ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
24.04.2013 N 131-П
О внесении изменений в
постановление Правительства
Астраханской области от
15.10.2009 N 537-П
(В редакции Постановления Правительства Астраханской области
от 04.06.2015 № 251-П)
В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской
Федерации, статьей 9 Закона Астраханской области от 09.12.2008
N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и
муниципальных учреждений Астраханской области", распоряжением
Правительства Астраханской области от 27.12.2012 N 671-Пр "О мерах по
повышению оплаты труда работников государственных учреждений
Астраханской области"
Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Астраханской области от
15.10.2009 N 537-П "О системе оплаты труда работников областного
государственного бюджетного образовательного учреждения
дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)
специалистов - "Учебно-методический центр по гражданской обороне и
чрезвычайным ситуациям Астраханской области" следующие изменения:
1.1. (Утратил силу - Постановление Правительства Астраханской
области от 04.06.2015 № 251-П).
1.2. В разделе 1 Положения:
- пункты 1.5,1.6 признать утратившими силу;
- абзац третий пункта 1.7 признать утратившим силу;
Абзац (Утратил силу - Постановление Правительства Астраханской
области от 04.06.2015 № 251-П)
Абзац (Утратил силу - Постановление Правительства Астраханской
области от 04.06.2015 № 251-П)
1.3. В разделе 2 Положения:
- пункт 2.1 изложить в новой редакции:
"2.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к
окладам (должностным окладам) работников в виде процентных надбавок и
(или) фиксированных выплат, если иное не установлено федеральными
законами и указами Президента Российской Федерации.
Размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых
работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями
труда, определяемые по результатам аттестации рабочих мест в
зависимости от класса условий труда, устанавливаются коллективными
договорами или локальными нормативными актами учреждения. Аттестация
рабочих мест осуществляется в соответствии с Порядком проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации. Если по итогам аттестации рабочее место признано
безопасным, то компенсационные выплаты не производятся.
Конкретные размеры повышения оплаты труда работникам
устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа
работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса
Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо
коллективным договором, трудовым договором.";
- дополнить пунктом 2.2 следующего содержания:
Абзац (Утратил силу - Постановление Правительства Астраханской
области от 04.06.2015 № 251-П)
Абзац (Утратил силу - Постановление Правительства Астраханской
области от 04.06.2015 № 251-П)
- пункт 2.4 изложить в новой редакции:
"2.4. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными, тяжелыми
условиями труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
(при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий
(должностей), расширении зон обслуживания, ненормированном рабочем
дне, сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и
праздничные дни и при выполнении работ в других условиях,
отклоняющихся от нормальных), выполняются в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации.";
- в пункте 2.5:
в абзаце первом слова "областном бюджете" заменить словами
"бюджете Астраханской области";
абзацы третий - шестой изложить в новой редакции:
"Вопрос об изменении размера ежемесячной надбавки за безаварийную
эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном
состоянии или о прекращении ее выплаты решается руководителем
учреждения с учетом мнения представительного органа работников в
соответствии с критериями и условиями, установленными коллективным
договором или локальным нормативным актом учреждения.".
1.4. Абзац первый пункта 3.1 раздела 3 Положения изложить в новой
редакции:
"Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их
осуществления устанавливаются локальным нормативным актом учреждения в
соответствии с настоящим Положением с учетом мнения представительного
органа работников в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных
учреждению на очередной финансовый год по фонду оплаты труда.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера работнику
устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения комиссии по
вопросам оплаты труда работников учреждения, созданной локальным
нормативным актом учреждения, в целях принятия объективного решения.".
2. Признать утратившими силу:
- подпункт 1.7 пункта 1, приложение постановления Правительства
Астраханской области от 21.12.2011 N 579-П "О внесении изменений в
постановление Правительства Астраханской области от 15.10.2009 N
537-П";
- постановление Правительства Астраханской области от 21.12.2011
N 581-П "О внесении изменения в постановление Правительства
Астраханской области от 15.10.2009 N 537-П".
3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области
(Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах
массовой информации.
4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня
его официального опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 01.01.2013.
И.о. Губернатора
Астраханской области К.А. Маркелов
Приложение
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 24.04.2013 N 131-П
Приложение
к Положению
Размеры окладов (должностных окладов) работников
по профессиональным квалификационным группам и
квалификационным уровням
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Профессиональные квалификационные группы работников |
| образования |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа |
| педагогических работников |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
| Квалификационный | Должности, отнесенные | Размер оклада |
| уровень | к квалификационным | (должностного оклада) в |
| | уровням | рублях |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
| 4 квалификационный | преподаватель | 6493 |
| уровень | | |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
| 4 квалификационный | методист | 7213 |
| уровень | | |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых |
| должностей руководителей, специалистов и служащих |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Общеотраслевые должности служащих первого уровня |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
| Квалификационный | Должности, отнесенные | Размер оклада |
| уровень | к квалификационным | (должностного оклада) в |
| | уровням | рублях |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
| 1 квалификационный | делопроизводитель | 2982 |
| уровень | | |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
| 1 квалификационный | машинистка | 3247 |
| уровень | | |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
| Общеотраслевые должности служащих второго уровня |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
| Квалификационный | Должности, отнесенные | Размер оклада |
| уровень | к квалификационным | (должностного оклада) в |
| | уровням | рублях |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
| 3 квалификационный | начальник | 4509 |
| уровень | хозяйственного отдела | |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
| 1 квалификационный | лаборант | 3607 |
| уровень | | |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
| Общеотраслевые должности служащих третьего уровня |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
| 4 квалификационный | ведущий специалист | 6009 |
| уровень | по кадрам | |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
| 1 квалификационный | инженер | 5530 |
| уровень | | |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
| 1 квалификационный | бухгалтер | 5530 |
| уровень | | |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых |
| профессий рабочих |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
| Квалификационный | Должности, отнесенные | Размер оклада |
| уровень | к квалификационным | (должностного оклада) в |
| | уровням | рублях |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
| 1 квалификационный | уборщик служебных | 2404 |
| уровень | помещений | |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
| Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
| 1 квалификационный | контролер контрольно- | 3247 |
| уровень | пропускного пункта | |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
| 3 квалификационный | слесарь-ремонтник | 4809 |
| уровень | | |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
| 3 квалификационный | водитель автомобиля | 5050 |
| уровень | | |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|
Профессиональные квалификационные группы должностей работников
культуры, искусства и кинематографии
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего |
| звена |
|—————————————————————|—————————————————|————————————————————————————|
| Квалификационный | Должность | Размер оклада |
| уровень | | (должностного оклада) в |
| | | рублях |
|—————————————————————|—————————————————|————————————————————————————|
| | библиотекарь | 5050 |
|—————————————————————|—————————————————|————————————————————————————|
