Постановление Глава администрации Краснодарский край от 25.07.2002 № 826

 
                             Постановление
               главы администрации Краснодарского края

     от 25 июля 2002 г. N 826
     г. Краснодар
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Глава администрации Краснодарский
                                       край от 14.04.2004 г. N 357

           Об управлении мониторинга миграционных процессов
                  администрации Краснодарского края

   (В редакции Постановления Глава администрации Краснодарский край
                       от 02.10.2002 г. N 1130)


     В    соответствии    с    постановлением    главы   администрации
Краснодарского  края  от  11  июля  2002  года N 753 "О преобразовании
департамента   по  организационно-кадровой  работе,  взаимодействию  с
органами  местного  самоуправления и внутренней политике администрации
Краснодарского края" постановляю:

     1.   Утвердить   положение,   структуру,   штатное  расписание  и
квалификационные     требования    по    государственным    должностям
государственной  службы  Краснодарского  края  управления  мониторинга
миграционных  процессов  администрации Краснодарского края (Приложения
NN 1 - 4).
     2.  Департаменту  по  финансам, бюджету и контролю Краснодарского
края  (Гостев) уточнить фонд оплаты труда администрации Краснодарского
края.
     3.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя  главы  администрации  края,  руководителя  аппарата  З.И.
Рощупкину.
     4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.


     Глава администрации
     Краснодарского края           А.Н. Ткачев


                                     Приложение N 1
                                     к постановлению главы
                                     администрации Краснодарского края
                                     от 25 июля 2002 г. N 826


                              Положение
           об управлении мониторинга миграционных процессов
                  администрации Краснодарского края

   (В редакции Постановления Глава администрации Краснодарский край
                       от 02.10.2002 г. N 1130)


                          1. Общие положения

     1.1.  Управление мониторинга миграционных процессов администрации
Краснодарского   края   (далее   -  управление)  является  структурным
подразделением администрации Краснодарского края.
     1.2.  Основной  целью деятельности управления является изучение и
прогнозирование  миграционных  процессов,  происходящих  на территории
края,  сохранение  и  укрепление мира, межнационального согласия между
представителями различных народов, проживающих в крае.
     1.3.   Управление  непосредственно  подчинено  заместителю  главы
администрации  края,  руководителю  аппарата и организационно входит в
аппарат администрации края.
     1.4.  Положение, структура, штатное расписание и квалификационные
требования   по   государственным  должностям  государственной  службы
Краснодарского края управления утверждаются главой администрации края.
     1.5.   Работа  управления  строится  в  тесном  взаимодействии  с
другими  структурными  подразделениями  администрации  края,  органами
государственной  власти Краснодарского края, территориальными органами
федеральных   органов   исполнительной   власти,   расположенными   на
территории   края,  органами  местного  самоуправления,  гражданами  и
организациями.
     1.6.    В    своей    деятельности   управление   руководствуется
Конституцией  Российской  Федерации,  федеральными  законами,  указами
Президента   Российской   Федерации,   постановлениями   Правительства
Российской  Федерации, Уставом Краснодарского края, краевыми законами,
постановлениями  и  распоряжениями главы администрации края, настоящим
Положением.
     1.7.   Деятельность  управления  финансируется  за  счет  средств
краевого бюджета.

                    2. Основные задачи управления

     Для  достижения  поставленной  цели  управление  решает следующие
задачи:
     2.1.  Сохранение  гражданского  мира и межнационального согласия,
утверждение  принципа  равноправия  представителей  народов  различных
национальностей  и  вероисповедания,  проживающих  в  крае, укрепление
взаимоуважения и взаимопонимания между ними.
     2.2.  Во  взаимодействии  с территориальными органами федеральных
органов   исполнительной   власти,   органами  государственной  власти
Краснодарского   края,  органами  местного  самоуправления  городов  и
районов  края  осуществляет  анализ и прогноз миграционной ситуации на
территории  края, вырабатывает по этим вопросам предложения в пределах
своей компетенции. (В   редакции   Постановления  Глава  администрации
Краснодарский край от 02.10.2002 г. N 1130)

                        3. Функции управления

     Для  решения  поставленных  задач  управление выполняет следующие
функции:
     3.1.   Осуществляет   сбор   и   анализ  информации  о  состоянии
межнациональных отношений, миграционных процессов на территории края.
     3.2.   Взаимодействует  с  органами  местного  самоуправления  по
выполнению    требований    нормативных    правовых    актов   органов
государственной  власти в сфере стабилизации межнациональных отношений
и миграционных процессов.
     3.3.   Участвует  в  установленном  законодательством  порядке  в
осуществлении  государственного  контроля  за  избыточной  миграцией в
край, создающей условия для межнациональной напряженности.          (В
редакции   Постановления   Глава   администрации   Краснодарский  край
от 02.10.2002 г. N 1130)
     3.4.     Обеспечивает    подготовку    достоверной    информации,
аналитических  материалов  по  вопросам  межнациональных  отношений  и
миграционным проблемам, необходимых для принятия решений.
     3.5.   Во   взаимодействии  с  органами  местного  самоуправления
проводит  мониторинг межэтнической и миграционной ситуации в городах и
районах  края,  информирует  главу  администрации  края  о возникающей
межэтнической напряженности.
     3.6.   Проводит   изучение   общественного   мнения  по  вопросам
миграционной и межэтнической ситуации в городах и районах края.
     3.7.      Анализирует     деятельность     национально-культурных
объединений,  национальных  диаспор  в  городах  и  районах  края,  их
влияние на развитие социально-политической обстановки.
     3.8.    Обеспечивает    проведение   заседаний   межведомственных
комиссий,   консультативных   советов,   "круглых   столов"  и  других
мероприятий по направлениям деятельности управления.

                         4. Права управления

     Для   решения  поставленных  задач  и  выполнения  своих  функций
управление имеет право:
     4.1.    В    установленном    порядке   запрашивать   необходимые
информационные,  аналитические  и  справочные материалы от структурных
подразделений   администрации  края,  органов  государственной  власти
Краснодарского   края,  территориальных  органов  федеральных  органов
исполнительной  власти,  расположенных  на  территории  края,  органов
местного самоуправления городов и районов края;
     4.2.   Получать   в   установленном  порядке  от  государственных
органов,  предприятий,  учреждений,  организаций  независимо  от  форм
собственности,  граждан  и  общественных  организаций статистические и
оперативные  данные,  отчетные  и  справочные  материалы  по вопросам,
относящимся к сфере деятельности управления;
     4.3.   Вносить   предложения   по   принятию   необходимых   мер,
направленных    на    поддержание   межнациональной   стабильности   и
регулирование миграционных процессов;
     4.4.  Привлекать  в  установленном порядке к работе на договорной
основе ученых, специалистов и независимых экспертов;
     4.5.   Готовить   проекты   постановлений  и  распоряжений  главы
администрации   края,   а  также  предложения,  заключения,  докладные
записки по вопросам деятельности управления;
     4.6.  Пользоваться в установленном порядке информационными базами
данных, имеющимися в крае;
     4.7.  Принимать  участие в работе коллегий, комиссий и совещаний,
проводимых органами государственной власти края.

                5. Организация деятельности управления

     5.1.  Руководство  управлением  осуществляет начальник управления
на   принципах   единоначалия.  Начальник  управления  назначается  на
должность  и  освобождается  от должности главой администрации края по
представлению   заместителя  главы  администрации  края,  руководителя
аппарата.
     5.2.   Заместители   начальника  управления,  начальники  отделов
назначаются   на   должность   и  освобождаются  от  должности  главой
администрации  края  по  представлению заместителя главы администрации
края, руководителя аппарата.
     5.3.  Другие  работники  управления  назначаются  на  должность и
освобождаются  от  должности  заместителем  главы  администрации края,
руководителем аппарата по представлению начальника управления.
     5.4. Начальник управления:
     -   руководит   деятельностью   управления,   несет  персональную
ответственность  за  выполнение  возложенных  на  управление  задач  и
функций;
     -  определяет  перспективные  и  текущие планы работы управления,
контролирует их выполнение;
     -    представляет    заместителю    главы   администрации   края,
руководителю  аппарата  предложения  по  изменению  структуры и штатов
управления,   назначению   и   освобождению  от  должности  работников
управления,  установлению  персональных надбавок к должностному окладу
и   премировании,   поощрении   и   применении   мер   дисциплинарного
воздействия;
     -  определяет  функциональные  обязанности работников управления,
утверждает их должностные инструкции;
     - утверждает положения об отделах;
     - подписывает служебные документы в пределах своей компетенции;
     -  направляет  в установленном порядке в командировки сотрудников
управления в пределах Краснодарского края;
     -  несет  ответственность за состояние трудовой и исполнительской
дисциплины работников управления;
     -  обеспечивает  обучение,  инструктирование  и  консультирование
работников для решения поставленных задач;
     -  требует от подчиненных работников отчеты о проделанной работе,
предложения по ее улучшению;
     -    осуществляет    контроль   за   исполнением   документов   и
делопроизводством в управлении;
     - утверждает и контролирует выполнение графика трудовых отпусков;
     -   распоряжается   и   контролирует   использование   выделенных
материальных ресурсов;
     -  требует  от  всех  работников  качественного  и своевременного
выполнения их обязанностей;
     -  действует  от  имени  управления,  представляет его интересы в
органах власти и управления, организациях;
     -   осуществляет  иные  полномочия  в  соответствии  с  настоящим
Положением и действующим законодательством.
     5.5.   В   отсутствие   начальника   управления  его  обязанности
исполняет один из заместителей начальника управления.


     Заместитель главы администрации края,
     руководитель аппарата                          З.И. Рощупкина


                                     Приложение N 2
                                     к постановлению главы
                                     администрации Краснодарского края
                                     от 25 июля 2002 г. N 826


                                Структура
              управления мониторинга миграционных процессов
                    администрации Краснодарского края

                        +----------------------+
                        | Начальник управления |
                        +-----------+----------+
                   +----------------+-----------------+
      +------------+-----------+         +------------+-----------+
      | Заместитель начальника |         | Заместитель начальника |
      |        управления      |         |        управления,     |
      |                        |         |     начальник отдела   |
      +------------+-----------+         +------------+-----------+
         +---------+---------+                        |
+--------+--------+ +--------+--------+      +--------+--------+
|                 | |Отдел по изучению|      |  Информационно- |
| Отдел по делам  | |и прогнозированию|      |  аналитический  |
| национальностей | |   миграционных  |      |      отдел      |
|                 | |    процессов    |      |                 |
+-----------------+ +-----------------+      +-----------------+

     Заместитель главы администрации края,
     руководитель аппарата                          З.И. Рощупкина

                                     Приложение N 4
                                     к постановлению главы
                                     администрации Краснодарского края
                                     от 25 июля 2002 г. N 826


                     Квалификационные требования
         по государственным должностям государственной службы
  Краснодарского края управления мониторинга миграционных процессов
                  администрации Краснодарского края

---+---------------+-----------------------------------------------------
 N |  Наименование |              Квалификационные требования
п/п|  структурных  |   к профессионального образованию и опыту работы
   | подразделений,|по высшей, главным, старшим и ведущим государственным
   |государственных|должностям государственной службы Краснодарского края
   |  должностей   +------------+-------------+------------+-------------
   |государственной|  образова- |направление /|квалификация| опыт работы
   |    службы     |   тельный  |  специаль-  |            |
   |Краснодарского |   уровень  |    ность    |            |
   |     края      |            |             |            |
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
 1 |       2       |     3      |      4      |      5     |      6
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
 1 | Начальник     |Высшее  про-|государствен-|менеджер    |Стаж    госу-
   | управления    |фессиональ- |ное и муници-|            |дарственной
   |               |ное  образо-|пальное   уп-|            |службы     на
   |               |вание       |равление     |            |главных долж-
   |               |            |             |            |ностях не ме-
   |               |            |юриспруденция|юрист       |нее двух  лет
   |               |            |             |            |или  стаж  по
   |               |            |политология  |политолог   |специальности
   |               |            |             |            |не   менее  5
   |               |            |регионоведе- |регионовед  |лет
   |               |            |ние          |            |
   |               |            |             |            |
   |               |            |менеджмент   |менеджер    |
   |               |            |организации  |            |
   |               |            |             |            |
   |               |            |управление   |менеджер    |
   |               |            |персоналом   |            |
   |               |            |             |            |
   |               |            |культурология|культуролог |
   |               |            |             |            |
   |               |            |психология   |психолог,   |
   |               |            |             |преподава-  |
   |               |            |             |тель психо- |
   |               |            |             |логии       |
   |               |            |             |            |
   |               |            |филология    |филолог,    |
   |               |            |             |преподава-  |
   |               |            |             |тель        |
   |               |            |             |            |
   |               |            |философия    |философ     |
   |               |            |             |            |
   |               |            |история      |историк,    |
   |               |            |             |преподава-  |
   |               |            |             |тель истории|
   |               |            |             |            |
   |               |            |социология   |социолог,   |
   |               |            |             |преподава-  |
   |               |            |ние          |            |
   |               |            |             |            |
   |               |            |менеджмент   |менеджер    |
   |               |            |организации  |            |
   |               |            |             |            |
   |               |            |управление   |менеджер    |
   |               |            |персоналом   |            |
   |               |            |             |            |
   |               |            |культурология|культуролог |
   |               |            |             |            |
   |               |            |психология   |психолог,   |
   |               |            |             |преподава-  |
   |               |            |             |тель психо- |
   |               |            |             |логии       |
   |               |            |             |            |
   |               |            |филология    |филолог,    |
   |               |            |             |преподава-  |
   |               |            |             |тель        |
   |               |            |             |            |
   |               |            |философия    |философ     |
   |               |            |             |            |
   |               |            |история      |историк,    |
   |               |            |             |преподава-  |
   |               |            |             |тель истории|
   |               |            |             |            |
   |               |            |социология   |социолог,   |
   |               |            |             |преподава-  |
   |               |            |             |тель социо- |
   |               |            |             |логии       |
   |               |            |             |            |
   |               |            |журналистика |журналист   |
   |               |            |             |            |
   |               |Иное  высшее|государствен-|менеджер    |
   |               |образование |ное и муници-|            |
   |               |и   дополни-|пальное   уп-|            |
   |               |тельная про-|равление     |            |
   |               |фессиональ- |             |            |
   |               |ная перепод-|             |            |
   |               |готовка     |             |            |
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
 5 | Заместитель   |Высшее  про-|государствен-|менеджер    |Стаж    госу-
   | начальника    |фессиональ- |ное и муници-|            |дарственной
   | отдела        |ное  образо-|пальное   уп-|            |службы     на
   |               |вание       |равление     |            |старших долж-
   |               |            |             |            |ностях не ме-
   |               |            |юриспруденция|юрист       |нее  двух лет
   |               |            |             |            |или  стаж  по
   |               |            |политология  |политолог   |специальности
   |               |            |             |            |не  менее   3
   |               |            |регионоведе- |регионовед  |лет
   |               |            |ние          |            |
   |               |            |             |            |
   |               |            |менеджмент   |менеджер    |
   |               |            |организации  |            |
   |               |            |             |            |
   |               |            |управление   |менеджер    |
   |               |            |персоналом   |            |
   |               |            |             |            |
   |               |            |культурология|культуролог |
   |               |            |             |            |
   |               |            |психология   |психолог,   |
   |               |            |             |преподава-  |
   |               |            |             |тель психо- |
   |               |            |             |логии       |
   |               |            |             |            |
   |               |            |филология    |филолог,    |
   |               |            |             |преподава-  |
   |               |            |             |тель        |
   |               |            |             |            |
   |               |            |философия    |философ     |
   |               |            |             |            |
   |               |            |история      |историк,    |
   |               |            |             |преподава-  |
   |               |            |             |тель истории|
   |               |            |             |            |
   |               |            |социология   |социолог    |
   |               |            |             |            |
   |               |            |журналистика |журналист   |
   |               |            |             |            |
   |               |Иное  высшее|государствен-|менеджер    |
   |               |образование |ное и муници-|            |
   |               |и   дополни-|пальное   уп-|            |
   |               |тельная про-|равление     |            |
   |               |фессиональ- |             |            |
   |               |ная перепод-|             |            |
   |               |готовка     |             |            |
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
 6 | Главный       |Высшее  про-|государствен-|менеджер    |Стаж    госу-
   | специалист    |фессиональ- |ное и муници-|            |дарственной
   |               |ное  образо-|пальное   уп-|            |службы     на
   |               |вание       |равление     |            |старших долж-
   |               |            |             |            |ностях не ме-
   |               |            |юриспруденция|юрист       |нее двух  лет
   |               |            |             |            |или  стаж  по
   |               |            |политология  |политолог   |специальности
   |               |            |             |            |не   менее  3
   |               |            |регионоведе- |регионовед  |лет
   |               |            |ние          |            |
   |               |            |             |            |
   |               |            |менеджмент   |менеджер    |
   |               |            |организации  |            |
   |               |            |             |            |
   |               |            |управление   |менеджер    |
   |               |            |персоналом   |            |
   |               |            |             |            |
   |               |            |культурология|культуролог |
   |               |            |             |            |
   |               |            |психология   |психолог,   |
   |               |            |             |преподава-  |
   |               |            |             |тель психо- |
   |               |            |             |логии       |
   |               |            |             |            |
   |               |            |филология    |филолог,    |
   |               |            |             |преподава-  |
   |               |            |             |тель        |
   |               |            |             |            |
   |               |            |философия    |философ     |
   |               |            |             |            |
   |               |            |социология   |социолог    |
   |               |            |             |            |
   |               |            |журналистика |журналист   |
   |               |            |             |            |
   |               |            |история      |историк,    |
   |               |            |             |преподава-  |
   |               |            |             |тель истории|
   |               |            |             |            |
   |               |Иное  высшее|государствен-|менеджер    |
   |               |образование |ное и муници-|            |
   |               |и   дополни-|пальное   уп-|            |
   |               |тельная про-|равление     |            |
   |               |фессиональ- |             |            |
   |               |ная перепод-|             |            |
   |               |готовка     |             |            |
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
 7 | Ведущий       |Высшее  про-|государствен-|менеджер    |Стаж    госу-
   | специалист    |фессиональ- |ное и муници-|            |дарственной
   |               |ное  образо-|пальное   уп-|            |службы     на
   |               |вание       |равление     |            |младших долж-
   |               |            |             |            |ностях не ме-
   |               |            |юриспруденция|юрист       |нее двух  лет
   |               |            |             |            |или  стаж  по
   |               |            |политология  |политолог   |специальности
   |               |            |             |            |не   менее  3
   |               |            |регионоведе- |регионовед  |лет
   |               |            |ние          |            |
   |               |            |             |            |
   |               |            |менеджмент   |менеджер    |
   |               |            |организации  |            |
   |               |            |             |            |
   |               |            |управление   |менеджер    |
   |               |            |персоналом   |            |
   |               |            |             |            |
   |               |            |культурология|культуролог |
   |               |            |             |            |
   |               |            |психология   |психолог,   |
   |               |            |             |преподава-  |
   |               |            |             |тель психо- |
   |               |            |             |логии       |
   |               |            |             |            |
   |               |            |филология    |филолог,    |
   |               |            |             |преподава-  |
   |               |            |             |тель        |
   |               |            |             |            |
   |               |            |философия    |философ     |
   |               |            |             |            |
   |               |            |история      |историк,    |
   |               |            |             |преподава-  |
   |               |            |             |тель истории|
   |               |            |             |            |
   |               |            |социология   |социолог,   |
   |               |            |             |преподава-  |
   |               |            |             |тель социо- |
   |               |            |             |логии       |
   |               |            |             |            |
   |               |            |журналистика |журналист   |
   |               |            |             |            |
   |               |Иное  высшее|государствен-|менеджер    |
   |               |образование |ное и муници-|            |
   |               |и   дополни-|пальное   уп-|            |
   |               |тельная про-|равление     |            |
   |               |фессиональ- |             |            |
   |               |ная перепод-|             |            |
   |               |готовка     |             |            |
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------

     Заместитель главы администрации края,
     руководитель аппарата                          З.И. Рощупкина