Постановление Глава администрации Краснодарский край от 07.08.2001 № 729

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
               ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

     От 07.08.2001 N 729
     г. Краснодар

     Об образовании управления по взаимодействию
     с органами власти в городах Сочи, Туапсе
     и Туапсинском районе
     администрации Краснодарского края

     В целях   совершенствования   структуры  высшего  исполнительного
органа государственной  власти  Краснодарского  края  -  администрации
Краснодарского  края  в  соответствии с Законом Краснодарского края от
07.06.2001  N  365-КЗ  "О  структуре  высшего  исполнительного  органа
государственной    власти    Краснодарского   края   -   администрации
Краснодарского  края   и   схеме   управления   Краснодарским   краем"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Образовать в структуре  администрации  Краснодарского  края  в
городе  Сочи  управление по взаимодействию с органами власти в городах
Сочи,  Туапсе  и  Туапсинском  районе  за  счет  ликвидации   аппарата
полномочного  представителя  главы администрации Краснодарского края в
городе Сочи.
     2. Утвердить Положение, штатное расписание и структуру управления
по  взаимодействию  с  органами  власти  в  городах  Сочи,  Туапсе   и
Туапсинском районе (приложения NN 1, 2, 3).
     3. Департаменту по финансам,  бюджету и  контролю  Краснодарского
края  (Гостев) уточнить фонд оплаты труда администрации Краснодарского
края в связи с образованием управления по  взаимодействию  с  органами
власти в городах Сочи, Туапсе и Туапсинском районе.
     4. Социально-производственному      управлению      администрации
Краснодарского  края  (Долуда)  решить  вопрос  технического оснащения
управления по взаимодействию с органами власти в городах Сочи,  Туапсе
и Туапсинском районе.
     5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя  главы  администрации  Краснодарского  края,  руководителя
аппарата Баклицкого Л.В.
     6. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

     Первый заместитель
     главы администрации
     Краснодарского края          В.М. Бондарь

                                         Приложение N 1
                                  к постановлению главы администрации
                                  Краснодарского края
                                  от 07.08.2001 г. N 729

                              ПОЛОЖЕНИЕ
          об управлении по взаимодействию с органами власти
             в городах Сочи, Туапсе и Туапсинском районе
                  администрации Краснодарского края

     1. Общие положения

     1.1. Управление по взаимодействию с органами власти в г.г.  Сочи,
Туапсе и Туапсинском районе администрации Краснодарского края является
структурным подразделением администрации Краснодарского края (далее по
тексту - управление).
     1.2. Управление   создано  с  целью  реализации  единой  политики
администрации края,  укрепления  взаимодействия  с  органами  местного
самоуправления, совершенствования социально-политической системы.
     1.3. Управление осуществляет  свою  деятельность  на  территориях
муниципальных образований г.г. Сочи, Туапсе и Туапсинского района.
     - содействие органам местного самоуправления в  создании  условий
для реализации прав граждан на осуществление местного самоуправления;
     - представление и подготовка главе  администрации  Краснодарского
края  регулярных  докладов  о политическом,  социально - экономическом
положении, внесение соответствующих предложений.

     3. Функции

     3.1. Управление осуществляет следующие функции:
     - обеспечивает    в   установленном   законодательством   порядке
взаимодействие исполнительных  органов  государственной  власти  края,
структурных подразделений администрации Краснодарского края с органами
местного самоуправления;
     - организует    взаимодействие    территориальных   подразделений
федеральных  и  краевых  органов  исполнительной  власти,  структурных
подразделений  администрации  Краснодарского  края,  органов  местного
самоуправления    с    политическими    партиями     и     движениями,
профессиональными и творческими союзами,  общественными и религиозными
объединениями,     анализирует     степень     их      влияния      на
социально-политическую обстановку в крае;
     - участвует в  разработке  программ  социально  -  экономического
развития территорий;
     - принимает  участие  в  разработке   и   согласовании   проектов
постановлений  и  распоряжений главы администрации Краснодарского края
по вопросам курируемых территорий;
     - обеспечивает   деятельность   по   защите   прав   граждан   на
осуществление  местного  самоуправления,  рассматривает  обращения   и
заявления  граждан и общественных организаций по вопросам,  входящим в
компетенцию управления;
     - способствует  популяризации основ местного самоуправления среди
широких  слоев  населения  и  активизирует  гражданское  общество   на
активное участие в общественной жизни;
     - оценивает  политическую   ситуацию,   осуществляет   мониторинг
социальной   обстановки,   прогнозирует   ее  развитие  и  информирует
руководство края о возникающей социально-политической напряженности;
     - доводит  до сведения общественности основные положения политики
администрации  края  и  организует  изучение  общественного  мнения  о
социально-политических процессах;
     - совместно со структурными подразделениями  администрации  края,
исполнительными   органами   государственной   власти  края  оказывает
практическую помощь главам органов местного самоуправления  в  решении
социально значимых задач.

     4. Организация работы управления

     4.1. Руководство     управления     осуществляется    начальником
управления,  назначаемым на должность  и  освобождаемым  от  должности
главой администрации Краснодарского края.
     4.2. В  случае  временного   отсутствия   начальника   управления
исполнение  его  обязанностей  возлагается  начальником  управления на
одного из работников управления.
     4.3. Работники    управления    назначаются    на   должность   и
освобождаются от  должности  заместителем  главы  администрации  края,
руководителем аппарата.
     4.4. Начальник управления:
     - осуществляет  общее  руководство  управлением,  определяет круг
обязанностей работников управления;
     - по   согласованию  с  заместителем  главы  администрации  края,
руководителем аппарата представляет на утверждение главе администрации
края  предложения  по изменению структуры и штатов управления.  Вносит
предложения по  назначению  и  освобождению  от  должности  работников
управления, привлечению их к дисциплинарной ответственности;
     - несет ответственность за состояние трудовой  и  исполнительской
дисциплины работников управления;
     - утверждает и контролирует выполнение графика трудовых отпусков;
     - распределяет обязанности среди работников управления;
     - осуществляет  инструктирование  и  консультирование  работников
управления для решения поставленных задач.
     4.5. В порядке внутренней деятельности начальник управления:
     - организует   работу   по   повышению   квалификации  работников
управления;
     - организует обучение работников передовым методам труда;
     - требует от подчиненных работников отчеты о проделанной  работе,
а  также  необходимую  информацию  и предложения по улучшению качества
работы;
     - осуществляет    контроль    за    исполнением    документов   и
делопроизводством в управлении;
     - организует работу по обращениям граждан.

     5. ПРАВА

     Управление при реализации своих функций вправе:
     5.1. Запрашивать и получать в установленном  порядке  необходимые
информационные,    аналитические    и    справочные    материалы    от
территориальных  федеральных   органов   исполнительной   власти,   от
исполнительных  органов  государственной  власти  Краснодарского края,
органов местного самоуправления,  организаций,  находящихся в пределах
курируемых территорий, и от должностных лиц.
     5.2. Вносить   предложения   по   принятию    необходимых    мер,
направленных на поддержание общественно - политической стабильности.
     5.3. Использовать  в  установленном  порядке  средства   массовой
информации  и  институты прямой демократии для привлечения населения к
решению проблем территорий.
     5.4. Осуществлять функциональное взаимодействие с подразделениями
надзорных, правоохранительных и контрольных органов края.
     5.5. Вносить   на  рассмотрение  главы  проекты  постановлений  и
распоряжений,  а также предложения,  заключения,  докладные записки по
вопросам деятельности управления.
     5.6. Пользоваться в установленном порядке информационными  базами
данных, имеющимися в крае.
     5.7. Принимать участие в работе коллегий,  комиссий и  совещаний,
проводимых органами государственной власти края.
     5.8. Организовывать  в  пределах   своей   компетенции   проверки
исполнения  нормативно-правовых актов краевых органов власти,  а также
хода реализации краевых программ,  использования  краевого  имущества,
находящегося  в  собственности  Краснодарского края и средств краевого
бюджета.

     6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

     Начальник управления несет ответственность за  несвоевременное  и
некачественное выполнение функций, низкий уровень трудовой дисциплины,
техники безопасности,  а также не  использование  предоставленных  ему
прав.

     Генеральный директор департамента
     по организационно-кадровой работе,
     взаимодействию с органами
     местного самоуправления
     и внутренней политике администрации
     Краснодарского края                          З.И. Рощупкина

                                     Приложение N 2
                                  к постановлению главы администрации
                                  Краснодарского края
                                  от 07.08. 2001 г. N 729

                          Штатное расписание
    управления по взаимодействию с органами власти в городах Сочи,
    Туапсе и Туапсинском районе администрации Краснодарского края
-------------------------------------------------------------------------
N/N   Наименование должности       Количество    Должностной оклад в
п/п                                единиц        кратности к минималь-
                                                 ному размеру оплаты
                                                 труда
-------------------------------------------------------------------------
1   Начальник управления               1                     24
2   Главный специалист                 1                     17
3   Ведущий специалист                 1                     14

    Сектор по работе с
    органами местного
    самоуправления

1   Заведующий сектором                 1                    17
2   Ведущий специалист                  1                    14

    ИТОГО:                              5
-------------------------------------------------------------------------

     Генеральный директор департамента
     по организационно-кадровой работе,
     взаимодействию с органами
     местного самоуправления
     и внутренней политике администрации
     Краснодарского края                          З.И. Рощупкина

                                          Приложение N 3
                                 к постановлению главы администрации
                                 Краснодарского края
                                 от 07.08.2001 г. N 729

                              СТРУКТУРА
       управления по взаимодействию  органами власти в городах
                  Сочи, Туапсе и Туапсинском районе
                  администрации Краснодарского края

                     +---------------------------+
                     ¦    Начальник управления   ¦
                     +---------------------------+
                                    ¦
             +----------------------------------------------+
             ¦                      ¦                       ¦
             ¦                      ¦                       ¦
+---------------------------+  +-------------------+   +-------------------+
¦    Главный специалист     ¦  ¦ Сектор по работе с¦   ¦Ведущий специалист ¦
+---------------------------+  ¦ органами местного ¦   +-------------------+
                               ¦ самоуправления    ¦
                               +-------------------+


     Генеральный директор департамента
     по организационно-кадровой работе,
     взаимодействию с органами местного
     самоуправления и внутренней политике
     администрации Краснодарского края             З.И. Рощупкина