АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14.08.2008 N 437-П
Утратило силу – Постановление
Правительства Астраханской области
от 13.04.2017 № 115-П
О социальной поддержке молодых специалистов агропромышленного
комплекса
(В редакции Постановлений Правительства Астраханской области
от 05.11.2008 г. N 569-П; от 01.02.2012 г. N 30-П)
от 21.08.2015 № 423-П); от 27.11.2015 № 593-П)
В целях обеспечения агропромышленного комплекса Астраханской
области квалифицированными специалистами, усиления социальной
защищенности и закрепления выпускников образовательных организаций
высшего образования и профессиональных образовательных организаций в
организациях агропромышленного комплекса и крестьянских (фермерских)
хозяйствах
Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить единовременное пособие в размере:
- 100000 рублей – молодому специалисту агропромышленного
комплекса, получившему высшее образование в сфере агропромышленного
комплекса или обучающемуся на последнем курсе образовательной
организации высшего образования в сфере агропромышленного комплекса (В
редакции Постановления Правительства Астраханской области
от 21.08.2015 № 423-П)
- 50000 рублей - молодому специалисту агропромышленного
комплекса, получившему среднее профессиональное образование в сфере
агропромышленного комплекса (Пункт дополнен - Постановление
Правительства Астраханской области от 21.08.2015 № 423-П)
(Действие пункта 1 приостановлено до 01.01.2020 - Постановление
Правительства Астраханской области от 27.11.2015 № 593-П)
2. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты единовременного пособия
молодым специалистам агропромышленного комплекса.
3. Агентству по печати и информационным коммуникациям
Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать данное постановление
в средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
после его официального опубликования.
Губернатор Астраханской области А.А. Жилкин
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства
Астраханской области
от 14.08.2008 N 437-П
Порядок
выплаты
единовременного пособия молодым специалистам
агропромышленного комплекса
(В редакции Постановления Правительства Астраханской
области
от 21.08.2015
№ 423-П); от
27.11.2015 № 593-П)
1. Настоящий Порядок выплаты единовременного пособия молодым
специалистам агропромышленного комплекса (далее - Порядок)
устанавливает условия выплаты на территории Астраханской области
единовременного пособия молодым специалистам агропромышленного
комплекса (далее - единовременное пособие).
2. В целях настоящего Порядка под молодыми специалистами
понимаются граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет
включительно, получившие высшее образование в сфере агропромышленного
комплекса или среднее профессиональное образование в сфере
агропромышленного комплекса, впервые принимаемые на работу в
соответствии с полученной квалификацией в течение одного года после
окончания учебного заведения (в указанный период не включается срок
прохождения военной службы по призыву) или обучающиеся на последнем
курсе образовательной организации высшего образования в сфере
агропромышленного комплекса и заключившие трудовые договоры с
сельскохозяйственными организациями, организациями перерабатывающей
промышленности и крестьянскими (фермерскими) хозяйствами (далее -
работодатель), расположенными на территории Астраханской области (за
исключением муниципального образования «Город Астрахань»).
2. В целях настоящего Порядка под молодыми специалистами
понимаются граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет
включительно, получившие высшее образование в сфере агропромышленного
комплекса или среднее профессиональное образование в сфере
агропромышленного комплекса, впервые принимаемые на работу в
соответствии с полученной квалификацией в течение одного года после
окончания учебного заведения (в указанный период не включается срок
прохождения военной службы по призыву) или обучающиеся на последнем
курсе образовательной организации высшего образования в сфере
агропромышленного комплекса и заключившие трудовые договоры с
сельскохозяйственными организациями, организациями перерабатывающей
промышленности и крестьянскими (фермерскими) хозяйствами (далее -
работодатель), расположенными на территории Астраханской области (за
исключением муниципального образования «Город Астрахань»).
Правом на получение единовременного пособия молодой специалист
может воспользоваться не позднее одного года с момента заключения
трудового договора с работодателем (в указанный период не включается
срок прохождения военной службы по призыву).
3. Основанием для выплаты единовременного пособия является
заключение трудового договора на срок не менее 3 лет или на
неопределенный срок между молодым специалистом и работодателем.
4. Главным распорядителем бюджетных средств на предоставление
единовременного пособия является министерство сельского хозяйства и
рыбной промышленности Астраханской области (далее - министерство).
Единовременные пособия предоставляются в пределах бюджетных
ассигнований, предусмотренных министерству на указанные цели законом
Астраханской области о бюджете Астраханской области на текущий
финансовый год и плановый период.
5. Для получения единовременного пособия молодые специалисты
представляют в министерство следующие документы:
- заявление о выплате единовременного пособия, включая согласие
на обработку персональных данных, в произвольной письменной форме с
указанием способа перечисления денежных средств (через отделение
почтовой связи либо на лицевой счет, открытый в кредитной
организации);
- копию паспорта;
- копию военного билета (в случае призыва на военную службу после
окончания обучения и (или) после заключения первого трудового договора
с работодателем);
- копию документа, подтверждающего период нахождения в отпуске по
уходу за ребенком (в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком
после заключения трудового договора);
- копию документа о высшем образовании (справку образовательной
организации, подтверждающую обучение молодого специалиста на последнем
курсе образовательной организации высшего образования) или среднем
профессиональном образовании;
- заверенные работодателем:
копию трудового договора;
копию приказа (распоряжения) о приеме на работу;
копию трудовой книжки.
Министерство в течение 19 рабочих дней со дня регистрации
документов рассматривает их и принимает решение о выплате (об отказе в
выплате) единовременного пособия в форме правового акта министерства.
6. Основаниями для отказа в выплате единовременного пособия
являются:
- несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктом 2
настоящего Порядка;
- нарушение сроков, указанных в абзаце втором пункта 2 настоящего
Порядка;
- непредставление (представление неполного пакета) документов,
указанных в пункте 5 настоящего Порядка и (или) недостоверных сведений
в них.
7. В случае принятия решения об отказе в предоставлении
единовременного пособия министерство в течение 4 рабочих дней со дня
принятия указанного решения письменно уведомляет заявителя об отказе в
предоставлении единовременного пособия с указанием причин отказа.
После устранения оснований для отказа, указанных в абзаце
четвертом пункта 6 настоящего Порядка, заявитель вправе повторно
обратиться за выплатой единовременного пособия в порядке,
установленном пунктом 5 настоящего Порядка.
8. В случае принятия решения о выплате единовременного пособия
министерство в течение 4 рабочих дней со дня принятия решения
перечисляет денежные средства способом, указанным в заявлении.
9. Молодой специалист в течение 3 лет со дня получения
единовременного пособия один раз в полугодие, не позднее 5-го числа
месяца, следующего за отчетным полугодием, представляет в министерство
справку, содержащую сведения об основном месте работы.
10. Получатели единовременного пособия несут ответственность в
соответствии с законодательством Российской Федерации за представление
недостоверных сведений и несоблюдение условий выплаты единовременного
пособия.
11. Молодой специалист обязан возвратить сумму полученного
единовременного пособия в полном объеме в случае прекращения трудового
договора до истечения трехлетнего срока со дня поступления на работу
по следующим основаниям:
- прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному
пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за
исключением перевода к работодателю, указанному в пункте 2 настоящего
Порядка;
- расторжение трудового договора по соглашению сторон в
соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации;
- расторжение трудового договора по инициативе работника по
основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской
Федерации;
- расторжение трудового договора по инициативе работника по
основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской
Федерации;
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя по
основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-7, 11 статьи 81 Трудового
кодекса Российской Федерации;
- прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным
пунктами 1, 4 и 8 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
Денежные средства, полученные молодым специалистом в качестве
единовременного пособия, подлежат возврату в бюджет Астраханской
области в течение 14 рабочих дней со дня расторжения трудового
договора путем перечисления на счет министерства, открытый в
управлении Федерального казначейства по Астраханской области.
Основания для возврата суммы единовременного пособия, указанные в
абзацах втором - четвертом настоящего пункта, не применяются в случае,
если молодой специалист в течение 14 рабочих дней со дня расторжения
трудового договора заключит новый трудовой договор с работодателем,
указанным в пункте 2 настоящего Порядка. Копия нового трудового
договора в течение 3 рабочих дней со дня его заключения представляется
молодым специалистом в министерство.
12. В случае отказа получателей единовременного пособия
возвратить незаконно полученные средства министерство осуществляет
возврат незаконно полученных средств в бюджет Астраханской области в
судебном порядке.
(Действие пунктов 1-8 приостановлено до 01.01.2020 -
Постановление Правительства Астраханской области от 27.11.2015 №
593-П)
