ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Действие приостановлено до 01.01.2018 – Постановление
Правительства Астраханской области от 10.11.2015 № 563-П
22.11.2013 N 468-П
О социальной поддержке
молодых специалистов
системы образования
в Астраханской области
В целях привлечения выпускников профессиональных образовательных
организаций и образовательных организаций высшего образования к
педагогической деятельности, закрепления молодых специалистов -
педагогических работников образовательных организаций Астраханской
области в отрасли образования, а также повышения престижа
педагогической профессии
Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить для молодых специалистов системы образования в
Астраханской области социальную поддержку в виде единовременной
выплаты в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.
2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления социальной
поддержки молодым специалистам системы образования в Астраханской
области.
3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области
(Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах
массовой информации.
4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня
его официального опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 01.09.2013.
Губернатор Астраханской области А.А. Жилкин
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства
Астраханской области
от 22.11.2013 N 468-П
Порядок
предоставления социальной поддержки молодым специалистам системы
образования в Астраханской области
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок предоставления социальной поддержки
молодым специалистам системы образования в Астраханской области (далее
- Порядок) определяет условия и процедуру предоставления социальной
поддержки молодым специалистам системы образования в Астраханской
области (далее - социальная поддержка) в целях их материальной
поддержки, закрепления в отрасли образования, а также повышения
престижа педагогической профессии.
1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:
- молодой специалист системы образования в Астраханской области -
гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет (далее -
молодые специалисты):
выпускник дневного отделения имеющей государственную аккредитацию
профессиональной образовательной организации или образовательной
организации высшего образования, впервые приступивший в год окончания
обучения к педагогической деятельности в организации, осуществляющей
образовательную деятельность, расположенной на территории Астраханской
области;
выпускник дневного отделения имеющей государственную аккредитацию
профессиональной образовательной организации или образовательной
организации высшего образования, не приступивший к педагогической
деятельности в год окончания обучения в связи с уходом в отпуск по
уходу за ребенком или на военную службу Российской Федерации, впервые
приступивший к педагогической деятельности по окончании отпуска по
уходу за ребенком или военной службы Российской Федерации по призыву в
организации, осуществляющей образовательную деятельность,
расположенной на территории Астраханской области;
- организации, осуществляющие образовательную деятельность,
расположенные на территории Астраханской области (далее -
образовательные организации):
государственные общеобразовательные организации Астраханской
области, подведомственные министерству образования и науки
Астраханской области (далее - министерство), осуществляющие
образовательную деятельность на территории муниципального образования
"Город Астрахань" (далее - государственные общеобразовательные
организации);
государственные образовательные организации Астраханской области,
подведомственные министерству, осуществляющие образовательную
деятельность на территории сельского поселения, городского поселения,
входящих в состав муниципального района Астраханской области (далее -
государственные образовательные организации), а также муниципальные
образовательные организации, осуществляющие образовательный процесс на
территории сельского поселения, городского поселения, входящих в
состав муниципального района Астраханской области (далее -
муниципальные образовательные организации):
- общеобразовательные (начального общего, основного общего,
среднего общего образования) организации;
- организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей (законных представителей), осуществляющие образовательную
деятельность;
- организации, осуществляющие образовательную деятельность по
адаптированным основным общеобразовательным программам;
- профессиональные образовательные организации, осуществляющие
образовательную деятельность по образовательным программам среднего
профессионального образования;
- дошкольные образовательные организации, осуществляющие
образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного
образования, присмотр и уход за детьми;
- организации дополнительного образования;
- губернские колледжи - профессиональные образовательные
организации, реализующие основные и дополнительные общеобразовательные
программы, образовательные программы среднего профессионального
образования и дополнительные профессиональные программы в
многоуровневой системе.
2. Получатели социальной поддержки
Получателями социальной поддержки являются молодые специалисты,
трудоустроившиеся в образовательную организацию, имеющие учебную
(педагогическую) нагрузку в объеме не менее 1 ставки, образование
(квалификацию) или дополнительную специальность, соответствующую
профилю вакансии в образовательной организации, заключившие трудовой
договор с образовательной организацией на неопределенный срок или
срочный трудовой договор на срок не менее трех лет.
3. Условия и порядок предоставления мер социальной поддержки
3.1. Основанием для получения социальной поддержки является
представление молодым специалистом, заключившим трудовой договор с
образовательной организацией на условиях, предусмотренных разделом 2
настоящего Порядка, в срок до 12 декабря года заключения указанного
трудового договора (далее - текущий год) (для молодых специалистов,
приступивших к педагогической деятельности до 1 декабря текущего года)
и до 1 февраля года, следующего за годом заключения указанного
трудового договора (далее - следующий год) (для молодых специалистов,
приступивших к педагогической деятельности после 1 декабря текущего
года, но не позднее 31 декабря текущего года включительно) в
министерство следующих документов:
- заявления молодого специалиста о предоставлении социальной
поддержки (с указанием номера лицевого счета, открытого в кредитной
организации, и реквизитов, необходимых для перечисления денежных
средств) в произвольной письменной форме;
- копии трудового договора с образовательной организацией;
- выписки из приказа (распоряжения) о приеме на работу в
образовательную организацию;
- копии документа, удостоверяющего личность молодого специалиста;
- копии диплома о получении образования в профессиональной
образовательной организации или образовательной организации высшего
образования молодого специалиста;
- копии военного билета молодого специалиста (в случае его
призыва на военную службу Российской Федерации после окончания
обучения);
- копии документа, подтверждающего период нахождения в отпуске по
уходу за ребенком (в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком
после окончания обучения).
3.2. Министерство в течение 1 рабочего дня со дня получения
документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка, регистрирует и
рассматривает представленные молодым специалистом документы и в случае
отсутствия оснований для отказа в предоставлении социальной поддержки
формирует и утверждает сводный список молодых специалистов, имеющих
право на получение социальной поддержки:
- до 17 декабря текущего года - сводный список молодых
специалистов, приступивших к педагогической деятельности до 1 декабря
текущего года;
- до 3 марта следующего года - сводный список молодых
специалистов, приступивших к педагогической деятельности после 1
декабря текущего года, но не позднее 31 декабря текущего года
включительно.
В случае наличия оснований для отказа в предоставлении социальной
поддержки министерство в течение 1 рабочего дня со дня получения
документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка, принимает
решение об отказе в предоставлении социальной поддержки.
Уведомление об отказе в предоставлении социальной поддержки
направляется молодому специалисту в течение 3 рабочих дней со дня
принятия решения об отказе в предоставлении социальной поддержки с
указанием причин отказа.
Отказ в предоставлении социальной поддержки по основаниям,
установленным абзацем третьим пункта 3.3 настоящего Порядка, не
препятствует повторному обращению молодого специалиста для получения
социальной поддержки после устранения им причин отказа, указанных в
уведомлении об отказе в предоставлении социальной поддержки.
3.3. Основанием для отказа министерства молодому специалисту в
предоставлении социальной поддержки является:
- несоответствие молодого специалиста, претендующего на получение
социальной поддержки, требованиям, установленным абзацами вторым -
четвертым пункта 1.2 раздела 1 и разделом 2 настоящего Порядка;
- представление молодым специалистом документов, не
соответствующих требованиям пункта 3.1 настоящего Порядка.
3.4. Молодой специалист обязан возвратить сумму полученной
социальной поддержки в полном объеме в случае прекращения трудового
договора до истечения трехлетнего срока со дня поступления на работу в
образовательную организацию по следующим основаниям:
- прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному
пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за
исключением перевода в образовательные организации, указанные в пункте
1.2 раздела 1 настоящего Порядка;
- расторжение трудового договора по инициативе работника по
основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской
Федерации;
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя по
основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8, 11 статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации;
- прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным
пунктами 1, 4, 8 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
- прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным
пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.5. В случае расторжения трудового договора по основаниям,
установленным пунктом 3.4 настоящего Порядка, администрация
образовательной организации уведомляет министерство о расторжении
трудового договора с молодым специалистом в течение 10 дней со дня его
расторжения.
3.6. Денежные средства, полученные молодым специалистом в
качестве социальной поддержки, подлежат возврату в течение 30 рабочих
дней со дня расторжения трудового договора по основаниям,
установленным пунктом 3.4 настоящего раздела, в доход бюджета
Астраханской области.
3.7. В случае отказа молодого специалиста добровольно возвратить
незаконно выплаченные денежные средства, полученные в качестве
социальной поддержки, их возврат в судебном порядке осуществляет
министерство.
4. Порядок финансирования и выплаты мер социальной поддержки
4.1. Финансирование социальной поддержки молодым специалистам
осуществляется за счет средств бюджета Астраханской области в пределах
бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Астраханской области
министерству на соответствующий финансовый год и на плановый период на
указанные цели, путем перечисления средств министерством на лицевой
счет, открытый молодым специалистом в кредитной организации, с учетом
расходов на доставку.
4.2. Выплаты молодым специалистам производятся министерством:
- до 25 декабря текущего года - на лицевой счет молодого
специалиста, приступившего к педагогической деятельности до 1 декабря
текущего года;
- до 1 июня следующего года - на лицевой счет молодого
специалиста, приступившего к педагогической деятельности после 1
декабря текущего года, но не позднее 31 декабря текущего года
включительно.
5. Контроль и меры ответственности
5.1. Молодой специалист несет ответственность за достоверность
информации, установленной пунктом 3.1 раздела 3 настоящего Порядка, в
соответствии с действующим законодательством.
Администрация образовательной организации несет ответственность
за несоблюдение пункта 3.5 настоящего Порядка в соответствии с
действующим законодательством.
5.2. Контроль за достоверностью оснований получения мер
социальной поддержки осуществляет министерство в соответствии с
действующим законодательством.
