Расширенный поиск
Постановление Правительства Астраханской области от 18.11.2011 № 476-ППРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 18.11.2011 N 476-П Утратилo силу - Постановление Правительства Астраханской области от 24.12.2012 г. N 577-П (В редакции Постановления Правительства Астраханской области от 15.12.2011 г. N 551-П) О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 04.05.2008 N 187-П В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области", распоряжением Правительства Астраханской области от 23.06.2011 N 249-Пр "О мерах по реализации на территории Астраханской области Федерального закона от 01.06.2011 N 106-ФЗ" и в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 04.05.2008 N 187-П "Об оплате труда работников государственного учреждения Астраханской области "Административно-гостиничный комплекс Правительства Астраханской области" следующие изменения: 1.1. Преамбулу постановления изложить в новой редакции: "В соответствии со статьей 5 Закона Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" и в целях введения иной системы оплаты труда работников государственного учреждения Астраханской области "Административно-гостиничный комплекс Правительства Астраханской области". 1.2. По всему тексту постановления слова "должностной оклад (оклад)" заменить словами "оклад (должностной оклад)" в соответствующих падежах. 1.3. (Утратил силу - Постановление Правительства Астраханской области от 15.12.2011 г. N 551-П). 1.4. Положение о системе оплаты труда работников государственного учреждения Астраханской области "Административно-гостиничный комплекс Правительства Астраханской области", утвержденное постановлением (далее - Положение), изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению. 2. Признать утратившими силу постановления Правительства Астраханской области: - от 11.12.2008 N 648-П "О внесении изменения в постановление Правительства Астраханской области от 04.05.2008 N 187-П"; - от 20.08.2009 N 444-П "О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 04.05.2008 N 187-П"; - от 26.03.2010 N 123-П "О внесении изменения в постановление Правительства Астраханской области от 04.05.2008 N 187-П". 3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации. 4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1.3 пункта 1 постановления, вступающего в силу с 01.06.2011. Губернатор Астраханской области А.А. Жилкин Приложение N 1 к постановлению Правительства Астраханской области от 18.11.2011 N 476-П Размеры окладов (должностных окладов) работников государственного учреждения Астраханской области "Административно-гостиничный комплекс Правительства Астраханской области" |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Наименование должностей служащих и профессий | Оклад (должностной | | рабочих | оклад)/руб. | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Руководители: | | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Директор | 9050 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Главный инженер | 8150 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Заместитель директора | 8150 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Управляющий гостиничным комплексом | 7240 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Заместитель управляющего гостиничным комплексом | 5430 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Заместитель управляющего гостиничным комплексом | 5430 | | по эксплуатации здания гостиницы | | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Главный бухгалтер | 6390 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Начальник отдела кадров | 4700 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Инженер-энергетик | 4700 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Заведующий хозяйством | 3460 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Заведующий складом | 3460 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Специалисты: | | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Юрисконсульт | 4700 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Экономист | 4700 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Инженер по надзору за строительством | 4700 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Бухгалтер | 4030 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Специалист по кадрам | 4030 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Главный администратор | 4030 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Администратор | 3460 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Ведущий техник | 4030 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Техник | 2910 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Инженер по охране труда | 4700 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Другие служащие: | | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Секретарь руководителя | 2910 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Дежурный по приемным руководителей | 2910 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Рабочие: | | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Слесарь-сантехник | 3090 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Столяр | 3090 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электро- | 3090 | | оборудования | | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Электромонтер станционного оборудования телефон- | 2770 | | ной связи | | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Оператор стиральных машин | 2770 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Оператор теплового пункта | 2980 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Оператор котельной | 3090 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Горничная | 2450 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Гардеробщик | 2240 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Подсобный рабочий | 2240 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Сторож | 2240 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Уборщик служебных помещений | 2450 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| | Уборщик территории | 2450 | |——————————————————————————————————————————————————|————————————————————| Приложение N 2 к постановлению Правительства Астраханской области от 18.11.2011 N 476-П Положение о системе оплаты труда работников государственного учреждения Астраханской области "Административно-гостиничный комплекс Правительства Астраханской области" 1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 5 Закона Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" и устанавливает иную систему оплаты труда работников государственного учреждения Астраханской области "Административно-гостиничный комплекс Правительства Астраханской области" (далее - учреждение). 2. Заработная плата работников учреждения состоит из оклада (должностного оклада) и выплат компенсационного и стимулирующего характера. 3. К выплатам компенсационного характера относятся: 3.1. Доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов части оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. 3.2. Доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности). Размер доплаты в каждом случае устанавливается ежемесячно приказом руководителя учреждения. 4. К выплатам стимулирующего характера относятся: 4.1. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет в размерах: при стаже работы в процентах от 1 до 5 лет 10 свыше 5 лет до 10 лет 15 свыше 10 лет до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 4.2. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за сложность, напряженность и интенсивность в труде в следующих размерах: а) руководителям и специалистам - до 90 процентов оклада (должностного оклада); б) другим служащим и рабочим - до 60 процентов оклада (должностного оклада). 4.3. Ежемесячная премия по результатам работы в размере 25 процентов оклада (должностного оклада). 4.4. Единовременные премии выплачиваются за выполнение сложных и важных заданий, к юбилейным датам работников, в связи с уходом на пенсию в пределах экономии утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения. 5. Работникам учреждения может выплачиваться материальная помощь в пределах утвержденного фонда оплаты труда, но не более 2 окладов (должностных окладов) в год (как правило, к отпуску). Порядок и условия выплаты ежемесячной премии, единовременных премий, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и интенсивность в труде, материальной помощи устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|