Постановление Глава администрации Краснодарский край от 17.11.2003 № 1115

                                ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                  ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

     от 17.11.2003 N 1115
     г. Краснодар

                    О перечне мероприятий по повышению
                   эффективности государственной службы
                   Краснодарского края на 2003-2005 годы

     В  целях  выполнения  Указа  Президента  Российской  Федерации от
19.11.2002   N   1336   "О   федеральной   программе   "Реформирование
государственной   службы   Российской   Федерации   (2003-2005  годы)"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1.   Утвердить  прилагаемый  перечень  мероприятий  по  повышению
эффективности  государственной службы Краснодарского края на 2003-2005
годы (далее Перечень мероприятий).
     2.   Определить   управление   кадровой   политики  администрации
Краснодарского края (Резник) координатором проводимых мероприятий.
     3.  Структурным подразделениям администрации Краснодарского края,
органам  исполнительной  власти  Краснодарского  края в соответствии с
Перечнем  мероприятий  разработать  и  утвердить соответствующие планы
практических действий по их реализации.
     4.  Департаменту  по  финансам, бюджету и контролю Краснодарского
края  (1 остов) расходы по реализации Перечня мероприятий осуществлять
в   пределах   средств   администрации  Краснодарского  края,  органов
исполнительной  власти Краснодарского края, предусмотренных в проектах
краевых бюджетов на 2004, 2005 годы.
     5.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя   главы  администрации  Краснодарского  края  по  вопросам
внутренней политики Ахеджака М.К.
     6. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

     Исполняющий обязанности главы
     администрации Краснодарского края          А.А. Ремезков


                                     Приложение
                                     к постановлению главы
                                     администрации Краснодарского края
                                     от 17 ноября 2003 г. N 1115


                               Перечень
    мероприятий по повышению эффективности государственной службы
               Краснодарского края на 2003 - 2005 годы

                                                                                   (тыс. руб.)
--------------------------------+-----------+--------------------+---------------------------------
    Наименование мероприятия    |   Всего   |    В том числе     |           Исполнитель
                                |2003 - 2005+------+------+------+
                                |   годы    | 2003 | 2004 | 2005 |
                                |           | год  | год  | год  |
--------------------------------+-----------+------+------+------+----------------------------------
 1. Анализ действующей законода-|           |   *  |      |      |правовое  управление администрации
 тельной  и  нормативно-правовой|           |      |      |      |Краснодарского края;
 базы по вопросам  государствен-|           |      |      |      |
 ной службы Краснодарского края |           |      |      |      |
--------------------------------+-----------+------+------+------+----------------------------------
 2. Разработка  законов  и  иных|           |                    |
 нормативных    правовых   актов|           |                    |
 Краснодарского края  по  вопро-|           |                    |
 сам:                           |           |                    |
                                |           |                    |
 а) организации  государственной|           |после принятия соот-|управление кадровой политики адми-
 гражданской  службы  Краснодар-|           |ветствующих    феде-|нистрации Краснодарского края,
 ского края                     |           |ральных  нормативных|правовое  управление администрации
                                |           |правовых актов      |Краснодарского края;
                                |           |                    |
 б) совершенствования  денежного|           |после принятия соот-|управление кадровой политики адми-
 содержания      государственных|           |ветствующих    феде-|нистрации Краснодарского края,
 гражданских  служащих   Красно-|           |ральных  нормативных|департамент по финансам, бюджету и
 дарского края                  |           |правовых актов      |контролю Краснодарского края,
                                |           |                    |департамент  социальной защиты на-
                                |           |                    |селения Краснодарского края;
                                |           |                    |
 в) обеспечения взаимосвязи  го-|           |после принятия соот-|управление кадровой политики адми-
 сударственной гражданской служ-|           |ветствующих    феде-|нистрации Краснодарского края,
 бы  и  муниципальной  службы  в|           |ральных  нормативных|правовое  управление администрации
 Краснодарском крае             |           |правовых актов      |Краснодарского края;
                                |           |                    |
 г) внедрения        современных|           |после принятия соот-|социально-производственный  депар-
 средств материально-техническо-|           |ветствующих    феде-|тамент администрации Краснодарско-
 го обеспечения  государственной|           |ральных  нормативных|го края,
 гражданской  службы  Краснодар-|           |правовых актов      |органы исполнительной власти Крас-
 ского края                     |           |                    |нодарского края;
                                |           |                    |
 д) реестра должностей  государ-|           |после принятия соот-|управление кадровой политики адми-
 ственной   гражданской   службы|           |ветствующих    феде-|нистрации Краснодарского края,
 Краснодарского края            |           |ральных  нормативных|правовое  управление администрации
                                |           |правовых актов      |Краснодарского края;
                                |           |                    |
 е) порядка  присвоения классных|           |после принятия соот-|управление кадровой политики адми-
 чинов государственной  граждан-|           |ветствующих    феде-|нистрации Краснодарского края,
 ской службы Краснодарского края|           |ральных  нормативных|правовое  управление администрации
                                |           |правовых актов      |Краснодарского края;
                                |           |                    |
 ж) стажа государственной  граж-|           |после принятия соот-|управление кадровой политики адми-
 данской  службы  Краснодарского|           |ветствующих    феде-|нистрации Краснодарского края,
 края                           |           |ральных  нормативных|правовое  управление администрации
                                |           |правовых актов      |Краснодарского края;
                                |           |                    |
 з) порядка ведения  и  хранения|           |после принятия соот-|социально-производственный  депар-
 личных    дел   государственных|           |ветствующих    феде-|тамент администрации Краснодарско-
 гражданских служащих Краснодар-|           |ральных  нормативных|го края;
 ского края                     |           |правовых актов      |
                                |           |                    |
 и) переподготовка,    повышение|           |после принятия соот-|управление кадровой политики адми-
 квалификации и стажировки госу-|           |ветствующих    феде-|нистрации Краснодарского края;
 дарственных  гражданских служа-|           |ральных  нормативных|
 щих Краснодарского края        |           |правовых актов      |
--------------------------------+-----------+------+------+------+----------------------------------
 3. Проведение   мероприятий  по|           |      |      |      |
 профессионализации   государст-|           |      |      |      |
 венной гражданской службы Крас-|           |      |      |      |
 нодарского края:               |           |      |      |      |
                                |           |      |      |      |
 а) анализ соответствия  и  кор-|           |      |   *  |      |управление кадровой политики адми-
 ректировка     квалификационных|           |      |      |      |нистрации Краснодарского края,
 требований  к   государственным|           |      |      |      |кадровые службы  органов  исполни-
 должностям      государственной|           |      |      |      |тельной власти Краснодарского края;
 гражданской  службы  Краснодар-|           |      |      |      |
 скою края                      |           |      |      |      |
                                |           |      |      |      |
 б) разработка рекомендаций  ор-|           |      |   *  |      |управление кадровой политики адми-
 ганам   исполнительной   власти|           |      |      |      |нистрации Краснодарского края;
 края по составлению должностных|           |      |      |      |
 инструкций      государственных|           |      |      |      |
 гражданских служащих Краснодар-|           |      |      |      |
 ского края                     |           |      |      |      |
                                |           |      |      |      |
 в) использование    современных|           |      |   *  |   *  |структурные подразделения  админи-
 кадровых технологий в  деятель-|           |      |      |      |страции Краснодарского края,
 ности  кадровых  служб исполни-|           |      |      |      |органы исполнительной власти Крас-
 тельных органов государственной|           |      |      |      |нодарского края;
 власти Краснодарского края     |           |      |      |      |
--------------------------------+-----------+------+------+------+----------------------------------
 4. Совершенствование  подготов-|  1000,0   |      | 400,0| 600,0|
 ки,  переподготовки и повышения|           |      |      |      |
 квалификации    государственных|           |      |      |      |
 гражданских служащих Краснодар-|           |      |      |      |
 ского края, улучшение кадрового|           |      |      |      |
 состава  государственной  граж-|           |      |      |      |
 данской  службы  Краснодарского|           |      |      |      |
 края путем:                    |           |      |      |      |
                                |           |      |      |      |
 а) совершенствования   программ|           |      |   *  |   *  |управление кадровой политики адми-
 подготовки,   переподготовки  и|           |      |      |      |нистрации Краснодарского края,
 повышения квалификации государ-|           |      |      |      |образовательные учреждения (по со-
 ственных  гражданских  служащих|           |      |      |      |гласованию)
 Краснодарского края  на  основе|           |      |      |      |
 открытого  конкурсного   отбора|           |      |      |      |
 этих программ,  а также образо-|           |      |      |      |
 вательных учреждений           |           |      |      |      |
                                |           |      |      |      |
 б) обновления кадров государст-|           |      |      |   *  |кадровые службы  органов  исполни-
 венных   гражданских   служащих|           |      |      |      |тельной   власти    Краснодарского
 Краснодарского края с учетом их|           |      |      |      |края,
 профессионального роста        |           |      |      |      |управление кадровой политики адми-
                                |           |      |      |      |нистрации Краснодарского края;
                                |           |      |      |      |
 в) формирования и  эффективного|           |      |   *  |   *  |управление кадровой политики адми-
 использования кадрового резерва|           |      |      |      |нистрации Краснодарского края,
 государственных     гражданских|           |      |      |      |кадровые службы  органов  исполни-
 служащих  Краснодарского края и|           |      |      |      |тельной   власти    Краснодарского
 кадровых резервов государствен-|           |      |      |      |края;
 ных гражданских служащих в  ис-|           |      |      |      |
 полнительных органах государст-|           |      |      |      |
 венной   власти  Краснодарского|           |      |      |      |
 края                           |           |      |      |      |
                                |           +------+------+------+
 г) разработки критериев  объек-|           |после принятия соот-|управление кадровой политики адми-
 тивной  оценки деятельности го-|           |ветствующих    феде-|нистрации Краснодарского края,
 сударственных гражданских  слу-|           |ральных  нормативных|кадровые службы исполнительных ор-
 жащих  Краснодарского  края при|           |правовых актов      |ганов государственной власти Крас-
 проведении аттестации или  ква-|           |                    |нодарского края;
 лификационного экзамена        |           |                    |
--------------------------------+-----------+------+------+------+----------------------------------
 5. Создание  материально-техни-|  7700,0   |      |4200,0|3500,0|
 ческих условий для эффективного|           |      |      |      |
 функционирования  государствен-|           |      |      |      |
 ной гражданской службы  Красно-|           |      |      |      |
 дарского края:                 |           |      |      |      |
                                |           |      |      |      |
 а) анализ имеющейся  материаль-|           |   *  |      |      |социально-производственный  депар-
 но-технической  базы в исполни-|           |      |      |      |тамент администрации Краснодарско-
 тельных органах государственной|           |      |      |      |го края,
 власти Краснодарского края     |           |      |      |      |органы исполнительной власти Крас-
                                |           |      |      |      |нодарского края;
                                |           |      |      |      |
 б) разработка  стандартов  слу-|           |      |   *  |      |социально-производственный  депар-
 жебных   мест   государственных|           |      |      |      |тамент администрации Краснодарско-
 гражданских служащих Краснодар-|           |      |      |      |го края,
 ского края и нормативов их раз-|           |      |      |      |департамент по финансам, бюджету и
 мещения                        |           |      |      |      |контролю Краснодарского края;
                                |           |      |      |      |
 в) подготовка   предложений  по|           |      |      |   *  |социально-производственный  депар-
 строительству, реконструкции  и|           |      |      |      |тамент администрации Краснодарско-
 техническому оснащению зданий и|           |      |      |      |го края;
 помещений для размещения испол-|           |      |      |      |
 нительных органов государствен-|           |      |      |      |
 ной власти Краснодарского края |           |      |      |      |
--------------------------------+-----------+------+------+------+----------------------------------
 6. Формирование  системы управ-|           |                    |
 ления государственной  граждан-|           |                    |
 ской   службой   Краснодарского|           |                    |
 края путем:                    |           |                    |
                                |           |                    |
 а) координации деятельности ис-|           |после принятия соот-|структурные подразделения  админи-
 полнительных органов государст-|           |ветствующих    феде-|страции Краснодарского края,
 венной  власти   Краснодарского|           |ральных  нормативных|органы исполнительной власти Крас-
 края  по вопросам государствен-|           |правовых актов      |нодарского края;
 ной гражданской службы  Красно-|           |                    |
 дарского  края и кадровой поли-|           |                    |
 тики                           |           |                    |
                                |           |                    |
 б) взаимодействия  исполнитель-|           |после принятия соот-|структурные подразделения  админи-
 ных   органов   государственной|           |ветствующих    феде-|страции Краснодарского края,
 власти  Краснодарского  края  с|           |ральных  нормативных|органы исполнительной власти Крас-
 органами местного  самоуправле-|           |правовых актов      |нодарского края;
 ния в Краснодарском крае       |           |                    |
--------------------------------+-----------+--------------------+----------------------------------

 * - отметка о проведении мероприятия

     Начальник управления кадровой политики
     администрации Краснодарского края               В.И. Резник