Постановление Правительства Астраханской области от 29.12.2014 № 637-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29.12.2014 № 637-П

О Порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками и с переездом на работу в другую местность, работникам, заключившим трудовой договор о работе в исполнительных органах государственной власти Астраханской области, работникам территориального фонда обязательного медицинского страхования Астраханской области, работникам государственных учреждений Астраханской области

(В редакции Постановления Правительства Астраханской области

от 07.06.2016 № 179-П  от 13.04.2017 № 127-П

В соответствии со статьями 168 и 169 Трудового кодекса, Законом Астраханской области от 05.06.2009 № 42/2009-ОЗ «О Правительстве Астраханской области»

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками и с переездом на работу в другую местность, работникам, заключившим трудовой договор о работе в исполнительных органах государственной власти Астраханской области, работникам территориального фонда обязательного медицинского страхования Астраханской области, работникам государственных учреждений Астраханской области. (В редакции Постановления Правительства Астраханской области от 13.04.2017 № 127-П)

2. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Астраханской области                                                 А.А. Жилкин

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением

Правительства

Астраханской области

от 29.12.2014 № 637-П

Порядок и размеры

возмещения расходов, связанных со служебными командировками и с переездом на работу в другую местность, работникам, заключившим трудовой договор о работе в исполнительных органах государственной власти Астраханской области, работникам территориального фонда обязательного медицинского страхования Астраханской области, работникам территориального фонда обязательного медицинского страхования Астраханской области, работникам государственных учреждений Астраханской области

(В редакции Постановления Правительства Астраханской области

от 07.06.2016 № 179-П  от 13.04.2017 № 127-П

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками и с переездом на работу в другую местность, работникам, заключившим трудовой договор о работе в исполнительных органах государственной власти Астраханской области, работникам территориального фонда обязательного медицинского страхования Астраханской области, работникам государственных учреждений Астраханской области (далее – Порядок) разработан в соответствии со статьями 168 и 169 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Астраханской области от 05.06.2009 № 42/2009-ОЗ «О Правительстве Астраханской области» в целях определения процедуры возмещения расходов, связанных со служебными командировками и с переездом на работу в другую местность, работникам, заключившим трудовой договор о работе в исполнительных органах государственной власти Астраханской области, работникам территориального фонда обязательного медицинского страхования Астраханской области, работникам территориального фонда обязательного медицинского страхования Астраханской области, работникам государственных учреждений Астраханской области (далее – работники). (В редакции Постановления Правительства Астраханской области от 13.04.2017 № 127-П)

1.2. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками и с переездом на работу в другую местность, работникам в размерах, установленных настоящим Порядком, производится:

- государственными бюджетными и автономными учреждениями Астраханской области в соответствии с расходами, предусмотренными законом Астраханской области о бюджете Астраханской области, в пределах субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания с учетом нормативных затрат на оказание ими государственных услуг (выполнение работ);

- государственными казенными учреждениями Астраханской области и исполнительными органами государственной власти Астраханской области в соответствии с расходами, предусмотренными законом Астраханской области о бюджете Астраханской области, в пределах объемов лимитов бюджетных обязательств;

- территориальным фондом обязательного медицинского страхования Астраханской области в соответствии с расходами, предусмотренными законом Астраханской области о бюджете территориального фонда обязательного медицинского страхования Астраханской области, в пределах объемов лимитов бюджетных обязательств.

1.3. Расходы, связанные со служебными командировками и с переездом на работу в другую местность, превышающие размеры, установленные настоящим Порядком, а также иные расходы, связанные со служебными командировками (при условии, что они произведены работником с разрешения или ведома работодателя) возмещаются государственными учреждениями Астраханской области, указанными в абзаце втором пункта 1.2 настоящего раздела, за счет экономии средств, предусмотренных на их содержание, а также за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.

2. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками

2.1. Основанием для возмещения расходов, связанных со служебными командировками, является представленный работником в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах.

2.2. Денежный аванс на оплату расходов, связанных со служебной командировкой (далее – денежный аванс), выдается работнику после оформления письменного решения работодателя о направлении работника в служебную командировку, но не позднее дня отъезда в служебную командировку на основании заявления работника с разрешительной подписью главного бухгалтера и руководителя. Сумма денежного аванса рассчитывается из стоимости расходов, связанных со служебными командировками, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего раздела. (В редакции Постановления Правительства Астраханской области от 07.06.2016 № 179-П)

2.3. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками, работникам осуществляется в следующих размерах:

2.3.1. Расходов по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы (включая оплату услуг по предварительной продаже проездных билетов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне в случае проезда скорым фирменным поездом, в плацкартном вагоне в случае проезда пассажирским поездом;

- водным транспортом - в каюте V группы в случае проезда морским судном регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории в случае проезда речным судном всех линий сообщения, в каюте I категории в случае проезда судном паромной переправы;

- воздушным транспортом – в салоне экономического класса. При использовании воздушного транспорта для проезда работников к месту командирования и (или) обратно к постоянному месту работы проездные документы оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств – членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту командирования работника либо если оформление (приобретение) проездных документов на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к месту командирования работника и (или) обратно; (В редакции Постановления Правительства Астраханской области от 07.06.2016 № 179-П)

- автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси);

при отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, - в размере стоимости проезда в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).

2.3.2. Расходов по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное жилое помещение):

- на территории Российской Федерации:

в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки (за исключением случаев, предусмотренных абзацами четвертым - пятым настоящего подпункта);

в размере фактических расходов (включая расходы по бронированию), подтвержденных соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера (в случае проживания в гостинице); 

в размере 12 рублей в сутки - при отсутствии документов, подтверждающих расходы по найму жилого помещения;

- за пределами территории Российской Федерации - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не превышающих установленные законодательством Российской Федерации предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений.  (В редакции Постановления Правительства Астраханской области от 07.06.2016 № 179-П)

2.3.3. Дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных), за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути:

- в размере 100 рублей - на всей территории Российской Федерации, за исключением Москвы и Санкт-Петербурга;

- в размере 316 рублей – в Москве и Санкт-Петербурге;

- за пределами территории Российской Федерации:

в размере суточных в иностранной валюте, выплачиваемых работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, при служебных командировках на территории иностранных государств (далее – норма расходов на выплату суточных) - со дня пересечения государственной границы Российской Федерации при выезде из Российской Федерации до дня пересечения государственной границы Российской Федерации при въезде в Российскую Федерацию;

в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных - работнику, выехавшему в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день;

в размере 30 процентов нормы расходов на выплату суточных, в случае если принимающая сторона предоставляет работникам за свой счет только питание;

не производится в случаях, когда работники, направленные в служебную командировку, в период командировки обеспечиваются суточными в иностранной валюте за счет принимающей стороны.

При направлении работника в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, ему дополнительно возмещаются:

- расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

- обязательные консульские и аэродромные сборы;

- сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

- расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

- обязательные платежи и сборы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, связанные со служебной командировкой.

2.4. Если расходы работника, связанные со служебной командировкой, подтвержденные соответствующими документами, превысили сумму денежного аванса, работодателем возмещается сумма, превышающая денежный аванс, в течение 10 рабочих дней со дня представления работником авансового отчета об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах.

2.5. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.

За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(Пункт 2.5 дополнен - Постановление Правительства Астраханской области от 07.06.2016 № 179-П)

3. Возмещение расходов при переезде на работу

в другую местность

3.1. При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель возмещает работнику следующие расходы:

- расходы по переезду работника и членов его семьи (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне в случае проезда скорым фирменным поездом, в плацкартном вагоне в случае проезда пассажирским поездом;

водным транспортом - в каюте II категории в случае проезда речным судном всех линий сообщения, в каюте I категории в случае проезда судном паромной переправы;

автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси);

при отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, - в размере стоимости проезда в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси);

- расходы по провозу имущества в количестве до 500 килограммов на работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена его семьи - в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом;

- расходы по обустройству на новом месте жительства единовременно:

на работника - в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки) работника по новому месту его работы;

на каждого переезжающего члена семьи работника - в размере одной четвертой должностного оклада (одной четвертой месячной тарифной ставки) работника по новому месту его работы;

- суточные работнику и каждому члену его семьи - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту работы.

3.2. Расходы, предусмотренные абзацами вторым – седьмым пункта 3.1 настоящего раздела, не подлежат возмещению в случае, если работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения. (В редакции Постановления Правительства Астраханской области от 07.06.2016 № 179-П)

3.3. Возмещение расходов, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего раздела, осуществляется работодателем не позднее 30 рабочих дней со дня представления работником работодателю заявления и документов, подтверждающих эти расходы.

3.4. Работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы:

- уволился по своей инициативе (по собственному желанию), за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации;

- был уволен по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 5-11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Средства, возвращенные работнику в связи с его переездом на работу в другую местность, в случаях, предусмотренных настоящим пунктом, возвращаются работником работодателю в течение 90 календарных дней со дня увольнения работника.