Постановление Правительства Астраханской области от 24.05.2013 № 175-П

 
                  ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     24.05.2013 N 175-П


  О внесении изменений в
  постановление Правительства
  Астраханской области от
  13.12.2007 N 548-П


     (В редакции Постановления Правительства Астраханской области
                      от 25.12.2013 г. N 575-П)

     В соответствии  с  Законом  Астраханской  области  от  09.12.2008
N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты  труда  работников  государственных  и
муниципальных   учреждений   Астраханской   области",   постановлением
Правительства Астраханской области от 12.04.2012 N 142-П  "О Примерном
положении  о  системах   оплаты   труда   работников   государственных
учреждений Астраханской области"

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести в постановление Правительства Астраханской  области  от
13.12.2007  N 548-П  "Об оплате  труда   работников   государственного
казенного учреждения Астраханской области  "Астраханский  региональный
ресурсный центр" следующие изменения:
     1.1. В  преамбуле  постановления  слова  "со  статьей  7   Закона
Астраханской  области  от  14.12.2004  N 64/2004-ОЗ  "Об оплате  труда
работников государственных учреждений Астраханской  области"  заменить
словами "с Законом Астраханской  области  от  09.12.2008  N 75/2008-ОЗ
"О системах оплаты труда работников  государственных  и  муниципальных
учреждений Астраханской области".
     1.2.(Утратил  силу  -  Постановление  Правительства  Астраханской
области от 25.12.2013 г. N 575-П).
     1.3. Положение о системе оплаты труда работников государственного
казенного  учреждения  "Астраханский  региональный  ресурсный  центр",
утвержденное  постановлением,  изложить  в  новой  редакции   согласно
приложению N 2 к настоящему постановлению.
     1.4. В разделе 1 Порядка выплаты ежемесячной надбавки за  выслугу
лет  к  должностному  окладу  работников  государственного   казенного
учреждения Астраханской области "Астраханский  региональный  ресурсный
центр", утвержденного постановлением (далее - Порядок), слово "общего"
исключить.
     1.5. В разделе 2 Порядка:
     - в абзаце первом слово "общий" исключить;
     - в абзаце пятом слово "женщинам" заменить словом "работникам".
     2. Признать  утратившими  силу  подпункт  1.4   1.5   пункта   1,
приложение  постановления  Правительства   Астраханской   области   от
14.09.2011 N 357-П "О внесении изменений в постановление Правительства
Астраханской области от 13.12.2007 N 548-П".
     3. Агентству связи и массовых коммуникаций  Астраханской  области
(Зайцева  М.А.)  опубликовать  настоящее  постановление  в   средствах
массовой информации.
     4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней  после  дня
его официального опубликования и распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 01.01.2013.


Губернатор
Астраханской области                                        А.А. Жилкин


     Приложение N 1
     к постановлению
     Правительства
     Астраханской области
     от 24.05.2013 N 175-П


                                      Утратилo силу - Постановление
                                   Правительства Астраханской области
                                        от 25.12.2013 г. N 575-П

     Приложение N 2
     к постановлению
     Правительства
     Астраханской области
     от 24.05.2013 N 175-П


                              Положение
     о системе оплаты труда работников государственного казенного
 учреждения Астраханской области "Астраханский региональный ресурсный
                                центр"

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее  Положение  о  системе  оплаты  труда   работников
государственного    казенного    учреждения    Астраханской    области
"Астраханский  региональный  ресурсный  центр"  (далее  -   Положение)
разработано в соответствии с Трудовым кодексом  Российской  Федерации,
Законом Астраханской области от  09.12.2008  N 75/2008-ОЗ  "О системах
оплаты труда работников  государственных  и  муниципальных  учреждений
Астраханской области" и устанавливает систему оплаты труда  работников
государственного    казенного    учреждения    Астраханской    области
"Астраханский региональный ресурсный центр" (далее - учреждение).
     1.2. Заработная   палата   работников   учреждения   состоит   из
должностного  оклада,   выплат   компенсационного   и   стимулирующего
характера.
     1.3. Перечень видов выплат компенсационного характера:
     - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных  (при
выполнении  работ   различной   квалификации,   совмещении   профессий
(должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочной работе, работе
в ночное время, в выходные  и  праздничные  дни,  за  режим  работы  с
разделением рабочего дня на части и  при  выполнении  работ  в  других
условиях, отклоняющихся от нормальных);
     - иные выплаты, устанавливаемые  в  соответствии  с  нормативными
правовыми  актами  Российской  Федерации   и   Астраханской   области,
содержащими нормы трудового права.
     1.4. Перечень видов выплат стимулирующего характера:
     - ежемесячная   надбавка   за    сложность,    напряженность    и
интенсивность в труде;
     - ежемесячная надбавка за выслугу лет;
     - премиальные выплаты по итогам работы;
     - иные выплаты, устанавливаемые  в  соответствии  с  нормативными
правовыми  актами  Российской  Федерации   и   Астраханской   области,
содержащими нормы трудового права.
     1.5. Кроме выплат  стимулирующего  и  компенсационного  характера
работникам учреждения оказывается материальная  помощь,  как  правило,
при предоставлении ежегодного основного отпуска  в  размере  не  более
двух должностных окладов, а также единовременная материальная помощь в
связи  со  смертью  близких  родственников  и   тяжелым   материальным
положением  в  пределах  средств,  выделенных  учреждению  в   бюджете
Астраханской области на очередной финансовый год и плановый период  по
фонду оплаты труда.
     Порядок и условия предоставления материальной  помощи  работникам
устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом
учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
     Материальная помощь является выплатой социального характера и при
исчислении средней заработной платы работников не учитывается.
     1.6. Работникам  учреждения,  занимающим  штатные  должности   по
совместительству, выплаты компенсационного и стимулирующего  характера
выплачиваются в  порядке  и  на  условиях,  предусмотренных  для  этих
должностей.

  2. Порядок и условия применения выплат компенсационного характера.

     2.1. Выплаты   компенсационного   характера   устанавливаются   к
должностным окладам работников учреждения в виде процентных  надбавок,
коэффициентов и (или) фиксированных выплат  в  пределах  утвержденного
фонда оплаты труда на очередной финансовый год.
     Конкретные размеры компенсационных выплат  работникам  учреждения
устанавливаются локальным нормативным актом учреждения в  соответствии
с настоящим Положением, а  также  с  учетом  мнения  представительного
органа работников  в  порядке,  установленном  статьей  372  Трудового
Кодекса Российской Федерации, отражаются  в  трудовом  договоре  и  не
могут быть  ниже  установленных  трудовым  законодательством  и  иными
нормативными правовыми  актами  Российской  Федерации  и  Астраханской
области, содержащими нормы трудового права.
     2.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся  от  нормальных,
устанавливаются   при   выполнении   работ   различной   квалификации,
совмещении  профессий  (должностей),  расширении   зон   обслуживания,
сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные  и  праздничные
дни, за режим работы  с  разделением  рабочего  дня  на  части  и  при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

   3. Порядок и условия применения выплат стимулирующего характера.

     3.1. Выплаты  стимулирующего  характера,  размеры  и  условия  их
осуществления,   в   том   числе   критерии,    позволяющие    оценить
результативность  и  качество  работы  работников  учреждения,   кроме
ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет,   устанавливаются   локальным
нормативным актом учреждения в соответствии с настоящим Положением,  а
также с учетом мнения представительного органа работников  в  пределах
бюджетных средств по фонду оплаты труда учреждения.
     Размеры    стимулирующих    выплат    руководителю     учреждения
устанавливаются главным распорядителем бюджетных средств и  отражаются
в  дополнительном  соглашении  к   трудовому   договору   руководителя
учреждения, который заключается на срок до одного года.
     3.2. Ежемесячная надбавка к  должностному  окладу  за  сложность,
напряженность  и  интенсивность  в  труде  выплачивается  в  следующих
размерах:
     руководителям - до 200 процентов должностного оклада;
     специалистам - до 150 процентов должностного оклада.
     Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу  за  сложность,
напряженность  и  интенсивность  в   труде   руководителю   учреждения
устанавливается   приказом   руководителя    исполнительного    органа
государственной  власти  Астраханской  области,  в  ведении   которого
находится учреждение.
     3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу  за  выслугу  лет
устанавливается в следующих размерах:

                 |————————————————————|—————————————|
                 |  при стаже работы  | в процентах |
                 |————————————————————|—————————————|
                 | от 1 года до 5 лет |     10      |
                 |————————————————————|—————————————|
                 |   от 5 до 10 лет   |     15      |
                 |————————————————————|—————————————|
                 |  от 10 до 15 лет   |     20      |
                 |————————————————————|—————————————|
                 |    свыше 15 лет    |     30      |
                 |————————————————————|—————————————|
     Стаж работы, дающий право  на  получение  выплаты  стимулирующего
характера за  выслугу  лет,  исчисляется  в  соответствии  с  Порядком
выплаты ежемесячной надбавки за  выслугу  лет  к  должностному  окладу
работников государственного казенного учреждения Астраханской  области
"Астраханский региональный ресурсный  центр",  утвержденным  настоящим
постановлением.
     3.4. Ежемесячные премиальные выплаты по итогам работы  в  расчете
на  одного  работника  учреждения  не  могут  превышать  25  процентов
должностного оклада и выплачиваются в пределах  бюджетных  средств  по
фонду оплаты труда учреждения.
     3.5. Поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий носит
единовременный характер и выплачивается в размере, не превышающем двух
должностных окладов в год.
     3.6. За  безупречную  работу  и  в  связи  с  юбилейными   датами
применяются следующие виды поощрений:
     - объявления   благодарности,   в   том    числе    с    выплатой
единовременного поощрения;
     - награждение  почетной  грамотой  с   выплатой   единовременного
поощрения.

                  4. Формирование фонда оплаты труда

     Фонд  оплаты  труда  работников  учреждения  на  календарный  год
формируется в соответствии со  штатным  расписанием,  согласованным  с
главным распорядителем бюджетных средств,  исходя  из  объема  лимитов
бюджетных обязательств, предусмотренных Законом  Астраханской  области
"О бюджете Астраханской области на очередной финансовый год и плановый
период".
     Средства на оплату труда включают расходы на выплату  должностных
окладов, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
     Штатное   расписание   учреждения   утверждается    руководителем
учреждения и включает в себя все должности  специалистов,  служащих  и
профессии рабочих данного учреждения.