Расширенный поиск
Решение Городского Собрания Сочи г.Сочи от 14.07.2009 № 118РЕШЕНИЕ Городского Собрания Сочи от 14.07.2009 N 118 Об оплате труда работников муниципальных унитарных предприятий города Сочи Принято Городским Собранием Сочи 14 июля 2009 года В целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий города Сочи Городское Собрание Сочи решило: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных унитарных предприятий города Сочи (прилагается). 2. Установить размеры должностных окладов работников муниципальных унитарных предприятий города Сочи согласно приложению к Положению об оплате труда работников муниципальных унитарных предприятий города Сочи. 3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, рекомендовать осуществлять в пределах средств, предусмотренных предприятием на соответствующий финансовый год и необходимых для осуществления предприятием своей деятельности. 6. Рекомендовать администрации города Сочи привести муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим решением. 7. Администрации города Сочи опубликовать настоящее решение в уполномоченных Городским Собранием Сочи печатных органах. 8. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования. 9. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на администрацию города Сочи и комитет Городского Собрания Сочи по финансам, банкам, налогам и сборам, предпринимательству, инвестиционной деятельности, внешнеэкономическим связям. Глава города Сочи А.Н.Пахомов Приложение к решению Городского Собрания Сочи от 14.07.2009 N 118 ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников муниципальных унитарных предприятий города Сочи 1. Общие положения Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий города Сочи, за исключением случаев когда иное установлено федеральным законодательством, законодательством Краснодарского края, муниципальными правовыми актами. 2. Оплата труда 2.1. Оплата труда работников муниципальных унитарных предприятий города Сочи состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). 2.2. Размеры должностных окладов устанавливаются решением Городского Собрания Сочи, но не выше размеров, установленных для работников государственных унитарных предприятий Краснодарского края соответствующих отраслей. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих города Сочи. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. 2.3. К дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность груда - в размере до 150 процентов должностного оклада, порядок выплаты и конкретный размер которой определяется представителем нанимателя (работодателем); 2) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (работодателем); 3) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1,5 должностного оклада; 4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 2 должностных окладов, выплачиваемые в соответствии с положением, утверждаемым работодателем. 2.4. Работникам муниципальных унитарных предприятий города Сочи производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. 2.5. При формировании фонда оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий города Сочи сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год): 1) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 12 должностных окладов; 2) премий по результатам работы - в размере от 4 до 14 должностных окладов; 3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов; 4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных окладов. 2.6. Штатные расписания муниципальных унитарных предприятий города Сочи утверждаются руководителями предприятий по согласованию с соответствующими отраслевыми (функциональными) и территориальными органами администрации города Сочи. 2.7. Наименования должностей, предусмотренных штатными расписаниями предприятий города Сочи, должны соответствовать приложению к настоящему Положению. 3. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера 3.1. Работникам муниципальных унитарных предприятий города Сочи могут устанавливаться следующие повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы: повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за квалификационную категорию; персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы; повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за ученую степень, почетное звание. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается Главой города Сочи за счет части прибыли, остающейся в распоряжении муниципального унитарного предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей, подлежащей перечислению в бюджет города Сочи. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы определяется путем умножения оклада работника на повышающий коэффициент, размер которого устанавливается Главой города Сочи. Применение повышающих коэффициентов не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и не учитывается при исчислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. Повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года, за исключением повышающих коэффициентов за квалификационную категорию. 3.2. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования работников муниципальных унитарных предприятий города Сочи к профессиональному росту путем повышения профессиональной квалификации и компетентности. 3.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. 3.4. Работникам муниципальных унитарных предприятий города Сочи может быть предусмотрено установление стимулирующих надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы: стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы; стимулирующая надбавка за выслугу лет. Установление стимулирующих надбавок осуществляется по решению руководителя муниципального унитарного предприятия в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников муниципальных унитарных предприятий города Сочи, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда. 3.5. Стимулирующую надбавку за интенсивность и высокие результаты работы работникам муниципальных унитарных предприятий города Сочи рекомендуется устанавливать: за стабильно высокие показатели результативности работы; за выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения); за сложность и напряженность выполняемой работы (в том числе водителям); за выполнение работ, не входящих в круг должностных обязанностей. Размер стимулирующей надбавки может быть установлен как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по одному или нескольким основаниям. Размер указанной надбавки устанавливается до 200%. Стимулирующая надбавка устанавливается сроком не более 1 года, по истечении которого может быть сохранена или отменена. 3.6. Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных на должностях муниципальной службы. Размеры (в процентах от оклада): при выслуге лет от 1 до 5 лет - 5%; при выслуге лет от 5 до 10 лет - 10%; при выслуге лет от 10 лет - 15%. Приложение к Положению об оплате труда работников муниципальных унитарных предприятий города Сочи Размеры должностных окладов работников муниципальных предприятий города Сочи -------------------------------------------------T-----------------------¬ ¦ Наименование должности (профессии) ¦ Размер месячного ¦ ¦ ¦ должностного оклада ¦ ¦ ¦ (рублей) ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦1. Должности специалистов и служащих ¦ ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Руководитель (директор) ¦ 5009; 6021 <*> ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Заместитель руководителя (заместитель директора)¦ 4478; 5743 <*> ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Начальник службы, главный инженер ¦ 5566 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 4301; 5047 <*> ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Заместитель главного бухгалтера ¦ 4744 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Начальник отдела ¦ 4377; 5047 <*> ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Заместитель начальника отдела ¦ 4 192; 4807 <*> ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Технический директор ¦ 4554 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Главный специалист ¦ 4111 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 3858 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Ведущий бухгалтер ¦ 3858 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Ведущий экономист ¦ 3858 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Начальник автоколонны ¦ 3921 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Начальник отдела материально-технического ¦ 3668 ¦ ¦снабжения ¦ ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Начальник отдела технического контроля ¦ 3668 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Начальник ремонтных мастерских ¦ 3668 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Инженер по охране труда и технике безопасности ¦ 3668 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Главный механик ¦ 3668 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Начальник отдела кадров ¦ 3289 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Механик автоколонны ¦ 3289 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Старший инженер по безопасности дорожного ¦ 3289 ¦ ¦движения ¦ ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Инженер-энергетик ¦ 3289 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Юрисконсульт ¦ 3061 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Специалист I категории ¦ 3061 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Бухгалтер I категории ¦ 3061 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Экономист I категории ¦ 3061 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Специалист II категории ¦ 2973 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Бухгалтер II категории ¦ 2973 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Экономист II категории ¦ 2973 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Инженер по безопасности дорожного движения ¦ 2909 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Мастер ¦ 2909 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Техник ¦ 2909 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Инженер ¦ 2593; 2909 <*> ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Заведующий хозяйством ¦ 2909 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Специалист по кадрам ¦ 2846 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Специалист ¦ 2846 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Программист ¦ 2846 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Оператор ЭВМ ¦ 1771 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Кассир ¦ 1771 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Заведующий центральным складом <***> ¦ 2846 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Заведующий складом <***> ¦ 2024; 2656 <*> ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Старший диспетчер ¦ 2327; 2656 <*> ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Механик ¦ 2656 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Диспетчер ¦ 1960; 2277 <*> ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Инспектор предрейсового осмотра автомобилей ¦ 2024 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Технический служащий <**> ¦ 1771 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Делопроизводитель ¦ 1771 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Секретарь-машинистка ¦ 1518 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦2. Профессии рабочих ¦ ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Водитель автомобиля ¦ 1707; 3352 <*> ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Слесарь по ремонту автомобилей ¦ 2024; 2530 <*> ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Аккумуляторщик ¦ 2783 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Шиномонтажник-вулканизаторщик по ремонту автошин¦ 2656 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Маляр ¦ 2656 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Электрогазосварщик ¦ 2783 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Электромонтер по ремонту и обслуживанию ¦ 2403 ¦ ¦электро-оборудования ¦ ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Токарь-расточник ¦ 2530 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Газосварщик ¦ 2783 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Оператор заправочных станций, раздатчик ¦ 1771 ¦ ¦нефтепродуктов ¦ ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Слесарь-инструментальщик ¦ 2403 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Слесарь-ремонтник ¦ 2150 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Слесарь-сантехник ¦ 2150 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Столяр ¦ 2150 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Кладовщик <***> ¦ 1518; 1771 <*> ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту ¦ 1518 ¦ ¦зданий <**> ¦ ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Вахтер ¦ 1518 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Грузчик ¦ 1518 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Охранник ¦ 1518 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Сторож ¦ 1518 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Уборщик производственных и служебных помещений ¦ 1518 ¦ ¦<**> ¦ ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Уборщик служебных помещений ¦ 1518 ¦ +------------------------------------------------+-----------------------+ ¦Уборщик территорий ¦ 1518 ¦ L------------------------------------------------+------------------------ <*> Размеры окладов устанавливаются для работников муниципальных унитарных предприятий с численностью работающих от 50 и выше человек. <**> Должности служащих и профессии рабочих, включаемые в штатное расписание муниципальных унитарных предприятий в случае производственной необходимости, при наличии здания на балансе муниципального унитарного предприятия. <***> Должности служащих и профессии рабочих, включаемые в штатное расписание муниципальных унитарных предприятий в случае производственной необходимости, при наличии складского помещения на балансе муниципального унитарного предприятия или договора аренды складского помещения. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|