|————————————| Приложение 2 к Программе Таблица 1 Баланс рабочих мест по Астраханской области |————|———————————————————|——————|———————————————————————————| |N |Вид экономической |На | Прогноз на 2009 год | | |деятельности |начало|————————|—————————|————————| | | |2009 |Оптимис-|Пессимис-|Целевой | | | |года |тический|тический |сценарий| | | | |сценарий|сценарий | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |1 |Население |636,5 |Х | Х | Х | | |трудоспособного | | | | | | |возраста, тыс. чел.| | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |2 |Экономически |525,0 |Х | Х | Х | | |активное население,| | | | | | |тыс. чел. | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |3 |Занятое население, |462,0 |460,0 | 455,0 | 458,5 | | |тыс. чел. | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |4 |Безработные (по |63,0 |65,0 | 70,0 | 66,5 | | |методологии МОТ), | | | | | | |тыс. чел. | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |5 |Численность |7,7 |11,5 | 12,7 | 12,7 | | |зарегистрированных | | | | | | |безработных, тыс. | | | | | | |чел. * | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |6 |Уровень |1,4 |2,2 | 2,4 | 2,4 | | |зарегистрированных | | | | | | |безработных, % * | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |7 |Численность |2,0 |8,0 | 22,1 | 22,1 | | |работников под | | | | | | |риском увольнения, | | | | | | |включая находящихся| | | | | | |в простое и | | | | | | |вынужденных | | | | | | |отпусках, тыс. чел.| | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |8 |Численность |Х |10,0 | 12,0 | 12,0 | | |выпускников | | | | | | |образовательных | | | | | | |учреждений, | | | | | | |выходящих на рынок | | | | | | |труда, тыс. чел. | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |9 |Высвобождение |Х |5,0 | 4,0 | 4,0 | | |рабочих мест, тыс. | | | | | | |ед. | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| | |в том числе: выход |Х |5,0 | 4,0 | 4,0 | | |на пенсию по | | | | | | |возрасту, тыс. чел.| | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |10 |Квоты на |Х |11,7 | 11,7 | 11,7 | | |иностранную рабочую| | | | | | |силу, тыс. ед. | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |11 |Создание рабочих |Х |1,9 | 1,9 | 1,9 | | |мест, тыс. ед. | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |11.1|в том числе: в |Х |1,9 | 1,9 | 1,9 | | |рамках реализации | | | | | | |инвестиционных | | | | | | |проектов | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |11.2|по специальным |Х |- | - | - | | |программам за счет | | | | | | |субсидий из | | | | | | |федерального | | | | | | |бюджета | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |11.3|иное (указать) |Х |- | - | - | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |12 |Число вакансий, |4,3 |4,3 | 4,3 | 4,3 | | |заявленных | | | | | | |работодателями в | | | | | | |органы службы | | | | | | |занятости, тыс. ед.| | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |13 |Дефицит рабочих |Х |18,3 | 36,6 | 36,6 | | |мест, тыс. ед. | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |14 |Оценка | | | | | | |предпринимаемых | | | | | | |мер: | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |14.1|Досрочный выход на |Х |300 | 300 | 300 | | |пенсию, чел. | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |14.2|Организация |Х |3000 | 3000 | 8000 | | |обучения, | | | | | | |опережающего | | | | | | |профессионального | | | | | | |обучения, чел. | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| | |в том числе: за |Х |3000 | 3000 | 3000 | | |счет субвенций | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| | | по Программе |Х |- | - | 5000 | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |14.3|Организация |Х |4576 | 4576 | 26651 | | |общественных работ,| | | | | | |временного | | | | | | |трудоустройства, | | | | | | |стажировки, чел. | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| | |в том числе: за |Х |4576 | 4576 | 4576 | | |счет субвенций | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| | | по Программе |Х |- | - | 22075 | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |14.4|Переезд в другую |Х |- | - | - | | |местность (по | | | | | | |Программе), чел. | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |14.5|Развитие малого |Х |- | - | 1000 | | |предпринимательства| | | | | | |и самозанятости (по| | | | | | |Программе), чел. | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |14.6|Другое, чел. |Х |- | - | - | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| | |в том числе: за | Х |- | - | - | | |счет субвенций | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| | | по Программе |Х |- | - | - | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| |14.7|Всего участников, |Х |7876 | 7876 | 35951 | | |чел. | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| | |в том числе: за |Х |7876 | 7876 | 7876 | | |счет субвенций | | | | | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| | | по Программе |Х |- | - | 28075 | |————|———————————————————|——————|————————|—————————|————————| *среднегодовой показатель Таблица 2 Баланс трудовых ресурсов по Астраханской области |——————————————————|———————————————|————————————————|————————————|————————————| | |Оптимистический|Пессимистический| Базовый | Целевой | | |прогноз |прогноз | сценарий | сценарий | |——————————————————|————————|——————|—————————|——————|——————|—————|——————|—————| | |тыс. | % |тыс. чел.|% |тыс. |% |тыс. |% | | |чел. | | | |чел. | |чел. | | |——————————————————|————————|——————|—————————|——————|——————|—————|——————|—————| |Население |1001,7 | 100,0|1001,7 | 100,0|1001,7|100,0|1001,7|100,0| |——————————————————|————————|——————|—————————|——————|——————|—————|——————|—————| |Население |636,5 | 63,5 |636,5 | 63,5 |636,5 |63,5 |636,5 |63,5 | |трудоспособного | | | | | | | | | |возраста | | | | | | | | | |——————————————————|————————|——————|—————————|——————|——————|—————|——————|—————| |Экономически |525,0 | 52,4 |525,0 | 52,4 |525,0 |52,4 |525,0 |52,4 | |активное население| | | | | | | | | |——————————————————|————————|——————|—————————|——————|——————|—————|——————|—————| |Занятые в |460,0 | 87,6 |455,0 | 86,7 |462,0 |88,2 |458,5 |87,3 | |экономике | | | | | | | | | |——————————————————|————————|——————|—————————|——————|——————|—————|——————|—————| |Безработные (по |65,0 | 12,3 |70,0 | 13,3 |63,0 |12,0 |66,5 |12,7 | |методологии МОТ) | | | | | | | | | |——————————————————|————————|——————|—————————|——————|——————|—————|——————|—————| |Зарегистрированные|11,5 | 2,2 |12,7 | 2,4 |7,7 |1,4 |12,7 | 2,4 | |безработные* | | | | | | | | | |——————————————————|————————|——————|—————————|——————|——————|—————|——————|—————| * среднегодовой показатель Приложение 3 к Программе Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в 2009 году |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————————————| | Муниципальные | Предприятие |Числен- | Профессионально- | Основные | Затраты на | Планируется трудоустройство | | образования | |ность | квалификационный | специальности, по | реализацию |——————————————————————|———————| | | |работ- |состав высвобождаемых | которым будет |мероприятия,| Наименование |Числен-| | | |ников, | граждан |организовано обучение | руб. | предприятия | ность | | | |плани- | | (переподготовка, | | |граждан| | | |руемая | | повышение | | | | | | |на | | квалификации)(1) | | | | | | |опере- | | | | | | | | |жающее | | | | | | | | |профес- | | | | | | | | |сиональ-| | | | | | | | | ное | | | | | | | | |обу- | | | | | | | | |чение, | | | | | | | | |чел. | | | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| |МО "Город |ООО УСК |8 |формовщик-8 |электросварщик ручной |89443 |ООО УСК | 8 | |Астрахань" |"Стройкомплекс" | | |сварки, сборщик м/к, | |"Стройкомплекс" | | | | | | |бетонщик, плотник, | | | | | | | | |каменщик - 2, токарь, | | | | | | | | |фрезеровщик | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ОАО "Астраханский |30 |слесарь -2, подсобный |станочник |171000 |ОАО "Астраханский | 30 | | |станкостроительный | |рабочий-15, | | |станкостроительный | | | |завод" | |табельщик-3, | | |завод" | | | | | |техник-2, | | | | | | | | |распределитель | | | | | | | | |работ-3, сантехник, | | | | | | | | |кладовщик, слесарь- | | | | | | | | | инструментальщик-3 | | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ЗАО "Судостроительный |12 |токарь-2, |сборщик корпусов |198100 |ЗАО "Судостроительный | 12 | | |завод имени Ленина" | |фрезеровщик-4, |металлических судов - | |завод имени Ленина" | | | | | |инструментальщик-2, |3, электросварщик-2, | | | | | | | |табельщик, электрик-3 |трубопроводчик судовой | | | | | | | | |-7 | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Астрахангазстрой"|24 |бетонщик -8, грузчик |слесарь- |195590 |ООО "Астрахангазстрой"| 24 | | | | |-1, маляр -2, плотник | ремонтник -10, | | | | | | | |-8, штукатур -1, |монтажник - 14 | | | | | | | |изолировщик -2, | | | | | | | | |кровельщик -2 | | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ФГУП "Касп- |3 |лаборант химического |лаборант-эколог-3 |35176 |ФГУП "КаспНИРХ" | 3 | | |НИРХ" | | анализа -3 | | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО ПКФ "Астсырпром" |5 |уборщик |Автоматчица-варщица |26000 |ООО ПКФ "Астсырпром" | 5 | | | | |производственных |сыра-3, машинист | | | | | | | |помещений-2, |холодильных установок | | | | | | | |слесарь-наладчик-2, |- 2 | | | | | | | |секретарь-1 | | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Трусовский |12 |уборщик служебных и |электросварщик ручной |99266 |ООО "Трусовский | 12 | | |хлебозавод" | |подсобных |сварки-2, пекарь - 3, | |хлебозавод" | | | | | |помещений-4, грузчик |кондитер - 5, | | | | | | | |- 5, электромонтер, |водитель-2 | | | | | | | |слесарь, техник | | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО |4 |мастер участка-1, |машинист автогидро- |15070 |ООО | 4 | | |"Элкостройкомплект" | |водитель-1, подсобный | подъемника, | |"Элкостройкомплект" | | | | | |рабочий-2 |стропальщик -2, | | | | | | | | |ответственный за | | | | | | | | |безопасное | | | | | | | | |производство работ | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Дорожник" |5 |экскаваторщик-2, |машинист автогидро- |24280 |ООО "Дорожник" | 5 | | | | |прораб, токарь | подъемника - 4, | | | | | | | | |ответственный за | | | | | | | | |безопасное | | | | | | | | |производство работ -1 | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |МУЗ "Детская городская|10 |сестра медицинская-10 |сестра медицинская: |200000 |МУЗ "Детская городская| 10 | | |клиническая больница N| | |хирургическая-2, | |клиническая больница N| | | |2" | | |процедурная-3, | |2" | | | | | | |детского отделения-4, | | | | | | | | |по массажу-1 | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ОАО "Астраханский |10 |подсобный рабочий | сборщик мебели -10 |100000 |ОАО "Астраханский | 10 | | |киномеханический | | | | |киномеханический | | | |завод" | | | | |завод" | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |МУЗ "Детская городская|10 |сестра медицинская |сестра медицинская: |200000 |МУЗ "Детская городская| 10 | | |клиническая больница N| |-10 |детского отделения-5, | |клиническая больница N| | | |3" | | |неврологического | |3" | | | | | | |отделения-1, | | | | | | | | |физиотерапевтического | | | | | | | | |отделения-2, | | | | | | | | |процедурная-2 | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Астрахань |6 |секретарь-1, |продавец |42000 |ООО "Астрахань | 6 | | |экопродукт" | |бухгалтер-1, лаборант |продовольственных | |экопродукт" | | | | | |химанализа-4 |товаров-6 | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Астраханский |10 |рыбообработчик-10 |аппаратчик - 6, |108370 |ООО "Астраханский | 10 | | |рыбокомбинат" | | |слесарь - 2, наладчик | |рыбокомбинат" | | | | | | |- 2 | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "ДК |26 |специалисты и рабочие |каменщик-5, плотник-2, |128400 |ООО "ДК Астрахань- | 26 | | |Астраханьмонтажстрой" | |участков и цехов |монтажник-7, машинист | | монтажстрой" | | | | | |организации |экскаватора-4, | | | | | | | | |машинист бульдозера-5, | | | | | | | | |облицовщик-плиточник-3 | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Мясокомбинат |7 |слесарь-наладчик-3, |обвальщик -3, жиловщик |42840 |ООО "Мясокомбинат | 7 | | |Астраханский" | |подсобный рабочий-2, |- 4 | |"Астраханский" | | | | | |уборщик служебных | | | | | | | | |помещений-2 | | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Надежда" |15 |специалисты и рабочие |механизатор - 8, |86550 |ООО "Надежда" | 15 | | | | |участков организации |оператор капельного | | | | | | | | |орошения - 7 | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |МУ ИПП |1 |бухгалтер |делопроизводитель |9200 |МУ ИПП | 1 | | |"Дельтаполиграф" | | | | |"Дельтаполиграф" | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |МИПП "Издатель" |4 |дизайнер, | графический дизайн на |9000 |МИПП "Издатель" | 4 | | | | |верстальщик-3 |компьютере, Web-дизайн | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |"Городская |5 |врач-терапевт |врач-терапевт широкого |260000 |"Городская поликлиника| 5 | | |поликлиника МУЗ ГП N | | |профиля - 5 | |МУЗ ГП N 3" | | | |3" | | | | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |Детская поликлиника N |5 |врач-терапевт |врач-терапевт широкого |260000 |Детская поликлиника N | 5 | | |1 | | |профиля - 5 | |1 | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |МП "Информационно- |3 |оператор ПЭВМ-2, |дизайнер, системный |17550 |МП "Информационно- | 3 | | | издательский | |секретарь |администратор, | | издательский | | | |центр "Орбита" | | |бухгалтер | |центр "Орбита" | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ОАО ПСК "Строитель |73 |специалисты и рабочие |стропальщик -5, |328500 |ОАО ПСК "Строитель | 73 | | |Астрахани" | |участков организации |обжигальщик керамзита, | |Астрахани" | | | | | | |машинист башенного | | | | | | | | |крана -5, токарь -1, | | | | | | | | |каменщик-30, | | | | | | | | |монтажник-30, | | | | | | | | |плотник-1 | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Успех" |5 |подсобный рабочий-4, |электромонтер по |21528 |ООО "Успех" | 5 | | | | |дворник-1 |ремонту и обслуживанию | | | | | | | | |электрооборудования -5 | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ЗАО СФ "Отделочник" |11 |подсобный рабочий-11 |монтажник-2, |49500 |ЗАО СФ "Отделочник" | 11 | | | | | |каменщик-3, | | | | | | | | |штукатур-4, маляр-2 | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "АДСК" |80 |специалисты и рабочие |монтажник- 15, механик |385260 |ООО "АДСК" | 80 | | | | |участков и цехов |- 2, стропальщик -7, | | | | | | | |комбината |каменщик-21, машинист | | | | | | | | |башенного крана-10, | | | | | | | | |штукатур-15, | | | | | | | | |облицовщик- | | | | | | | | |плиточник-10 | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Астраханский |15 |рабочие структурных |машинист портального |69820 |ООО "Астраханский | 15 | | |порт" | |подразделений порта |крана -9, | |порт" | | | | | | |электромонтер- 1, | | | | | | | | |механик - 2, охранник | | | | | | | | |-2 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО СК "Новый век" |3 |подсобный рабочий-3 |каменщик, плотник, |13500 |ООО СК "Новый век" | 3 | | | | | |монтажник | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО ПСК "Зодчий" |12 |подсобный рабочий-12 |каменщик-3, плотник-2, |54000 |ООО ПСК "Зодчий" | 12 | | | | | |монтажник-3, машинист | | | | | | | | |башенного крана, | | | | | | | | |машинист экскаватора, | | | | | | | | |машинист бульдозера-2 | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Техностройинвест |24 |специалисты и рабочие |каменщик-10, |108000 |ООО "Техностройинвест | 24 | | |XXI-Век" | |участков организации |штукатур-5, маляр-5, | | XXI-Век" | | | | | | |плотник, стропальщик-3 | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ОАО "Астраханская |10 |рабочий по ремонту и |электромонтажник-10 |72500 |ОАО "Астраханская | 10 | | |сетевязальная фабрика"| |обслуживанию | | |сетевязальная фабрика"| | | | | |зданий-3, охранник-2, | | | | | | | | |уборщик служебных | | | | | | | | |помещений-1 | | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |Астраханское отделение|54 |рабочие структурных |монтер пути -10, |451265 |Астраханское отделение| 54 | | |Приволжской железной | |подразделений |сигнальщик - 5, | |Приволжской железной | | | |дороги | |предприятия |помощник машиниста- | |дороги | | | | | | |10, машинист тепловоза | | | | | | | | |-5, машинист | | | | | | | | |электровоза- 5, | | | | | | | | |осмотрщик вагона -8, | | | | | | | | |проводник -11 | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ОАО "Астраханьполимер"|6 |подсобные рабочие-6 |каменщик-2, плотник-2, |27850 |ОАО "Астраханьполимер"| 6 | | | | | |монтажник-2 | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Производственно- |24 |рабочие основных и |оператор |123912 |ООО "Производственно- | 24 | | | коммерческая | |вспомогательных |технологических | | коммерческая | | | |фирма "ЖБФ" | |производств |установок-14, | |фирма "ЖБФ" | | | | | |предприятия |электрогазоварщик-10 | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| |МО "Ахтубинский |ОАО "Бассоль" |88 |рабочие основных и |электрогазосварщик-35, |1772900 |ОАО "Бассоль" | 88 | |район" | | |вспомогательных |водитель-40, машинист | | | | | | | |производств |механического катка- | | | | | | | |предприятия |5, каменщик - 7, | | | | | | | | |секретарь - 1 | | | | | | | | | | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ОАО "Кнауф Гипс |10 |формовщик-5, |оператор |52740 |ОАО "Кнауф Гипс | 10 | | |Баскунчак" | |водитель-1, подсобный |водонагревательных | |Баскунчак" | | | | | |рабочий-4 |котлов до 115 С - 4, | | | | | | | | |машинист компрессорной | | | | | | | | |установки с правом | | | | | | | | |обслуживания сосудов, | | | | | | | | |работающих под | | | | | | | | |давлением - 4, | | | | | | | | |оператор автогидро- | | | | | | | | |подъемника - 2 | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Ахтубинский |15 |электромонтер-2, |электрогазосварщик - |225730 |ООО "Ахтубинский | 15 | | |мясоперерабатывающий | |жиловщик-3 и другие |10, обвальщик мяса - 5 | |мясоперерабатывающий | | | |комплекс" | |рабочие цехов | | |комплекс" | | | | | |комбината | | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Ахтубинский |10 |жиловщик-5, |обвальщик-10 |45000 |ООО "Ахтубинский | 10 | | |мясокомбинат" | |слесарь-наладчик-2, | | |мясокомбинат" | | | | | |уборщик | | | | | | | | |производственных | | | | | | | | |помещений-1, | | | | | | | | |подсобный рабочий-2 | | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Ахтубинский |27 |специалисты и рабочие |аппаратчик -20, |149274 |ООО "Ахтубинский | 27 | | |молочный завод" | |участков и цехов |слесарь - 2, мастер | |молочный завод" | | | | | |завода |производства - 1, | | | | | | | | |наладчик - 2, | | | | | | | | |электромонтер-2 | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО УК "Служба |3 |уборщик служебных |парикмахер, маникюрша, |22280 |ООО УК "Служба | 3 | | |заказчика" | |помещений |портной | |заказчика" | | | | | | | | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Стройспецсервис" |5 |водитель-2, |плотник, каменщик - 4 |27000 |ООО "Стройспецсервис" | 5 | | | | |слесарь-ремонтник-1, | | | | | | | | |грузчик-3 | | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Ахтубинский МПК" |10 |слесарь-2, подсобный |оператор газовой |61000 |ООО "Ахтубинский МПК" | 10 | | | | |рабочий-8 |котельной -10 | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| |МО "Володарский |СПК "Крутовский" |8 |рабочие структурных |бухгалтер - 2, |80446 |СПК "Крутовский" | 8 | |район" | | |подразделений |делопроизводитель - 1, | | | | | | | |предприятия |электрогазосварщик - | | | | | | | | |2, электромонтер - 3 | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |Рыболовецкий колхоз |5 |рыбаки прибрежного |сварщик - 1, водитель- |106923 |Рыболовецкий колхоз | 5 | | |им. Нариманова | |лова |4 | |им. Нариманова | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ЗАО "Астрахань-Рыба-1"|4 |рыбаки прибрежного |водитель автомобиля |51700 |ЗАО "Астрахань-Рыба-1"| 4 | | | | |лова |кат. "В", "С" - 2, | | | | | | | | |электрик - 2 | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ЗАО "Астрахань-Рыба" |2 |рыбаки прибрежного |судоводитель-2 |7000 |ЗАО "Астрахань-Рыба" | 2 | | | | |лова | | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ЗАО "Астрахань-Рыба-2"|2 |рыбаки прибрежного |механик-2 |21674 |ЗАО "Астрахань-Рыба-2"| 2 | | | | |лова | | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |СПК "Марфинский" |2 |экскаваторщик-2 |сварщик, электромонтер |24523 |СПК "Марфинский" | 2 | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ОАО "Холодильник |10 |механик |водитель грузовых |109400 |ОАО "Холодильник | 10 | | |"Володарский" | |рефрижераторных |спецмашин -2, | |"Володарский" | | | | | |установок -5, |автобусов -2, | | | | | | | |охранник |судоводитель, | | | | | | | | |судомеханик, | | | | | | | | |электромонтер -4 | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |Рыболовецкий колхоз |5 |рыбак прибрежного |бухгалтер, |70946 |Рыболовецкий колхоз | 5 | | |"Калининский" | |лова |электромонтер, токарь, | |"Калининский" | | | | | | |водитель -2 | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| |МО "Икрянинский |ЗАО "ПЗ "Юбилейный" |16 |рабочие структурных |механизатор -10, |130492 |ЗАО "ПЗ "Юбилейный" | 16 | |район" | | |подразделений |электромонтер -1, | | | | | | | |предприятия |крановщик -1, сварщик | | | | | | | | |-2, токарь - 1, | | | | | | | | |бухгалтер - 1. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ГП АО "Птицефабрика |7 |птичница-2, подсобный |электромонтер - 2, |35580 |ГП АО "Птицефабрика | 7 | | |"Бэровская" | |рабочий-5 |бухгалтер -2, охранник | |"Бэровская" | | | | | | |-3 | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ГП АО "ДСУ N 3" |12 |рабочий по ремонту и |делопроизводитель, |85923 |ГП АО "ДСУ N 3" | 12 | | | | |обслуживанию |бухгалтер, | | | | | | | |зданий-6, охранник-1, |бухгалтер-кассир, | | | | | | | |уборщик служебных |секретарь, | | | | | | | |помещений-1, |электромонтер -4, | | | | | | | |дворник-4 |слесарь-сантехник-3, | | | | | | | | |электрогазосварщик-1 | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ОАО "Трест "Прикаспий-|36 |специалисты и рабочие |электромонтер- |341500 |ОАО "Трест "Прикаспий-| 36 | | | электросетьстрой"| |участков и |линейщик по | | электросетьстрой"| | | | | |подразделений |монтажу воздушных | |" | | | | | |предприятия |линий высокого | | | | | | | | |напряжения и | | | | | | | | |контактной сети-30, | | | | | | | | |машинист | | | | | | | | |автомобильного | | | | | | | | |крана-1, стропальщик 5 | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ФЛ "Икрянинский" ГП |20 |рабочие структурных |бетонщик -10, |63000 |ФЛ "Икрянинский" ГП | 20 | | |"Астрахань- | |подразделений |асфальтоукладчик - 10 | |"Астрахань- | | | |автодорремстрой" | |предприятия | | | автодорремстрой" | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| |МО "Камызякский |ООО "Камызякский рис" |10 |рисовод-10 |механизатор-10 |35800 |ООО "Камызякский рис" | 10 | |район" | | | | | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ЧП Сатралиева |3 |электрик, подсобный |техник-наладчик-3 |32511 |ЧП Сатралиева | 3 | | | | |рабочий-2 | | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ЗАО "ПК "ЭКО+" |10 |грузчик-5, подсобный |слесарь по ремонту |141900 |ЗАО "ПК "ЭКО+" | 10 | | | | |рабочий-5 |автомобилей - 4, | | | | | | | | |водитель - 6 | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Пеликан" РОБ |6 |уборщик служебных |официант-бармен - 2, |25334 |ООО "Пеликан" РОБ | 6 | | |"Фортуна" | |помещений-3, |повар - 1, горничная - | |"Фортуна" | | | | | |подсобный рабочий-3 |1, егерь - 2 | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |Караулинское сельское |5 |подсобный рабочий-5 |продавец |35000 |Караулинское сельское | 5 | | |потребительское | | |продовольственных | |потребительское | | | |общество | | |товаров-5 | |общество | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ЧП Куйшугулов |2 |слесарь-наладчик, |фаршсоставитель, |26150 |ЧП Куйшугулов | 2 | | | | |секретарь |водитель | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| |МО "Красноярский|ООО |15 |трубопроводчик-5, |каменщик - 3, штукатур |113500 |ООО | 15 | |район" |"Астраханьгазстрой" | |грузчик-3, уборщик |- 4, маляр - 4, | |"Астраханьгазстрой" | | | | | |служебных |плотник - 2, водитель | | | | | | | |помещений-2, |автомобиля - 2 | | | | | | | |тракторист, монтажник | | | | | | | | |-2 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Красноярская |5 |инженер, |электромонтер-2, |25437 |ООО "Красноярская | 5 | | |СХОПП" | |слесарь-ремонтник, |слесарь, аппаратчик | |СХОПП" | | | | | |аккумуляторщик-1, |химводочистки - 2 | | | | | | | |сварщик-1, | | | | | | | | |диспетчер-1 | | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Холодпродукт" |10 |механик |обработчик рыбы-10 |45000 |ООО "Холодпродукт" | 10 | | | | |рефрижераторной | | | | | | | | |установки-1, | | | | | | | | |слесарь-наладчик-3, | | | | | | | | |подсобные рабочие-6 | | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |УМП "Красноярстрой" |5 |стропальщик-1, |каменщик - 3, плотник |27000 |УМП "Красноярстрой" | 5 | | | | |электрогазосварщик-3, |- 2 | | | | | | | |водитель | | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |МУ "Редакция газеты |2 |уборщик служебных |делопроизводитель, |12000 |МУ "Редакция газеты | 2 | | |"Красноярский вестник"| |помещений, бухгалтер |верстальщик | |"Красноярский вестник"| | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Уют" |5 |оператор ПЭВМ-2, |повар - 2, продавец - |30600 |ООО "Уют" | 5 | | | | |бухгалтер-1, |3 | | | | | | | |кондитер-2 | | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Юггазторг" |5 |бухгалтер-2, кассир, |продавец - 2, повар - |27600 |ООО "Юггазторг" | 5 | | | | |секретарь, уборщица |2, кондитер-1 | | | | | | | |служебных помещений | | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |Филиал ДОАО |24 |водитель ПАЗ-5, |слесарь-ремонтник - 24 |260088 |Филиал ДОАО | 24 | | |"Центрэнергогаз" ОАО | |водитель КАМАЗ-5, | | |"Центрэнергогаз" ОАО | | | |"Газпром" | |водитель ЗИЛ-2, | | |"Газпром" | | | | | |водитель | | | | | | | | |погрузчика-2, | | | | | | | | |тракторист-5, | | | | | | | | |водитель КРАЗ-3, | | | | | | | | |водитель МАЗ-2 | | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| |МО "Лиманский |ООО "Лиманский |32 |рабочие структурных |стерилизаторщик-8, |205348 |ООО "Лиманский | 32 | |район" |консервный завод" | |подразделений завода |автоматчик-20, | |консервный завод" | | | | | | |слесарь-наладчик-4 | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |Управление сельского |5 |секретарь, инспектор |бухгалтер-3, 1С: |31200 |Управление сельского | 5 | | |хозяйства | |отдела кадров, |Бухгалтерия -2 | |хозяйства | | | |администрации МО | |бухгалтер-2, оператор | | |администрации МО | | | |"Лиманский район" | |ПЭВМ | | |"Лиманский район" | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |МУП "Крона" МО |1 |водитель |крановщик |6000 |МУП "Крона" МО | 1 | | |"Рабочий поселок | | | | |"Рабочий поселок | | | |Лиман" | | | | |Лиман" | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ОАО "Морской торговый |8 |машинист мостового |машинист портального |41600 |ОАО "Морской торговый | 8 | | |порт Оля" | |крана-5, охранник-2, |крана-8 | |порт Оля" | | | | | |грузчик | | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| |МО |КФХ "Марышев" |8 |скотник-2, доярка-3, |слесарь-наладчик, |41737 |КФХ "Марышев" | 8 | |"Харабалинский | | |растениевод-3 |аппаратчики - 3, | | | | |район" | | | |автоклавщики - 2, | | | | | | | | |электромонтер, | | | | | | | | |техник-наладчик | | | | | |——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Племзавод |55 |рабочие структурных |механизатор - 20, |373980 |ООО "Племзавод | 55 | | |"Юбилейный" | |подразделений завода |овощевод - 30, | |"Юбилейный" | | | | | | |электромонтер - 5 | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |ООО "Деликатес" |10 |подсобные рабочие -10 |стерилизаторщик - 4, |415938 |ООО "Деликатес" | 10 | | | | | |аппаратчик - 4, | | | | | | | | |слесарь-наладчик - 2 | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| |МО "Приволжский |АНО "Издательский дом |1 |охранник |водитель |21569 |АНО "Издательский дом | 1 | |район" |"Приволжье" | | | | |"Приволжье" | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| |МО "Черноярский |ООО ЧРЭП |32 |рабочие структурных |оператор газовой |195200 |ООО ЧРЭП | 32 | |район" |"Коммунстройсервис" | |подразделений |котельной | |"Коммунстройсервис" | | | | | |предприятия | | | | | |————————————————|——————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| |Предприятия и организации, на которых |3912 |рабочие структурных |обучение по программам |34675400 |Предприятия и | 3912 | |работники находятся под угрозой | |подразделений |подготовки, | |организации, на | | |увольнения, будут определяться по | |предприятий |переподготовки и | |которых работники | | |мониторингу ситуации на рынке труда | | |повышения квалификации | |находятся под угрозой | | | | | | | |увольнения, будут | | | | | | | |определяться по | | | | | | | |мониторингу ситуации | | | | | | | |на рынке труда | | |———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| | |5000 | | |44354400 | | 5000 | |———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|——————————————————————|———————| (1) Перечень объемов и направлений (профессий, специальностей) для опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения, может изменяться по согласованию с организациями. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
