|
Расширенный поиск
Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 05.03.2009 № 157ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ от 05.03.2009 N 157 г. Краснодар Об утверждении ведомственной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края" на 2009 год (В редакции Постановлений Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 19.05.2009 г. N 403; от 05.08.2009 г. N 670; от 23.10.2009 г. N 937) В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" постановляю: 1. Утвердить ведомственную целевую программу "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края" на 2009 год (прилагается). 2. Департаменту по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края (Перонко) подготовить проект закона Краснодарского края о внесении изменений в Закон Краснодарского края от 8 декабря 2008 года N 1599-КЗ "О краевом бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов", предусматривающего финансирование ведомственной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края" на 2009 год. 3. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Касьянов) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации Краснодарского края. 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Г.Д.Золину. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее вступления в силу закона Краснодарского края о внесении изменений в Закон Краснодарского края "О краевом бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов", предусматривающего финансирование ведомственной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края" на 2009 год. Глава администрации (губернатор) Краснодарского края А.Н.Ткачев ПРИЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕНА постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 05.03.2009 N 157 ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "РЕАЛИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ" НА 2009 ГОД (В редакции Постановлений Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 19.05.2009 г. N 403; от 05.08.2009 г. N 670; от 23.10.2009 г. N 937) ПАСПОРТ ведомственной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края" на 2009 год |———————————————————|—————————————————————————————————————————————————| |Наименование |ведомственная целевая программа "Реализация | |программы |дополнительных мероприятий, направленных на | | |снижение напряженности на рынке труда | | |Краснодарского края" на 2009 год (далее - | | |Программа) | |———————————————————|—————————————————————————————————————————————————| |Основания для |Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года| |разработки |N 1032-1 "О занятости населения в Российской | |Программы |Федерации" | | |постановление Правительства Российской Федерации | | |от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении | | |субсидий из федерального бюджета бюджетам | | |субъектов Российской Федерации на реализацию | | |дополнительных мероприятий, направленных на | | |снижение напряженности на рынке труда субъектов | | |Российской Федерации" | | |решение краевого совета по региональным проектам | | |и программам при главе администрации | | |(губернаторе) Краснодарского края от 14 января | | |2009 года N 29 | |———————————————————|—————————————————————————————————————————————————| |Разработчик |департамент государственной службы занятости | |Программы |населения Краснодарского края | |———————————————————|—————————————————————————————————————————————————| |Координатор |департамент государственной службы занятости | |Программы |населения Краснодарского края | |———————————————————|—————————————————————————————————————————————————| |Государственный |департамент государственной службы занятости | |заказник и |населения Краснодарского края | |исполнитель | | |мероприятий | | |Программы | | |———————————————————|—————————————————————————————————————————————————| |Цели и задачи |снижение напряженности на рынке труда | |Программы |Краснодарского края, связанной с преодолением | | |последствий мирового финансового кризиса, и | | |обеспечение защиты населения от безработицы | | |посредством содействия гражданам в поиске | | |подходящей работы повышение конкурентоспособности| | |на рынке труда работников, находящихся под | | |риском увольнения создание временных рабочих мест| | |для работников в случае угрозы массового | | |увольнения из организаций развитие | | |территориальной трудовой мобильности населения | | |края | | |развитие малого предпринимательства и | | |самозанятости безработных граждан | |———————————————————|—————————————————————————————————————————————————| |Срок реализации |2009 год | |Программы | | |———————————————————|—————————————————————————————————————————————————| |Объемы и источники |объем финансирования Программы | |финансирования |составляет 321345,544 тысячи рублей, в том числе | |Программы |за счет средств краевого бюджета - 16067,277 | | |тысячи рублей | |предполагается привлечение средств федерального | | |бюджета - 305278,267 тысячи рублей, местных | | |бюджетов муниципальных образований - 25407,6 | | |тысячи рублей | (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 05.08.2009 г. N 670) |———————————————————|—————————————————————————————————————————————————| |Целевой показатель |сдерживание зарегистрированной безработицы | |Программы |(от численности экономически активного населения | | |края) на уровне 0,9 процента в среднегодовом | | |исчислении | |———————————————————|—————————————————————————————————————————————————| |Показатели |профессиональная подготовка, переподготовка и | |результативности |повышение квалификации - не менее 500 работников | |Программы |организация общественных работ, временного | | |трудоустройства и стажировки в целях приобретения| | |опыта работы - не менее 14886 человек | | |содействие малому предпринимательству и | | |самозанятости - не менее 1500 безработных граждан| | |организация временной занятости граждан с переез-| | |дом в другую местность - не менее 50 человек. | (В редакции Постановлений Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 05.08.2009 г. N 670; от 23.10.2009 г. N 937) |———————————————————|—————————————————————————————————————————————————| |Контроль за |контроль за выполнением Программы осуществляет | |выполнением |администрация Краснодарского края | |Программы | | |———————————————————|—————————————————————————————————————————————————| 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами В конце 2008 года в Краснодарском крае более четко обозначилась тенденция замедления темпов экономического развития и ухудшения финансовых результатов деятельности организаций, связанная с усилением негативного влияния мирового финансового кризиса. Наиболее существенное замедление темпов роста произошло в строительстве и промышленном производстве. Валовой региональный продукт в ценах соответствующего периода составил в 2007 году 546106,3 млн. рублей, в 2008 году - 648782,5 млн. рублей (оценка), в 2009 году - 742937,2 млн. рублей (прогноз). Индекс физического объема валового регионального продукта в 2007 году составил 107,7 процента, в 2008 году - 109,5 процента (оценка) и в 2009 году - 107 процента (прогноз). Индекс-дефлятор валового регионального продукта в процен тах к предыдущему году в 2007 году составил 109,8 процента, в 2008 году - 108,5 процента (оценка), в 2009 году - 106,8 процента (прогноз). К концу 2008 года индекс промышленного производства замедлился до 102,8 процента. В январе-сентябре 2008 года он составлял 106 процентов. Отрицательная либо замедляющаяся по сравнению с 9 месяцами предыдущего года положительная динамика отмечена во всех видах деятельности, за исключением производства машин и оборудования. Сохранены высокие темпы роста инвестиционных вложений и объемов кредитования реального сектора - более 120 процентов, хотя это на 5 - 7 процентных пункта ниже показателя января-сентября 2008 года. Оборот и отгрузка товаров, объем выполненных работ и услуг по полному кругу организаций в действующих ценах возросли относительно 2007 года соответственно на 26 процентов и 23 процента. Темпы роста основных направлений деятельности в сопоставимых условиях - от 5 до 25 процентов. Более динамично, чем в 2007 году, развивалось сельское хозяйство и общественное питание. В 2008 году в экономике Краснодарского края было занято 2280,8 тысячи человек, что на 1,9 процента больше, чем в 2007 году. В 2009 году прогнозируется рост занятости населения до 2333,4 тысячи человек. При этом прирост численности занятых прогнозируется за счет введения новых рабочих мест, в том числе и за счет строительства олимпийских объектов (приложение N 1). Профессиональное обучение, организация временных и общественных работ, содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, как неотъемлемые элементы государственной политики занятости, выполняют широкие экономические и социальные функции. Решение социальных задач во многом зависит от притока и перераспределения квалифицированных человеческих ресурсов в производство и сферу услуг. С экономической точки зрения решаются задачи воспроизводства рабочей силы, повышения профессиональной и трудовой мобильности кадров. С социальной - повышения статусного и профессионального положения граждан в обществе, их конкурентоспособности на рынке труда, что рассматривается как основное средство защиты от безработицы. Мониторинг ситуации на рынке труда Краснодарского края показал положительную динамику показателей в течение 2005 - 2008 годов и усиление напряженности к концу 2008 года. Только за IV квартал 2008 года в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы обратились 49,3 тысячи граждан, что на 15,9 процента больше, чем в IV квартале 2007 года. При этом численность граждан, уволенных в связи с сокращением численности или штата работников, увели чилась на 25 процентов. Наблюдается значительный рост регистрируемой безработицы. Число безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, в конце 2008 года составило 22,7 тысячи человек, что на 19,5 процента больше, чем в начале 2008 года (на 1 января 2008 года - 19,0 тысячи человек, на 1 января 2007 года - 19,6 тысячи человек, на 1 января 2006 года - 20,4 тысячи человек, на 1 января 2005 года - 23,2 тысячи человек). При этом в целом по Российской Федерации число зарегистрированных безработных снизилось - на 2,5 процента в конце 2008 года по сравнению с 1 января 2008 года. Уровень регистрируемой безработицы в 2005 - 2008 годах в среднем по краю варьировал в пределах 0,7-0,9 процента от численности экономически активного населения края, уровень общей безработицы снизился с 7,5 процента в 2005 году до 6,0 процента в 2008 году. С 1 октября по 30 декабря 2008 года о предстоящем высвобождении работников заявило 82 предприятия края, в которых было намечено к увольнению 4272 человека. Основными причинами ликвидации организаций, сокращения численности работников являются в крае: уменьшение объемов производства (выполнение работ, оказание услуг) как сезонное (прежде всего, в аграрном и санаторно-курортном секторах экономики), так и связанное с последствиями мирового финансового кризиса (в строительном, банковском и ряде других секторов экономики), изменение структуры организации, смена собственника, вида деятельности, сокращение объемов финансирования и другие. С 1 октября по 30 декабря 2008 года уволено 1449 человек, или 33,9 процента от численности работников, заявленных организациями к увольнению. Число работающих неполное рабочее время с 1 октября по 30 декабря 2008 года (по 32 часа в неделю вместо 40 часов) составило 5648 человек. По информации органов службы занятости края, в отпусках по инициативе администраций организаций находится 1391 человек. В 2009 году прогнозируется рост высвобождения персонала до 24,7 тысячи человек (2008 год по крупным и средним предприятиям - 16,8 тысячи человек). В среднегодовом исчислении численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, в 2009 году по предварительной оценке составит 23 тысячи человек, что на 39 процентов больше, чем в 2008 году (16,5 тысячи человек), а в осенне-зимнее время её рост может составить около 27 -29 тысяч человек. В случае недостаточности превентивных мер по снижению напряженности рынка труда численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, может вырасти к концу 2009 года до 34 - 36 тысяч человек, а уровень регистрируемой безработицы - до 1,3 - 1,4 процента. Наблюдается тенденция к снижению числа вакансий. По состоянию на конец 2008 года в службу занятости края заявлено 42 тысячи вакансий, что на 7 тысяч вакансий, или на 14 процентов меньше, чем в начале года (на 1 января 2008 года - 49,2 тысячи единиц, на 1 января 2007 года - 35,6 тысячи единиц, на 1 января 2006 года - 31,6 тысячи единиц, на 1 января 2005 года - 28,5 тысячи единиц). Тенденция к сокращению вакансий связана с негативным влиянием финансового кризиса на деятельность организаций строительного, банковского и других секторов экономики края. Осложняют ситуацию в сфере занятости и на рынке труда края структурный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы как в профессионально-квалификационном, так и территориальном разрезе, высокая степень дифференциации городов и районов по уровню безработицы. В крае действует Закон Краснодарского края от 8 февраля 2000 года N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае", которым предусмотрено создание квотируемых рабочих мест для молодежи в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, где численность работников составляет более 100 человек. Вместе с тем за 2008 год в службу занятости обратились в поиске работы 8,1 тысячи выпускников учреждений начального, высшего и среднего профессионального образования, из которых 3,4 тысячи человек были трудоустроены на общих основаниях и 555 безработных граждан из числа выпускников начального и среднего профессионального образования - в рамках программы "Первое рабочее место". По информации департамента образования и науки Краснодарского края 2,7 тысячи выпускников учреждений профессионального образования 2009 года имеют риск не быть трудоустроенными. В первую очередь это относится к специалистам юридического и экономического профилей, а также выпускникам всех уровней профессионального образования, проживающим в сельской местности. Значительны объемы сельской безработицы: более 63 процентов от общей численности зарегистрированных безработных проживают в сельской местности. В крае имеется потребность работодателей в кадрах, в том числе по инвестиционным проектам (приложение N 2). В сложившейся ситуации крайне необходима реализация дополнительного комплекса программных мероприятий, направленных на снижение напря женности на рынке труда в Краснодарском крае. В случаях возникновения угрозы массового увольнения из организаций в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации в рамках Программы планируется организовать опережающее профессиональное обучение работников по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда края, оказать гражданам содействие в трудоустройстве за счет организации общественных работ, временного трудоустройства и стажировки, оказать адресную поддержку, включая организацию переезда граждан в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, оказать содействие безработным гражданам в развитии малого предпринимательства и самозанятости. Приоритетными группами населения, на которые распространяется действие Программы, являются работники организаций, находящиеся под риском увольнения, занятые неполное рабочее время, а также находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с негативными последствиями мирового финансового кризиса, выпускники учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, испытывающие трудности в трудоустройстве. Кроме того, дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения края, является сокращение в 2009 году объема квот для привлечения иностранных работников на 14,5 тысячи единиц. В 2008 году на территории края работали 72,6 тысячи иностранных работников, из них из стран СНГ - 53,3 тысячи человек, из других стран с визовым порядком въезда - 19,3 тысячи человек. Уполномоченным органом администрации Краснодарского края направлены предложения в Минздравсоцразвития России о сокращении квоты на выдачу разрешений на работу иностранным работникам в 2009 году с 54,3 тысячи единиц по первоначальной заявке до 39,8 тысячи единиц. Обеспечение государственных гарантий в области занятости населения, оперативное принятие мер по обеспечению занятости населения Краснодарского края и защиты его от безработицы возможны только программно-целевым методом. 2. Цели, задачи, сроки реализации Программы Целями Программы являются снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края, связанной с последствиями мирового финансового кризиса, и обеспечение защиты населения от безработицы посредством содействия гражданам в поиске подходящей работы. Для достижения этих целей предусматривается решение следующих задач: повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; создание временных рабочих мест для работников в случае угрозы массового увольнения из организаций; организация стажировки выпускников учреждений профессионального образования всех уровней в целях приобретения опыта работы; развитие территориальной трудовой мобильности населения края; развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. Реализация Программы предусмотрена в 2009 году. Конкретные сроки реализации мероприятий Программы определены в разделе 3 Программы. 3. Перечень мероприятий Программы |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| | N |Наименование мероприятия| Срок | Источник | Объем | Государственный | | п/п | |реализации |финансировани|финансирова| заказчик | | | | | я | ния (тыс. | мероприятия, | | | | | | руб) | исполнитель | | | | | | | мероприятия | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |I. |Организация |в течение |краевой |159,250 |департамент | | |опережающего |2009 года |бюджет |3025,750 |государственной | | |профессионального | |федеральный | |службы занятости | | |обучения работников | |бюджет | |населения | | |в случае угрозы | | | |Краснодарского края| | |массового увольнения | | | |государственные | | |(установление неполного | | | |учреждения | | |рабочего времени, | | | |Краснодарского края| | |временная приостановка | | | |"Центр занятости | | |работ, предоставление | | | |населения" в | | |отпусков без сохранения | | | |муниципальных | | |заработной платы, | | | |образованиях (далее| | |мероприятия по | | | |- центры занятости | | |высвобождению | | | |населения) | | |работников) | | | | | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |1.1 |Формирование перечня|I квартал |средства, | |департамент | | |организаций, в |2009 года |предусмотренн| |государственной | | |которых будет | |ые на | |службы занятости | | |применяться опережающее| |финансировани| |населения | | |профессиональное | |е основной | |Краснодарского края| | |обучение | |деятельности | |центры занятости | | | | |исполнителя | |населения | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |1.2. |Определение объемов и |I квартал|средства, | |департамент | | |направлений |2009 года |предусмотренн| |государственной | | |опережающего | |ые на | |службы занятости | | |профессионального | |финансировани| |населения | | |обучения с учетом | |е основной | |Краснодарского края| | |профессионально-квалифик| |деятельности | |департамент | | |ационной структуры| |исполнителя | |образования и | | |высвобождаемых | | | |науки | | |работников и приоритетов| | | |Краснодарского края| | |социально-экономическог | | | | | | |о развития | | | | | | |Краснодарского края | | | | | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |1.3. |Оценка возможностей |I квартал|средства, | |департамент | | |системы |2009 года |предусмотренн| |государственной | | |профессионального | |ые на | |службы занятости | | |образования | |финансировани| |населения | | |Краснодарского края в | |е основной | |Краснодарского края| | |организации опережающего| |деятельности | | | | |профессионального | |исполнителя | | | | |обучения высвобождаемых | | | | | | |граждан, включая | | | | | | |возможности самих | | | | | | |организаций и | | | | | | |предприятий по | | | | | | |профессиональному | | | | | | |обучению работников, | | | | | | |находящихся под риском | | | | | | |увольнения | | | | | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |1.4. |Подготовка перечня |1 квартал |средства, | |департамент | | |образовательных |2009 года |предусмотренн| |образования и | | |учреждений | |ые на | |науки | | |(организаций), на базе | |финансировани| |Краснодарского края| | |которых может проходить | |е основной | |департамент | | |опережающее | |деятельности | |государственной | | |профессиональное | |исполнителя | |службы занятости | | |обучение, в том числе | | | |населения | | |перечня самих | | | |Краснодарского края| | |организаций и | | | | | | |предприятий, работники | | | | | | |которых находятся под | | | | | | |риском увольнения | | | | | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |1.5. |Формирование перечня |I квартал|средства, | |департамент | | |организаций, в |2009 года |предусмотренн| |государственной | | |которые будут | |ые на | |службы занятости | | |трудоустроены | |финансировани| |населения | | |высвобождаемые работники| |е основной | |Краснодарского края| | |после окончания | |деятельности | |центры занятости | | |опережающего | |исполнителя | |населения | | |профессионального | | | | | | |обучения, в том числе | | | | | | |для кадрового | | | | | | |обеспечения | | | | | | |инвестиционных проектов | | | | | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |1.6. |Заключение |в течение | | |центры занятости | | |государственных |2009 года | | |населения | | |контрактов на | | | | | | |профессиональное | | | | | | |обучение работников, | | | | | | |находящихся под | | | | | | |риском увольнения | | | | | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |2. |Организация |в течение |краевой |11346,527 |департамент | | |общественных работ, |2009 года |бюджет | |государственной | | |временного | |федеральный |216089,017 |службы занятости | | |трудоустройства, | |бюджет | |населения | | |стажировки в целях | | | |Краснодарского | | |приобретения опыта | | | |края | | |работы безработных | | | |центры занятости | | |граждан, граждан, ищущих| | | |населения | | |работу, включая | | | | | | |выпускников | | | | | | |образовательных | | | | | | |учреждений, а также | | | | | | |работников в случае | | | | | | |угрозы массового | | | | | | |увольнения | | | | | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |2.1. |Подготовка проекта |I квартал | | |департамент | | |постановления главы |2009 года | | |государственной | | |администрации | | | |службы занятости | | |(губернатора) | | | |населения | | |Краснодарского края "Об | | | |Краснодарского края| | |утверждении видов | | | | | | |общественных работ в | | | | | | |Краснодарском крае на | | | | | | |2009 год" | | | | | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |2.2. |Принятие органами |I квартал | | |главы муниципальных| | |местного самоуправления |2009 года | | |образований (по | | |постановлений об | | | |согласованию) | | |организации общественных| | | | | | |работ | | | | | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |2.3. |Формирование прогноза |I квартал|средства, | |департамент | | |потребности |2009 года |предусмотренн| |государственной | | |дополнительного | |ые на | |службы | | |финансирования | |финансировани| |занятости населения| | |организации оплачиваемых| |е основной | |Краснодарского | | |общественных | |деятельности | |края органы | | |работ, временных работ в| |исполнителя | |исполнительной | | |депрессивных и | | | |власти | | |трудоизбыточных | | | |Краснодарского края| | |территориях из средств | | | |центры занятости | | |федерального бюджета | | | |населения органы | | |и краевого бюджета | | | |местного | | |для безработных и | | | |самоуправления (по | | |ищущих работу | | | |согласованию) | | |граждан, а также | | | | | | |работников в случае | | | | | | |угрозы массового | | | | | | |увольнения | | | | | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |2.4. |Организация |в течение |средства | |департамент | | |общественных работ, |2009 года |местных | |государственной | | |временных работ для | |бюджетов и | |службы занятости | | |безработных и ищущих | |работодателе | |населения | | |работу граждан, а также | |й средства, | |Краснодарского края| | |для работников, | |предусмотренн| |центры занятости | | |находящихся под риском | |ые на | |населения органы | | |увольнения, в | |финансировани| |местного | | |соответствии с | |е основной | |самоуправления (по | | |предложениями, | |деятельности | |согласованию) | | |разработанными | |исполнителя | | | | |органами местного | | | | | | |самоуправления, по | | | | | | |перечню организаций, | | | | | | |численности | | | | | | |участников мероприятий, | | | | | | |объемам и видам | | | | | | |общественных работ | | | | | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |2.5. |Оценка численности |I квартал|средства, | |департамент | | |выпускников |2009 года |предусмотренн| |государственной | | |учреждений начального, | |ые на | |службы занятости | | |среднего и высшего | |финансировани| |населения | | |профессионального | |е основной | |Краснодарского края| | |образования, выходящих | |деятельности | |департамент | | |на рынок труда и | |исполнителя | |образования и | | |испытывающих | | | |науки | | |затруднения в | | | |Краснодарского края| | |трудоустройстве, в 2009 | | | | | | |году | | | | | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |2.6. |Определение объема |I квартал|средства, | |департамент | | |расходов на реализацию |2009 года |предусмотренн| |государственной | | |мероприятий но | |ые на | |службы | | |организации стажировки | |финансировани| |занятости населения| | |выпускников | |е основной | |Краснодарского | | |учреждений | |деятельности | |края органы | | |начального, среднего| |исполнителя | |исполнительной | | |и высшего | | | |власти | | |профессионального | | | |Краснодарского края| | |образования в целях | | | |центры занятости | | |приобретения опыта | | | |населения органы | | |работы | | | |местного | | | | | | |самоуправления (по | | | | | | |согласованию) | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |2.7. |Формирование перечня |I квартал|средства, | |департамент | | |предприятий для |2009 года |предусмотренн| |государственной | | |организации стажировки | |ые на | |службы занятости | | |учреждений начального, | |финансировани| |населения | | |среднего и высшего | |е основной | |Краснодарского края| | |профессионального | |деятельности | |органы | | |образования | |исполнителя | |исполнительной | | | | | | |власти | | | | | | |Краснодарского края| | | | | | |центры занятости | | | | | | |населения органы | | | | | | |местного | | | | | | |самоуправления (по | | | | | | |согласованию) | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |3. |Оказание адресной |в течение |краевой |151,500 |департамент | | |поддержки гражданам, |2009 года |бюджет | |государственной | | |включая организацию их | |федеральный |2373,500 |службы занятости | | |переезда в другую | |бюджет | |населения | | |местность для замещения | | | |Краснодарского края| | |рабочих мест постоянного| | | |центры занятости | | |и временного характера, | | | |населения | | |в том числе | | | | | | |создаваемых в рамках | | | | | | |реализации федеральных | | | | | | |целевых программ и | | | | | | |инвестиционных проектов | | | | | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |3.1 |Формирование |в течение |средства, | |департамент | | |регионального банка |2009 года |предусмотренн| |государственной | | |вакансий организаций, | |ые на | |службы занятости | | |реализующих | |финансировани| |на селения | | |федеральные целевые | |е основной | |Красно дарского | | |программы и крупные | |деятельности | |края департамент | | |инвестиционные проекты, | |исполнителя | |инвестиций и | | |с учетом заявленной | | | |проектного | | |прогнозной кадровой | | | |сопровождения | | |потребности | | | |Краснодарского края| | | | | | |центры занятости | | | | | | |населения | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |3.2 |Организация |в течение |средства, | |департамент | | |межтерриториальных |2009 года |предусмотренн| |государственной | | |ярмарок вакансий с | |ые на | |службы занятости | | |привлечением | |финансировани| |населения | | |работодателей, | |е основной | |Краснодарского края| | |участвующих в реализации| |деятельности | |центры занятости | | |федеральных | |исполнителя | |населения | | |целевых программ и | | | |департамент | | |инвестиционных проектов | | | |инвестиций и | | | | | | |проектного | | | | | | |сопровождения | | | | | | |Краснодарского края| |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |3.3 |Организация |в течение |средства, | |департамент | | |взаимодействия центров |2009 года |предусмотренн| |государственной | | |занятости населения с | |ые на | |службы занятости | | |работодателями по | |финансировани| |населения | | |подбору и согласованию | |е основной | |Краснодарского края| | |кандидатур граждан на | |деятельности | |центры занятости | | |работы с применением | |исполнителя | |населения | | |оперативных технологий | | | | | | |(электронная почта, | | | | | | |Интернет-портал и | | | | | | |другое) | | | | | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |3.4 |Организация |в течение |средства, | |департамент | | |взаимодействия и |2009 года |предусмотренн| |государственной | | |информационного обмена | |ые на | |службы занятости | | |между центрами | |финансировани| |населения | | |занятости населения | |е основной | |Краснодарского края| | |территории проживания | |деятельности | |центры занятости | | |работников (выезда | |исполнителя | |населения | | |работников) и | | | | | | |территории проведения | | | | | | |временных работ | | | | | | |(трудоустройства | | | | | | |работников) | | | | | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |4. |Содействие развитию |в течение |краевой |4410,000 |департамент | | |малого |2009 года |бюджет | |государственной | | |предпринимательства и | |федеральный |55860,000 |службы занятости | | |самозанятости | |бюджет | |населения центры | | |безработных граждан | | | |занятости населения| |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |4.1 |Оказание |в течение |средства, | |департамент | | |информационно-консультац|2009 года |предусмотренн| |государственной | | |ионных услуг безработным| |ые на | |службы занятости | | |гражданам по вопросам | |финансировани| |населения | | |предпринимательства и | |е основной | |Краснодарского края| | |самозанятости | |деятельности | |центры занятости | | | | |исполнителя | |населения | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |4.2 |Обучение безработных |в течение |средства, | |департамент госу | | |граждан основам |2009 года |предусмот | |дарственной служ бы| | |предпринимательской | |ренные | |занятости на | | |деятельности и | |на финансиро | |селения Красно | | |профессиям для | |вание основ | |дарского края | | |организации | |ной деятель | |центры занятости | | |самозанятости | |ности испол | |населения | | | | |нителя | | | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |5. |Информирование населения|в течение |средства, | |департамент | | |о государственных |2009 года |предусмотренн| |государственной | | |услугах, | |ые на | |службы занятости | | |предоставляемых | |финансировани| |населения | | |органами службы | |е основной | |Краснодарского края| | |занятости, и | |деятельности | |центры занятости | | |дополнительных мерах по | |исполнителя | |населения | | |снижению напряженности| | | | | | |на рынке труда | | | | | | |Краснодарского края | | | | | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |6. |Ведение |еженедельно|средства, | |департамент | | |мониторинга увольнения | |предусмотренн| |государственной | | |работников в связи с | |ые на | |службы занятости | | |ликвидацией организаций | |финансировани| |населения | | |либо сокращением | |е основной | |Краснодарского края| | |численности или штата | |деятельности | |центры занятости | | |работников, а также | |исполнителя | |населения | | |неполной занятости | | | | | | |работников | | | | | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |7. |Анализ данных |ежекварталь|средства, | |департамент | | |мониторинга, подготовка |но |предусмотренн| |государственной | | |прогнозных расчетов по | |ые на | |службы занятости | | |дальнейшей реализации| |финансировани| |населения | | |Программы | |е основной | |Краснодарского края| | | | |деятельности | | | | | | |исполнителя | | | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |8. |Формирование и ведение |в течение |средства, | |департамент | | |учета и отчетности |2009 года |предусмотренн| |государственной | | |по реализации | |ые на | |службы занятости | | |мероприятий Программы | |финансировани| |населения | | | | |е основной | |Краснодарского края| | | | |деятельности | |центры занятости | | | | |исполнителя | |населения | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| |9. |Организация и |в течение |средства, | |департамент | | |проведение выездных |2009 года |предусмотренн| |государственной | | |проверок по | |ые на | |службы занятости | | |использованию средств, | |финансировани| |населения | | |выделенных на выполнение| |е основной | |Краснодарского края| | |мероприятий Программы | |деятельности | |центры занятости | | | | |исполнителя | |населения | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| | |Всего, в том числе: | | |321345,544 | | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| | |краевой бюджет | | |16067,277 | | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| | |федеральный бюджет | | |305278,267 | | |—————|————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|———————————————————| (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 05.08.2009 г. N 670) 4. Обоснование ресурсного обеспечения Программы На финансирование мероприятий Программы в 2009 году предполагается направить 321345,544 тысячи рублей, в том числе из средств краевого бюджета - 16067,277 тысячи рублей, из средств федерального бюджета - 305278,267 тысячи рублей. (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 05.08.2009 г. N 670) Объем средств на финансирование мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников рассчитан как произведение числа участников Программы опережающего обучения на базовый норматив затрат на организацию профессиональной подготовки в Краснодарском крае в 2008 году, скорректированный на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации в 2009 году, в расчете на одного безработного гражданина исходя из средней продолжительности профессионального обучения в 3 месяца. В рамках реализации мероприятий Программы предполагается организовать опережающее профессиональное обучение 500 работников. В среднем но краю стоимость профессионального обучения в 2009 году составит 6370 рублей. Объем средств на финансирование указанного мероприятия Программы составит 3185,0 тысячи рублей. Объем средств на финансирование мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения, безработных граждан, граждан, ищущих работу, включает частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату (с учетом начислений на фонд оплаты труда) и рассчитывается как произведение числа участников Программы на минимальный размер оплаты труда (с учетом начислений на фонд оплаты труда) и на период участия в общественных и временных работах. Объем средств на финансирование мероприятий по организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования включает возмещение работодателю затрат на заработную плату (с учетом начислений на фонд оплаты труда) и рассчитывается как произведение числа участников Программы на минимальный размер оплаты труда (с учетом начислений на фонд оплаты труда) и на период участия в стажировке, В рамках реализации мероприятий Программы предполагается привлечь к общественным и временным работам 14886 человек, в том числе к участию в стажировке с целью приобретения опыта работы - 1000 выпускников учреждений профессионального образования. (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 05.08.2009 г. N 670) Средняя продолжительность участия в общественных и временных работах, а также в стажировке - 3 месяца, величина среднемесячной заработной платы с учетом начислений - 5464 рубля. Общий объем средств на финансирование указанных мероприятий Программы составит 227435,544 тысячи рублей. "Объем средств на финансирование мероприятий по оказанию адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест, определен как произведение численности участников Программы на сумму расходов на авансирование или возмещение транспортных расходов по переезду в другую местность, на оплату суточных расходов за время следования к месту работы и обратно и расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности. (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 23.10.2009 г. N 937) В рамках реализации мероприятий Программы предполагается организовать переезд в другую местность 50 граждан. Величина транспортных расходов в Краснодарском крае составляет 800 рублей, оплата суточных расходов за два дня нахождения в пути следования к месту работы и обратно - 200 рублей, стоимость найма жилья -550 рублей в сутки, средняя продолжительность найма жилья - 90 дней. Объем средств на финансирование указанного мероприятия Программы составит 2525,0 тысячи рублей. (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 23.10.2009 г. N 937) Объем средств на финансирование мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан рассчитан как произведение числа участников Программы на сумму 12-кратной максимальной величины пособия по безработице. (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 05.08.2009 г. N 670) В рамках реализации мероприятий Программы предполагается организовать содействие самозанятости 1500 безработным гражданам, сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице одному безработному гражданину - 58,8 тысячи рублей. Объем средств на финансирование указанного мероприятия Программы составит 88200,0 тысячи рублей. (В редакции Постановлений Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 05.08.2009 г. N 670; от 23.10.2009 г. N 937) Общий объем средств на реализацию указанных мероприятий рассчитан как сумма средств, направляемых на финансирование мероприятий Программы, из них: 95 процентов общего размера расходов консолидированного бюджета Краснодарского края на реализацию дополнительных мероприятий, направлен ных на снижение напряженности на рынке труда края, - средства федерального бюджета и 5 процентов - средства краевого бюджета. Привлечение средств федерального бюджета на софинансирование указанных мероприятий предусматривается в виде субсидий, поступающих в крае вой бюджет. Кроме того, в рамках Программы на создание временных рабочих мест и рабочих мест, имеющих статус общественных работ, привлекаются средства местных бюджетов и работодателей. Общее распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложении N 3 к настоящей Программе. 5. Оценка социально-экономической эффективности Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу, и безработных граждан за счет повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда, трудоустройства на постоянные и временные рабочие места. Выполнение намеченных Программой мероприятий должно обеспечить: 1) профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и трудоустройство не менее 500 работников, находящихся под риском увольнения; 2) трудоустройство на временные, общественные работы и стажировку не менее 14886 человек на предприятия, в учреждения Краснодарского края. Временная занятость молодых специалистов в рамках стажировки обеспечит повышение конкурентоспособности на рынке труда 1000 выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, будет способствовать их адаптации в трудовых коллективах с последующим трудоустройством; (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 05.08.2009 г. N 670) 3) содействие малому предпринимательству и самозанятости не менее 1500 безработных граждан; (В редакции Постановлений Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 05.08.2009 г. N 670; от 23.10.2009 г. N 937) 4) временную занятость не менее 50 граждан с переездом в другую местность - в организациях для замещения рабочих мест постоянного и временного характера, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов. (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 23.10.2009 г. N 937) Основные результаты реализации мероприятий Программы по снижению напряженности на рынке труда приводятся в таблице 2 приложения N 1 к настоящей Программе. (Раздел в редакции постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 19.05.2009 г. N 403) 6.Критерии выполнения Программы Критериями выполнения намеченных Программой мероприятий являются: профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации - не менее 500 работников; организация общественных работ, временного трудоустройства - не менее 14886 человек, в том числе участие в стажировке с целью приобретения опыта работы 1000 выпускников учреждений профессионального образования; (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 05.08.2009 г. N 670) содействие малому предпринимательству и самозанятости - не менее 1500 безработным гражданам; (В редакции Постановлений Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 05.08.2009 г. N 670; от 23.10.2009 г. N 937) организация временной занятости граждан с переездом в другую местность - не менее 50 человек. (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 23.10.2009 г. N 937) 7.Механизм реализации Программы Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Краснодарского края, ответственным за реализацию мероприятий Программы, координатором Программы является департамент государственной службы занятости населения Краснодарского края. Механизм реализации Программы базируется на принципах социального партнерства и ответственности всех участников Программы. Обеспечение реализации мероприятий Программы осуществляется координатором Программы с участием центров занятости населения. Перечень организаций, в которых реализуются мероприятия, предусмотренные Программой, утверждается в установленном законодательством порядке координатором Программы. (Дополнен - Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 19.05.2009 г. N 403) Координатор Программы осуществляет: формирование заявки на финансирование мероприятий Программы; согласование с основными участниками Программы возможных сроков выполнения мероприятий; оценку целевых индикаторов и показателей реализации Программы в целом; нормативное правовое и методическое обеспечение реализации Программы; проведение мониторинга реализации Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделенных на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Порядок организации мероприятий Программы и использования средств, выделенных на эти цели, определен согласно приложению N 9 к настоящей Программе. Порядок предоставления субсидий местным бюджетам муниципальных образований Краснодарского края на финансирование мероприятий Программы, проводимых в муниципальных учреждениях муниципальных образований Краснодарского края, определен согласно приложению N 5 к настоящей Программе. Распределение субсидий бюджетам муниципальных образований Краснодарского края на реализацию мероприятий Программы осуществляется в установленном законодательством порядке. (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 05.08.2009 г. N 670) Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, предоставляемых краевому бюджету, а также за счет средств краевого бюджета. Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет бюджетных средств, предусмотренных в краевом бюджете департаменту государственной службы занятости населения Краснодарского края и подведомственным ему центрам занятости населения. Реализация мероприятий, предусмотренных в Программе, окажет позитивное влияние на ситуацию на рынке труда Краснодарского края, обеспечит содействие занятости населения и социальную защиту граждан в трудовой сфере. Руководитель департамента государственной службы занятости населения Краснодарского края И.В.Мелких Приложение N 1 к ведомственной целевой программе "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края" на 2009 год" (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 23.10.2009 г. N 937) Таблица 1 БАЛАНС трудовых ресурсов по Краснодарскому краю на 2009 год ----T------------------------T-------------------T-------------------T-------------------T-------------------¬ ¦ N ¦ ¦ Оптимистический ¦ Пессимистический ¦ Базовый сценарий ¦ Целевой сценарий ¦ ¦п/п¦ ¦ прогноз ¦ прогноз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------T---------+---------T---------+---------T---------+---------T---------+ ¦ ¦ ¦тыс. чел.¦в % к ЭАН¦тыс. чел.¦в % к ЭАН¦тыс. чел.¦в % к ЭАН¦тыс. чел.¦в % к ЭАН¦ +---+------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +---+------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+ ¦ 1 ¦Население ¦ 5151,7 ¦ - ¦ 5143,3 ¦ - ¦ 5148,8 ¦ - ¦ 5148,8 ¦ - ¦ +---+------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+ ¦ 2 ¦Население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного возраста¦ 3122,7 ¦ - ¦ 3114,8 ¦ - ¦ 3121,6 ¦ - ¦ 3121,6 ¦ - ¦ +---+------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+ ¦ 3 ¦Экономически активное ¦ 2473,3 ¦ 100 ¦ 2451,6 ¦ 100 ¦ 2461,8 ¦ 100 ¦ 2483,4 ¦ 100 ¦ ¦ ¦население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+ ¦ 4 ¦Занятые в экономике ¦ 2333,4 ¦ 94,3 ¦ 2280 ¦ 93 ¦ 2306,0 ¦ 93,7 ¦ 2333,4 ¦ 94 ¦ +---+------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+ ¦ 5 ¦Безработные (по ¦ 139,9 ¦ 5,7 ¦ 171,6 ¦ 7 ¦ 155,8 ¦ 6,3 ¦ 150 ¦ 6 ¦ ¦ ¦методологии МОТ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+ ¦ 6 ¦Зарегистрированные ¦ 21,1 ¦ 0,9 ¦ 29 ¦ 1,3 ¦ 25,1 ¦ 1,0 ¦ 23 ¦ 0,9 ¦ ¦ ¦безработные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------- Таблица 2 БАЛАНС рабочих мест по Краснодарскому краю на 2009 год -----T---------------------------------T---------T-----------------------¬ ¦ N ¦ Показатели ¦На начало¦ Прогноз на 2009 год ¦ ¦ ¦ ¦2009 года+-------T-------T-------+ ¦ ¦ ¦ ¦оптими-¦песси- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стичес-¦мисти- ¦целевой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кий ¦ческий ¦сцена- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сцена- ¦сцена- ¦ рий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рий ¦ рий ¦ ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 1. ¦Население трудоспособного ¦ 3134,0* ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦возраста, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 2. ¦Экономически активное население, ¦2378,6** ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 3. ¦Занятое население, тыс. чел. ¦2253,3** ¦2333,4 ¦2280,0 ¦2333,4 ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 4. ¦Уровень общей безработицы (по ¦ 6,0 ¦ 5,7 ¦ 7,0 ¦ 6,0 ¦ ¦ ¦методологии МОТ), % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 5. ¦Численность зарегистрированных ¦ 22,7 ¦ 21,1 ¦ 29,0 ¦ 23,0 ¦ ¦ ¦безработных***, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 6. ¦Уровень регистрируемой ¦ 0,9 ¦ 0,9 ¦ 1,1 ¦ 0,9 ¦ ¦ ¦безработицы, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 7. ¦Численность работников под риском¦ 5,6 ¦ 43,0 ¦ 59,0 ¦ 52,0 ¦ ¦ ¦увольнения, включая находящихся в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦простое и вынужденных отпусках, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. чел., в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦7.1.¦численность работников, ¦ 2,8 ¦ 20,6 ¦ 26,8 ¦ 24,7 ¦ ¦ ¦находящихся под риском увольнения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦7.2.¦численность работников, ¦ 1,4 ¦ 7,7 ¦ 11,1 ¦ 9,4 ¦ ¦ ¦находящихся в простое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦7.3.¦численность работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящихся в вынужденных ¦ 1,4 ¦ 14,7 ¦ 21,1 ¦ 17,9 ¦ ¦ ¦отпусках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 8. ¦Численность выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений, ¦ - ¦ 26,9 ¦ 29,0 ¦ 28,0 ¦ ¦ ¦выходящих на рынок труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ 9. ¦высвобождение рабочих мест, ¦ - ¦ 44,5 ¦ 30,0 ¦ 35,4 ¦ ¦ ¦тыс. ед., в том числе; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦выход на пенсию по возрасту, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. чел. ¦ - ¦ 44,5 ¦ 30,0 ¦ 35,4 ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦11. ¦Создание рабочих мест, тыс. ед., ¦ - ¦ 15 ¦ 7,5 ¦ 11 ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦11.1¦в рамках реализации ¦ - ¦ 15 ¦ 7,5 ¦ 11 ¦ ¦ . ¦инвестиционных проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦11.2¦по специальным программам за счет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ . ¦субсидий из федерального бюджета ¦ - ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦12. ¦Число вакансий, заявленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателями в службу занятости¦ 42,3 ¦ 40,0 ¦ 35,0 ¦ 40,0 ¦ ¦ ¦населения в течение года, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦13. ¦Дефицит рабочих мест, тыс. ед. ¦ - ¦ 28,2 ¦ 102,6 ¦ 28,2 ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦14. ¦Оценка предпринимаемых мер: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦14.1¦досрочный выход на пенсию, чел. ¦ ¦ 240 ¦ 240 ¦ 240 ¦ ¦ . ¦ ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦14.2¦Организация обучения, ¦ - ¦ 6400 ¦ 5925 ¦ 6400 ¦ ¦ . ¦опережающего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения, чел., в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦за счет субвенций ¦ - ¦ 5900 ¦ 5900 ¦ 5900 ¦ ¦ +---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦по Программе ¦ - ¦ 500 ¦ 25 ¦ 500 ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦14.3¦организация общественных работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ . ¦временного трудоустройства, ¦ - ¦ 21340 ¦ 7198 ¦ 21340 ¦ ¦ ¦стажировки, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ - ¦ 6454 ¦ 6454 ¦ 6454 ¦ ¦ +---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦по Программе ¦ - ¦ 14886 ¦ 744 ¦ 14886 ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦14.4¦переезд в другую местность (по ¦ - ¦ 50 ¦ 3 ¦ 50 ¦ ¦ . ¦Программе), чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦14.5¦развитие малого ¦ - ¦ 1500 ¦ 75 ¦ 1500 ¦ ¦ . ¦предпринимательства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости (по Программе), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦14.6¦всего участников, чел., в том ¦ ¦ 29530 ¦ 13441 ¦ 29530 ¦ ¦ . ¦числе: ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦за счет субвенций ¦ - ¦ 12594 ¦ 12594 ¦ 12594 ¦ ¦ +---------------------------------+---------+-------+-------+-------+ ¦ ¦по Программе ¦ - ¦ 16936 ¦ 847 ¦ 16936 ¦ L----+---------------------------------+---------+-------+-------+-------- * на 01.01.2008 по данным Краснодарстата ** на 01.12.2008 по данным Краснодарстата *** среднегодовой показатель Руководитель департамента государственной службы занятости населения Краснодарского края И.В.Мелких Приложение N 2 к ведомственной целевой программе "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края" на 2009 год (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 05.08.2009 г. N 670) КАДРОВАЯ ПОТРЕБНОСТЬ организаций для реализации крупных инвестиционных проектов на территории Краснодарского края на 2009 год ----T---------------------T----------------------------------T-----------¬ ¦ N ¦Наименование проекта/¦ Наименование профессий и ¦Потребность¦ ¦п/п¦ Подрядчик ¦ специальностей ¦ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалифици- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рованных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалис- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тах, ед. ¦ +---+---------------------+----------------------------------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+---------------------+----------------------------------+-----------+ ¦ 1 ¦Организация ¦наладчик деревообрабатывающего ¦ 12 ¦ ¦ ¦производства +----------------------------------+-----------+ ¦ ¦древесных гранул ¦оператор на автоматических и ¦ 29 ¦ ¦ ¦(пеллет) и ¦полуавтоматических линиях в ¦ ¦ ¦ ¦углубленной ¦деревообработке ¦ ¦ ¦ ¦деревообработки, +----------------------------------+-----------+ ¦ ¦общество с ¦оператор сушильных установок ¦ 3 ¦ ¦ ¦ограниченной +----------------------------------+-----------+ ¦ ¦ответственностью ¦отделочник изделий из дерева ¦ 10 ¦ ¦ ¦"Виктория" в +----------------------------------+-----------+ ¦ ¦Павловском районе ¦станочник деревообрабатывающих ¦ 9 ¦ ¦ ¦ ¦станков ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-----------+ ¦ ¦ ¦станочник-распиловщик ¦ 10 ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-----------+ ¦ ¦ ¦оператор котельной ¦ 3 ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-----------+ ¦ ¦ ¦слесарь по ремонту и наладке ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦деревообрабатывающего оборудования¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-----------+ ¦ ¦ ¦пилорамщик ¦ 15 ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-----------+ ¦ ¦ ¦технолог ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-----------+ ¦ ¦ ¦лаборант ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-----------+ ¦ ¦ ¦рабочий ¦ 23 ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-----------+ ¦ ¦ ¦Итого ¦ 120 ¦ +---+---------------------+----------------------------------+-----------+ ¦ 2 ¦Государственная ¦профессии, специальности, ¦ 380 ¦ ¦ ¦корпорация ¦необходимые для строительства ¦ ¦ ¦ ¦"Олимпстрой", ¦олимпийских объектов ¦ ¦ ¦ ¦город-курорт Сочи ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+----------------------------------+-----------+ ¦ ¦ ¦Всего ¦ 500 ¦ L---+---------------------+----------------------------------+------------ Руководитель департамента государственной службы занятости населения Краснодарского края И.В.Мелких Приложение N 3 к ведомственной целевой программе "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края" на 2009 год" ОБЪЕМЫ финансирования мероприятий ведомственной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края" на 2009 год (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 23.10.2009 г. N 937) ----T-------------------------T-----------------T-----------------------------------T-----------------------------------¬ ¦ N ¦ Мероприятие ¦ Всего по ¦ в том числе: ¦ Привлеченные средства ¦ ¦п/п¦ ¦ Программе +-----------------T-----------------+-----------------T-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ федеральный ¦ бюджет субъекта ¦ средства ¦средства местных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ Российской ¦ работодателей ¦ бюджетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------T----------+------T----------+------T----------+------T----------+------T----------+ ¦ ¦ ¦число ¦ объем ¦число ¦ объем ¦число ¦ объем ¦число ¦ объем ¦число ¦ объем ¦ ¦ ¦ ¦участ-¦финансиро-¦участ-¦финансиро-¦участ-¦финансиро-¦участ-¦финансиро-¦участ-¦финансиро-¦ ¦ ¦ ¦ников,¦ вания, ¦ников,¦ вания, ¦ников,¦ вания, ¦ников,¦ вания, ¦ников,¦ вания, ¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦тыс. руб. ¦ чел. ¦тыс. руб. ¦ чел. ¦тыс. руб. ¦ чел. ¦тыс. руб. ¦ чел. ¦тыс. руб. ¦ +---+-------------------------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ +---+-------------------------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+ ¦1. ¦Опережающее ¦ 500 ¦ 3185,000 ¦ 475 ¦ 3025,750 ¦ 25 ¦ 159,250 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное обучение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников в случае ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦угрозы массового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнения (установление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неполного рабочего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦времени, временная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приостановка работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставление отпусков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без сохранения заработной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦платы, мероприятия по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождению работников)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+ ¦2. ¦Организация общественных ¦14886 ¦227435,544¦14142 ¦216089,017¦ 744 ¦11346,527 ¦13336 ¦218603,712¦ 1550 ¦25407,600 ¦ ¦ ¦работ, временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировки в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получения опыта работы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях и на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально значимых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объектах для безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, граждан, ищущих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу, включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, находящихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦под риском увольнения, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+ ¦2.1¦Организация общественных ¦13886 ¦211043,544¦13192 ¦200516,617¦ 694 ¦10526,927 ¦12336 ¦202211,712¦ 1550 ¦25407,600 ¦ ¦ . ¦работ, временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, ищущих работу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включая выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, находящихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦под риском увольнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+ ¦2.2¦Организация стажировки ¦ 1000 ¦16392,000 ¦ 950 ¦15572,400 ¦ 50 ¦ 819,600 ¦ 1000 ¦16392,000 ¦ ¦ ¦ ¦ . ¦выпускников учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального, среднего и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшего профессионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования (временное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройство) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+ ¦3. ¦Адресная поддержка ищущих¦ 50 ¦ 2525,000 ¦ 47 ¦ 2373,500 ¦ 3 ¦ 151,500 ¦ 50 ¦ 819,600 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переезжающих в другую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местность для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочие места постоянного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и временного характера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+ ¦4. ¦Содействие развитию ¦ 1500 ¦88200,000 ¦ 1425 ¦83790,000 ¦ 75 ¦ 4410,000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦малого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости безработных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+ ¦ ¦Всего ¦16936 ¦321345,544¦16089 ¦305278,267¦ 847 ¦16067,277 ¦13386 ¦219423,312¦ 1550 ¦25407,600 ¦ L---+-------------------------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------+------+----------- ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ объемов средств, необходимых на реализацию мероприятий Программы Организация общественных работ, временного трудоустройства и стажировки для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений НПО, СПО и ВПО, а также работников в случае угрозы массового увольнения ----T--------------------------------------------T-----------T-----------¬ ¦ N ¦ ¦ Единица ¦ 2009 ¦ ¦п/п¦ ¦ измерения ¦ ¦ +---+--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦1. ¦Численность участников ¦ человек ¦ 14886 ¦ +---+--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦2. ¦Период участия ¦ месяцев ¦ 3 ¦ +---+--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦3. ¦Затраты на 1 человека ¦ рублей ¦ 5464 ¦ +---+--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦4. ¦Объем необходимых средств, всего, в том ¦ ¦227435,544 ¦ ¦ ¦числе: ¦тыс. рублей¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+ +-----------+ ¦ ¦средства субсидий федерального бюджета ¦ ¦216089,017 ¦ ¦ +--------------------------------------------+ +-----------+ ¦ ¦средства краевого бюджета ¦ ¦ 11346,527 ¦ L---+--------------------------------------------+-----------+------------ Расчет средств субсидий федерального бюджета произведен на основании постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении в 2009 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации": Сор = Чор х МРОТ х Poр, где: Сор - размер софинансирования мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения; Чор - численность участников Программы; МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный в размере 4330 рублей, с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда; Pop - период участия в общественных работах (средняя продолжительность 3 месяца). Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан ----T----------------------------------------------T----------T----------¬ ¦ N ¦ ¦ Единица ¦ 2009 ¦ ¦п/п¦ ¦измерения ¦ ¦ +---+----------------------------------------------+----------+----------+ ¦1. ¦Численность участников Программы ¦ человек ¦ 1500 ¦ +---+----------------------------------------------+----------+----------+ ¦2. ¦Продолжительность выплаты пособия по ¦ месяцев ¦ 12 ¦ ¦ ¦безработице безработным гражданам ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------+----------+----------+ ¦3. ¦Максимальный размер пособия по безработице ¦ рублей ¦ 4900 ¦ +---+----------------------------------------------+----------+----------+ ¦4. ¦Размер субсидий на содействие развитию малого ¦ тысяч ¦ 58,8 ¦ ¦ ¦предпринимательства и самозанятости ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------+----------+----------+ ¦5. ¦Итого ¦ тысяч ¦88200,000 ¦ ¦ ¦ ¦ рублей ¦ ¦ L---+----------------------------------------------+----------+----------- Расчет произведен на основании постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении в 2009 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 20 мая 2009 года N 436): Смпр= Чпр х Сгп, где: Смпр - размер софинансирования мероприятий по содействию развития малого предпринимательства безработных граждан; Чпр - численность участников Программы; Сгп - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице. ----T----------------------------------------------T----------T----------¬ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+----------------------------------------------+----------+----------+ ¦2. ¦Затраты на обучение 1 человека ¦ рублей ¦ 6370 ¦ +---+----------------------------------------------+----------+----------+ ¦3. ¦Период обучения ¦ месяцев ¦ 3,0 ¦ +---+----------------------------------------------+----------+----------+ ¦4. ¦Объем необходимых средств, всего, в том числе:¦ ¦ 3185,000 ¦ +---+----------------------------------------------+ тысяч +----------+ ¦4.1¦средства субсидий федерального бюджета ¦ рублей ¦ 3025,750 ¦ ¦ . ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------+ +----------+ ¦4.2¦средства краевого бюджета ¦ ¦ 159,250 ¦ ¦ . ¦ ¦ ¦ ¦ L---+----------------------------------------------+----------+----------- Расчет средств субсидий производится по следующей формуле: Соб = Чоб х N, где Соб - размер софинансирования мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения; Чоб - численность участников Программы опережающего обучения; N - средняя стоимость курса профессионального обучения, сложившаяся в субъекте Российской Федерации в 2008 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2009 год, исходя из того, что средняя продолжительность курса обучения составляет 3 месяца. Руководитель департамента государственной службы занятости населения Краснодарского края И.В.Мелких (Приложения исключены - постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 19.05.2009 г. N 403) ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 к ведомственной целевой программе "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края" на 2009 год ПОРЯДОК организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края и использования средств, выделенных на эти цели, в рамках реализации ведомственной целевой Программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края" на 2009 год (В редакции Постановлений Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 19.05.2009 г. N 403; от 05.08.2009 г. N 670; от 23.10.2009 г. N 937) Дополнительные мероприятия в соответствии с программой "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Краснодарского края" на 2009 год (далее - Программа), осуществляются по четырем направлениям: 1. Опережающее профессиональное обучение, которое осуществляется: в государственных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования; в негосударственных организациях (учебных заведениях); в учреждениях дополнительного образования всех форм собственности (учебно-курсовых комбинатах, учебных пунктах, школах, постоянно действующих курсах); учебных подразделениях предприятий и организаций (в том числе на условиях ученического договора). Финансирование мероприятий Программы осуществляется в рамках заключенных государственных контрактов на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд Краснодарского края в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". На опережающее профессиональное обучение в рамках реализации мероприятий Программы могут быть направлены работники предприятий независимо от формы собственности в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). Опережающее профессиональное обучение в соответствии с Программой проводится по следующим формам: профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации; обучение второй профессии. Опережающее профессиональное обучение работника проводится на основании личного заявления работника и индивидуального договора с центром занятости населения, образовательным учреждением и работодателем с целью сохранения занятости работника после завершения им профобучения на том же предприятии (организации) в другой должности, возвращения на занимаемую ранее должность, трудоустройства на другом предприятии (организации) или организации собственного дела (самозанятости). Центры занятости населения организуют учет работников, направленных на опережающее профессиональное обучение. Финансирование опережающего профессионального обучения работников осуществляется в соответствии с заключенными договорами и не может превышать базового норматива затрат на организацию профессиональной подготовки одного безработного в Краснодарском крае в 2008 году, утвержденного департаментом государственной службы занятости населения Краснодарского края, скорректированного с учетом уровня инфляции, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2009 год. Срок опережающего профессионального обучения в рамках реализации Программы не может превышать 6 месяцев. Средства на организацию опережающего профессионального обучения центром занятости населения перечисляются в установленном порядке на рас четный счет образовательного учреждения. 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства и стажировки в целях приобретения опыта работы. Центр занятости населения направляет для участия в общественных и временных работах, а также на стажировку безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, а также работников в случае угрозы массового увольнения. Приоритетным правом направления на указанные работы пользуются работники организаций в случае угрозы массового увольнения, безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в службе занятости свыше 6 месяцев. Организация данных работ осуществляется: в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, - на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем по постоянному месту работы; (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 05.08.2009 г. N 670) в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, - на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места; (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 05.08.2009 г. N 670) в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных, выпускников учреждений профессионального образования), на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места. Если временные рабочие места создаются у работодателя - муниципального учреждения, то организация данных работ регулируется на основании трехсторонних договоров, заключенных между центром занятости населения, работодателем - муниципальным учреждением, создающим временные рабочие места, и администрацией муниципального образования (города, района). (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 05.08.2009 г. N 670) Положение о возможности участия занятого гражданина в общественных работах в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) должно быть внесено в трудовой договор. Граждане направляются центром занятости населения на работу с их личного согласия согласно поданному заявлению. Центры занятости населения организуют учет граждан, направленных на общественные, временные работы и стажировку. С лицами, направленными на общественные и временные работы, а также на стажировку организация-работодатель заключает срочный трудовой договор. Данный договор может быть расторгнут досрочно при условии возобновления работы в организации, где работник находится под угрозой высвобождения, устройстве на постоянную или временную работу. Центр занятости населения ежемесячно компенсирует целевым назначением затраты работодателя на заработную плату, указанную в срочном трудовом договоре с учетом начислений на фонд оплаты труда. Ежемесячный размер финансовых средств, выделяемых на компенсацию по оплате труда одного гражданина, не может превышать минимального размера оплаты труда, установленного в размере 4330 рублей, с учетом начислений на фонд оплаты труда. Срок компенсации затрат работодателю не может превышать 3 месяцев. Компенсация расходов работодателю по оплате труда при организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы производится ежемесячно на основании представленных работодателем в центр занятости населения копий приказов о создании временных общественных работ, списков участников и расчетных ведомостей по оплате труда, актов выполненных работ. Допускается авансирование затрат работодателя на заработную плату (с учетом начислений на фонд оплаты труда) в размере до 30 процентов месячного фонда заработной платы при организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки. 3. Адресная поддержка граждан. Право на получение адресной поддержки в рамках реализации Программы имеют работники в случае угрозы массового увольнения, безработные граждане, граждане, ищущие работу, направленные центром занятости населения на замещение рабочих мест в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению), в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, по предварительной договоренности с работода телями. Приоритетным правом получения адресной поддержки в соответствии с настоящей Программой пользуются работники в случае угрозы массового увольнения, безработные граждане, уволенные по сокращению численности штатов или ликвидации предприятия, безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в службе занятости свыше 6 месяцев. Направление граждан на работу производится по их личному заявлению на основании договора центра занятости населения по месту жительства гражданина с работодателем об организации содействия трудоустройству в другой местности при условии предварительного согласования центром занятости населения кандидатуры гражданина с работодателем. Центры занятости населения организуют учет граждан, направленных на работу в другую местность. Финансирование адресной поддержки производится в виде авансирования или возмещения транспортных расходов по переезду в другую местность, компенсации расходов, понесенных гражданами в связи с направлением их на работу в другую местность, и может осуществляться по следующим направлениям: (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 23.10.2009 г. N 937) транспортные расходы по переезду в другую местность - по нормативам, предусмотренным для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения; (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 23.10.2009 г. N 937) суточные расходы за время следования к месту работы и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно; расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности - 550 рублей в сутки. Абзацы.(Исключены - Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23.10.2009 г. N 937) Продолжительность финансирования указанных мероприятий Программы не может превышать 3 месяцев. Центр занятости населения осуществляет перечисление средств, предусмотренных на авансирование или возмещение затрат, отдельными платежными поручениями на счет, открытый гражданином в кредитной организации. (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 23.10.2009 г. N 937) Гражданин представляет в центр занятости населения заявление с указанием реквизитов банковского счета и прилагает документы, подтверждающие понесенные расходы: (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 23.10.2009 г. N 937) документ, удостоверяющий личность заявителя; копия трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность; документы, отвечающие требованиям законодательства, подтверждающие сведения о транспортных расходах от места жительства к месту работы; документы, отвечающие требованиям законодательства, подтверждающие сведения о расходах по найму жилья. Абзацы.(Исключены - Постановление Главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23.10.2009 г. N 937) 4. Развитие малого предпринимательства и самозанятости. Необходимыми условиями предоставления средств на развитие предпринимательства и самозанятости в рамках реализации Программы являются: регистрация в установленном законодательством порядке гражданина, изъявившего желание организовать предпринимательскую деятельность, в качестве безработного; получение в установленном законодательством порядке свидетельства на право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью или свидетельства о регистрации малого предприятия; получение в установленном законодательством порядке (при условии положительных результатов экспертизы бизнес-плана) безработным гражданином финансовой помощи на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; обеспечение выполнения требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 года N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки; заключение соответствующего договора между центром занятости населения и гражданином о получении средств на развитие предпринимательства и самозанятости. Центры занятости населения организуют учет безработных граждан, получивших средства на развитие предпринимательства и самозанятости. Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющей исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. Финансирование мероприятий по организации предпринимательской деятельности осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и физическим лицом, планирующим осуществлять предпринимательскую деятельность, документов, подтверждающих государственную регистрацию предпринимательской деятельности, документов, подтверждающих обоснованность произведенных расходов (квитанции, счет-фактуры и другое). Гражданину, организующему собственное дело, размер средств на развитие предпринимательства и самозанятости устанавливается в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице. (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 05.08.2009 г. N 670) Средства на развитие предпринимательства и самозанятости предоставляются на основании приказа руководителя центра занятости населения на счет безработного гражданина, открытого в кредитной организации, указанный в договоре, заключенном между гражданином и центром занятости населения. На предоставление средств в рамках организации предпринимательской деятельности и самозанятости не могут претендовать граждане, которым ранее предоставлялись средства на развитие предпринимательства и самозанятости. В Программе отсутствуют объемы финансирования мероприятий, которые определены в региональных программах развития малого и среднего предпринимательства. Руководитель департамента государственной службы занятости населения Краснодарского края И.В.Мелких Приложение N 5 к ведомственной целевой программе "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края" на 2009 год ПОРЯДОК предоставления субсидий местным бюджетам муниципальных образований Краснодарского края на финансирование мероприятий ведомственной целевой программы, проводимых в муниципальных учреждениях муниципальных образований Краснодарского края (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 05.08.2009 г. N 670) Настоящий Порядок устанавливает условия предоставления субсидий на финансирование мероприятий по созданию временных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, а также работников в случае угрозы массового увольнения, в муниципальных учреждениях муниципальных образований Краснодарского края в рамках реализации ведомственной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края" на 2009 год (далее - Программа). Субсидии предоставляются местным бюджетам муниципальных образований Краснодарского края в соответствии со сводной бюджетной росписью расходов краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных департаменту государственной службы занятости населения Краснодарского края (далее - департамент) на 2009 год. Субсидии имеют строго целевое назначение и расходуются только на частичную компенсацию затрат на заработную плату с учетом начислений на фонд оплаты труда безработным гражданам, гражданам, ищущим работу, выпускникам учреждений профессионального образования, трудоустроенным в муниципальных учреждениях на временно созданные рабочие места. Допускается авансирование затрат работодателя на заработную плату (с учетом начислений на фонд оплаты труда) в размере до 30 процентов месячного фонда заработной платы. Критериями отбора муниципальных образований Краснодарского края для предоставления субсидий является готовность к созданию временных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, а также работников в случае угрозы массового увольнения, и предоставление заявки с перечнем муниципальных учреждений в департамент на финансирование указанных мероприятий. Условиями предоставления субсидий являются: целевое направление использования бюджетных средств; наличие в местных бюджетах бюджетных ассигнований на исполнение соответствующего расходного обязательства муниципального образования, включающих субсидию; заключение соглашения между департаментом, органом местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края и государственным учреждением Краснодарского края центр занятости населения в муниципальном образовании (далее - центр занятости населения) об организации временных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, а также работников в случае угрозы массового увольнения, в муниципальных учреждениях муниципальных образований Краснодарского края (далее - Соглашение). Выделение субсидий из краевого бюджета производится при наличии установленных в соответствии с законодательством платежных документов, подтверждающих софинансирование мероприятий Программы из местных бюджетов муниципальных образований в размере не менее 5 процентов от выделяемой суммы. Органы местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края формируют перечень муниципальных учреждений, в которых планируется организация мероприятий Программы для трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, также работников, находящихся под угрозой массового увольнения, с указанием количества временных рабочих мест и периода проведения работ. Перечень муниципальных учреждений представляется в департамент. Не использованные муниципальным образованием Краснодарского края субсидии, потребность в которых в текущем финансовом году отсутствует, подлежат возврату департаменту. Органы местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края ежемесячно, до 10-го числа, представляют департаменту финансовые отчеты об использовании полученных субсидий (при необходимости с приложением копий документов, подтверждающих произведенные расходы). Департамент на сумму принятых к учету и начисленных как расходы по межбюджетным трансфертам (на основании отчета о начисленных расходах) составляет и представляет органам местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края уведомления по расчетам между бюджетами (форма 0504817). Органы местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края несут ответственность за несвоевременное и нецелевое использование средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы. Контроль за целевым использованием субсидий, направленных на реализацию мероприятий Программы, осуществляется в соответствии с действующим законодательством. Приложение N 6 к ведомственной целевой программе "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края" на 2009 год- Распределение субсидий бюджетам муниципальных образований Краснодарского края на реализацию мероприятий, предусмотренных ведомственной целевой программой "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края" на 2009 год (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарский край от 23.10.2009 г. N 937) (тыс. руб.) -------T----------------------------------------------T-----------------¬ ¦ N ¦Наименование муниципального района (городского¦ 2009 год ¦ ¦ п/п ¦ округа) ¦ ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 1. ¦Город-курорт Анапа ¦ 327,800 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 2. ¦Город Армавир ¦ 2786,600 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 3. ¦Город-курорт Геленджик ¦ 409,800 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 4. ¦Город Горячий Ключ ¦ 377,000 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 5. ¦Город Краснодар ¦ 3524,200 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 6. ¦Город Новороссийск ¦ 3360,300 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 7. ¦Город-курорт Сочи ¦ 1457,200 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 8. ¦Абинский район ¦ 524,500 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 9. ¦Апшеронский район ¦ 245,800 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 10. ¦Белоглинский район ¦ 540,900 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 11. ¦Белореченский район ¦ 245,800 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 12. ¦Брюховецкий район ¦ 540,900 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 13. ¦Выселковский район ¦ 540,900 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 14. ¦Гулькевичский район ¦ 868,800 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 15. ¦Динской район ¦ 378,800 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 16. ¦Ейский район ¦ 770,400 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 17. ¦Кавказский район ¦ 1508,100 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 18. ¦Калининский район ¦ 213,100 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 19. ¦Каневский район ¦ 737,700 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 20. ¦Кореновский район ¦ 424,500 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 21. ¦Красноармейский район ¦ 442,500 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 22. ¦Крыловский район ¦ 459,000 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 23. ¦Крымский район ¦ 786,800 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 24. ¦Курганинский район ¦ 1557,200 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 25. ¦Кущевский район ¦ 184,800 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 26. ¦Лабинский район ¦ 573,700 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 27. ¦Ленинградский район ¦ 409,800 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 28. ¦Мостовский район ¦ 229,400 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 29. ¦Новокубанский район ¦ 737,600 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 30. ¦Новопокровский район ¦ 524,500 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 31. ¦Отрадненский район ¦ 786,800 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 32. ¦Павловский район ¦ 475,300 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 33. ¦Приморско-Ахтарский район ¦ 622,800 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 34. ¦Северский район ¦ 327,800 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 35. ¦Славянский район ¦ 967,100 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 36. ¦Староминский район ¦ 147,500 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 37. ¦Тбилисский район ¦ 573,700 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 38. ¦Темрюкский район ¦ 786,800 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 39. ¦Тимашевский район ¦ 295,000 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 40. ¦Тихорецкий район ¦ 608,700 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 41. ¦Туапсинский район ¦ 539,900 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 42. ¦Успенский район ¦ 245,800 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 43. ¦Усть-Лабинский район ¦ 606,500 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ 44. ¦Щербиновский район ¦ 426,100 ¦ +------+----------------------------------------------+-----------------+ ¦ ¦Итого ¦ 33098,200 ¦ L------+----------------------------------------------+------------------ Заместитель руководителя департамента государственной службы занятости населения Краснодарского края Л.И.Чурсина Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
