Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 06.10.2009 № 894

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
          ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
                                   
          от 06.10.2009                                   N 894
                            г. Краснодар

            Об утверждении перечня мероприятий по развитию
                  государственной гражданской службы 
            Краснодарского края на период 2009 - 2013 годов


     Во исполнение Указа Президента  Российской  Федерации от 10 марта 
2009 года  N 261 "О  федеральной программе "Реформирование  и развитие 
системы    государственной   службы Российской Федерации  (2009 - 2013 
годы)",       в   целях  совершенствования  и  повышения эффективности 
государственной гражданской службы Краснодарского края постановляю:
     1. Утвердить  перечень   мероприятий  по развитию государственной 
гражданской   службы Краснодарского края на период 2009  -  2013 годов 
(прилагается).
     2. Структурным  подразделениям  администрации Краснодарского края 
и органам исполнительной власти  Краснодарского края обеспечить в 2009 
-  2013  годах выполнение перечня мероприятий,  утвержденных настоящим 
постановлением.
     3. Контроль за выполнением настоящего  постановления возложить на 
заместителя   главы  администрации  (губернатора)  Краснодарского края 
М.К.Ахеджака.
     4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
     
 
     И.о. главы администрации (губернатора)
     Краснодарского края                            Д.Х.Хатуов


                                                Приложение

                                                 Утвержден
                                              постановлением
                                     главы администрации (губернатора)
                                            Краснодарского края
                                        от 6 октября 2009 г. N 894

                               ПЕРЕЧЕНЬ
                         МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗВИТИЮ
                  ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
            КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ НА ПЕРИОД 2009 - 2013 ГОДОВ                                   
 
-----T------------------------------T----------T--------------------------¬
¦ N  ¦   Наименование мероприятий   ¦   Срок   ¦       Исполнитель        ¦
¦п/п ¦                              ¦исполнения¦                          ¦
+----+------------------------------+----------+--------------------------+
¦1.  ¦Совершенствование нормативной ¦          ¦                          ¦
¦    ¦базы, регулирующей вопросы    ¦          ¦                          ¦
¦    ¦организации государственной   ¦          ¦                          ¦
¦    ¦гражданской службы            ¦          ¦                          ¦
¦    ¦Краснодарского края:          ¦          ¦                          ¦
+----+------------------------------+----------+--------------------------+
¦1.1.¦Разработка нормативных        ¦2009 -    ¦Управление кадровой       ¦
¦    ¦правовых актов края в         ¦2013 годы ¦политики администрации    ¦
¦    ¦соответствии с                ¦          ¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦законодательством Российской  ¦          ¦органы исполнительной     ¦
¦    ¦Федерации о государственной   ¦          ¦власти Краснодарского края¦
¦    ¦гражданской службе            ¦          ¦                          ¦
+----+------------------------------+----------+--------------------------+
¦1.2.¦Оказание методической помощи  ¦2009 -    ¦отдел кадров администрации¦
¦    ¦органам исполнительной власти ¦2013 годы ¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦Краснодарского края по        ¦          ¦Правовое управление       ¦
¦    ¦вопросам применения           ¦          ¦администрации             ¦
¦    ¦действующего законодательства ¦          ¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦Краснодарского края о         ¦          ¦Управление кадровой       ¦
¦    ¦государственной гражданской   ¦          ¦политики администрации    ¦
¦    ¦службе                        ¦          ¦Краснодарского края       ¦
+----+------------------------------+----------+--------------------------+
¦1.3.¦Мониторинг обеспечения        ¦2009 -    ¦Управление кадровой       ¦
¦    ¦выполнения в органах          ¦2013 годы ¦политики администрации    ¦
¦    ¦исполнительной власти         ¦один раз в¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦Краснодарского края           ¦год       ¦                          ¦
¦    ¦законодательства Российской   ¦          ¦                          ¦
¦    ¦Федерации и Краснодарского    ¦          ¦                          ¦
¦    ¦края о государственной службе.¦          ¦                          ¦
¦    ¦Разработка рекомендаций по    ¦          ¦                          ¦
¦    ¦устранению выявленных         ¦          ¦                          ¦
¦    ¦недостатков и контроль за их  ¦          ¦                          ¦
¦    ¦устранением                   ¦          ¦                          ¦
+----+------------------------------+----------+--------------------------+
¦2.  ¦Внедрение на государственной  ¦          ¦                          ¦
¦    ¦гражданской службе            ¦          ¦                          ¦
¦    ¦Краснодарского края           ¦          ¦                          ¦
¦    ¦эффективных технологий и      ¦          ¦                          ¦
¦    ¦современных методов кадровой  ¦          ¦                          ¦
¦    ¦работы:                       ¦          ¦                          ¦
+----+------------------------------+----------+--------------------------+
¦2.1.¦Совершенствование работы по   ¦2010 -    ¦Управление кадровой       ¦
¦    ¦формированию кадрового резерва¦2013 годы ¦политики администрации    ¦
¦    ¦государственной гражданской   ¦          ¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦службы Краснодарского края    ¦          ¦органы исполнительной     ¦
¦    ¦                              ¦          ¦власти Краснодарского края¦
+----+------------------------------+----------+--------------------------+
¦2.2.¦Совершенствование методики    ¦2010 -    ¦Управление кадровой       ¦
¦    ¦проведения конкурсов на       ¦2013 годы ¦политики администрации    ¦
¦    ¦замещение вакантных           ¦          ¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦должностей, квалификационных  ¦          ¦органы исполнительной     ¦
¦    ¦экзаменов и аттестации        ¦          ¦власти Краснодарского края¦
¦    ¦государственных гражданских   ¦          ¦                          ¦
¦    ¦служащих Краснодарского края, ¦          ¦                          ¦
¦    ¦формирования кадрового резерва¦          ¦                          ¦
¦    ¦государственной гражданской   ¦          ¦                          ¦
¦    ¦службы Краснодарского края    ¦          ¦                          ¦
+----+------------------------------+----------+--------------------------+
¦2.3.¦Внедрение современных         ¦2010 -    ¦Управление кадровой       ¦
¦    ¦информационных технологий и   ¦2013 годы ¦политики администрации    ¦
¦    ¦совершенствование программного¦          ¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦обеспечения системы управления¦          ¦социально-производственный¦
¦    ¦кадровыми ресурсами           ¦          ¦департамент администрации ¦
¦    ¦                              ¦          ¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦                              ¦          ¦департамент по транспорту ¦
¦    ¦                              ¦          ¦и связи Краснодарского    ¦
¦    ¦                              ¦          ¦края                      ¦
+----+------------------------------+----------+--------------------------+
¦2.4.¦Совершенствование системы     ¦2010 -    ¦Управление кадровой       ¦
¦    ¦взаимодействия с              ¦2013 годы ¦политики администрации    ¦
¦    ¦образовательными учреждениями ¦          ¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦высшего профессионального     ¦          ¦                          ¦
¦    ¦образования по вопросам       ¦          ¦                          ¦
¦    ¦учебно-методического и        ¦          ¦                          ¦
¦    ¦информационно-аналитического  ¦          ¦                          ¦
¦    ¦обеспечения дополнительного   ¦          ¦                          ¦
¦    ¦образования государственных   ¦          ¦                          ¦
¦    ¦гражданских служащих          ¦          ¦                          ¦
¦    ¦Краснодарского края           ¦          ¦                          ¦
+----+------------------------------+----------+--------------------------+
¦2.5.¦Определение приоритетных      ¦2010 -    ¦Управление кадровой       ¦
¦    ¦направлений дополнительного   ¦2013 годы ¦политики администрации    ¦
¦    ¦профессионального образования ¦          ¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦государственных гражданских   ¦          ¦органы исполнительной     ¦
¦    ¦служащих Краснодарского края, ¦          ¦власти Краснодарского края¦
¦    ¦исходя из перспективных целей ¦          ¦                          ¦
¦    ¦и задач органов исполнительной¦          ¦                          ¦
¦    ¦власти Краснодарского края.   ¦          ¦                          ¦
¦    ¦Формирование учебных планов   ¦          ¦                          ¦
¦    ¦дополнительного               ¦          ¦                          ¦
¦    ¦профессионального образования ¦          ¦                          ¦
¦    ¦с учетом данных направлений   ¦          ¦                          ¦
+----+------------------------------+----------+--------------------------+
¦2.6.¦Усиление антикоррупционной    ¦2010 -    ¦Управление кадровой       ¦
¦    ¦составляющей в образовательных¦2013 годы ¦политики администрации    ¦
¦    ¦программах дополнительного    ¦          ¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦образования государственных   ¦          ¦Управление экономики и    ¦
¦    ¦гражданских служащих          ¦          ¦целевых программ          ¦
¦    ¦Краснодарского края           ¦          ¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦                              ¦          ¦департамент по            ¦
¦    ¦                              ¦          ¦взаимодействию с          ¦
¦    ¦                              ¦          ¦правоохранительными       ¦
¦    ¦                              ¦          ¦органами администрации    ¦
¦    ¦                              ¦          ¦Краснодарского края       ¦
+----+------------------------------+----------+--------------------------+
¦2.7.¦Повышение эффективности       ¦2010 -    ¦Управление кадровой       ¦
¦    ¦дополнительного               ¦2013 годы ¦политики администрации    ¦
¦    ¦профессионального образования ¦          ¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦государственных гражданских   ¦          ¦                          ¦
¦    ¦служащих Краснодарского края, ¦          ¦                          ¦
¦    ¦замещающих должности          ¦          ¦                          ¦
¦    ¦гражданской службы категории  ¦          ¦                          ¦
¦    ¦"руководители"                ¦          ¦                          ¦
+----+------------------------------+----------+--------------------------+
¦2.8.¦Совершенствование механизма   ¦2010 -    ¦Управление кадровой       ¦
¦    ¦формирования и исполнения     ¦2013 годы ¦политики администрации    ¦
¦    ¦государственного заказа на    ¦          ¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦профессиональную              ¦          ¦                          ¦
¦    ¦переподготовку, повышение     ¦          ¦                          ¦
¦    ¦квалификации и стажировку     ¦          ¦                          ¦
¦    ¦государственных гражданских   ¦          ¦                          ¦
¦    ¦служащих Краснодарского края  ¦          ¦                          ¦
+----+------------------------------+----------+--------------------------+
¦3.  ¦Повышение эффективности       ¦          ¦                          ¦
¦    ¦государственной гражданской   ¦          ¦                          ¦
¦    ¦службы Краснодарского края и  ¦          ¦                          ¦
¦    ¦результативности              ¦          ¦                          ¦
¦    ¦профессиональной служебной    ¦          ¦                          ¦
¦    ¦деятельности государственных  ¦          ¦                          ¦
¦    ¦гражданских служащих          ¦          ¦                          ¦
¦    ¦Краснодарского края:          ¦          ¦                          ¦
+----+------------------------------+----------+--------------------------+
¦3.1.¦Обеспечение взаимосвязи целей ¦2010 -    ¦органы исполнительной     ¦
¦    ¦и задач органов исполнительной¦2013 годы ¦власти Краснодарского края¦
¦    ¦власти Краснодарского края с  ¦          ¦                          ¦
¦    ¦показателями результативности ¦          ¦                          ¦
¦    ¦профессиональной служебной    ¦          ¦                          ¦
¦    ¦деятельности государственных  ¦          ¦                          ¦
¦    ¦гражданских служащих          ¦          ¦                          ¦
¦    ¦Краснодарского края           ¦          ¦                          ¦
+----+------------------------------+----------+--------------------------+
¦3.2.¦Совершенствование должностных ¦2010 -    ¦Правовое управление       ¦
¦    ¦регламентов, позволяющих      ¦2013 годы ¦администрации             ¦
¦    ¦упорядочить и конкретизировать¦          ¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦должностные (служебные)       ¦          ¦органы исполнительной     ¦
¦    ¦обязанности государственных   ¦          ¦власти Краснодарского края¦
¦    ¦гражданских служащих          ¦          ¦                          ¦
¦    ¦Краснодарского края,          ¦          ¦                          ¦
¦    ¦замещающих должности          ¦          ¦                          ¦
¦    ¦гражданской службы разных     ¦          ¦                          ¦
¦    ¦категорий                     ¦          ¦                          ¦
+----+------------------------------+----------+--------------------------+
¦3.3.¦Разработка и внедрение        ¦2010 -    ¦отдел кадров администрации¦
¦    ¦практики пересмотра           ¦2013 годы ¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦должностных регламентов       ¦          ¦Правовое управление       ¦
¦    ¦государственных гражданских   ¦          ¦администрации             ¦
¦    ¦служащих Краснодарского края  ¦          ¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦при изменении административных¦          ¦органы исполнительной     ¦
¦    ¦регламентов исполнения        ¦          ¦власти Краснодарского края¦
¦    ¦государственных функций или   ¦          ¦                          ¦
¦    ¦предоставления государственных¦          ¦                          ¦
¦    ¦услуг (в случае               ¦          ¦                          ¦
¦    ¦перераспределения             ¦          ¦                          ¦
¦    ¦государственных полномочий)   ¦          ¦                          ¦
¦    ¦органа исполнительной  власти ¦          ¦                          ¦
¦    ¦Краснодарского края           ¦          ¦                          ¦
+----+------------------------------+----------+--------------------------+
¦3.4.¦Организация разработки        ¦2010 -    ¦органы исполнительной     ¦
¦    ¦индивидуальных планов         ¦2011 годы ¦власти Краснодарского края¦
¦    ¦профессионального развития    ¦          ¦                          ¦
¦    ¦государственных гражданских   ¦          ¦                          ¦
¦    ¦служащих Краснодарского края  ¦          ¦                          ¦
+----+------------------------------+----------+--------------------------+
¦3.5.¦Включение в учебные планы     ¦2010 -    ¦Управление кадровой       ¦
¦    ¦дополнительного               ¦2013 годы ¦политики администрации    ¦
¦    ¦профессионального образования ¦          ¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦государственных гражданских   ¦          ¦                          ¦
¦    ¦служащих Краснодарского края  ¦          ¦                          ¦
¦    ¦изучение правовых и           ¦          ¦                          ¦
¦    ¦морально-эстетических аспектов¦          ¦                          ¦
¦    ¦управленческой деятельности   ¦          ¦                          ¦
+----+------------------------------+----------+--------------------------+
¦3.6.¦Формирование эффективной      ¦2010 -    ¦Управление кадровой       ¦
¦    ¦системы материального и       ¦2013 годы ¦политики администрации    ¦
¦    ¦нематериального стимулирования¦          ¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦государственных гражданских   ¦          ¦департамент по финансам,  ¦
¦    ¦служащих Краснодарского края с¦          ¦бюджету и контролю        ¦
¦    ¦учетом результатов их         ¦          ¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦профессиональной служебной    ¦          ¦Управление экономики и    ¦
¦    ¦деятельности, длительного     ¦          ¦целевых программ          ¦
¦    ¦безупречного и эффективного   ¦          ¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦исполнения государственными   ¦          ¦органы исполнительной     ¦
¦    ¦гражданскими служащими        ¦          ¦власти Краснодарского края¦
¦    ¦Краснодарского края           ¦          ¦                          ¦
¦    ¦должностных (служебных)       ¦          ¦                          ¦
¦    ¦обязанностей и обеспечения ее ¦          ¦                          ¦
¦    ¦функционирования              ¦          ¦                          ¦
+----+------------------------------+----------+--------------------------+
¦3.7.¦Оптимизация процедуры участия ¦2010 -    ¦Управление кадровой       ¦
¦    ¦независимых экспертов в работе¦2013 годы ¦политики администрации    ¦
¦    ¦конкурсных и аттестационных   ¦          ¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦комиссий, а также комиссий по ¦          ¦органы исполнительной     ¦
¦    ¦соблюдению требований к       ¦          ¦власти Краснодарского края¦
¦    ¦служебному поведению и        ¦          ¦                          ¦
¦    ¦урегулированию конфликта      ¦          ¦                          ¦
¦    ¦интересов                     ¦          ¦                          ¦
+----+------------------------------+----------+--------------------------+
¦3.8.¦Совершенствование системы     ¦2010 -    ¦Управление по             ¦
¦    ¦взаимодействия институтов     ¦2013 годы ¦взаимодействию с          ¦
¦    ¦гражданского общества и       ¦          ¦общественными             ¦
¦    ¦средств массовой информации с ¦          ¦объединениями,            ¦
¦    ¦государственными органами,    ¦          ¦религиозными организациями¦
¦    ¦исключающего возможность      ¦          ¦и мониторингу миграционных¦
¦    ¦неправомерного вмешательства в¦          ¦процессов администрации   ¦
¦    ¦деятельность государственных  ¦          ¦Краснодарского края       ¦
¦    ¦гражданских служащих          ¦          ¦департамент по делам СМИ, ¦
¦    ¦                              ¦          ¦печати, телерадиовещания и¦
¦    ¦                              ¦          ¦средств массовых          ¦
¦    ¦                              ¦          ¦коммуникаций              ¦
¦    ¦                              ¦          ¦Краснодарского края       ¦
L----+------------------------------+----------+---------------------------

     Начальник Управления кадровой
     политики администрации
     Краснодарского края                      В.И.Резниченко