Постановление Правительства Астраханской области от 19.11.2010 № 493-П

 



                         АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     19.11.2010 N 493-П
                                      Утратилo силу - Постановление
                                   Правительства Астраханской области
                                        от 18.08.2014 г. N 323-П

   О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской
                    области от 24.07.2009 N 390-П

     (В редакции Постановления Правительства Астраханской области
                      от 27.12.2011 г. N 629-П)


     В целях приведения в соответствие с действующим законодательством

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести в постановление Правительства Астраханской  области  от
24.07.2009  N 390-П  "О системе  оплаты  труда  работников   бюджетных
учреждений,  подведомственных  службе  природопользования   и   охраны
окружающей среды Астраханской области, и отдельных  работников  службы
природопользования и охраны  окружающей  среды  Астраханской  области"
следующие изменения:
     1.1. Изложить пункт 1.4 раздела  1  Положения  о  системе  оплаты
труда  работников  бюджетных   учреждений,   подведомственных   службе
природопользования и охраны окружающей среды Астраханской  области,  и
отдельных работников службы  природопользования  и  охраны  окружающей
среды Астраханской  области,  утвержденного  постановлением  (далее  -
Положение), в следующей редакции:
     "1.4. Должностные оклады (оклады) работникам  устанавливаются  на
основе  отнесения  занимаемых   ими   должностей   к   соответствующим
профессиональным   квалификационным   группам   (далее   -   ПКГ)    и
квалификационным   уровням,   утвержденным   приказами    Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
     Размеры должностных окладов (окладов) по ПКГ  и  квалификационным
уровням устанавливаются в приложении к настоящему Положению.
     В  целях  принятия  объективного  решения  об   оценке   трудовой
деятельности работников в службе и каждом учреждении, подведомственном
службе (далее - учреждение), соответствующим  руководителем  создается
постоянно действующая комиссия по  определению  размера  оплаты  труда
работников (далее - комиссия).
     Конкретный  размер   должностного   оклада   (оклада)   работника
устанавливается на основе требований  к  профессиональной  подготовке,
уровню   квалификации   и   образования,   которые   необходимы    для
осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с  учетом
сложности и объема работы, а также мнения соответствующей комиссии:
     - для работников службы - руководителем службы;
     - для работников учреждений - руководителем учреждения.
     Для  работников  учреждений,  финансируемых  за  счет  субвенций,
поступающих из федерального бюджета, могут устанавливаться  повышающие
коэффициенты к должностному окладу (окладу):
     - персональный  повышающий  коэффициент  к  должностному   окладу
(окладу) - до 0,2;
     - повышающий  коэффициент  к  должностному  окладу  (окладу)   по
учреждению - до 0,2.
     Решение  о  введении  соответствующих  повышающих   коэффициентов
принимается  учреждением  с  учетом  обеспечения  указанных  выплат  в
пределах утвержденных бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда.
     Повышающие   коэффициенты   к   должностному   окладу    (окладу)
устанавливаются   на   определенный   период   времени    в    течение
соответствующего календарного года.
     Размеры повышающих коэффициентов к должностному  окладу  (окладу)
устанавливаются руководителем учреждения с учетом  мнения  комиссии  в
отношении конкретного работника.
     Работникам   учреждения   может   устанавливаться   только   один
повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу).
     Применение  повышающих  коэффициентов   к   должностному   окладу
(окладу) не образует новый должностной оклад (оклад) и не  учитывается
при  начислении   иных   стимулирующих   и   компенсационных   выплат,
устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу (окладу).
     Персональный  повышающий  коэффициент   к   должностному   окладу
(окладу)   устанавливается   работнику    с    учетом    уровня    его
профессиональной подготовки, сложности, важности  выполняемой  работы,
степени   самостоятельности   и   ответственности    при    выполнении
поставленных задач и других факторов.
     Повышающий  коэффициент  к  должностному   окладу   (окладу)   по
учреждению не применяется к должностному окладу (окладу)  руководителя
учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера.
     Выплаты    компенсационного    и     стимулирующего     характера
устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу  (окладу)
без учета повышающих коэффициентов к должностному окладу (окладу).
     Применение  повышающих  коэффициентов   к   должностному   окладу
(окладу)  по  занимаемой  должности  устанавливается  в   методических
рекомендациях по введению системы оплаты труда, утверждаемых  приказом
службы  природопользования  и  охраны  окружающей  среды  Астраханской
области.".
     1.2. Изложить  пункт  1.10  раздела  1  Положения   в   следующей
редакции:
     "1.10. Кроме стимулирующих и  компенсационных  выплат  работникам
может оказываться материальная помощь в пределах  средств,  выделенных
учреждению в бюджете Астраханской области на очередной финансовый  год
по фонду оплаты труда.
     Порядок и условия предоставления материальной  помощи  работникам
устанавливаются коллективным договором или локальным актом учреждения,
согласованным с представительным органом работников.
     Материальная помощь является выплатой социального характера и при
исчислении средней заработной платы работников не учитывается.
     На сумму материальной помощи коэффициент за работу в местностях с
особыми климатическими условиями не начисляется.".
     1.3. Дополнить  раздел  1  Положения  пунктом   1.14   следующего
содержания:
     "1.14. Отдельным  работникам  учреждения  может   устанавливаться
ненормированный рабочий день.
     Перечень должностей работников с  ненормированным  рабочим  днем,
имеющих право на  дополнительный  отпуск,  а  также  продолжительность
указанного  отпуска   устанавливаются   коллективным   договором   или
локальным   нормативным   актом    учреждения    с    учетом    мнения
представительного органа работников.
     Предоставление ежегодного дополнительного  оплачиваемого  отпуска
осуществляется   в   соответствии   с   постановлением   Правительства
Астраханской области от 05.12.2006 N 414-П "Об утверждении Положения о
предоставлении  ежегодного   дополнительного   оплачиваемого   отпуска
работникам с ненормированным рабочим днем  государственных  учреждений
Астраханской области".".
     1.4. Изложить абзац восьмой подпункта 3.2.2 пункта 3.2 раздела  3
Положения в следующей редакции:
     "Выплата стимулирующего  характера  за  стаж  непрерывной  работы
(выслугу  лет)  выплачивается  по   основной   должности   исходя   из
должностного оклада (оклада) без учета повышений, надбавок,  доплат  и
повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу).".
     1.5. Изложить подпункт 3.2.5 пункта 3.2  раздела  3  Положения  в
следующей редакции:
     "3.2.5. Премирование  работников  осуществляется   на   основании
положения о премировании, утверждаемого локальным актом учреждения,  с
учетом мнения представительного органа работников учреждения.".
     1.6. Признать утратившим силу подпункт 3.2.6 пункта 3.2 раздела 3
Положения.
     1.7.(Утратил  силу  -  Постановление  Правительства  Астраханской
области от 27.12.2011 г. N 629-П).
     2. Агентству связи и массовых коммуникаций  Астраханской  области
(Зайцева  М.А.)  опубликовать  настоящее  постановление  в   средствах
массовой информации.
     3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней  после  дня
его официального опубликования.


Губернатор
Астраханской области                                       А.А. Жилкин



     Приложение
     к постановлению
     Правительства
     Астраханской области
     от 19.11.2010 N 493-П

     Приложение
     к Положению

      Размеры должностных окладов (окладов) по профессиональным
                       квалификационным группам

 |——————————————————————————————————————————————————————————————————|
 |  Профессиональные квалификационные группы должностей по уровням  |
 |—————————————————————————————————————|————————————————————————————|
 |       Квалификационные уровни       |       Размер оклада        |
 |                                     |       (должностного        |
 |                                     |      оклада) в рублях      |
 |—————————————————————————————————————|————————————————————————————|
 |       Профессиональные квалификационные группы должностей        |
 |                   работников лесного хозяйства                   |
 |——————————————————————————————————————————————————————————————————|
 |      Должности работников лесного хозяйства первого уровня       |
 |—————————————————————————————————————|————————————————————————————|
 |                                     |            2300            |
 |—————————————————————————————————————|————————————————————————————|
 |      Должности работников лесного хозяйства второго уровня       |
 |—————————————————————————————————————|————————————————————————————|
 |1 квалификационный уровень           |            2670            |
 |—————————————————————————————————————|————————————————————————————|
 |2 квалификационный уровень           |            3225            |
 |—————————————————————————————————————|————————————————————————————|
 |3 квалификационный уровень           |            3530            |
 |—————————————————————————————————————|————————————————————————————|
 |4 квалификационный уровень           |            3820            |
 |—————————————————————————————————————|————————————————————————————|
 |      Должности работников лесного хозяйства третьего уровня      |
 |—————————————————————————————————————|————————————————————————————|
 |1 квалификационный уровень           |            4125            |
 |—————————————————————————————————————|————————————————————————————|
 |2 квалификационный уровень           |            4485            |
 |—————————————————————————————————————|————————————————————————————|
 |3 квалификационный уровень           |            4785            |
 |—————————————————————————————————————|————————————————————————————|
 |     Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня     |
 |—————————————————————————————————————|————————————————————————————|
 |1 квалификационный уровень           |            6360            |
 |—————————————————————————————————————|————————————————————————————|
 |2 квалификационный уровень           |            7630            |
 |—————————————————————————————————————|————————————————————————————|
 |Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей|
 |              руководителей, специалистов и служащих              |
 |——————————————————————————————————————————————————————————————————|
 |        Общеотраслевые должности служащих третьего уровня         |
 |—————————————————————————————————————|————————————————————————————|
 |3 квалификационный уровень           |            3410            |
 |—————————————————————————————————————|————————————————————————————|
 |4 квалификационный уровень           |            3565            |
 |—————————————————————————————————————|————————————————————————————|

 |—————————————————————————————————————————————————————————————————|
 |Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий|
 |                             рабочих                             |
 |—————————————————————————————————————————————————————————————————|
 |         Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня         |
 |———————————————————————————————————————————|—————————————————————|
 |1 квалификационный уровень                 |        1800         |
 |———————————————————————————————————————————|—————————————————————|
 |2 квалификационный уровень                 |        2625         |
 |———————————————————————————————————————————|—————————————————————|