Постановление Администрации муниципального образования Краснодарский край от 22.12.2010 № 10414

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ                                    
        АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР
                                 
        от 22.12.2010                                    N 10414

     Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления
        педагогическим работникам муниципальных образовательных
         учреждений муниципального образования город Краснодар
               длительного отпуска сроком до одного года
                                   
     
      В   целях   реализации    права     педагогических    работников 
образовательных учреждений,   функции  учредителя    которых  от имени 
администрации   муниципального  образования  город  Краснодар  в части 
определения    структуры, целей,     задач    осуществляет департамент 
образования администрации муниципального  образования город Краснодар, 
на   длительный   отпуск сроком     до  одного  года    за непрерывную 
преподавательскую      работу в    соответствии   со статьей 35 Закона 
Российской  Федерации от  10.07.92 N  3266-1 "Об образовании", статьей 
335 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
     1. Утвердить   Положение  о  порядке и    условиях предоставления 
педагогическим  работникам   муниципальных  образовательных учреждений 
муниципального образования город Краснодар длительного  отпуска сроком 
до одного года (прилагается).
     2. Информационно-аналитическому      управлению     администрации 
муниципального образования город Краснодар (Кожанов):
     2.1. Опубликовать официально настоящее постановление  в средствах 
массовой информации:
     2.2. Разместить    настоящее    постановление    на   официальном 
интернет-портале    администрации  муниципального    образования город 
Краснодар и городской Думы Краснодара.
     3. Настоящее    постановление   вступает   в силу   со    дня его 
официального опубликования.
     4. Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить на 
заместителя  главы   муниципального  образования     город   Краснодар
Н.В.Маханько.
     
      
     Глава муниципального
     образования город Краснодар                 В.Евланов


                                                  Приложение
                                         к постановлению администрации
                                              МО город Краснодар
                                         от 22 декабря 2010 г. N 10414

                              ПОЛОЖЕНИЕ
                   О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
        ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
         УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР
               ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА
                                   
 
     1. Настоящее  Положение  о    порядке  и  условиях предоставления 
педагогическим  работникам  муниципальных   образовательных учреждений 
муниципального образования город Краснодар длительного  отпуска сроком 
до  одного года (далее - Положение) устанавливает   порядок  и условия 
предоставления     длительного   отпуска   сроком     до   одного года 
педагогическим работникам   образовательных  учреждений муниципального 
образования город Краснодар,   функции учредителя   которых   от имени 
администрации   муниципального  образования город  Краснодар   в части 
определения    структуры,    целей,   задач   осуществляет департамент 
образования администрации  муниципального  образования город Краснодар 
(далее - образовательные учреждения).
     2. Настоящее   положение  разработано в соответствии с  пунктом 5 
статьи 55 Закона   Российской  Федерации    от   10.07.92 N 3266-1 "Об 
образовании", со статьей 335 Трудового кодекса Российской Федерации.
     3. Педагогические   работники  образовательных  учреждений  имеют 
право на длительный  отпуск сроком до  одного года (далее - длительный 
отпуск) не реже чем через  каждые 10 лет непрерывной преподавательской 
работы.
     В   стаж  непрерывной преподавательской  работы, дающий  право на 
длительный отпуск,   засчитывается   время   работы в государственных, 
муниципальных     образовательных   учреждениях    и негосударственных 
образовательных учреждениях, имеющих  государственную  аккредитацию, в 
должностях и на условиях, предусмотренных  в  приложении  к настоящему 
Положению.
     4. Продолжительность  стажа непрерывной  преподавательской работы 
устанавливается   в соответствии с записями  в  трудовой книжке или на 
основании других надлежащим образом оформленных документов.
     Вопросы    исчисления стажа непрерывной  преподавательской работы 
рассматриваются   администрацией      образовательного   учреждения по 
согласованию с профсоюзным органом.
     5. В стаж непрерывной преподавательской  работы,  дающий право на 
длительный отпуск, засчитываются:
     фактически проработанное время;
     время, когда педагогический работник   фактически  не работал, но 
за  ним   сохранялись   место работы   (должность) и  заработная плата 
полностью  или   частично (в  том числе время оплаченного вынужденного 
прогула при неправильном увольнении  или переводе  на другую  работу и 
последующем восстановлении на работе);
     время, когда педагогический    работник проходил производственную 
практику   на   оплачиваемых   преподавательских  должностях  в период 
обучения      в   образовательных    учреждениях   среднего  и высшего 
профессионального образования, аспирантуре и докторантуре;
     время, когда педагогический работник   фактически  не работал, но 
за ним сохранялось  место  работы (должность) и  он получал пособие по 
государственному   социальному  страхованию,  за  исключением времени, 
когда    педагогический  работник  находился  в  частично оплачиваемом 
отпуске  и   получал  пособие по уходу   за ребенком  до достижения им 
возраста полутора лет.
     6. Стаж  непрерывной преподавательской   работы  не прерывается в 
следующих случаях:
     при  переходе   работника  в   установленном   порядке  из одного 
образовательного  учреждения    в  другое,  если   перерыв в работе не 
превысил одного месяца;
     при поступлении на преподавательскую   работу  после увольнения с 
преподавательской   работы   по   истечении  срока  трудового договора 
(контракта) лиц,   работавших в районах Крайнего Севера и приравненных 
к ним местностях, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
     при поступлении на преподавательскую  работу  после увольнения из 
органов, осуществляющих управление   в сфере   образования, в  связи с 
реорганизацией  или  ликвидацией этих органов, сокращением штата, если 
перерыв в работе  не превысил трех  месяцев, при условии, что работе в 
органах,       осуществляющих    управление     в   сфере образования, 
предшествовала преподавательская работа;
     при  поступлении на  преподавательскую работу  после увольнения с 
военной  службы     или    приравненной к    ней   службе, если службе 
непосредственно предшествовала   преподавательская работа,   а перерыв 
между днем увольнения с военной  службы или  приравненной к ней службе 
и поступлением на работу не превысил трех месяцев;
     при  поступлении на  преподавательскую работу  после увольнения в 
связи  с ликвидацией образовательного    учреждения, сокращением штата 
педагогических  работников  или его численности, если перерыв в работе 
не превысил трех месяцев;
     при  поступлении на  преподавательскую работу  после увольнения с 
преподавательской работы по собственному желанию  в  связи с переводом 
мужа  (жены)    на работу в другую местность  независимо от перерыва в 
работе;
     при  поступлении на преподавательскую работу по окончании высшего 
или среднего педагогического  учебного заведения, если учебе в учебном 
заведении непосредственно предшествовала  преподавательская  работа, а 
перерыв между днем окончания учебного  заведения и днем поступления на 
работу не превысил трех месяцев;
     при  поступлении  на преподавательскую  работу после освобождения 
от работы по специальности  в   российских образовательных учреждениях 
за рубежом, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
     при  поступлении на  преподавательскую работу  после увольнения с 
преподавательской работы в связи  с   установлением инвалидности, если 
перерыв в  работе не превысил трех месяцев (трехмесячный период в этих 
случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности);
     при  поступлении на  преподавательскую работу  после увольнения с 
преподавательской  работы  вследствие   обнаружившегося несоответствия 
работника   занимаемой  должности  или выполняемой работе по состоянию 
здоровья  (согласно      медицинскому     заключению), препятствующему 
продолжению  данной работы, если перерыв  в    работе не превысил трех 
месяцев;
     при  поступлении на  преподавательскую работу после увольнения по 
собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
     При  переходе с одной  преподавательской работы на другую в связи 
с изменением  места жительства перерыв в работе  удлиняется  на время, 
необходимое для переезда.
     7. Очередность  и   время  предоставления    длительного отпуска, 
продолжительность,   присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, 
возможность  оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и 
другие  вопросы, не предусмотренные настоящим Положением, определяются 
уставом образовательного учреждения.
     8. Длительный   отпуск предоставляется  педагогическому работнику 
по  его заявлению и оформляется приказом руководителя образовательного 
учреждения.
     Длительный   отпуск   руководителю    образовательного учреждения 
оформляется  приказом директора департамента образования администрации 
муниципального образования город Краснодар.
     9. За   педагогическим    работником,  находящимся   в длительном 
отпуске,        в  установленном порядке  сохраняется     место работы 
(должность).
     За  педагогическим работником,  находящимся в длительном отпуске, 
в    установленном  порядке сохраняется  педагогическая   нагрузка при 
условии,  что  за это время не уменьшилось количество часов по учебным 
планам и программам или количество учебных групп (классов).
     10. Во время    длительного  отпуска   не   допускается   перевод 
педагогического работника  на другую работу, а также увольнение его по 
инициативе     администрации,   за   исключением     полной ликвидации 
образовательного учреждения.
     11. Педагогическому работнику,  заболевшему в период пребывания в 
длительном   отпуске, длительный отпуск подлежит  продлению   на число 
дней    нетрудоспособности,  удостоверенных больничным листком, или по 
согласованию  с администрацией образовательного учреждения переносится 
на другой срок.
     Длительный  отпуск  не    продлевается   и  не  переносится, если 
педагогический работник  в     указанный  период  времени  ухаживал за 
заболевшим членом семьи.
     
      
     Директор департамента образования
     администрации муниципального
     образования город Краснодар                 И.М.Гамзаев



                                            Приложение
                                к Положению о порядке и условиях
                            предоставления педагогическим работникам
                            муниципальных образовательных учреждений
                               муниципального образования город
                                 Краснодар длительного отпуска
                                      сроком до одного года

                               ПЕРЕЧЕНЬ
            ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ
                 НЕПРЕРЫВНОЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ
                                   
 
     1. Перечень   должностей, работа в  которых засчитывается  в стаж 
непрерывной преподавательской работы (далее - Перечень)  независимо от 
объема преподавательской работы:
     профессор;
     доцент;
     старший преподаватель;
     преподаватель;
     ассистент;
     учитель;
     учитель-дефектолог;
     учитель-логопед;
     преподаватель-организатор  (основ безопасности жизнедеятельности, 
допризывной подготовки);
     педагог дополнительного образования;
     руководитель физического воспитания;
     мастер производственного обучения;
     старший тренер-преподаватель;
     тренер-преподаватель;
     концертмейстер;
     музыкальный руководитель;
     воспитатель.
     2. Перечень  должностей,   работа в которых  засчитывается в стаж 
непрерывной преподавательской работы при определенных условиях:
     ректор,      директор, начальник     образовательного учреждения, 
заведующий образовательным учреждением;
     проректор,   заместитель   директора,      заместитель начальника 
образовательного  учреждения,  заместитель заведующего образовательным 
учреждением,     деятельность  которых   связана     с образовательным 
процессом;
     директор, начальник филиала образовательного учреждения;
     заведующий филиалом образовательного учреждения;
     старший мастер;
     управляющий учебным хозяйством;
     декан, заместитель декана факультета;
     заведующий,  заместитель  заведующего    кафедрой, докторантурой, 
аспирантурой, отделом, сектором;
     заведующий,  заместитель  заведующего    кабинетом, лабораторией, 
отделением,  учебно-консультационным пунктом,  логопедическим пунктом, 
интернатом при общеобразовательном учреждении;
     ученый секретарь ученого совета;
     руководитель (заведующий) производственной практикой;
     методист;
     инструктор-методист;
     старший методист;
     старший воспитатель;
     классный воспитатель;
     социальный педагог;
     педагог-психолог;
     педагог-организатор;
     старший вожатый;
     инструктор по труду;
     инструктор по физической культуре.
     Время  работы на    должностях, указанных в   пункте 2 настоящего 
Перечня,  засчитывается  в  стаж непрерывной  преподавательской работы 
при условии  выполнения педагогическим  работником    в каждом учебном 
году на должностях,   перечисленных  в  пункте  1  настоящего Перечня, 
преподавательской   работы  (как  с замещением,   так и  без замещения 
штатной должности) в следующем объеме:
     не   менее  150 часов - в   учреждениях высшего профессионального 
образования  и   соответствующего    дополнительного профессионального 
образования (повышения квалификации) специалистов;
     не   менее  240  часов  - в  учреждениях   начального  и среднего 
профессионального   образования и     соответствующего дополнительного 
образования;
     не   менее  6  часов  в неделю  в   общеобразовательных  и других 
образовательных учреждениях.
     
      
     Директор департамента образования
     администрации муниципального
     образования город Краснодар                     И.М.Гамзаев